- 公务人员被辞退了还能报考公务员吗
- 公务员辞职后是否可以再考
- 我想了解一下公务员辞职后还能再考吗
- 公务员辞职后还能再考公务员吗
- 公务员辞退了可以再考吗
- 关于公务员辞职或者退休后再任职的有何限制
- 被辞的公务员重新就职受影响吗
- 公务员破产还能上班吗
- 辞去公职后还能回来上班吗
- 公务员辞职后还能再考吗
公务人员被辞退了还能报考公务员吗
辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。如果是严重违纪违法而被辞退，考上公务员也不会被录用的，公务员录用前要政治审查的，要到原单位调查了解。如果是其他原因辞退，不影响公务员报考和录用。报考公务员，只要符合报考条件就能报考，比如，学历要求、年龄要求、工作经历要求、身体条件要求等等。报考公务员特别有政治素质思想品德要求，有违法犯罪案底的限制报考，不予录用。官方官方网站向TA提问。
公务员辞职后是否可以再考
1、公务员辞职后在五年内不能报考2、按招考公告上的规定，服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考，如果单位是同意你辞职的，你就能报考，如果单位并不同意你辞职。3、你自动离职将会按照《公务员法》的属于单位辞退你，且你五年以内不得报考，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
我想了解一下公务员辞职后还能再考吗
一、公务员辞职后是否还能再考1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公。政审直接卡擦。3、公示之前联系单位，想办法放弃。4、如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定，有些情况不得提出取消录用申请。第 《新录用公务员有公务员法》第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 二、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。《新录用公务员试用期管理办法》第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。《公务员录用规定(试行)》第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。 三、试用期内到底可不可以再考公务员《新录用公务员试用期管理办法》第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的 四、既然试用期不能报考，那干脆辞职再考行不行除非是考霸，逢考必上岸，或者实在不愿意在现单位呆了，哪怕以后考不上也要离开的才建议这么做。因为公考都有一定的偶然性，国考成功不一定省考成功，这次成功不一定下次成功，所以绝对要三思而行。 五、本文主要是指对国家公务员的说明，那么各地呢，事业和企业呢?各地简章公告要求不一样，建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的，全看具体事业单位的规定，还是比较宽松的，至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的，就更不是问题了。关于公务员辞职后还能再考吗这个问题，其实，各个地区的政策是不一样的，但是一般情况下，如果是在试用期又报考了其他的公务员，在政审的时候，是会审查出来的。另外，任何事情都是有一定的风险的，一定要三思而后行。
公务员辞职后还能再考公务员吗
部门官员后能否再参选公务人员往往取决于多种要素。以下为您详述：若在间主动辞职，尚未达到两年服务期限者，可能受相关法规约束，无法参与公职选拔；若在正式任期内辞职，被解雇未满五年的官员及参照管理的机关工作人员将不能报名。
若在服务期内自愿离岗，通常可参加国家考试。
具体情况可能因辞职时单位的批准与否，或单位对自动离职的处理而异。在职官员报考需出具原单位同意报考的证明。
公务员辞退了可以再考吗
依据我国相关法律的规定，公务员不接受组织安排，是否可以辞退要依据组织的安排是否依法而定，如果是依法作出的，不执行安排情节严重的，可以开除当事人。《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。
关于公务员辞职或者退休后再任职的有何限制
法律对公务员或者退休以后的从业给予了一定的限制。主要是：原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
被辞的公务员重新就职受影响吗
当然有，公职人员被辞之后是不能再上班了。原因是你的工作关系和原单位已经没有任何关系了，而且你辞职后工作关系应该给你转到劳动就业局进行托管了。所以即使你想回来上班也是没有你的工作关系来进行安排，你只能说另谋出路重新找工作了。
公务员破产还能上班吗
公务员申请破产后还能再找到工作,可以去私企等行业发挥自己的价值。
公务员辞职后也还能再考公务员。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的,不得再考公务员。公务员职位具有一定的特殊性,即公务员有服务年限,一般为2至5年不等,如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。
辞去公职后还能回来上班吗
公务员辞职后还能再考吗
一、公务员辞职后还能再考吗1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公。政审直接卡擦。3、公示之前联系单位，想办法放弃。4、如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。根据《新录用公务员试用期管理办法试行》规定，有些情况不得提出取消录用申请。第《新录用公务员有公务员法》第八十一条第二三四五款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：二在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;三重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;四正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;五法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。二、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。《新录用公务员试用期管理办法》第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。《公务员录用规定试行》第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。三、试用期内到底可不可以再考公务员《新录用公务员试用期管理办法》第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。四、既然试用期不能报考，那干脆辞职再考行不行除非你是考霸，逢考必上岸，或者实在不愿意在现单位呆了，哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性，你国考成功不一定省考成功，这次成功不一定下次成功，所以绝对要三思而行。五、本文主要是指对国家公务员的说明，那么各地呢，事业和企业呢各地简章公告要求不一样，建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的，全看具体事业单位的规定，还是比较宽松的，至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的，就更不是问题了。六、公务员类型公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：第一种是小范围的，公务员仅指中央中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。第二种是中等范围的，中央的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“雇员”，“雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有雇员。第三种是大范围的，把从中央到地方机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指系统中非选举产生和非任命的工作人员，是国家系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。
