- 自己需要提升的就业能力包括哪些
- 刚毕业的大学生,该怎么规划自己的前途和方
- 如何提高自己未来的竞争力
- 大学生越来越多，面对激烈的职业竞争，大学
- 想要换工作环境，可是觉得自己什么都不会，
- 我妹妹中山大学硕士毕业，学的是数据分析，
- 工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争
- 如何看待当前大学生就业形势，自己如何应对
- 大学生的就业现状是怎样的
- 毕业两年了，一直在做销售，但是没遇到满意
自己需要提升的就业能力包括哪些
当代大学生怎样才能提高自身的核心竞争力，这是解决当代大学生就业问题的关键问题。 可用9种方法(渠道)增强6种能力来构建和提高核心竞争力。 9种方法(渠道)增强为： 1、用实习、兼职来提高操作能力： 2、参加一些比赛，提高自身的竞争意识和心理素质； 3、参加社团、社交活动来提高人际交往水平； 4、阅读报纸杂志，了解求职行业的相关知识，变外行为内行； 5、有计划的去旅游，开阔视野。了解不同城市的历史风情，认识不同的人。 6、参加讲座、论坛，多结识一些对自己将来发展有帮助的人； 7、参加必要的证书考试，证明自己的能力，为求职增加说服力； 8、适当包装自己，为自己卖个好价钱，做一个好推销员。 9、通过辅修第二专业来增强自己就业砝码，为培养复合型人才，提高综合素质打下就业竞争力的坚实基础。 上述9种方法的目的是提高当代大学毕业生的6种能力和构建核心竞争力。 6种能力为： 1、心态管理能力。这是针对当代大学生生存压力、心理压力提出来的，是为了培养大学生积极上进、奋发进取的精神，促使大学生不断完善自身的人格，增强人格魅力，为顺利就业和事业成功打下牢固基础。 2、目标管理能力。人生需要有目标方能成大器。目标管理有长期和短期之分。制定目标要在“早”字上下功夫。 3、时间管理能力。目标规划与实践能力。其实就是目标时间管理能力的另一种称谓。仅有目标或目标规划还不行，还必须要有一个时间观念。既时效管理、进程管理和结果控制管理。只有在预定的时间内完成预定的目标，才能确保有效实现既定的短期目标，并最终实现自己设定的长期目标。 4、超强的行动能力。仅有目标，没有行动。一切目标都成为虚无。超强的行动能力就是依据设定的目标在预定的时间内完成。这就要求大学生必须有果断的办事风格、不拖拉、不延时、不找借口，只会想办法将目标有效的转为现实的成果。 5、学习管理能力。现代的社会是一个开放的社会，各种各样信息和知识不断更新，新事物、新名词、新思维的不断出现，都需要我们牢固树立“活到老，学到老”的终身学习理念。在信息化时代，“不会学习将成为新文盲”。根据自身的情况来决定什么时间学，学什么，达到什么目的，这些都要做山规划，并认真履行，始终把学习作为崇高的终身事业，做到管理规划到位。 6、人际交往能力。现代社会分工的细化和现代办公手段的发展，使得人们的团结与协作关系越来越重要。因此，培养和提高人际交往能力对当代大学生显得尤为重要。人际关系的构建需要技巧和方法，情感的培养是人际交往的重要组成因素。人际交往要有团结合作意识。人际交往需要开阔的胸怀和毅力。人无完人，学会包容别人的长处与不足，这本身就是一种能力一种成为成功者的能力。积极主动与人交往，建立自信心，这样，人际关系就一定可以构建得更好。 上述6种能力是大学生应该掌握的基本能力和基本素质。所谓核心竞争力的培养和提高，就是在大学生基本能力和基本素质的基础上，依据个性和职业倾向发展进行某一个或几个方面能力和素质的提供和深化，实质上是培养和提高综合能力和综合素质，通俗的说法是1 1大于2的系统工程。基本能力和基本素质是核心竞争力的前提和基础。 没有综合能力和综合素质，就无所谓核心竞争力。 简言之，核心竞争力是在具备良好的综合能力和综合素质的基础上的不断深化，是依据职业倾向的选择和发展进行的不断修炼。它像一个工厂产品的质量，直接影响到市场的占有率。同样的道理，一所学校毕业的学生，它的质量直接影响到学生的就业率。作为一名当代大学生，应该珍惜时间，明确目标，把握机会，做好大学生的职业规划与设计，并努力落实和实现，在提升自身的综合能力和综合素质上下功夫，努力培养和构建核心竞争力。这是解决就业难的关键和根本本出路。
刚毕业的大学生,该怎么规划自己的前途和方
1。一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
如何提高自己未来的竞争力
日趋竞争激烈的社会，有思维的人时刻在思考自己未来的发展，无思维的人在时间的浪潮中，随波逐流，最后的结果，可想而知。如果想有发展，该如何提高自己的竞争力呢？
纵比一起毕业工作的男孩女孩，差距在时间的累积下，越差越大。
一、对于有技术要求的岗位，一定要在年轻时，地扎下基础。当你的技术或者能力不可替代时，你不用担心随时会被替代，也有了往上晋升和薪资谈判的筹码。这些长进你脑子里的知识谁也带不走，如果有了晋升，也会给你的后期管理带来很多的红利。千万不要忽忽悠悠的过，人无远虑必有近忧，一旦公司有状况，这些可有可无随时可替代的人，将会被淘汰，社会是残酷的！
二、对于那些谁都可以做的非技术岗位，一定要有居安思危的想法。这些要求不高的工作，尽力做到完美，比如想办法用更便捷的方法，优化工作效率，总之要突显出你比其他在这岗位上的人，更有优势。另外，也要额外再学习其他技能，以备不时之需，有条退路。就算公司有状况，你也不至于很狼狈。总之，这样的后路，会让你心态淡然，有底气做事，这样的良性循环也会助力你的工作。
三、无业的宝妈宝爸，也许有人在想，有人养我，不用那么费力去考虑太多。但，这个世界上，最可靠的还是自己，只有自己有足够的能力，才能漂亮有力的回击任何的伤害。不管怎么样，要有后路，就算这辈子用不着，也要让别人知道，我行的。当别人有意或者无意伤害你的时候，会忌惮你的感受。
任何时候不要放弃自己，尽自己最大的努力，让自己在岗位上发光，让别人看到你的闪光点，这些闪光点就是你的竞争力！
大学生越来越多，面对激烈的职业竞争，大学
（1）作为即将毕业的大学生之一，未来需要应用型和复合型人才，高科技人才尤其是比较稀缺的。
（2）有自己的核心竞争力，多给自己几张拿的出手的底牌。目前很多大学生都是只能拿出及格线的水平和能力，专业性能力精通的比较少见，应用型人才是每个公司的门槛。
（3）仅仅了解某专业的知识，除非你精通到极致，成为领军者之一，行家，不然建议你多多涉猎，而且复合型的技能准备。
（4）计算机能力，不是简单的计算机二级证书，而是真正熟练办公室软件操作，尤其是PPT制作。
（5）英语口语能力，虽然现在人工智能发展，英语翻译要被AI替代，但是应用速度会呈现阶梯状，人与人之间的交流，还需要情感和面对面的客户洽谈。
（6）摄影技术，摄影和驾照一样，是每个人都应该去学会的。大学生在大学期间，练习摄影技巧，拍摄照片和视频短片，很符合当下直播和短视频vlog潮流。
（7）视频制作和剪辑特效。该能力看个人兴趣，如果可以做的很酷炫，出去了至少能率先混口饭吃，还能
（8）每日读书，听BBC，操场跑步。大学最好的自由涉猎书籍的时候。读大学可以看做是进入社会战场前，多给自己捡点有用的装备，赤手空拳上战场的人，只能遍体鳞伤。
（9）多出去走走，旅游，顺便带上相机摄影，写点游记啥的，锻炼写作能力，开阔视野。避免思维闭塞。
（10）人际交往能力和沟通能力，情商是可以后期养成的，这个至关重要。
所有能力一点一点来，大学生找自己感兴趣和能做的一点点来，从你感兴趣的，坚持不懈做到极致，做到最好。技能一出，一鸣惊人。年轻人也要学会韬光养晦啊。
想要换工作环境，可是觉得自己什么都不会，
大家好！很高兴回答这个问题。
想要换工作环境，可是担′心换了自己什么都不会，如果不如现在怎么办？
我有自己的一点观点和想法。
1、其实是可以去尝试一下，不去尝试的话，永远都不知道新的工作，会带给你什么新的成就。
2、万一如果不如现在，也不用太担心，先做着先，如果有机会以后再慢慢跳槽，重新选择。
3、人都是在经历中成长，说不定你换了一个工作，更适合你，使你工作起来更顺心，效力更高，薪酬待遇更好。这就是你勇敢尝试的结果。
4、马云都是经历过三次高考，才考上大学的，后来也是经过各种不同的尝试，才有了今天的阿里巴巴。新东方的创始人俞敏洪也是经历了三次高考，才考上了北京大学。当时他出来创办新东方的时候，他老婆是极力反对他出来做的:“好好的老师不当，却要去折腾。”如果他不去折腾的话，不去尝试的话，就没有今天的新东方。
5、如果你还年轻，更要去尝试，更要换一种来生活。努力拼搏，我相信美好的未来正在等着你。
这只是我的一些观点和建议，希望能帮到你。
我妹妹中山大学硕士毕业，学的是数据分析，
不请自来。
中山大学是一所非常好的高校，数据分析也是当前热门的专业，就业前景宽广，只要专业技能过关，可以预见的是，校招期间肯定会有很多offer任其挑选，且待遇上乘。
题主所问能否进华为，我觉得校招时进华为应该是比较轻松的，不过也需要提前做好相应准备，如准备笔试面试的考题等。同时也建议校招期间找实验室优秀的学长学姐进行内推，增加进去的可能性，正常大企业会很欢迎内推，毕竟优秀的人都是物以类聚的嘛。
另外，华为确实是不错的就业方向，这个时候的华为对于国家科技发展至关重要。不过，对于个人来说，除了华为也有其他优秀的企业，做好万全准备。如传统的大厂bat，或者新兴的ATM，甚至大疆等行业TOP1企业，也都是不错的选择。
最后祝愿题主妹妹能如愿以偿，拿到理想的offer。
工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争
【问题分析】
工作了三五年，相对来说已经有了自己的发展方向，而我认为，这个时期也是职场人士最迷茫的时期，我称他为：“职业生涯倦怠期”，为什么这么说呢？
往往在职场上工作了三五年的人都会有这样的感受：我现在做的工作是否要一辈子做下去？在权衡工作与家庭的比重后，我该如何选择？为什么我如此努力都不能得到快速的提升？每天疲于奔波，我到底是为了什么？如何才能提升职场竞争力？
“生活的理想，就是为了理想的生活！”“老板每天跟我谈理想，而我的理想就是不上班”，这些话是不是经常围绕在你耳边呢？
这就是“职业生涯倦怠期”的各种表现，也是最容易将职场新人区分开来的几年，所以这个时候我们需要的就是上紧发条，突破自身，得到升华！
那么我们就需要从三方面来全面认识并得到提升：
一、职场三五年的你是何种状态？
职场倦怠期，就是工作精力逐渐下降，注意力不集中，无论你如何努力都得不到快速的提升，让你感觉到迷茫的时期，就像学习CAD，入门很简单，只要你记住常用快捷键，每个人都有能力画出简单的二维平面构图，但是当你想要再深入学习的时候，你就会觉得提升很慢，无论你如何努力学，就是不能快速的达到大神的地步，这个时候就要找到一套属于自己的方法，克服并渡过瓶颈期，才能有更大的收获。
职场三五年的我们就是这种状态，说不懂，多少懂一些，说懂，但是不完全会，这就是职业倦怠期，也是职业瓶颈期。
二、你应该具备什么能力？
要想突破瓶颈，就要掌握方法，特意的培养一些能力就能得到事半功倍的效果，所以，在这个时期，就是你积攒能量，培养能力的时期，不要一味的求快而忘记了稳中求胜的真谛。
三、如何全面的提升这些能力？
知道具备什么能力很重要，但是更加重要的是如何将这些能力转化为自己的竞争力，如何全面、快速的得到提升才更加重要，那么我将用最实用、最接地气的给你讲述如何利用自身条件快速的提升竞争力。
【金菲观点】
其实“职场倦怠期”我们每个人都会经历，只不过有的人学到了方法，得到了升华，而有的人不愿意尝试，还在原地踏步，这就看你想不想改变现有的状态上升到一个新的高度。
每个人都想过改变现有的生活，但是看到的机会不一样，付出的努力不一样，得到的结果自然不一样，就像写作这件事，刚开始决定写作之后，你会表现出很大的写作热情，全身心的投入到写作这件事上来，但是经过一段时间的沉淀之后，你会发现，即使再怎么努力都无法快速提高，自己的写作水平回在一个阶段停留很长时间，这就是“写作倦怠期”的表现，这个时期你在提高，只是你会表现处厚积薄发的现场，等到这个时期过去，你就会猛然发现，自己原来一直在进步。
职场也是类似的情形，三五年的职场体验，往往会让你无所适从而觉得前途迷茫，想要快速提升，那么就按照我的步骤来。
网络上经常会看到一些书：21天培养一个好习惯，7天教你写作技巧，职场能力快速提升法等等一些能够让你看着心动的书籍，但是你尝试过没有，这样的方法仅仅也是专注那么21天而已，再有甚者，或许会坚持半年、一年足以，那么身在职场，你现在处于什么状态？想要快速提升还是碌碌无为、混吃等死呢？
1、找不到努力的方向
毕业工作的你是否信心十足想要在这个公司做到主管的位置，是否想要和行业大佬一样，在一个领域深耕做到顶尖呢?
不瞒你说，我也有类似的经历，毕业第一年我就在想，我在风电行业一定要做强做大，但是如何做呢？学习风电知识，学习风机维护，学习风机动能原理，学习后风机市场的前景，可是三五年过去了，我学到了什么呢？
该学的我都学到了，可是我还是在原来的位置上丝毫看不到前途在哪里？
到了职场倦怠期，我迷失了自我，找不到努力的方向，我还是我吗？
2、赚不到可观的工资
曾经毕业之初，看着自己的工资比同班同学的工资都高而沾沾自喜，可是三五年过去了，我还是拿着原来的工资，有何脸面面对江东父老呢？同学们在羡慕我的时候，只有我自己知道心中的酸楚。
如何才能尽快赚到足够的钱买到人生中第一套房子呢？没有房子，如何给媳妇一个安稳的家呢？生活就是这么残酷，工资再涨，房价看着也眼馋，那么你现在的工资还能养活一大家子人吗？父母上了年纪，伤病住院要钱，买房子买车要钱，给媳妇买礼物要钱，曾经以为毕业后自己赚钱了就可以大手大脚了，谁曾想，现在的自己比任何时候都要拮据。
赚不到可观的工资，你是否还是理想中的你呢？
3、学不到有用的技术
我们以为，看着书本上密密麻麻的文字就可以成为举世瞩目的行业翘楚，可是三五年过去了，你翻过几本书，参加过几个专业论坛呢？或许你现在的状态就是为了赚钱，而碌碌无为，一个月下来拿到自己应得的工资就沾沾自喜，你想过没有，只有学到有用的技术才能不被行业淘汰。
当你去面试一家公司的时候，问道你在前一家公司都负责什么项目的时候，你可以胡编乱造，将面试官说的唯你才能最高，可是初步的面试完成之后呢？你要拿什么技术来应对接下来的种种考验呢？
三五年，你可以静下心来学习一些技术，但是有用的技术往往需要通过大量的实践才能体现出来，实践出真知，这句话一点也没错。
4、看不到婚姻的支点
可能很多人在面对恋爱与婚姻时，总会有诸多的矛盾，人生就是这样，俗话说得好：“婚姻时爱情的坟墓”，这句话说的还有有道理的，试想，在爱情的时候你经历过家长的冷嘲热讽，诸多嫌弃吗？经历过对方家长的各种条件，狮子大开口吗？
爱情就是一张白纸，而婚姻则更像是在白纸上面泼满了油渍，变得不在纯洁，这就是现实，婚姻的幸福往往取决两个家庭，即使两个在相爱的人遇到不识趣的家庭，也会劳燕分飞。
找不到婚姻的支点，就是工作三五年的职场人最大的问题！
小结：
找不到努力的方向、赚不到可观的工资、学不到有用的技术、看不到婚姻的支点，经历了三五年的职场生涯，你是否是这种状态，或许你要更好，或许你会更加失意，但是总归就是这些问题而已。
二、你应该具备什么能力？
我们经常说到提升能力，找到前进的方向，那么到底需要什么能力才能让前进的路走的更加顺畅呢？到底需要什么能力才能让三五年的你找到新的方向不再迷茫呢？
1、学习执行力
学习执行力就是在提升竞争力，那么什么是执行力？领导交代一项任务，你不仅在规定时间内完成，而且在规定的时间内完成领导意想不到的效果，在任务结果的基础上不断升华的结果，这就是执行力，完成预设目标，才能提升执行力。
“速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。”这就是执行力的真谛，速度、行动、结果都是领导想要看到的，而至于你是如何得到的，领导并不会过多的关心，这就是领导决策的“结果导向”。
所以学习执行力，你需要将结果按照领导的要求按时呈现在领导面前。
2、沟通实践能力
沟通实践能力，也就是人际交往与实践训练的能力，谈话的艺术是听被听的艺术，说好话，你就已经成功了一半，诸葛亮为说服孙权联吴抗曹，孤身一人，凭借三寸不烂之舌打败孙权诸多谋士，这就是沟通的艺术。
往往职场上最重要的能力就是沟通的能力，和上级沟通、和同事沟通，都需要掌握沟通的艺术。
3、生活协调能力
生协调就是职场与生活的协调，工作三五年的你时候正为如何解决好爱情与婚姻而发愁，那么如何更好的协调好呢？这就需要培养生活协调能力。
同事小王在职位提升的遇上妻子生产，那么这个时候该如何抉择呢？其实如何抉择就看自己对于家庭和工作的重视程度，也要看自己内心的想法了，选择家庭， 无愧于妻子，毕竟生产就这么一两次，选择工作，职位提升，以后能过的更好，拥有更加好的生活，都没错，最后他选择了回家，而再回来之时职位已经被别人优先占据了，我们问他心理感受时，他很坦然，因为作为一个男人，他做了正确的选择。
这就是协调能力，如何选择，全靠个人内心的想法和对周围的感知能力。
4、多渠道收入能力
自媒体时代，你还在靠微薄的工资收入来获取生活的补贴吗？如果你只懂得靠工资来提升自己，那么你就大错特错了，自媒体时代，哪里都能够赚钱，所以，在上班的时候也要进行副业的获取，如果你能够利用副业来赚取额外的收入，有一天当辞职不干了的时候，不至于穷困潦倒，无法生存。
自媒体写作、拍视频、写段子都是很好的赚钱渠道，所以打通多渠道赚钱的能力才是新时代必备的能力啊！
小结：
职场三五年如果你还不懂的执行力、沟通能力、生活协调能力、多渠道收入能力，那么你就应该尽快行动起来，现在进行能力的获取还为时不晚，当你的人生开始逐渐的定型之后，你想要改变或许要费更大的努力了！
能力的提升不是一朝一夕就能完成的，所以想要在职场三五年迷茫期提升自己的能力，我建议用好两个工具：一个是思维导图，一个是PDCA循环工作法。
1、思维导图提升综合能力
其实思维导图的方法我们多次说过了，那么我们这里主要说一下在全面提升自己综合能力的时候如何利用思维导图进行逐步分析提升自己呢？
思维导图其实是一款综合分析，理清自己的复杂思维的有用工具，那么思维导图的方法我们可以简单划分为两方面：水平思考、垂直思考。
这个方法也是《思维导图：快速提升写作力》这本书中提到的分析方法，那么这里我们将这个方法运用在综合能力提升。
当你想要在三五年后继续提升时，你可以运用思维导图的将自己全面的分析：
这里推荐使用XMind这款软件，我们在初步分析时就会用到水平思考。
A、水平思考就是将个人的目前状态利用思维导图的画出来，仅仅时你能想到的最原始的事务，和你最接近的状态，例如在进行分析时你就可以将自己的工作、家庭、爱情、金钱观、朋友、心情等放在一起，归为一个大类，这就是水平思考。
B、垂直思考就是在水平思考的基础上不断的在大类的基础上进行发散思维，画出来自己需要那些能力，当下提升的关键点是什么？
这就是思维导图的，将你的水平思考和垂直思考全部填进去，就可以在最末端看到你自己当下需要做的事，这就是思维导图，看似复杂的图形里边已经帮你分析好了你当下需要做什么？
2、PDCA循环工作法提升执行能力
上面利用思维导图的进行了分析当下需要做的事情，那么接下来就是行动起来，利用PDCA的将当下的事情分类，每天开展计划的总结。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下：
- 1、 P（Plan）--计划，确定方针和目标，确定活动计划；
- 2、 D（Do）--执行，实地去做，实现计划中的内容；
- 3、 C（Check）--检查，总结执行计划的结果，注意效果，找出问题；
- 4、 A（Action）--行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，以免重现，未解决的问题放到下一个PDCA循环。
那么如果你利用这样的进行循环操作的话，相信你的每一天都会过的有成就感，因为在你的总结中，你能清晰的看到每天需要做的事情和每天做了什么！这就完全避免了浑浑噩噩所导致的碌碌无为！
其实在PDCA整个的循环系统中，我们在安排工作的时候就会不断的用到事情重要紧急原理和5W1H法的原理，这些都是系统附加的一些成果，那么我们如何去做就要具体了解其原理了！
小结：
其实提升能力很简单，就是需要你去做，如果你只是一味的进行规划而不付出实际行动，那么你永远到不了成功的彼岸，掌握方法就要去做，做了你才能进步！
四、最后总结
工作三年五年都不重要，重要的是你需要找到目前的方向，轮船没有了方向就会迷失自我，就会撞击暗礁，沉入大海，那么人要是没有了方向，就会碌碌无为，终此一生。
所以，要想有目的的航行，就要学会自我分析，并何利用方，结合自我分析，用具体的行动方法去执行，才能得到更快的提升！
相信自己一定能够成功！
如何看待当前大学生就业形势，自己如何应对
最近几天刚发出的消息，很多大学包括985/211类的大学在招生计划中都取消了一部分专业，其中有服装设计与工程、护理、语言类、管理类的专业，有的学生可能觉得，这种行为是不是代表，在学的学生还未毕业就已经失业？其实不然，国家这种专业调剂正是为了更好的满足社会需求，保证供需平衡才做出的举措，而有些985/211的学校也在取消专业名录当中，这也是为了学校精力专注在本校特色和强势专业方面，资源整合，让学校教学成绩更加突出，毕业生更有竞争力。
目前大学生就业形势可以从以下几方面分析：
1、从国家经济形势看：
科技进步，社会不断变化，科技运用到生活越来越多，AI、新能源等，各种新兴行业雨后春笋般出现，提供了大量的岗位，比如“外卖员”，2019年1月份统计，光“外卖小哥”从业的就有270万人，包括兼职和全职的；比如各种人工智能研究项目，激发了大量相关科研人员，近几年举办无人机大赛、机器人大赛，参赛企业越来越多，产品也越来越先进；当然除了带来新的就业领域和机会，有些传统岗位也被取缔，比如“收费员”、“银行柜台人员”，另外农村土地改革、国有等一系列政策，导致农民工、下岗就业人员数量加剧，冲击人才市场，对大学毕业生就业带来一定影响，总之国家经济形势带来的有威胁也有就业机会；
2、从国家政策来看：
为了解决就业问题，保证供需平衡，国家和当地对大学生就业关注度一直很高，除了帮助校企联合，还鼓励大学生自主创业，建立创业机制，给予补贴，不仅锻炼了在校大学生社会实践的能力，也有一部分大学生通过自己的创业实现了就业，也帮助部分学弟学妹实现就业；
3、从岗位变化来看：
社会发展的因素导致岗位种类和容量发生巨大变化，之前的岗位都是“设计师”“销售员”“文员”等，现在多种多样“调酒师”“多媒体”“策划”“AI设计”“人才发展“等等，所以岗位的多样性在一定程度上拓宽了就业面，缓解就业压力。
综上所述，虽然供需还是达不到均衡，但是就业形势并没有所谓的那么严峻，反而作为大学生本人，树立正确的择业观，对后期找工作尤为重要，在此，给大家几点建议：
1、自我分析，确定职业定位：学校每年对毕业生都会进行职业测试，大家可以认真对待或者跟家人沟通，确定自己工作的方向；
2、调整心态，认真对待每一份工作：选择工作后，务必踏实、用心工作，目前仍是优胜劣汰的时代，你必须让自己足够强大，才会让自己的工作“稳定”，任何一个没有目标、三心二意的人在哪里都做不好、做不久的；
3、充实大脑、保证与时俱进：要持续学习，关于职业的、关于专业的、不要每天、打游戏，做一些有意义的事。
任何时代，都有英雄，任何行业，都有榜样，所以不要被社会人云亦云的就业形势吓到，坐以待毙，关键是，面对这样的形势，你做好准备没有？
大学生的就业现状是怎样的
高等教育和社会已经严重脱轨，职业教育培养出来的学生，受用人单位欢迎。而且家长都不愿意自己孩子上职业学院。上职业技术学院感觉低人一等。都愿意自己的孩子上本科院校，将来找个体面的工作，结果事实不是这样的，毕竟是发展家，需要的是大批技术性工人。研究性人才需要的比较有限，所以说现在找工作不好找，是供需出现了矛盾造成的。
毕业两年了，一直在做销售，但是没遇到满意
一句话坚持就是胜利✌
