- 只有应届生才有offer吗
- 北京名校硕士应届生，收到著名培训机构of
- 应届大学生先后得到贝贝集团和蘑菇街Off
- 前端应届生的路如何选择
- 应届生通过终面后，如何与HR沟通以了解是
- 应届本科生该如何选择就业
- 我是一名2020年应届生，想从事软件测试
- 马上就要到六七月的毕业季了，身为应届生或
- 应届生一枚，目前拿到了建行和招商的off
- 应届毕业生第一份工作应该考虑什么，如何选
只有应届生才有offer吗
不是。
北京名校硕士应届生，收到著名培训机构of
谢邀 根据自己的情况选择
应届大学生先后得到贝贝集团和蘑菇街Off
我自己觉得两家你都可以考虑，完了根据自己综合情况再做选择。现在是互联网金融服务时代，跟不进时代的产业肯定会被淘汰掉，所以这两家都是与时俱进的创新企业，完全需要你这样的人才
前端应届生的路如何选择
首先的话，你应该感到很庆幸呀，在这样一个就业非常难的季节里面，能够有一份岗位给你，然后其实是一件非常好的事情，当然在这个过程当中，在孩子年轻的时候啊，你最需要去思考的一个关键性的问题是方向性的问题，就说你自己是不是真正的想在这样一家公司里面一直做下去，那么如果说，你不是想要在这样一家公司做下去的话，那我就要去思考你未来五年到十年的一个职业生涯的发展规划，要对于自己的职业生涯发展规划也有很清晰的认知，只有具备了清晰的职业发展认知，才不会为眼前的货币性质而去做各种的妥协和转让。
所以在这个纬度时候来去考虑问题的话，我给你的建议是这个样子，首先的话去思考一下自己未来的五年和十年需要往哪个方向去，对于这个维度的话，首先思考清楚，那么第二个维度的话时，当你从思考清楚了这样一件事情之后，你就能够比较好的清楚的知道到底是应该到北上广深还是到什么地方去，这样的话能够帮助你更好的找到职业发展定位。
作为一个互联网的发展的孩子，我个人觉得尽量不要在国企里面，一定要在私营企业寻找未来发展的这样的公司，因为一个人想要能够获得持续的成长，它是需要跟随的公司一同成长的，所以你在这个过程如果说能够跟着一家公司，从无到有，上升到最高的层次，完成纳斯达克上市的话，那么你就能够实现自己的财富的最大化，所以说选择公司非常的关键，同时选择自己的人生发展方向也很关键。
所以在这个时候的话，一般情况下尽量的不要妥协，而要去选择自己内心当中想要去选择的事情，因为人生非常短暂，你现在的选择就决定你未来五年十年之后的人生的发展方向，如果说你不想让未来的五年到十年的人生发展方向，有着一种悔恨的话，那么在每一次选择的时候都需要慎重。
应届生通过终面后，如何与HR沟通以了解是
实际上，有一家公司要你，说明你自己实力至少是在基准线附近的，实力更强的话 可再多拿几个offer 选择性会更大。
我建议你拿到2-3个offer再做决定是比较理性的。一来找工作的周期拖得太长也比较累，二来拿到offer拖太久也不合适。
♡接下来你需要准备一份问题清单，逐一认真的与面试官确认
一般在面试接近尾声的时候，面试官都会问你：你有没有什么问题呢？
这时候你就可以掏出你闪亮亮的检查清单（有一点要说明一下，大公司的面试往往有好几轮，所以只需要在最后一轮面试前确认好这些关键信息就行了；小公司的面试往往只有一轮，而且经常是老板直接面试，所以面试前一定要确认清楚以下问题）
a.收入：工资多少，扣税比例是多少，平时的补助和福利有哪些，每年的涨薪机制是怎样的。别怕羞，大大方方的谈钱倒显出自己的底气。
b.工作强度：一定要问清楚每天的上班时间和下班时间，还有一周上几天班...
c.团队规模：如果是面试中小型公司，一定要通过团队规模判断一下对方是否靠谱。如果你面试的是管理岗，要问一下自己要带多大的团队。
d.组织结构：汇报对象是谁，平行的岗位有哪些，部门是怎么划分和协作的。
e.工作内容：如果面试的是初级职位，问一问平时具体的工作内容有哪些，方便你评估预估工作强度以及和自身技能、兴趣的匹配度。
f.融资计划：如果面试的是创业公司，特别是天使轮、A轮这种早期公司，一定要问一下“下一轮融资大概什么时候启动“，这句话的答案基本等用于”公司的钱大概能烧到什么时候“。要是对方说，现在正在筹备下一轮融资，我建议大家就小心点了，很可能这家公司支撑不了多久了(个人浅见^O^)。
g.其他杂项：五险一金公司缴纳的比例，接不接受户口和档案等等这些杂项建议大家都可以问问，信息尽可能对称才能做出最理性的决定。
很多朋友可能质疑 问这么多，面试官会不会烦，会不会影响自己的面试通过率。个人经验来讲 不会，反到通过这些细节能够看出你是一个细致负责的人，毕竟，对自己负责的人才有可能对工作负责，祝你找到合适的工作^O^
另外，要是对方多回答你两个问题就不耐烦了，这种企业文化的公司不去也罢，你说呢?^O^
应届本科生该如何选择就业
很不错啊！
本科拿7k,无论是北上广深杭还是二线城市，都说明你大学还是认真集赞了不少经验值啊！
说老实话，应用领域本科，硕士差别不是在技能，而是思考与看问题，解决问题的深度，广度，这些都是可以通过实际工作来锻炼提升的。
第一重要的是要提升个人认知及工作能力。
这一点，工作其实比读研来的更快！
第二，薪水。
如今你本科就7000了，按照每年20-30%增速，你可以看看你未来3年的薪水，跟读硕士毕业出来不会差！如果你有幸跟了个靠谱的老板，那就不好说了，增幅更大。
以上是我对互联网理解基础上的建议，其他行业不清楚。供参考。
因此，我建议，出去工作吧！读研也是为了更好的工作。
我是一名2020年应届生，想从事软件测试
应届毕业生个人建议偏重选择平台哦
马上就要到六七月的毕业季了，身为应届生或
晋
应届生一枚，目前拿到了建行和招商的off
我个人是银行出身，后来去的券商。对公条线的。
我觉得选银行要分几个方面
一，薪资。
你是来赚钱的，就上海来说那肯定城商行＞股份制＞工农中建交。
当然每个地方的城商行不一样，小地方可能股份制的最高，也就是你说的招商银行
二，升迁
银行的升迁一般三条路，内勤，外勤，行政。
要么你就柜员，会计主管，财务部这么一路上去
要么就是客户经理，二级支行行长，一级支行行长这么一句上去
要么就是什么团委啊，党委啊，人事这种上去。
所以升职第一要务是关系。你如果某个银行有关系你就去那个银行
第二就是客户，对公业务是有指标的，说白了就是你能抗住多少指标就能坐什么位置。银行没大家传闻的这么黑。这方面还是很透明的，你每年贷款存款能到什么级别你就能做到什么级别。
那么关于你选择银行，大银行肯定指标更多，小的么也相对少点。所以这方面其实跟前面排名差不多。当然大银行本身就比较容易拉项目，尤其是一些的存款。
三，跳槽。
银行挺苦的，很多人干着干着就跳槽了。这绝对不是一个收入和付出成正比的行业。你会发现你周围所有做金融的人里面银行是收入最少，受气最多的。想要经过多年累计换份工作，那你就需要大银行的背书，这时候就跟上面的顺序反过来了。
所以这三方面可以综合考虑下。下面算是个前辈的建议吧：
银行如果你觉得你个人性格不外向建议别去，现在数字柜员机替代人工太多了。柜员可能未来会绝种。客户经理的指标压力是非常大的。完不成指标，工资会低到你怀疑人生。但银行是金融之本，好比原来的八股文，虽然被人诟病，但是写的好八股的人，写其他诗歌也是随手就来。银行思维会给你带来很多，当然银行需要你学习的也很多。作为过来人，我建议你进行后一定不要怕苦怕累，多学知识。除了基础的那些点钞小键盘之类的，各种金融知识证书千万越多越好。尤其是财务知识，这是你打开银行升迁最终要的知识。
内勤升职到会计负责人基本就到头了，客户经理变行长只要你水平到了，几乎是水到渠成的。基本10年老客户经理，手头有点资源的混合二级支行行长不在话下。10年老柜员可能就一辈子柜员了。
另一条建议，能对公别对私，零售吹的好听。天花板太低，一个一级分支行也就一个零售负责人，却有十几个二级支行行长。这个比例差距太大。何况还有总行下派的可能。说不准一辈子就是理财经理了。
应届毕业生第一份工作应该考虑什么，如何选
不要过多地患得患失，因为各有利弊，最好还是跟着自己的兴趣爱好走吧！自己心甘情愿地为之奋斗的目标是决定实践理想的缘由与动力。
