- 富士康员三是什么级别
- 襄理是个什么职务
- 谁知道富士康企业里的职位等级排序
- 协理六宫是什么意思
- 銀行襄理是什么职位
- 襄理是什么职位
- 劳动保障协理干哪些工作啊工资待遇怎么样转
- 协理大还是经理大
- 谁知道富士康企业里的职位等级排序
富士康员三是什么级别
富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。
襄理是个什么职务
襄理可以理解为副经理职位。 襄理意思解读为协助办理，.旧时银行或较大企业中协助经理主持业务的职员。 襄理是接近经理的职位，级别较高，但不是经理，可以理解为副经理，属于管理人员，一般在、、日本比较多用。在金融行业是比较常规的说法。
谁知道富士康企业里的职位等级排序
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工
协理六宫是什么意思
协理六宫，就是辅佐皇后或者皇太后处理后宫大小事务，权力大于一般的妃嫔，只要不是皇后，都不能主政六宫，只能称为协理，体现位份尊卑。皇后不在，协理六宫的妃嫔即为副后，是六宫的主导者。
銀行襄理是什么职位
襄理是一个接近经理的职位，级别较高，但不是经理，相当于是副经理，属于管理人员，一般在、、日本比较多用，在金融行业是比较常规的说法。
襄理是什么职位
襄理是旧时的一种称呼，襄理是一个接近经理的职位，级别较高，但不是经理，相当于是副经理，属于管理人员，一般在、、日本比较多用，在金融行业是比较常规的说法。在,襄理也比较少。次序是: 董事长->执行长->总经理->副总经理->协理(->襄理)->经理->副经理->课长->副课长->组长->副组长->线长。 当然, 也还有特助, 专员等，他们的职务要视其长官的职务而确定。 襄理一般是酒店宾馆等设置的岗位。
劳动保障协理干哪些工作啊工资待遇怎么样转
咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员简章为了切实做好高校毕业生就业工作，进一步加强人力资源和社会保障工作的基层基础建设，经市同意，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅批准，决定面向高校毕业生招聘劳动保障协理员。现就有关事项通知如下：
一、招聘人数及岗位设置
全市共招聘劳动保障协理员1000名。
（一）配备给乡镇（街道）劳动保障事务所、社区工作站688名（182个劳动保障事务所，每个2名、共364人，162个劳动保障工作站，每个2名、共324人）。主要从事就业协理、社会保险协理、劳动保障监察协管等工作。
（二）配备给市县人社部门工作机构和经办机构312名，其中：县市区260人（每个县市区20名，不含高新区），市本级52名。主要在市县两级就业服务机构、社会保险经办机构和劳动保障监察机构协助工作。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2009年应届高校毕业生和往届未就业的大专以上学历的高校毕业生。登记失业和失业时间较长的、家庭困难的、取得劳动保障协理员资格证书的高校毕业生优先。
（二）招聘条件
1、具有咸阳市行政区域内城镇户口的高校毕业生；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
3、热爱人力资源和社会保障事业，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配；
4、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的文字综合能力；
5、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和处理能力。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
2009年9月7日--11日。
（二）报名地点
1、报考市本级劳动保障协理员的人员在咸阳市劳动就业服务处报名；
2、报考县市区劳动保障协理员的人员在户口所在地县市区人事和劳动社会保障局报名。
（三）报名所需资料
报名人员需持本人户口本、身份证原件、原件及复印件，同底一寸彩色照片5张，登记失业的高校毕业生须持失业登记证明，家庭困难的高校毕业生须持民政部门的低保证明，并填写《劳动保障协理员报名登记表》。
（四）资格审查
各县市区人事和劳动社会保障局负责报名人员的资格审查；市劳动就业服务处负责报考市本级劳动保障协理员的资格审查。资格审查结束后，将报考人员登记造册，于9月14日前报送市人力资源和社会保障局培训就业科。
四、考试和录取
劳动保障协理员招聘严格按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则，和笔试、面试、体检、录用的程序进行。笔试、面试工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行；体检工作分别由各县市区人事和劳动社会保障局及市劳动就业服务处负责组织统一进行，体检医院必须是县级以上医院。
（一）考试和体检。根据报名情况确定考试录取。当报名人数低于拟招聘人数的1：1时，直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
当报名人数高于拟招聘人数的1：1时，按照先笔试后面试的程序进行录取，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，参加面试的人员最高不超过1：2。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
笔试主要考核时事政治、文化基础知识、职业道德，劳动保障协理员基础知识、计算机常识等。面试主要考察综合素质和反应能力。
考试和体检的时间、地点另行通知。
（二）录取：对体检合格的人员在咸阳市人力资源和社会保障网上公示7天。公示无异议的，由咸阳市人力资源和社会保障局决定录用。录取到县市区的人员由县市区人事和劳动社会保障局安排上岗；录取......
协理大还是经理大
协理大，协理比高级经理高一级。
谁知道富士康企业里的职位等级排序
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工
