- 参加单位的面试，领导跟你说单位的工资不高
- 面试的时候跟面试官说还有好几场面试有问题
- 跨行业面试，应该怎么介绍以前的公司比较好
- 面试时，应不应该当面指出求职者的不足之处
- 为什么职场不能说真话
- 面试时问到你对本公司印象如何，怎么回答
- 在职期间去面试一家其他的公司，会不会不好
- 向老板请假被问什么理由，以前请假老板说不
- 在boss直聘上接受了面试邀请，但没有去
- 教资面试户籍地写错会不会对认定有影响
参加单位的面试，领导跟你说单位的工资不高
我会说综合考虑一下！
面试的时候跟面试官说还有好几场面试有问题
有问题，你那么吗？你有几场面试和现在的面试有什么关系，不想面试就直接走就是。
跨行业面试，应该怎么介绍以前的公司比较好
说些对你新面试行业相关的内容，或者是你原工作中你的突出点或事或哪方面独特的工作能力
面试时，应不应该当面指出求职者的不足之处
那肯的啊，面试我个人觉得是一个互相学习的过程，求职者有哪些需要提高的地方可以说出来，但是要注意态度
为什么职场不能说真话
鲁迅曾讲过一个有趣的故事，一个大户人家生了一个儿子，众人前去贺喜。第一个人说：这孩子将来是要做官的，于是得到赏赐；第二个人说：这孩子将来是要发财的，于是也得到了奖赏；第三个人说：这孩子将来要死的，于是被主人喊人用棍棒打出。
根据这个故事，我们来分析一下，第一个说的是虚伪的恭维话，但不一定是真话。因为这孩子将来能不能当官，谁也不知道？但是没关系，主人爱听。
第二个说的也是虚伪的奉承话，也不一定是真话。俗话说：三穷三富活到老。这孩子将来能不能发财，更没人知道，但是主人也爱听。
只有第三个人说的是真话。因为我们每个人，无论你是谁，无论你曾贵为天子还是贱如乞丐，你都不可能长生不老，死亡是谁也躲不过去的一道门槛。
难道主人不知道，众人不明白？
主人当然知道这人说的是真话，但是这种真话就像说主人每天晚上要和老婆一样，是不能说出来的，在主人大喜的日子说这样的蠢话更是犯忌讳。
众人当然也明白这人说的是真话，但是稍懂人情事故的人就知道，他说的场合不对，生孩子是喜事不是丧事，喜事只能说好听的话，不好听的话，既便是真话也不能讲，换作别人谁也不会做这样的蠢事，所以在众人眼里，说这话的人是天下第一号。
曾经读过一篇微小说，说一位领导上班时忘了把裤链拉上，第一个发现的是办公室主任，但是他想了想，没说；第二个发现的是办公室副主任，她想了想，也没说；第三个发现的是办公室新来的小王，他想都没想就对领导说了……
后来，小王就被派到基层单位“锻练”去了。
小王说的也是真话，而且这个真话还是为领导着想，免得让更多人看见出丑。
可是，明明是真话，还是为领导着想的好话，怎么会引起上司的不满呢？
因为，这句真话触犯了上司的体面，让领导在他面前失去了尊严，他错就错在不该窥见领导的“隐私”，换句话说，就是无意中看见了，也不能说，就像那两位办公室主任一样。
前面的故事，让我知道了：讲真话，要分场合。场合不对，既便是真话也不能讲。
后面的故事，让我懂得了：讲真话，要考虑对方的尊严。冒犯别人尊严的事，出发点再好的真话也不能讲。
可是，我还是有疑问。
三字经中说，“人之初，性本善”，我们从小就被父母告诉：不要撒谎，要讲真话。但同时又被告之，对陌生人不能讲类似你家住哪的真话。
到了学校，老师也教导我们要讲诚实，不能说假话。但是每逢校长和教导主任视察，老师又告诉我们不能说那些对班级不利的真话实话。
走向社会后，领导教导我们要做诚信的员工。但是谁都知道，如果谁敢把单位“合理避税”的事说出去，哪怕他说的全是真话和实话，他一定会在单位引起众怒，因为他不仅冒犯了领导，也触犯了大家的利益。
于是，我明白了，真话可以讲，但一定要分场合，一定要看时机，一定要认真分析，讲出去会冒犯谁的尊严，会触犯谁的利益？
于是，我知道了，在家里讲的真话，是不能随便在外面讲的；在班级里的真话，是不能随便在学校讲的；在单位里的真话，是不能在社会上讲的……
于是我想，我们每个人都想看到一件事情的，可是一旦大白之后，这个却并没有我们预想的那样好看；我们每个人都希望听到真话，可是一旦真话说出来，往往又让我们非常失望……
于是我想到，当说出变成一种起码的道德要求时，假相一定还在大行其道；当说真话变成一种最低的道德底线时，说假话一定大有市场……
如此说来，真话不是不能讲，但是一定要注意讲话的尺度。如果有谁不注意尺度，那他一定会为所说的真话付出代价。
面试时问到你对本公司印象如何，怎么回答
面试官这么问，肯定不是无的放矢。
我认为面试官这么问想了解的有三个方面：求职者的求职动机，者对公司的了解程度，和求职者是否真有意愿在公司待下去。
基于上述说法，求职者可以从行业前景、公司前景，个人经历与求职岗位的匹配等诸多维度来回答。
在面试前，者要了解所求职公司所在的行业，收集资料，分析数据，最好能拿出一份分析报告。分析报告里可以有一些图形化的展示和数据方面的一些分析，显示你是下过一番功夫的。通过这些，表达你对行业前景的认可。
对比而言，如果回答，贵公司的待遇高，平台好，更利于个人发展，这些的话就显得苍白无力许多。
去一个公司上班，你最少要了解这个公司的经营方向，盈利能力，管理特点等等，毕竟公司赚钱的话你才能按时发工资
