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「职场人生」工作三年后应该有怎样的变化？

2024-04-23 09:01:17 来源 : 互联网 围观 : 次
在投简历的时候，我们会发现工作经验总是分为1-3年和3年以上。三年，对于一个专业人士来说，真的像是一个分水岭，从懵懂的小白变成了一个可以独挡一面的新鲜专业人士。那么工作三年后，心态上应该有哪些变化和调整呢？

关于工作选择

如果可以，做你想做的事，你就能做好。

二十多岁的年轻人有困惑很正常。迷茫说明你对自己还是有要求的。毕业后的几年内，你会发现身边大多数同龄人都在最高浓度的折腾，考研，考证，考公务员，上培训班，做副业，转行，频繁跳槽…

是先找工作还是只找自己感兴趣的工作？

做一份让自己舒服的工作还是有挑战性的工作？

做一份高薪的工作还是冷门但有激情的工作？

走来走去，来来往往，你呆的最久的，一定是你愿意做并且做好的工作。如果可以，快速进入这个阶段，然后深入挖掘。

关于职业技能

想用技巧说服人，就要有技巧。

数据大亨、文案、制图员、营销极客……每个职业都有需要掌握的特定技能。要想好，只能多练习。如果两周不去健身房，肌肉可能会消失；如果你七天不打开公司的电脑，你可能会忘记开机密码。如果你想在行业里走得远，你必须有出色的谋生技能。越是艰难，越是有底气。

关于领导和同事

职场人际关系不是华山论剑，没必要紧张。

很多职场新人看太多厚黑学鸡汤，把领导和同事当成洪水猛兽。认为在职场横行的人际规范是:舔领导，提防同事。没必要。真的没必要。

真相是，如果你是一个好领导，把自己的事情交代清楚，你就会依赖下属；如果你和你的同事合作，你可以顺利沟通。至于能不能成为领导的知己，能不能成为同事的朋友，就看时间和真心的付出了。

关于心态调整

摆脱学生心态，学会站在对方的立场思考问题。

工作三年，最大的收获应该是成熟的职业心态。刚开始工作的时候，我们的心态往往很学生化:总是等着领导分配任务，不懂得主动去争取机会；永远只做自己在做的事，不要多去想为什么要做这样的事；缺乏独立性，分不清主次，有点问题就想靠别人解决；想法太线性，以为非黑即白；有时候幼稚，有时候任性，没有全局观念...

有了一定的工作经验，你会发现，原来你真的很年轻很幼稚，很傻，还不知道。通过社会工作的不断完成和经验的积累，看问题的角度会越来越多元，处理事情的方式也会越来越成熟。

关于跳槽

跳槽是发泄情绪的好方法，但不是解决问题的好方法。

被领导骂了，想换工作；公司食堂的饭菜不好吃，想跳槽；我的英语不够好，无法和同事交流。我有压力，想换工作…我不想承受压力。换工作可以放松肌肉，减压。一气之下，炒了老板真的很爽。

但是工作久了你就会明白，有些问题不是跳槽就能解决的，有时候跳槽的成本也是很高的。当你明白了这一点，你就会明白为什么已婚有孩子的中年人不敢轻易离职，在跳槽前要三思。

但是！如果你现在的工作和你的职业规划不一致，不要犹豫，换工作吧。跳槽的原因应该是职业发展的调整。

关于奉献

工作就是用自己来换取价值，努力让自己好看就好。

毕竟职场的原则就是交换。你为公司工作，老板给你发工资；你帮领导解决问题，领导给你更多信任；你帮同事改一个方案，同事就出国帮你采购。交易所就是做生意，做生意就是要实现价值最大化。

越努力——越有可能脱颖而出；你越突出——你的外表就越好；外观越好——越值钱；越有价值——你能赚的价值就越多。

步入社会，很少有人一帆风顺，磕磕绊绊在所难免。

迷茫的时候，做好每一件事，尽可能往前走。痛苦，跌倒，及时总结，吸取教训，不算浪费。

希望这篇职场干货能给你一些启发和鼓励。有就改，没有就鼓励，开始职场新征程！

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