- 学生实习前三方协议是必须要签的嘛，还是说
- 实习需要前三方协议嘛
- 大四上学期去企业实习，可以不签三方协议
- 实习要签三方协议
- 大学实习生签协议书是一定要三方协议吗
- 实习一定要签合同吗，法律如何规定
- 实习生，必须签三方协议吗
- 实习期间一定要签三方协议吗
学生实习前三方协议是必须要签的嘛，还是说
01:18
实习需要前三方协议嘛
01:18
大四上学期去企业实习，可以不签三方协议
不可以。根据相关法律规定，学生实习必须签订三方协议，即学生、学校和企业之间的协议。这是为了保障学生的权益、规范企业实习行为，同时也是学生获得实习证明的必要条件。因此，在进行企业实习前，学生一定要与学校和企业签订三方协议。
实习要签三方协议
实习生签订三方协议通常是高校、实习生和实习单位之间的一种合作协议。以下是关于这个问题的详细解答：
1. 签订三方协议的必要性：
- 明确权益：签订三方协议有助于明确实习生、高校和实习单位三方的权益和责任，降低实习过程中可能出现的风险。
- 法律依据：根据我国相关法律法规，实习生在实习期间需签订三方协议，以便在发生纠纷时有法可依。
- 管理需要：高校和实习单位可以通过签订三方协议，更好地对实习生进行管理和指导，确保实习效果。
2. 三方协议的含义：
- 高校：负责对实习生进行管理和指导，协助实习单位开展实习工作，确保实习生在实习期间的安全与权益。
- 实习生：在约定的时间内，按照实习单位的要求完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，享有实习期间的权益。
- 实习单位：为实习生提供实习岗位和实习条件，负责实习生的培训和指导，支付实习生一定的实习补贴（如有），并保障实习生的安全与权益。
3. 签订三方协议的好处：
- 对实习生：有助于明确实习目标和方向，提高实习效果，保障自身权益。
- 对高校：有利于加强对实习生的管理和指导，提高实习质量，为毕业生就业创造条件。
- 对实习单位：有助于选拔和培养潜在的人才，提高企业知名度，降低招聘成本。
综上所述，实习时签订三方协议是有必要的，它有助于保障各方权益，确保实习的顺利进行。希望以上解答能帮助您解决问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您实习顺利！
大学实习生签协议书是一定要三方协议吗
长按保存二维码
实习一定要签合同吗，法律如何规定
可以不签订。
一、实习需要交么
不需要，实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。
二、实习期签劳动合同有效吗
一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到这个期间，算实习。而且在拿到前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到再签订劳动合同就具有法律效力。
三、实习生需要签订协议吗
实习生需要签订实习生协议书，由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生、档案、保险、等一系列相关问题。签订实习合同时，有以下几点需要注意：1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理。
【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
实习生，必须签三方协议吗
01:18
实习期间一定要签三方协议吗
三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
