- 就算你工作得很出色,老板也不给奖励或加薪
- 领导八年不给涨工资,是员工的错还是单位制
- 单位效益好时领导也不想给员工加薪发奖金,
- 老板给每个员工涨工资,偏偏就我一个没涨工
- 如果你的老板看起来很信任器重你,但不给你
- 你知道为什么同样是员工,有的人几年后成了
- 老板不给涨工资怎么办
- 为什么你那么努力,却无法升职加薪
- 你在公司一直都很敬业,但加薪奖励却轮不到
- 为什么老板都不愿意给老实员工加工资
就算你工作得很出色,老板也不给奖励或加薪
看题主的问题,是否感到即委屈又不甘心。但又是个非常有责任心的人,才会这么纠结才会有如此问吧?说说我的想法。
首先,认真工作是必须的,这与老板是否奖励与加薪无关,因为你是在为自己的职业生涯,工作经历累积经验,累积人脉,与其他因素无关。
其次,身为职场人,要有契约精神,既然入职,每项工作都要当自己的事业一样来认真对待,全力以赴完成。
再次,平台提供工作机会,团队提供协同服务,上级分配工作目标,个人在完成工作目标的同时,个人能力也得到了充分锻炼。即老板发薪,给员工锻炼成长的机会,那么唯有抓紧一切时间吸收学习充实工作。
最后,真如题主所言,你日常工作非常出色,解决问题能力非常强,老板若视若无睹,长久不加薪不奖励,那么以你自身日常累积起来的强劲竞争力,另觅良主也不晚。常言道:良禽择木而栖嘛。
愿我的回答可以帮到你