「职场问答」第一份工作没有进大公司，我的人生就输了吗？

职前百问

如果你对求职很迷茫不知道该找谁~

如果你左右为难，不知道怎么选择~

如果你的职业看起来不是很明确~

关于实习，求职，职场，

有问题可以问役前菌。

不管你是大学生还是刚踏入职场的白妞！

问:刚毕业大学生的第一份工作很重要吗？哪些工作更能锻炼人？去过几次面试，感觉面对社会元老的面试时，他们的表情和态度给人一点不舒服。面对面试如何选择一家很棘手的公司？

小可爱一口气问了三个问题，分别回答:

第一份工作很重要。

如果你的第一份工作能进入大公司，找到大平台，可以认识更好的同事，可以接触更大的项目，可以学习更正规的工作方法，视野和能力都可以得到很好的提升。

但如果你因为运气不好暂时找不到大公司的工作，那么你也不必拘泥于大平台。找个正规的小私企，先就业也是一个办法。

小公司虽然没有大公司大，但是很能锻炼人。也许在毕业后的三五年内，你不会有那些一毕业就进大公司的同学，但人生漫长，会有各种各样的机会。只要努力，在小公司也能有所作为。这个时候，没有人会在意你的第一份工作从哪里开始。从这个角度来说，第一份工作没那么重要。

如何把握两者的度？

你可以提前给自己设定一个期限，比如六个月选择一份工作，六个月后，先找一份工作锻炼自己。

(2)哪些工作可以锻炼人？

综合类的岗位，比如销售、市场等，对综合能力要求较高。在这样的工作岗位上工作一段时间后，你与人打交道的能力也能得到提高。

但是对于技术岗位来说，从职业发展的角度来说，在职领域可以更进一步。

职前菌认为，在选择工作的时候，还是需要从自己的兴趣和能力出发，找一份自己喜欢的、能力能够匹配的工作。只有这样，你才能充分发挥你的价值，对你最有利。

3面试官刁钻怎么办？

对于狡猾的面试官来说，一般有以下几种情况:

A.通常如果你应聘的职位压力很大，面试官会在面试的时候给你一个压力面试。即在面试过程中，通过“不友好”和“攻击性”的提问，考察自己在压力下处理问题的能力；

b，这个公司真的很讨厌，对求职者缺乏尊重。

如何判断属于哪种情况？

第一种情况，面试官会再刁钻，TA只会问你过去发生了什么或者未来工作可能会发生什么的问题，不会有恶意忽视自己；

第二种情况，面试官大多不专业，提问缺乏逻辑，甚至会忽略你的个人态度，甚至进行言语攻击。

如果还是无法判断两种情况，那就在面试中表明自己的想法。

问:感觉自己在之前的公司积累了很多经验，但是面试的时候还是被别人鄙视。最后，我选择了比以前更低的工资，继续在新公司学习。这样对吗？我觉得跟面试的表达方式有关系，之前的经历是否适合新公司。我很纠结要不要再找一份工作。

不管小可爱是准备另谋高就还是继续在现有岗位工作，岗前菌建议小可爱先做好三件事:

(1)明确自己的发展方向。

从你问题的描述来看，似乎你对自己未来的发展方向还是很迷茫的。你不妨先决定自己的发展方向。是想充分利用之前的工作经验找一份类似的工作，还是想换个行业，换个新岗位重新开始？

如果从零开始，工资比以前低是必然的。毕竟你的经验相当于0。

如果你能确定自己的发展方向，作为一个职场新人，不要太在意一时的薪水，把眼光放长远，考虑一下这份工作能给自己带来多少附加值，能不能让自己离目标更远？

(2)离目标位置是否有明显的不足。

如果想从头再来，就要对新的目标岗位做深入的调研，仔细阅读招聘简章中的岗位要求，检查自己是否具备这些能力，哪些是可以提升的空。

在招聘过程中，面试官是否录用求职者的核心点是求职者与职位的匹配度。你的匹配度越高，你拿到offer的希望就越大。

对于跨行业求职者，也可以深入挖掘自己过去的工作经验是否能与之前工作的新行业相匹配。要知道，很多能力都是可以完全迁移的，就看你能不能在面试中表现给面试官看了。

如果实在挖不出来，不妨在新的岗位上改进自己的不足，离目标更近一步。

③收拾好自己，重新开始。

当你的能力和目标岗位越来越匹配的时候，你就有了资本和话语权，就不会为面试感到紧张和纠结，工资自然也不会低。

相信只要你整理好以上三件事，一定能找到自己喜欢的工作！

通过交叉门

q9:HR在面试时会看个人品行吗？

Q10:老板会被员工的努力感动吗？

Q11:内向不爱交际的女生适合当老师吗？

q12:2019年10月毕业的留学生应该如何找工作？

Q13:你好，我将于明年3月毕业。这个暑假我只能在中国呆一个多月。我有必要练习吗？

Q14:研究生真的要找到一份工作才能满足吗？为什么本科出来就觉得没有出路？

Q15:大家都说第一份工作很重要。怎样才能找到适合自己的工作？

Q16:我在网上见过很多招聘公司。对于一个知名度不高的公司，如何判断这家公司是否可靠？

Q17:如果不喜欢实习，是坚持还是辞职？

Q18:暑期实习时间达不到企业要求的3个月怎么办？