- 过年摸鱼是什么意思
- 上午在摸鱼晚上要不要加班
- “领导不走我不走”你遇到过吗
- 为什么现在都喜欢员工加班加点
- 领导不走我不走
- 如何看待职场「自愿」加班成常态
- 今天一个朋友抱怨996为什么要取消
- 为何现在国企那么多人都在摸鱼工作
- 一些喜欢加班的人到底是什么心态
- 同事白天摸鱼晚上加班，还被领导夸敬业，值
过年摸鱼是什么意思
除了在工作时间偷懒、玩手机、看视频或者做自己的私事可以形容为“摸鱼”外，在职场过程中，还有一种常见的摸鱼形式，那就是“摸鱼式加班”，意思是只要领导不下班，那么员工也不走，即使已经完成了工作没有活干，但是要以加班为目的来怒刷自己的存在感，借此博取领导的关注。
上午在摸鱼晚上要不要加班
"摸鱼"是一个网络用语，通常指在工作时间偷懒或不认真工作，而是玩手机、浏览网页、打游戏等等。因此，如果你上午在摸鱼，晚上就有可能需要加班来补回工作时间，以完成当天的任务或项目。
“领导不走我不走”你遇到过吗
我就是天天这情况，很烦，跟国外没得比，人口红利也该到头了，做牛做马的，钱还少。
天天看老板脸色下班，多加几个小时，无语了。
为什么现在都喜欢员工加班加点
在我自己的厂子里面，除非确实是生产任务紧张的话，才会加班，正常情况下不会加一分钟的班，而且加班是严格执行加班工资制度的。
我们厂现在的上班时间是早上8：00到下午16：30，中午半个小时的吃饭时间，因为冬天黑天早，天又冷，所以早点下班，让员工们早点回家。
在生产任务较急的情况下，也会执行加班制度，加班会增加员工收入，如果是无偿加班，那就是不合理甚至违法的了。
领导不走我不走
有呀 我们办公室人员基本都是这样 除非提前问领导一句 还有没有别的事儿 领导说可以走了 他们才走
如何看待职场「自愿」加班成常态
加班靠演技，领导愿意让职工加班，也是为了演给上级看，表示单位很忙，不愿加班的，一般不给好脸色。有些职工就投其所好，混加班挣加班费。这种情况国企很普遍
今天一个朋友抱怨996为什么要取消
感谢邀请
具体996有没有加班费我不清楚。取消的原因很简单，就是员工工作强度太大，身体精神受不了才取消的。这也是国家人文关怀的体现。
为何现在国企那么多人都在摸鱼工作
“摸鱼”是指在在水中捉鱼，也指浑水摸鱼，意思是趁乱捞取私利。用在职场中则是偷懒、不好好干活的行为。
国企工作的职场人，“摸鱼”的情况太多了，似乎是一种常态，八小时工作制能满负荷工作的人实在是太少，尤其是机关工作人员更是如此。
随处能见到闲聊，玩手机，看新闻、炒股等等情况。虽然每个人“摸鱼”的姿势各不相同，但理由却大同小异，在外人看来是工作轻松，实际上每个人都有自己的无奈。
导致“摸鱼”的原因
几乎所有的职场人都希望能够有所作为，成就一番事业，可惜能实现自己想法的人毕竟是少数，而导致“摸鱼”情况的普遍发生，必然离不开以下几个原因：
1.玻璃天花板，看得见却摸不到
混迹职场，谁不希望自己能够出人头地，谁不希望自己能有所成就，现实总会给人们上一堂生动的社会课，会告诉你，不是所有努力都能被认可，不是付出一定就会得到相应的回报。
在校园中，老师总告诉我们，只要你努力就一定能达到你的目标，可走入社会中，太多现实的因素，使人们看得见，去摸不到。
晋升之路上不仅拥挤，而且在找不到有效途径的时候，哪怕你拼尽全力，也无法达到心中的目标，就像隔着一层玻璃天花板，能看到上面的人，却只是看到，根本触碰不到那个层级，于是就失去前行的动力。
当人们失去动力的时候，必然会寻找新的宣泄途径，于是各种“摸鱼”的情况就逐渐产生，尤其在国企，这种情况更为严重。
2.营造出的公平竞争太“假”
当权者总是在营造一种相对公平的环境，可是在国企中，派系林立，关系网络复杂，能进入核心圈子的毕竟是少数，但核心圈子的人将权力延伸到各个角落形成了错综复杂的网络。
无论是晋升还是获得更好的机会时，这个复杂网络就会起到一定作用，但大多数职场人，处在这些网络的边缘，所以看似公平的竞争，实际暗箱操作更为严重。
所谓的竞聘，是因为有了目标人选后，为了合规而必须要通过的流程，既然营造出的公平竞争的环境都已经只是名义上的东西，何必又在无意义的事情浪费感情，消耗时间呢。
于是导致了很多在外围的人，边缘的人开始“摸鱼”的行为，既然已经都内定了，自己何必去凑那个热闹。
3.收入无法满足物质需求
国企收入虽然稳定，但却不能够完全满足人们对物质的需求。这个社会本身就在推崇过度消费，各类的营销手段，各种的支付，就是在倡导让人们更多的消费。
在这种情况下，很显然只靠工资收入，根本无法满足客观的物质需求。国企职员有这样一种状态：饿不死又富不了。
想进步看到不清晋升的路；想做事又得不到施展自己才华的机会，那么“摸鱼”是自我调节选择的一条更为轻松的路。
4.客观环境导致了“离不开”
国企不仅收入稳定，社会认可度也高，就像谈恋爱，只要不是富二代，小老板，那么国企职员必然更吃香。
从另一个侧面反映出，国企的社会认可度较高，这也是很多人在从国企辞职时最大的顾虑，既然舍不得离开，那就必然要接受各种现状，所以“摸鱼”就成为了最合适的途径。
“摸鱼”不仅可以在某种程度上在可以自由支配的时间中做自己想做的事情，反正自己工作中起到的作用只是微乎其微，多点或者少点，早点或者晚点，都不会影响自己的获得，既然大家都在“摸鱼”那自己也未尝不可。
“摸鱼”的正确姿势
国企职员摸鱼的人很多，但是用正确姿势“摸鱼”的人却不多，正确的姿势基本有以下几种：
1.提升实力，增加价值
提升个人的实力，无论是学习技能，还是增加知识，甚至是打造属于自己的圈子，都是个人实力的提升。实力的提升必然会增加个人的价值。
个人价值是解决自身的问题的关键，有价值的人，哪怕不被重用，只是被利用，也会逐渐的看到希望，接触到更高阶层，甚至是跨越阶层。这些都离不开个人价值的提升，量变必然引起质变，提升实力，增加价值是一定是正确的“摸鱼”姿势。
2.提升自我，增加选择
人们之所抱怨，感到无奈，是因为别无选择。提升自我的过程，就是增加选择的途径。一个人如果有了足够的选择，也就没时间感觉到无奈和沮丧，更不会去抱怨什么。
无论是学习技能、还是增加人脉，又或者做副业，等等都是在给自己增加选择，不受限制，完善自我的“摸鱼”姿势。
3.提升收入，改变生活
提升收入的“摸鱼”很多，比如，炒股、理财等各种投资，还有利用自己专长赚外块的情况，比如，写作，翻译，出书等等，还有那些做私活的情况，比如，设计、财会等，做私活虽然不被允许，但只要不损害公司的利益，谁会在乎呢？
只要不损害集体的行为，自己小心点，不要被那些患上“红眼病”的人发现，其实并没有什么关系，只要不影响工作，这种“摸鱼”也是一种不错的选择。
4.发掘机会，改变现状
就像人们常说：时刻准备着。只要不是虚度光阴，消耗生命的行为，总是会有机会来临，无论在做什么，只要不停下，就必然有机会，无非是到来的早晚。
最怕的就是机会到来时，自己却抓不住，而不是没有机会，“摸鱼”在做有意义的事情，就会距离机会越来越近，就像人们爬楼梯，一层与上一层的景色没有差别，但确实已经更上了一层，当达到某个高度的时候，必然能看到更远的地方，更多的机会。
写在最后
国企上班“摸鱼”的人很多，但用正确姿势“摸鱼”的人却很少，看那些“摸鱼”中不断进步的人，最终的结局都不错，往往那些看不到希望就放弃自己，虚度光阴，消耗自己的人，看似同样在“摸鱼”结局却是天差地别，你是用正确的姿势“摸鱼”吗？
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一些喜欢加班的人到底是什么心态
穷！不加的话，更穷！！！
同事白天摸鱼晚上加班，还被领导夸敬业，值
看岗位吧，有些岗位就是白天摸鱼晚上加班的。
以前负责软件测试的同事都这样，白天程序员干完活儿提交代码，晚上测试干活测试。白天懒洋洋，五点一到就开始鸡血，十一点下班。破民企，也没加班费，呵呵了。
