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「职场生存」面对心仪的企业，如何与它进行“爱情长跑”

2024-04-23 09:01:28 来源 : 互联网 围观 : 次
虽然娱乐圈一直是一个热闹刺激的圈子。但明星们的感情生活才是我们吃瓜群众最喜欢关注和讨论的焦点。分手、出轨、离婚等戏剧性新闻。经常刷新我们的三观和下限。别说娱乐圈了，就是我们每天都认识的职场圈，也在每天上演着辞退、辞职等各种戏码。

不过，职场毕竟不比娱乐圈。在雇佣关系和养家糊口的双重约束下，除非迫不得已，员工不会愿意离开一个相当和谐的企业。在理想公司中的稳定性是工作场所最重要的吸引力。那如何才能坚持企业与员工的异地雇佣关系，即使几年后也不会被“分手”呢？

01

如何让自己成为一名优秀的员工

忠诚是员工的第一美德。面对各种诱惑，忠诚对今天的员工来说更加珍贵。这种自上而下的忠诚，如果做到了，可以壮大一个企业，如果做不到，就可能毁掉一个企业。员工必须对企业忠诚，这是保证整个企业正常运转和健康发展的重要因素。

珍惜工作机会。工作是人一生中最重要的部分。我们应该看到工作的长期意义，而不仅仅是暂时的艰难、工作的压力和黯淡的未来。有人可能会说我不把爷爷留在这里，不行我就走。事实上，无所畏惧的心理往往会形成一种傲慢的态度，拒绝凑合我的工作，不适应工作环境，不珍惜我得到的工作，因此无法充分发挥我的工作潜力。尊重工作就是尊重自己。一个轻视自己工作的人肯定做不好工作。

培养自己能够胜任自己的岗位。任何企业需要的不是最优秀的人才，而是最适合这个岗位的人才。很多单位在招聘员工的时候，不能只要求学历，而是要求最合适的。作为一名合格的员工，你不仅要了解你所从事的行业，还要了解这个行业未来的发展趋势，这样在你对这个行业有了更全面的了解和认识之后，你才能把握行业的特点，把握行业的脉搏。一个优秀的员工应该有判断能力，知道在某个时间哪项工作最重要，对公司的贡献最大。员工自己的工作态度和行为也会影响同事对你的看法。

找到你在公司的位置。当你接受一份工作时，你应该做好你的职责，不要做任何超出你职责的事情。无论你的理想和抱负有多大，你都应该从做好自己的工作开始。良好的工作表现，赢得领导的信任，你的话将有分量，你的建议将有希望被接受。一个员工，无论你做什么工作，无论你的职位高低，他都准确地找到了自己的位置，他的一言一行都与他的位置相符，并且工作出色，你的工作表现最终肯定会得到公正的评价。

02

如何让企业觉得你是一个优秀的员工？

能力是你在企业生存的基础。企业要想长久发展，需要的不仅仅是员工的忠诚度。而且必须有一批能力突出、忠诚、业绩突出的员工。一个人在任何地方，关系可能带不走，但能力可以带走。如果把关系看得太重，那么他就会用自己的能力和自己的实力作为对话的资本。能力越差，关系越薄。优秀的员工不应该满足于他们的公平表现，只有尽自己最大的努力才能让你成为一个不可或缺的人。

不断学习，提高工作能力。每个企业的人事制度和晋升方式就像几个大小不一的筛子，筛孔就是时间。经过几次筛选，最终没有被筛选出来的人将被领导委以重任。用时间充实自己，提升能力。而那些通常生活得比别人更舒适的员工除了快乐什么也没学到。

培养对工作的兴趣和热情。如果一个人对工作没有热情和爱好，不能使工作成为一种乐趣，觉得工作是一种艰苦的劳动，并感到厌恶，那么他肯定不会有所成就。人们可以通过工作学习，并通过工作获得经验、知识和信心。你对工作的热情和决心越多，你的工作效率就会越高。面对繁重的工作，如果你能以愉快的心情完成它，它也可以产生惊人的效果。

设身处地为领导着想。许多人对他们的领导持批评态度。但作为一名员工，我应该始终把自己放在这个位置上。如果我是经理呢？领导者的责任是带领本单位员工努力实现计划目标，并有义务履行对员工和集团做出的任何承诺。企业领导的工作，尤其是高层领导的工作，并不是一件容易的事情。如果你有过这样感同身受的经历，你可能会对领导力有更好的理解，你的主动性、责任感和对工作的忠诚度都会得到增强。

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