「劳动法规」三方协议是什么？

最近，很多应届毕业生都在后台咨询君君关于三方协议的问题。君君在这里回答了应届毕业生在签署三方协议时的权利和义务。

1 三方协议到底是什么鬼？

全称:普通高等学校毕业生国家就业协议书

简称:就业协议或三方协议。

哪三方:毕业生、雇主和毕业生工作的学校。

作用:是通过协商签订的协议，明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校的权利和义务。该协议也是学校派遣毕业生的依据。学生离校前，学校将根据协议内容发放毕业生就业登记卡和户籍卡，同时转发学生档案。

如果毕业生未能签署就业协议，学校将把他们的关系和档案转移回原籍。每位毕业生都有唯一的编号协议（一式三份），并实行编号管理。

三方协议一旦签订，意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届生要特别注意签约事宜。

翻译成成人语言

三方协议是为了保证毕业生与企业达成意向后，企业不会拒绝你；

同时也不能只为公司出头而不举报~

PS:对了，学校还可以统计就业率。

2 三方协议与劳动合同的区别

1、签约时间的区别

毕业生在校期间签订三方协议；

劳动合同是在毕业证书拿到后签订的。

2、签约主体的区别

三方协议主体为:毕业生、毕业生所在企业和学校；

劳动合同的主体只有毕业生和企业。

3、签署内容的区别

三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自己并表示愿意在用人单位工作。用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并在就业计划中发送。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更加具体，劳动权利和义务更加明确。

一般来说，三方协议是在劳动合同订立之前签署的。如果毕业生和用人单位事先就工资、住房等达成一致。，他们也可以在三方的备注中注明，将来订立的劳动合同应得到认可。

3 三方协议的签订流程

毕业生与用人单位达成协议后，签约程序为:

1.毕业生应认真、如实填写基本信息和申请意见，并签署姓名。

2、用人单位、主管部门和人事调配部门签署意见。

3.雇主必须填写文件的详细转发地址。

4、各部门签署意见。

5、学校就业指导中心签署意见。

6、省就业指导中心签证。

“

需要说明的是，由学校按程序到学校签字并最终把关，更有利于维护毕业生的合法利益。一些毕业生有方便的计划，需要学校先签字盖章，然后交给用人单位，因此很容易写下不利于毕业生权益的条款，导致不良后果。

” 4 权利和义务

三方协议一经毕业生和用人单位签署并经学校批准即具有法律效力。双方应严格执行协议内容，任何一方不得擅自终止协议，否则属于违约行为。

违约方应向违约方支付协议条款中规定的违约金。

如果雇主违约

“双向选择”后，毕业生与企业应以就业协议形式固定下来。为了维护广大毕业生的利益，国家要求用人单位保持就业计划的严肃性。就业计划一旦形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位支付违约金并给予毕业生一定的经济补偿。

“

应特别注意:

如果企业只是以offer特别是口头offer的形式与你确认录取意向，并不代表没有毁约风险~

因此，企业一旦确定用工意向，仍需按照正常流程与企业签订三方协议。（至少，如果你在签署三方协议后违约，你会得到一些赔偿。)

”

如果毕业生违约，

如果一些毕业生单方面违约并随意更换单位，在某种程度上，他们还需要根据协议向用人单位支付违约金。（一般违约金不高于5000元，签订合同时一定要注意协议中的违约条款。)

确实有些企业不会向学生索要违约金，但这不能成为大家随便签三方保证书的理由~万一你恰好遇到一个会向你索要违约金的企业。

还要注意的两个概念是:

（1）三方协议在你向单位报到且单位接收你后，三方协议将自动失效~后续行为中不存在违约行为。

（2）中考和考研成功后，三方协议也自动失效。

5 如果你真的想违约

[思考]

1、新单位比原单位高一个档次？为了新单位打破原单位值得吗？

如果两家单位类似，建议不要违约。

2.新单位给出的最新签约截止日期是什么时候？

如果向原单位提出违约，能否在新单位签约截止日前完成？如果你不确定，建议不要违约。

3.原单位以前有过违约成功的案例吗？有什么影响？

如果之前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。

【建议】

1.坦率地告诉新公司，说明自己的情况，并询问是否可以给我们更多的时间。新单位可能不接受毁约的学生，也可能不会给你更多的时间，所以你不必费心。当然，你不必说什么，但你必须确保你能在新单位的签约截止日期前顺利完成与原单位的违约并提出新的第三方。否则，你很可能面临竹篮打水一场空的危险空。

2.一定要和原单位协商，态度诚恳，解释清楚自己毁约的原因，并为自己的行为向对方道歉。我还向单位推荐了我的一些同学，希望能给他们一个机会。记住:当你放弃机会时，不要忘记为你周围的学生赢得机会。

总之还是那句话:做事要谨慎，不要轻易签合同，也不要轻易毁约，这样对大家的伤害都很大。你做的每一个决定，都要承担相应的后果和代价。

6 违约的手续

如因特殊原因发生违约，需办理以下解除手续:

1.向分校（工作站）提交书面申请（说明终止原因）；

2、负责毕业生就业工作的领导（工作站）签署意见并签字盖章；

3.前往原签约单位办理解除聘用协议的正式书面同意函（加盖单位公章）；

4.向学校招生指导中心就业办公室提交分校（工作站）签字盖章的书面申请、原单位同意解除就业协议的公函及就业协议原件；

5.学校招生就业指导中心就业办公室根据学校有关规定提出意见，报招生就业指导中心主任批准；

6.审核通过后，到学校招生就业指导中心就业办公室领取新的就业协议书；

7.复制雇佣协议是无效的。

虽然违约是我们的权利，但它毕竟给各方带来了很多麻烦，在承担违约责任时也给父母带来了一定的经济负担，同时也承受了巨大的心理压力。因此，我们在签署三方协议时必须非常小心！！！

不要轻易违约。

7 正式签约后

当我们接到通过面试的雇主的电话/邮件时，我们可以在家等待offer ~ ~ ~接下来的三方签约流程可以在接到电话时由HR小姐询问。每个公司的流程都会有些不同。

在去公司正式报道之前，我们还会有一定的空日程安排。

这时，我们可以

1.充电

你可以根据你签约的公司选择性收费。如果你对你要去的行业和职位不熟悉，你应该早点充电，不要等到你在工作中。通常，工作的人会有一种感觉，他们讨厌书少被使用！所以充电是一种很好的消遣方式。

2.提前进入

这可能是许多公司的要求，也可能是一些学生很焦虑，想尽快进入公司开始独立的生活，所以在大四下学期，会有一群群上班族走在学校的路上，成为“打工大学生”。

3.考证

很多人会抓住最后的空闲时间去考一些证书，比如驾照；毕竟下班后的空有限，趁着记忆能力还不错，可以出一些对考试有用的证书。

4.玩

毕竟，大学时光可能是人生中最自由、最别致、最无拘无束的时光。在剩下的几个月里，如果作业不是很重，你可以选择无限玩，让自己踏出校园。