- 店员面试需要注意哪些
- 要去参加面试，入职一般要问些什么
- 面试司机注意什么
- 初次面试需要注意什么
- 去律师事务所面试需要注意什么
- 对于求职面试的“潜规则”，你知道多少
- 求职过程中面试应如何准备
- 在视频或面试中，有哪些需要注意的地方
- 今年很多人失业了，在重新找工作，你觉得面
- 面试准备些什么
店员面试需要注意哪些
1、在面试的约定的时间到达，最好不要迟到，这样会觉得你这个人特别的没有时间观念，也可以看出你对这份工作的不重视，而且也没有责任心的。这样留下不好的印象，及时你多么有才，相信面试成功的机会不会很大的。
要去参加面试，入职一般要问些什么
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面试司机注意什么
1 、形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
初次面试需要注意什么
应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。（五）面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。（六）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。（七）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。（八）平视考官，不卑不亢考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。（九）辩证分析，多维答题辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。（十）冷静思考，理清思路一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
去律师事务所面试需要注意什么
律师事务所面试应注意的问题： 1、着装 男生西服领带即可，如果没有或者实在不想穿那就穿一些稳重的衣服，但一定不要穿运动装旅游鞋这样休闲的搭配，另外，不要染发不要留太长的头发和太潮的发型，律所相对来说还是比较严肃的工作场所，而律师给人的感觉也是严肃庄重的，所以有些太个性的东西不妨收敛一下。等自己立足了再展现个性也不迟。 女生简单素色的搭配就好，倒不一定穿正装或者说最好不要穿正装。略施淡妆或素颜即可。发型随意，别太潮即可。首饰不要过多，低调内敛的首饰最适合。 2、司考证 国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试前身为律师资格考试，自2002年后，增加了检察官考试和法官考试两类系统内部职业资格考试考核，统称为国家统一司法考试。 考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由国家司法考试办公室公布。国家司法考试的考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由统一颁发法律职业资格证书。 3、学历出身 不少人担心自己不是全日制本科或者不是重点大学毕业，甚至因为是非法本可能会受歧视。如果确实担心自己的学历，那么就要在别的地方加强，例如凸显自己在案源、法律知识、文笔、口才、思维等等方面的长处，以己之长补己之短，例如在简历和求职信中凸显自己的特长。 另外，要多磨。大多数律所对学历的要求和限制都不是不可打破的，学历不好出身不佳的成功律师有的是，要相信自己。认识自己的短处，彰显自己的长处就可。 当然，学校比较好的也不要盲目自信，很多律所中北大清华甚至海外名校的比比皆是，要想在他们心中占得一席之地也必须认真准备。 4、笔头功夫 好律师除了口才之外，对文笔的要求也非常高。常有很多考生说自己司考卷四答的如何如何切题，但得分那么低，其实很可能就是文笔的功夫太差。 在律所面试的时候很有可能要面对笔试。抛开出一张卷子让考试的律所不谈，大多数律所会要求面试者就某个问题写一篇文章，或者干脆让面试者写一篇法律文书。个人建议在面试前把一些简单的诉讼文书的格式以及写作的经验看熟，到时候就算内容写不好至少依葫芦画瓢格式上形式上总能大差不差。 另一个问题就是错别字，一个求职人士在面试笔试的时候的错别字可能就是致命的。 还有逻辑问题。写作一定要有逻辑，这是所有律师书面材料的基本要求。要会分节分段，一二三四五看上去也好看不是。另外就是尽量简明扼要，能一个字就不用两个字。简洁明快的文章总是让人赏心悦目的。 5、口才 一句话，言简意赅即可。面试的时候需要回答很多问题，记住只要回答问题就可以了，不要加太多东西进去。有些求职的人总喜欢借着回答问题的机会表达自己的见解，其实完全没必要而且还有风险。 另外，如果确实不会或者不能回答，那就套用那些万能公式，告诉面试官确实不知道，但会在今后的工作中尽全力让自己知道答案。千万不要不懂装懂，如实回答还能落得个诚实坦然的美名，不懂装懂只能让别人觉得浮躁不堪大用。 6、英语 对大多数求职的朋友来说，英语没什么用处，有个四六级证书就可以了。但是有一类律所的求职对英语要求很高，那就是涉外律所。 不要以为涉外律所就是那些做国际投资跨国并购这些高大上业务的所，其实很多小所一样做涉外，例如主要做海事海商的律所，从提单到箱单发票电子邮件往来一水的ABCD，对英文还是有要求的。如果想从事这类业务，务必在面试前多看几遍美剧耳濡目染临阵磨枪一下。 7、简历、求职信 有关简历和求职信的问题，记得一定要简洁且突出重点，并且一定要在求职信中体现出自己对这个所的了解和对自己的打算。只有认真写的东西才可能打动人，才能在茫茫的求职大军中获得面试机会。
对于求职面试的“潜规则”，你知道多少
我是小秘，求职问题找我觅~
这些求职面试的“潜规则”你知道么？
1.简历造假
很多人为了理想化成公司岗位需要的人，赢得面试机会，而造假经验经历，
但在面试官看来，实事求是的品质更加重要。
2.有人陪着面试
有人陪同面试，这其实是不合适的，面试官会质疑求职者的独立自主能力，质疑你是否能胜任工作，公司需要的是能独当一面，有责任心的职员，而不是被别人呵护的小主。
3.对公司职位一无所知
一问三不知，这就暴露出两个问题：一是面试前没有做好准备；二是求职者可能是一个没有目标随遇而安的人。
4.只关心薪资和加班
如果问“入职后是否有产品培训和技能培训？”“员工的晋升机制怎么样？”这会让面试官感到求职者很有进取心。可是，很多求职者只关注薪酬福利，第一个问题问薪资待遇，会让HR认为你是一个重利的人，第二个问题问公司是否加班，会让HR认为你是拒绝加班的态度。
（提醒一下，我们并不是说薪资和加班不可以问，提几个其他问题之后再问，也顺理成章。如果其他都不问，只问这个，就会让人感觉求职者非常功利。）
你的点赞关注，是我最大的动力。
小秘与你同在，求职自由自在，祝大家工作顺利。
求职过程中面试应如何准备
谢谢@悟空问答的邀请
作为一个十几年的HR，我想说，
作为一个求职者，既然面试的机会这么不容易，就不要走过场。
我曾经经历过无数次，面试的过程中，被放鸽子：
1.工作太远
2.工作太累
3.工作太闲（比较无聊）
4.环境差
5.今天心情不好
6.天气不好
7.太阳太晒
8.要转2趟公交车
9.邀约声音不好听
10.睡过头了
……
以上只是罗列的比较典型的面试鸽子汤。事实上各种奇葩理由还要多。
我想说，如果不想诚心找工作，就不要走过场，浪费彼此时间。
面试到底考查的是什么？
面试一般考查的是以下8个能力素质：
1.沟通能力：能运用恰当的语言包括肢体语言，清晰准确地表达自己的意见和建议
2.跟进意识的能力：在工作中能详细考虑委任员工的技能、知识和经验，以及工作和任务的特点。
3.主动性：积极自发的采取行动，以达到目标。
4.策划和组织能力:能有效地分配人力和其他资源
5.目标导向：能细心、全面地留意工作的各个层面、范围和细节；能保持专注力。
6.责任心：为自己以及机构订立高远的目标和严格的工作标准，不满足自身的表现，为自己确立优秀的工作标准。
7.个人魅力：首次见面的印象，获得别人的尊重以及注意
8.分析和解决问题的能力：权衡利弊得失，及时只会他人，并采取有利的行动。
面试前，要做哪些准备？
1.通过各种渠道了解所要单位的行业、产品、业态的分布；
2.了解这个岗位的性质和特征以及岗位所需要的专业知识。
3.快速分析面试官的考察能力点。
比如前段时间的热点，面试官种种刁难的时候，该怎么办，当你知道面试官要考察什么的时候，你就能轻松应对。
最后，特别要提醒：
1.面对专业的问题，不可以随便敷衍，不懂也不要装懂。如果懂的问题，需要回答地全面，专业，切不可敷衍了事。
2.能力素质方面。利用以往积累的经验结合自己的语言，进行快速提炼，要能回答到知识点上，结合岗位特征和能力进行回答。
以上的问题，希望能对你有帮助。
在视频或面试中，有哪些需要注意的地方
视频面试，最重要的一点就是：不要穿睡衣！着装要整洁大方。
1、许多面试者总以为在家视频面试，可以随意一点，甚至有些人穿睡衣上阵，其实这是不对的。会给面试官一种者不重视这次面试、也不尊重TA的感觉，光第一印象就减分。
如果有面试着装要求，一定要根据着装要求来。如果没有，就尽量选择商务休闲风格的服装，干净、舒适大方得体即可。男生如果有胡子，最好要刮干净。女生避免化浓妆，淡妆即可。
2、面试环境：视频或面试，都要选择在安静整洁的环境中进行，嘈杂的环境会影响双方的沟通和情绪。最好是选择在光线充足的房间，能在书房面试更好，没有的话就选背景比较简单整洁的地方。如果有室友同住，记得提醒室友不要打扰。
3、面试无论是用手机还是电脑，都要确保网络连接信号稳定，画面清晰，话筒打开，通话正常。面试前最好先调试。
对待视频面试也要有像对待面对面面试那样认真的态度，做好充分准备，了解清楚要的企业和岗位，理清自己的优势，保持清晰的逻辑，会为面试加分！
以上是个人观点，如果有不同看法欢迎交流或补充。
今年很多人失业了，在重新找工作，你觉得面
还是先了解自己会什么，然后在了解你想的公司吧，如果你连基本的功课都不去做，你怎么能先别人一步走。
面试准备些什么
几个面试干货，让你少走弯路。
一、让自己看起来专业
面试时，让自己看上去专业，可以让面试更易通过。男士可以着正装，女士可以穿保守些的裙装，裙子不要太短，服装应干净整洁。此外，清爽的发型也比较加分，不要让你的头发看上去好像有好几天没有洗！
二、带的作品集
面试时最好带上自己的作品集，可以打印出来，也可是整理好的网页链接或者PDF文档，总之，是能展示你能力的代表作品。这些作品，可以是你已经发表过的，也可以是没有发表但是自己创作的比较满意的作品。带上它们，面试官可能会想看。
三、面试回答问题要自然、真诚
最好不要用那种场面上惯用的推销宣传腔调来回答面试问题，面试官一天也许会面试数十位求职者，这样的宣传腔会让面试官感到求职者过于市侩，没有诚意。
回答问题时，要简洁，准确，不要答非所问，更不要讲废话，而且回答问题时态度要友好。
四、不要道歉
如果面试官问你有没有某些领域的从业经历或者知识，如果你没有，你可能会低下头，变得低声下气，甚至为自己的短处向面试官道歉，请求对方的理解。
这个时候，记住不要道歉，要化劣势为优势。如果面试官问你：“你是家装领域的销售，但我们是医药行业，有很强的专业性，你没有这方面的工作经验或学习，你准备如何学习这一领域的知识？”
你可以这样回答：“您说的对。我从未有过医药领域的工作经验，但之前，我不是一位家装设计师，我却成为了一名优秀的家装销售，家装行业同样有很强的专业性。所以您可以看到，我对于学习这种专业性、技术性很强的领域有一定的天赋。其实，产品是什么并不重要，只要肯研究，我可以很快学习任何领域的知识，包括医药领域。”
五、准时到达
面试时，准时到达比其他事情都重要。如果面试都迟到，会让面试官觉得你不够重视这次的面试，给面试官留下不好的印象：如果面试都迟到，工作中又怎么会守时呢？
所以，去面试时，你应该预留出足够的时间，如果早到了，可以先在附近转一转，等时间到了再进去。如果你是踩着点到的，肯定满头大汗，慌里慌张，影响你的面试表现。
此外，面试前一天，应该保证充足的睡眠，这样第二天也可以让你看上去更有精神，让你在面试时精力十足，发挥出最好的水平。
