- 自周五入职以来，三天时间没有正式工作，玩
- 觉得工作压力好大，事情总是做不完，是不是
- 入职工作第4年了，天天加班到凌晨，身体也
- 部门有个员工挺让人头疼，不配合工作安排，
- 刚到公司，上班一个月了，没什么事干，感到
- 刚入职了一家公司，老板天天催我的工作怎么
- 刚入职，领导没有安排事情做，结果领导觉得
- 入职两星期，上级不安排事情怎么办
- 入职新公司一个月，还没被安排具体工作内容
- 当你无法完成上级安排的任务时你会怎么做
自周五入职以来，三天时间没有正式工作，玩
才入职，就玩了三天手机，不得不佩服你的勇气！万一领导就是在考核你呢？领导不安排工作就完全没事可干了？
看见题主的描述，看出题主初入职场表现的有点差强人意。
在我们单位，上班是不允许玩手机的。除非你是在干与工作相关的事情，如处理企业，发邮件等。
另外，我们单位新入职的员工，最多给做个简单介绍之后，也是暂时进入自行安排的状态。
对新员工，并不是所有的领导都会热情招待的。有些领导会刻意把你凉在一边，观察你的主观能动性。也就是看你在没有人管的状态下，你如何自我管理的。
刚入职，不光是领导在观察你，其他你的同事，同样也在观察你。所以刚入职就和人见面的第一印象是一样重要。
所以，建议题主可以从下面几点着手行动起来，千万不要再用看手机来消磨时间。
1.建议主动和周围的同事打招呼，多交流，了解其他人都在忙什么？可以主动请教问题，老员工一般不会很排斥的，还能联络感情。新人最主要的是，嘴要甜，态度要诚恳！
2.尽快熟悉工作环境，了解你所在部门的业务有哪些？需要和哪些部门有来往？如果单位给你配置了电脑，你可以在电脑端学习企业文化，了解企业的组织架构。这些对你接下来开展接下来开展工作非常有用。
3.自觉主动学习，你所在岗位所需的知识。可听过请教老员工，上网查询，或者办公电脑查询公司共享文件等多个途径。
作为新人，一定要主动去交流，沟通和学习，不能总等着领导来安排。等领导来安排你干每一个事情，那你在领导心目中就已经没有地位了！
觉得工作压力好大，事情总是做不完，是不是
适不适合这份工作要看几个方面：1.你入职的时间；如果你入职时间尚短，你觉得工作压力大，事情总是做不完，有可能是你还没有完全适应新的工作环境，这时你应该调整自己的状态，尽快找到合适的工作方法。如果你在这个工作岗位上已经工作了一段时间甚至好几年了，你还是觉得压力大，总有做不完的事，那你应该想想是一直都是这种状态还是近段时间的工作量增加了，如果是因为近期工作量增加了而自己确实有点力不从心，你可以找直属领导说出你的难处。2.你的兴趣、以后的职业规划；如果这份工作不是你感兴趣的，你感到的处处不顺也就可以理解了，这时你应该考虑这份工作是不是你想要的工作？你现在这份工作对以后的职业发展是不是有帮助？每一份工作都有它的压力，适合不适合我个人觉得要从长远的角度来看；个人觉得有两个比较主要的指标，一看职业发展、二看自己能力是否有提升.
入职工作第4年了，天天加班到凌晨，身体也
工资高工作可能都会更辛苦，也有可能是开始到新单位流程，各方面都不熟悉，等熟悉了就好了。可以再坚持一下
部门有个员工挺让人头疼，不配合工作安排，
给他自由
1,开除，劝退，……
2,职权范围之内任他选择——或是人才（重用），或是废材（自己滚蛋）。
刚到公司，上班一个月了，没什么事干，感到
自己给自己找事干啊 眼睛里要有活 问问大家需要帮什么 或者直接找领导问问干活主动积极 我想老板都喜欢这样的员工。或许老板考验你啊 所以问问身边的人需要什么
刚入职了一家公司，老板天天催我的工作怎么
在刚入职的一家新公司中工作，确实有很多的不容易，首先要和同事们搞好关系，再者要熟悉你工作的环境，老板天天催你完成工作的话，只有两种可能，第一种他吩咐工作确实很重要，必须按时完成。
刚入职，领导没有安排事情做，结果领导觉得
刚入职领导不给予安排工，这种情况是会有的。你要明白，为什么把你招聘进这里工作，不可能特别聘请一个闲工，也不可能把你忘了。领导这样做肯定是有他的目的，因为领导想看看你究竟是一个什么样的人？你的能力在哪方面比较突出；你的为人处事方法应用如何；你是一个高傲的，还是一个谦卑的人，将来能不能与其同事打成一片，是一个被动的人，还是一个主动的人；你的智商状况等等。
如果这时你什么都不做，领导当然会认为你不行。如果我是你领导也会请你回去。
遇到这种情况并不难解决，先主动去了解你所在单位的工作流程，多与其他同事求教，并做好记录。要主动与人（包括领导）沟通，不管你会的，或者不会的，一定要虚心听，用心记，绝对杜绝人前显威，更要带着微笑和温和的态度。
记住：主动，用心，微笑，沟通，礼尊。
入职两星期，上级不安排事情怎么办
你好，
从你的问题背景描述来看，你现在其实是处在一个自我敏感时期，因为你面试的时候承诺说能够做某件事，但是入职以后第一个任务没有完成的好，或者说你认为没有完成好，是之前对自己能力的怀疑放大，或者说是心虚感觉的放大。现在最重要的放开这些，没必要纠结。
下面是我给你的几条建议，供你参考：
第一、面试承诺的能力，现在有些心虚，抓紧时间学习弥补。
第二、对于你第一分工作任务，只是你感觉没做好，你并没有得到确切的反馈，所以不要自己吓自己。可能真的是领导工作忙，一时间没有没想起你。所以你要做的是主动去找领导沟通，如果工作忙，就趁着休息吃饭时间，或者看领导有空见缝插针的去跟领导沟通。沟通内容包括，从哪里开始属性新公司的工作，目前有什么工作可以做的等等。
第三、如果是我，刚入职，我一般不会在没人理我的情况下等两周，我会第二天就会跟领导或者身边同事沟通，了解公司目前的工作情况，主动找一些边角的事情先做着，哪怕是帮助身边同事。
第四、我绝对不会有辞职的念头，很大可能情况根本没有你想的那么糟。不要自己吓自己。
即使情况真的是这样，领导感觉你第一份任务没完成好，他也不会不给你机会了。关键还是你自己必须要积极主动，至少向领导展示你的态度。
第五、实在没什么事情，就多跟身边同事沟通，哪怕闲聊，工作上帮不了他们，可以在其他事情上帮帮忙，比如订个餐，热个饭，取个快递之类的小事，借助这些让自己尽快融入这个团队。
总之，你现在的想法不是一个正确的想法，赶快调整过来，不要自己想，要求验证，要去沟通。做事要积极主动，有空努力学习，补足自己的短板。否则，你走到哪里都感觉不自信。
入职新公司一个月，还没被安排具体工作内容
初入职场，比较忌讳的就是凡事都被动的等待上级安排，没有安排就无所事事。
如果在私企，这样很可能试用期都过不了，除非你背景深厚，否则哪个私企会养闲人？
如果是在机关、事业单位、部分国企，这样也不是长久之计，虽然不至于被开，但是也会影响个人发展。
对于初入职场的年轻人，有几个点一定要把握住：
1、勤快。
初入职场，一般要经验没经验，业务知识也需要重头开始学习，不太可能一来就安排在重要岗位，分配核心工作，需要一个从简单到复杂的过程，领导也需要对新人进行考察，然后再看新人有什么特点，怎么安排合适，所以一般都要从打杂做起，从一些简单的工作做起，这几乎是每个职场新人的必经阶段，但是这个阶段很重要，如果心态没摆正，只会等上级安排工作，不会主动去做事，就容易被人贴上“懒惰”、“不主动”、“悟性差”、“不开朗”等负面标签，一旦在上级或老同事的心目中形成这种印象，未来可想而知。所以，初入职场，不要求你多能干，但一定要勤快，要眼里有活，要勇于去做一些别人不愿意做的小事、杂事，愿意多干一些，多付出一些，这些其实别人都看在眼里，毕竟谁都不傻对吧。
2、积极、热情。
年轻人要有活力，单位招年轻人，显然不图你的经验，而是看重你的朝气，你的冲劲和你未来的潜力，所以你也得在单位里、在工作上表现出足够的热情和活力，像个年轻人的样子，有一股昂扬向上的精气神、待人热情、积极主动，而不是不声不响，暮气沉沉。主动跟同事打招呼，主动向周围人学习，主动向上级汇报进展，主动要求承担一些工作，主动参与单位的各项活动，这些都是很必要的，也可以帮助你迅速认识单位里的人员，熟悉单位的情况，更好的适应单位的工作。
3、主动学习。
学习能力特别重要，尤其是对职场小白，刚入职场要保持空杯心态，像一块干海绵一样，积极主动的去学习各种知识技能，包括行业知识、专业知识、岗位知识和职场通用能力（沟通能力、情绪管理能力、办公软件使用等等）。向前辈学，在网上学，在实践中学，抓住一切机会学习，学习的越快，学习力越强，基础打的越牢，未来发展的空间也越大。
当你无法完成上级安排的任务时你会怎么做
当我无法完成上级安排的任务时，我会从以下几个步骤入手：
1.审视
我首先会认真审视完成不了这个任务的原因，是自己方法不对，还是功夫没有下到，还是受自己的思维的限制，找到完不成任务的关键因素。
能够求助和请教既是积极对待任务，也是能够以谦虚的态度和同事之间合作、连接的开始。
有些时候，从一个人的角度看待任务本身，可能会因为视角单一，思维限制等原因，所以，这时候要发挥团队的力量。最忌讳的是认为自己完不成，其它人也搞不定的心态。
2.求助和请教
找到任务完不成的关键因素，可以去向同事求助和请教，尤其是以往遇到此类事情是如何解决的。即便是新的任务，也可以和同事一起开脑洞，互相启发。
当然，平时就和同事之间建立良好的关系，多利他，才能得到别人的帮助。
3.提供思路
当然，即便通过以上步骤，也有可能仍然完不成任务，但向领导汇报时也要理清任务的本质，提供自己的解决的思路和遇到的困难。这样既能给领导提供有效信息，又能得到领导的理解和支持。
实际上，在职场中遇到无法完成的任务，既职场人来说既是一个考验，也是提升的机会，切忌直接告诉领导 “这个我没做过”、“我不会”等回复，不仅错失学习的机会，也让领导对你的能力和执行力、工作态度有看法，将不利于你未来的职业发展。不妨将上面的话换成“我愿意试一试”、“我愿意接受挑战”。
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您分享。
