9月毕业应该参加哪年秋招
9月毕业应该参加前一年的应届生秋季招聘和本年的应届生春季招聘。一般大学毕业生在大四的开学季就可以参加单位的，或者在本年参加单位的春季招聘。如果通过了笔试和面试，被录用后，在次年7~9月毕业以后就可以参加工作。
秋招是找正式员工还是找实习
一般都招。秋招发放的是正式员工offer，实习招聘发放的是实习offer，其福利待遇也是按照短期实习标准。秋招是应届生进入好企业最简单直接的渠道之一。企业对于应届生有完善的培养计划，应届生可以从“零”学起，也有机会根据自己擅长的方向调整工作岗位
校园秋招一般是什么时候
校园秋招一般在每年的9月到11月进行，具体时间因学校和企业的不同而有所差异。通常情况下，大部分企业会在9月到10月开始进行校园宣讲和招聘，而一些较早的企业可能会在8月或11月就开始招聘。
秋招主要招哪些学生
2021年秋招应届生范围是高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%；受影响，留学生回国求职的规模翻倍；武汉招聘需求复苏，重回全国前10。 BOSS直聘研究院观察到，今年秋招早鸟场，36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏，2021应届生招聘需求回归全国前10，在新一线城市中位列第三。
秋招和春招哪个更有前途
（1）从针对人群上来说，虽然都是校招，但秋招更倾向于社会人员，春招更倾向于应届毕业生。理由在于秋招的时候很多学生都还在大四上学期，更持观望态度，或者有其他的安排，比如准备考研或者准备考公务员等；春招的时候很多学生已经为自己做好了打算。
春招好还是秋招好
谢邀！现在高中(或中专)毕业找工作都较难，不少招聘门槛起点都要大专以上，即是说不入高校连报名的条件都不具备。故现在孩子们怎么也得拿个大专以上文凭，好在现在很多学校都相应升格了，专科都升格成本科了。升学率高了，只要能交钱，高低总能读个高校。以前一般是秋节招生，现也有春季招生的。我认为从毕业后就业角度考虑，春招好些。因为大学四年，基本大四时就开始找工作了，不少人的毕业实习就是去单位，既是见习，又可在该单位打通人脉关系人。春招生均春季毕业，其头年就联系了就业自标单位实习。而各单位年终奖金福利发完后跳槽的偏多，春季应该是个招聘高峰期，春季毕业正好赶趟就业率自然就偏高。而秋季招生要到年中七月份毕业，恰逢招聘淡季找工作难度相对难多了。故我认为春招更好！
秋招一般在几月
秋招：意思是秋天招生。
实习影响秋招吗
只要分清主次，实习是对秋招有好的影响的。
相信同学都知道，实习经历在秋招中是非常有竞争力的加分项，但是对于现在越来越提前的秋招，时间上会有一些，今年2020年是特殊一年，受到的影响，不少企业的春招进行的不是很顺利，7月底就有不少名企就开始网申了，这个和暑期实习的时间基本是重叠的，不少同学会担心自己精力有限，如果实习的话，会影响到秋招找工作的进程。
职前菌认为我们首先需要确定好主次，秋招一定是我们主要关注的，需要花更多精力去投入的，但是不意味着我们就要放弃暑假实习，原因有三：
一、
秋招求职除了确定目标，做好准备之外，投递简历、笔试、面试会花的时间其实并不算多（海投除外，不建议海投哦~），更多的时间是在等待，利用实习把等待的时间来进一步的提升自己，完成职业心态转变是很好的；
二、
受的影响，现在不少实习是以线上的形式进行的，这种实习的自由度高，我们可以控的时间也更多，对秋招的影响也不会很大；
三、
另外，我们在找实习的时候，也可以关注一下，是否有转正的机会，如果有机会争取，就是最好的结果了。
职前菌非常鼓励大家去实习，在大学四年有限是时间里，珍惜实习的机会，尽可能多的去实习，特别是非名校毕业学生，意识比较超前的同学，大一就有比较明确的职业规划，并且开始积累实习经验。
非名校毕业学生想要获得名企工作经历，实习是一个相对比较好实现的，同时我们能从这段经历中收获很多，首先、写在简历上是非常加分的，其次，我们可以在实习的过程中认识更多优秀的同学，和这些优秀的同学的交流交往中，我们不仅可以学习到职业能力，我们可以获得更多更好的求职渠道求职方法，为我们的秋招助力~
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秋招好还是春招好
问达校园招聘秋招好还是春招好？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报1关注者1个回答darenhao96darenhao96…点赞。毕业生找工作的黄金时期一般是9-10月，也就是我们所说的秋招，从企业的角度来说，9-10月是新学期开学，优秀毕业生都会在这个时候寻找工作，对企业来说就要抓住这个时机，越好的学校与企业，校招开启的时间越早。如果是一些重视就业的学校，在9月份与10月份，每天都会有很多企业进入学校展开校招。比如我们学校在去年的9-10月，开展了几次大型的招聘会，许多企业来到学校进行招聘。有意愿的可以当场面试然后签订实习协议。在9月份有10月份找好工作以后，应届毕业生能够在大四第一学期进行为期2个月左右的实习期。在实习期间，应届毕业生能够充分了解企业的前景、工作性质、是否符合要求，都能够有一个很好地认识。其次，第二学期的3-4月份也是一个不错的时间，这就是春招。还有很多企业会根据当年的用人需求进行校招计划。当然，这时候的需求就没有秋招的那么多了。同时，个人认为不要等到毕业后才去找工作，因为那个时候，高校人才众多，自己的学历不够高的话，大企业一般是不会要你的。所以还是要抓紧时间，为自己的未来铺好一条路。毕业生找工作的黄金时期一般是9-10月，也就是我们所说的秋招，从企业的角度来说，9-10月是新学期开学，优秀毕业生都会在这个时候寻找工作，对企业来说就要抓住这个时机，越好的学校与企业，校招开启的时间越早。如果是一些重视就业的学校，在9月份与10月份，每天都会有很多企业进入学校展开校招。比如我们学校在去年的9-10月，开展了几次大型的招聘会，许多企业来到学校进行招聘。有意愿的可以当场面试然后签订实习协议。在9月份有10月份找好工作以后，应届毕业生能够在大四第一学期进行为期2个月左右的实习期。在实习期间，应届毕业生能够充分了解企业的前景、工作性质、是否符合要求，都能够有一个很好地认识。其次，第二学期的3-4月份也是一个不错的时间，这就是春招。还有很多企业会根据当年的用人需求进行校招计划。当然，这时候的需求就没有秋招的那么多了。同时，个人认为不要等到毕业后才去找工作，因为那个时候，高校人才众多，自己的学历不够高的话，大企业一般是不会要你的。所以还是要抓紧时间，为自己的未来铺好一条路。阅读更多发布于 2021-04-16 1 添加评论 收藏 举报相关问题秋招好还是春招好？春招秋招秋招和春招是什么？哪个好？怎么准备？校园招聘秋招求问银行春招难还是秋招难校园招聘春招比秋招难吗？校园招聘春招银行春招比秋招差很多吗？春招秋招功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
