- 中石化招聘网站公示状态怎么看
- 怎样在银行招聘结束后查询自己报考的岗位
- “招聘返钱”是什么意思
- 有时在招聘网上投简历，但很久都不被该公司
- 请问进入大公司只能通过关系推荐吗
- 今年校招在学校就业网接收确认了一个企业发
- 为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有
- 怎么识别招聘信息的真假
- 烟草公司招聘条件及待遇如何
- 看到招聘广告去一个职位，基本成功后让
中石化招聘网站公示状态怎么看
要查看中石化招聘网站公示状态，可以进入该网站并登录个人账号，然后点击“公示状态”选项，即可查看自己所投递的岗位是否已经公示、是否被面试等信息。
怎样在银行招聘结束后查询自己报考的岗位
1.登陆银行网站，查询自己是否被录取。
“招聘返钱”是什么意思
1、简单来说，招聘返费是用工单位给中介，中介从中获利一部分，然后再给求职者的钱。
有时在招聘网上投简历，但很久都不被该公司
您能关注到这一点，只能说可能真的没人约您面试吧。就比如我们非常在意有没有给我们发信息，就会几乎每6分钟看一次。看简历也是一样的，我们因为非常在意有没有hr浏览了我们简历，就会定时去看下浏览记录，只能因为几乎没有人约您面试，所以您只能不断去看浏览记录。
当然，这个问题不是咱们的正题，正题还是讨论下hr为什么久久不看简历，到底是不是不负责？
银桑根据多年工作经验，总结原因有三：
1、公司仅仅是在打广告
一个正常招聘的公司，不可能没有hr查看简历的。hr的考核指标中是每个月需要邀约多少候选人，入职多少候选人等，每天几乎50%的工作就是在筛选简历。不仅是查看主动投递的简历，还需要去筛选公开的简历，所以没人查看简历显然不是正常行为。
很多公司为了扩大自己的名气，总是喜欢买个招聘网站的会员，常年挂出一些职位进行招聘，特别是一些高大上的岗位，比如战略分析师，宏观分析师，行业分析师等等。这些岗位本身在很多大型公司都相对较少，一般具有这种岗位的公司应该也不差，所以为了扩大自己的名气，就挂一下虚的岗位进行招聘，实际上hr并不会去查看简历。
2、公司过小无专人查看
其实这样的公司是需要警惕或者根本不用放在心上，所以开篇就讲了，如果您注意到这点，说不定是因为没人邀约您面试，您才比较心急。
一般情况下，如果公司配置了专门的人力部门，是有专人查看简历的。可久久不看简历，很有可能是这家公司规模真的过小，根本没有专门的人力部门，即便有招聘人员，很有可能是行政或者前台兼职干的，不专业也不及时。对于这样的公司，可以不用在意，直接忽略就好了，即便打邀约你去面试，也要警惕下哦！
3、公司对于一些偏技术岗位做常规储备
大家有没有发现，有时候一个人其实是入职很久了，突然某天会接到某公司的面试邀约，难道是hr搞错了吗？显然不可能，这是很多公司惯用的人才简历储备手段。
特别是针对一些偏技术岗位，一旦产生人员流失，对于公司影响还是挺大的，为了避免这点，需要尽快招聘交接人员。短期内肯定无法找到那么多的简历，所以公司常年会挂着这类岗位，让求职者投递简历，等需要的时候hr才会去翻阅简历进行筛选。
当然，您要说hr没时间看，或者投递时间不对，那就真没折了。思想太单纯，职场会吃亏。还是把时间放在求职面试上吧，对于这种情况尽可能忽略就好了。
以上仅作参考
---End---
欢迎关注@银桑笔记，上市公司数据分析师，十年职场人，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！
请问进入大公司只能通过关系推荐吗
不知道题主说的大公司是指什么意思，是指拥有员工数量多，还是指公司规模、产业大呢？还是指国营企业和私企的比较呢？如今进入公司的很多:自己在各大招聘网站上投递简历、参加人才市场招聘会、中介、熟人介绍等。
现在许多公司人员关系流动大，很多公司都有内介，即题主所说通过关系推荐，而且推荐人都有或多或少的资金奖励。通过内介的毕竟还是很少的，公司对于人员的招聘、录用更多的还是借助其他的，因此题主问的通过网站招聘进去机会为零是不成立的。
对于公司来说，他们需要的是会做事，能给公司带去利益的人，当然人的品德也是非常重要的。那么如何才能提高自己被录取的可能呢？小提一下:
1.搞清楚自己的特长、兴趣方向，给自己定位好目标。对于公司需要什么样的人，有什么要求，招聘信息都描述的比较清楚，投递简历时需要有针对性的投递，不要使用网站中的海投功能，因为公司对于别人投递的简历，系统会提供一个匹配度，往往匹配度高的才能获得面试的机会；
2.面试时要有重点的介绍自己，突出自己的有点和擅长的领域，至于缺点嘛，提一两句直接带过即可。
大公司的内部章程基本已固定完善,人员固守的情况下也存在了一定职位的内定,对于外部招聘人员确实会偏少。而小公司人员不多，而且流动大，向外招聘的比较多。
最重要的还是自身的实力，如今不是“千里马常有而伯乐不常有”的社会，只要你有过硬的本事，别人自然会找。如今有一种职业叫“猎头”，他们就是干这种事的。所以题主不用担心，外面等待你的职位很多，很多……
今年校招在学校就业网接收确认了一个企业发
首页
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有
关于这个问题，我能告诉你，希望可以帮助到你
视频...
怎么识别招聘信息的真假
在找工作过程中，如果觉得这个岗位适合自己的，那么在去面试之前，通过各种了解下这个公司，比如通过熟人，朋友或者网络上查找下是否有这个公司，公司在网上是否有网站等，这些途径能让你面试之前对企业有个大致的印象。
当感觉企业的名声还好的，做的产业也是实实在在可靠的，那么要看看自己的这个工作，具体是什么要求，有时招聘信息时三言两语，也看不出什么问题，但就是感觉写得很笼统，说和不说差不多，这个时候就应该打个过去咨询下，从和对方的通话过程中，你也会感觉到，如果对方说话支支吾吾，一问三不知，那基本就是不太靠谱，因为一些大型的公司，所配备的招聘人员都是相对专业的，或者对工作内容，工作环境等都是有一定了解的，基本能回答出你所有问题的。
烟草公司招聘条件及待遇如何
根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。
考试内容：职业能测验 专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）
福利待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同福利政策会有所不同。
看到招聘广告去一个职位，基本成功后让
在那些招聘网站上，特别是最大的51和智联这样的网站，公司想发布职位是需要花钱买的。而一旦公司交钱买了，还有很多不同的服务种类，比如说买了一年，平均每一个月可以发多少个职位，其中有多少个搜索结果靠前这些。
所以说，很可能会出现在招聘网站上交了钱，人也已经招得差不多了，还有一些岗位没招到，而可以发布的名额却还有。
那么怎么办？大多数公司直接就把所有职位给刷新一遍，一是想不浪费这个名额，二是想扩大职位/公司被浏览到的几率（即你从A职位进去了解到了他们公司，然后还看到了有B和C职位，你申请了C职位）。
就我所知道的，没有多少公司会认真把已经招满了的职位给关掉，反正也在那挂着不要钱，大不了不看简历不通知面试就行了。
所以，你这种情况，很可能是A岗位已经招满了，A是公司比较好的职位很多人的，而公司想通过A职位来吸引人，去把不那么好的B职位给招到。那么就让你进去面试，了解一下你，也让你对公司有一定了解后，告诉你A职位已经满了，有没有兴趣做B职位。
或者，第二种可能性，就是公司的A岗位还在招人，通知你去面试的同时，还通知了其他人前去面试。而最后，只从众多者中选取那么几个录取，剩下的一些没有上的，同时他们觉得还不错的，通知去其他岗位。
其实没有什么应对办法，最好就看能不能认识一下内部工作人员问一问公司的招聘计划，但如果是公司觉得还有比你更合适的人则只有好好准备下一个面试了
