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阿里定级标准-在工作的时候因为不小心受伤了,但是不知道

2024-06-08 19:04:02 来源 : 互联网 围观 :
阿里定级标准-在工作的时候因为不小心受伤了,但是不知道

在工作的时候因为不小心受伤了,但是不知道

执业认证

我朋友是在机关事业单位工作,快要年终了,

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2021阿里p6真实收入

一般来说,阿里P6的税前月薪在20K-30K之间(月薪超过30K的P6很少见),按照阿里标准16薪计算,薪水区间在32万-48万之间(现金部分),中位数一般是40万左右,25k16个月=39万。

如果从其他公司跳槽到阿里,给定级到了P6,那也意味着是没有入职股票激励的。

IT需要专业吗

不需要

其实IT专业一般都是培养动手能力,学习实际操作,看重学生的 逻辑思维 能力,所以对学历基础这一块要求不是很高


对一般程序员来说, 毕业 证最有含金量,或者去bat(百度、腾讯、阿里)公司定级,市场也认可,再有就是oracle认证,不过太难了,全国也没几个, 其它 的什么计算机等级证书基本没什么用

英雄联盟的定级赛逃跑一局算不算输

820 浏览 3 回答

华为外包员工是什么样的群体

回答一下了解到的。在华为工作的分为三类,华为正式员工,华为子公司员工和外包员工,所谓外包外协都指一类。

华为正式员工分两种,一类是企业核心,13级以上,称为专业族,一般至少具有本科以上学历,社招早的也有少量大专的。

另一类是从事行政文员,生产线基层管理的,职级13级以下,大专学历居多,称为操作族。发展13级就差不多是天花板了,能突破这个线的极少。

华为子公司员工,主要指以慧通为代表的一系列全资子公司,主要服务在华为的酒店,公寓,签证机票办理,部分文员,普通客户培训接待等岗位上。一些岗位有机会转为华为正式员工,转的时候会参考定级。

外包员工,泛指与非华为关联公司签订合同,但接受华为管理的人。工作地点有可能在华为内,也可能在自己公司。这类人的级别是自己公司定的,一般都是初中高一类的。华为与外包公司之间会按项目或人头结算。给员工发多少就是外包公司自己的事了。与13级以上工作的一般要求大专或一般本科。而生产线上的外包则与一般工厂一样,高中毕业就可以了。

LOL 定级赛最高可以定到什么段位

4235 浏览 610 回答

蔚来岗位划分标准

蔚来汽车一共p1、p2、p3是职级划分的。总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工。每个职级应该都分为多个档位,如p1工资分为12档,分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k等等。超级充电桩等,充电5分钟,续航百公里,通过造噱头,自建充电站小马甲等都不如充电加换电相辅相成,双管齐下,带来的便捷更直接有效。

绝地求生排位怎么算分

4235 浏览 610 回答

腾讯高级工程师是什么级别

T1:助理工程师 (一般为校招新人)

T2:工程师

T3:高级工程师 3-1相当于阿里的p6 到p7(能力强可能到p7)

T4:专家工程师

T5:科学家

T6:首席科学家

目前全腾讯貌似就一个T6。

每一级之间又分为3个子级,3-1是任命组长/副组长的必要条件,其他线也是这样。T4基本为总监级,也不排除有T3-3的总监,因为T4非常难晋级。

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