「职业技能」想进500强实习必备的3个技能!
很多前辈都说外企最注重员工的绩效,工作内容非常固定和有限。外企就像一条食品加工生产线,里面的员工只是这条长长生产线的一部分。你将从你的上级那里接收物品,在规定的时间内完成你的部分,然后交给下一个人,从而完成所有的过程。
从前辈们所说的,我们可以看出外企的工作是“专”而“精”的,而不是“杂”而“浅”的。你在外企实习所能学到的东西可能没有在其他类型的企业学到的多,但将来可能会成为你简历上的一笔重金。
于是带着对外企的期待,通过针对性的简历和面试,我收到了来自英国、菲尼迪和苹果的实习offer,最终在苹果营销渠道部门实习了三个月,并由衷感叹苹果福利好。
经过多次外企面试和实习,今天我想和大家分享面试外企的三个敲门砖:英语口语、EXCEL和解决问题的能力。有些人可能会问为什么这三种品质在这么多能力中被称为垫脚石,或者问我是否很早就知道这三种品质。我能证明什么?让我为你解释一下。
Part 1 英语口语许多人都知道英语的重要性,但他们中的大多数人擅长英语阅读和写作,而不是英语沟通技巧和电子邮件写作技巧。虽然他们在进入外国公司之前不能流利地说话,但他们需要一定的沟通技巧,特别是因为公司有一半的员工是外国人,例如三分之一的公众是德国人,他们主要用英语交流。
英语口语是第一块敲门砖是有原因的——全英文面试。
面试官可能是hr或你的直接主管,直接走过来问:“我们可以用英语开始吗?”于是我非常激动又无奈的开始q &;答.
有些人看到这个地方可能会觉得没希望,NONONO,事实上,只要稍加准备就可以回答问题。
面试的主要过程:
①升温
主要是天气和离这里的距离,只是为了让你不那么紧张。
②引言
我听得不多,但我喜欢在你的段落中提问。
③位置
(岗位知识)
④最后一次实习经历
(喜欢问以前实习的收获,重点关注)
⑤你的理由
(与你现在申请的实习职位的能力密切相关,详见职位介绍)
⑥你的提问时间
你可以问一些你关心的问题,比如薪资福利、工作细节等。
那就等通知吧。如果你等了一个星期还没有收到消息,那几乎是没有希望的,所以不要太在意。当然也有补录的情况(有点像考研),但是你最好去问hr小姐,有的会委婉的说我们还没录完,有的会直接告诉你结果。
Part 2 EXCEL有人不了解office的三大法宝:Word、Excel和PPT。我为什么拿出Excel表格?可能是企业性质或岗位类型的影响。我面试了市场部的实习生职位,被问及最多的是Excel的使用。
主要问Excel中数据透视表和VLP(vlookup)的熟练程度。因为市场上有更多的数据和表格,这两个工具可以提高工作效率和数据可视化。
说实话实习生能接触到的数据都是边角料,不可能给你商业机密。因此,实习生的部分工作是从浩瀚的表格海洋中提取有用和正确的数据。写完几个公式,相信工作效率会飞起来!
Excel的数据可视化很好学,绝对是简历上的加分项。
Part 3 解决问题的能力外企的工作氛围并不像大家想象的那样友好,或者每个人都有很多业务,所以他们不想管他们的业务。主管整天忙于开会,她与你的交流可能只是任务的发布和收集。遇到困难怎么办?
在这里,不要求你是一个样样精通、能处理工作中任何问题的强者,但拥有独立解决问题的态度非常重要。为什么?
我的主管是个女强人,她通常开3/4天的会。下班后,她开始处理她正在做的事情。她经常加班到11点。她很有能力,但在计算机问题上并非无所不能。不过,她有一个好习惯——查百度/谷歌。
我过去常常脱口而出问题并问别人,但在学习了主管的好习惯后,我发现许多事情可以在实习中完成,并且我可以顺便获得许多新技能。有一次,我的新技能帮助了我的同事小姐姐。当时我的自信心真的爆棚了!
最后我想告诉大家,其实企业对实习生的要求并不是特别高。不要为找工作想得太多。勇敢的第一步是赢得胜利。但是不要把找工作想得太简单。毕竟,由于缺乏社会经验,我们还有许多薄弱环节。为了弥补劣势,我们需要尽快尝试并不断尝试和犯错,这样我们才能在毕业季获得满意的offer!