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施工员实习生面试考核时一般都会提哪些问
你最近读了什么书?_这是我们老总面试新人时候最喜欢问的一个问题（我们公司是一家大型施工企业）。据说他是从一本杂志上看来的。该问题最好从与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些施工有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。虽然你也许会发现老总与你有着同样的文学方面的兴趣,但老总问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。
下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：
(1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?
(6)为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?
⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。
⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。
总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服都有效。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果者对于的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过者对上级的“希望”可以判断出者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：者要使找招聘单位相信，者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
工程施工安全工程师面试题
一、常见工程施工安全工程师面试题
1. 请简述工程施工安全管理的要点。
2. 在施工现场，如何预防安全事故的发生？
3. 请列举几种施工现场常见的安全隐患，并提出相应的解决措施。
4. 请解释一下“三同时”原则在工程施工安全管理中的应用。
5. 作为安全工程师，如何处理施工现场的突发事件？
二、面及解析
1. 答案：工程施工安全管理的要点包括：建立健全安全管理体系，制定完善的安全规章制度，加强安全教育培训，确保施工现场安全设施齐全，严格执行安全操作规程，定期进行安全检查，对安全隐患及时整改。
2. 答案：预防施工现场安全事故的发生，可以从以下几个方面着手：加强安全意识教育，提高员工安全素质；严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；定期检查施工现场，消除安全隐患；配备必要的安全防护设施和劳保用品；加强应急预案的制定和演练。
3. 答案：施工现场常见的安全隐患包括：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害等。解决措施：针对高处作业，要设置安全防护网、安全带等防护措施；对于触电隐患，要定期检查电气线路，确保绝缘良好；对于物体打击和机械伤害，要加强现场安全警示教育，严格执行安全操作规程。
4. 答案：“三同时”原则指在设计、施工和投入使用过程中，必须同时满足以下要求：建筑设计、施工和投入使用必须符合国家规定的建筑工程质量安全标准；建筑设计、施工和投入使用必须符合国家规定的建筑工程安全生产规定；建筑设计、施工和投入使用必须符合国家规定的建筑工程施工现场环境保护要求。
5. 答案：处理施工现场突发事件，首先要保持冷静，迅速启动应急预案，组织现场人员进行救援；同时，及时向上级报告事故情况，根据事故性质和严重程度，采取相应的措施，确保事故处理得当。
希望以上内容能够帮助您更好地准备工程施工安全工程师的面试，祝您面试顺利！如有其他问题，欢迎随时提问。
怎么面试求职者实习施工员
作为面试官，你需要了解求职者的背景和技能，以确定他们是否适合实习施工员的职位。以下是一些可能的问题和建议，可以帮助你面试求职者：
1. 请介绍一下你的教育背景和相关工作经验。
这个问题可以帮助你了解求职者的背景和经验，以确定他们是否有足够的知识和技能来胜任实习施工员的职位。
2. 你对施工过程有哪些了解？你能描述一下施工现场的环境吗？
这个问题可以帮助你了解求职者对施工过程的了解程度，以及他们是否有实际的施工经验。
3. 你对安全管理有哪些了解？你如何确保工人的安全？
这个问题可以帮助你了解求职者对安全管理的了解程度，以及他们是否有足够的安全意识和技能来确保工人的安全。
4. 你如何处理施工现场的问题和挑战？
这个问题可以帮助你了解求职者的解决问题的能力和应变能力，以及他们是否有足够的经验来应对施工现场的问题和挑战。
5. 你对团队合作有什么看法？你如何与其他施工人员合作？
这个问题可以帮助你了解求职者的团队合作能力和沟通能力，以及他们是否有足够的能力来与其他施工人员合作。
6. 你对实习期望有哪些？
这个问题可以帮助你了解求职者对实习的期望和目标，以及他们是否有足够的热情和动力来完成实习任务。
总体来说，面试求职者实习施工员需要关注求职者的背景、经验、技能、安全意识、解决问题能力、团队合作能力和实习期望。通过这些问题的提问，你可以更好地了解求职者的能力和适合程度，以便做出正确的招聘决策。
施工员面试时面试官问施工时应注意什么该
面试官问施工员在施工时应注意什么，可以回答以下几点：
1. 安全第一：在施工时，安全是最重要的。施工员需要注意施工现场的安全，包括施工材料的安全、工人的安全、设备的安全等。
2. 质量保证：施工员需要保证施工质量，确保施工符合设计要求和标准，以避免后期出现质量问题。
3. 时间控制：施工员需要控制施工时间，确保按照计划完成施工任务，避免延误工期。
4. 成本控制：施工员需要控制成本，确保施工过程中不浪费材料和资源，以达到节约成本的目的。
5. 沟通协调：施工员需要与其他相关人员进行沟通协调，包括设计师、监理、业主等，以确保施工顺利进行。
总的来说，施工员在施工时需要注意安全、质量、时间、成本和沟通协调等方面，以确保施工顺利进行。
老师，建筑施工会计，面试官一般会提问什么
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预结算岗位面试问题有哪些
预结算岗位的面试问题主要可以分为以下几类：
施工方转甲方面试常问的问题
有施工经验转行甲方工程师，相对来说比较简单。当然了，作为甲方工程师，其本身岗位职责与乙方是不同的，最基本的，你作为甲方不能单纯的现在施工方考虑问题了。
园建施工员面试常见问题及答案
1. 对于施工管理经验的问题：如何理解安全施工，如何保证质量和进度，如何处理现场突发事件等。
去施工单位面试一般会被问什么问题
1、毕业学校
施工单位的施工员，一般面试会提什么样
问达土木工程师面试经验职业发展施工单位的施工员，一般面试会提什么样的专业问题呢?相关推荐： 学土木工程出来真的大多在施工现场工作吗？很辛苦吗？相关推荐： 学土木工程出来真的大多在施工现场工作吗？很辛苦吗？ 添加评论 邀请回答 举报 分享110人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 110关注者5个回答暴走啾啾啾咪、丿刀川…点赞。搜集了一些施工员常见面试题，主要以下几个问题重点注意一下。1、钢筋锚固长度的规定。2、梁模板模起供高度。3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗?4、施工现场用水量的计算依据。5、外墙裂缝的产成原因?6、你所知道的材料预控措施有哪些?7、讲一讲你的工作经历，以前从事哪些项目的施工?8、土建/装修施工有哪些工序?9、给你个案例，你会如何做施工部署?10、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，怎么办?11、工地上有很大很大一堆土，你本来打算今天晚上把它们全部运走，可是突然下很大很大的雷暴雨，无法施工。你会怎么办？这些是提问率最高的，如果面试可以重点准备一下这些问题。搜集了一些施工员常见面试题，主要以下几个问题重点注意一下。1、钢筋锚固长度的规定。2、梁模板模起供高度。3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗?4、施工现场用水量的计算依据。5、外墙裂缝的产成原因?6、你所知道的材料预控措施有哪些?7、讲一讲你的工作经历，以前从事哪些项目的施工?8、土建/装修施工有哪些工序?9、给你个案例，你会如何做施工部署?10、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，怎么办?11、工地上有很大很大一堆土，你本来打算今天晚上把它们全部运走，可是突然下很大很大的雷暴雨，无法施工。你会怎么办？这些是提问率最高的，如果面试可以重点准备一下这些问题。阅读更多发布于 2017-04-19 模拟志愿填报 50 添加评论 收藏 举报望花吹色红红红勒、丿刀川…点赞。一般就是一些技术问题，大概是钢筋类、模板类、混凝土类、工序类、测量类、安全类、计算类。你应该都有所掌握，而且记忆起来也不费劲。一般就是一些技术问题，大概是钢筋类、模板类、混凝土类、工序类、测量类、安全类、计算类。你应该都有所掌握，而且记忆起来也不费劲。发布于 2017-04-19 3 添加评论 收藏 举报撕心ら不用裂肺ち（山东理工职业学院）撕心ら不用裂肺ち、丿刀川…点赞。如果我面试我会提几个问题1、钢筋锚固长度的规定。2、梁模板模起供高度。3、工作经历4、是否会操作全站仪。5、劳资意向6、职业规划。如果我面试我会提几个问题1、钢筋锚固长度的规定。2、梁模板模起供高度。3、工作经历4、是否会操作全站仪。5、劳资意向6、职业规划。阅读更多发布于 2018-06-23 2 添加评论 收藏 举报谈情说梦（加州理工学院）丿刀川、谈情说梦…点赞。不知道是不是还会有技术部门的主管对面试者进行面试，如果有的话，那你只要提些人事方面的问题，比如针对简历上的问题，工作经历，学历等等。技术方面的话就不用你问了。如果没有技术部门的人对面试者进行面试，那么建议你让人帮你准备些面试题，技术方面的题目让面试者做。不知道是不是还会有技术部门的主管对面试者进行面试，如果有的话，那你只要提些人事方面的问题，比如针对简历上的问题，工作经历，学历等等。技术方面的话就不用你问了。如果没有技术部门的人对面试者进行面试，那么建议你让人帮你准备些面试题，技术方面的题目让面试者做。发布于 2018-06-23 2 添加评论 收藏 举报丿刀川丿刀川…点赞。一般施工员的工作内容是：施工放样，施工工序、施工安排等等需要掌握这些技能。一般施工员的工作内容是：施工放样，施工工序、施工安排等等需要掌握这些技能。发布于 2018-06-23 1 添加评论 收藏 举报相关问题学土木工程出来真的大多在施工现场工作吗？很辛苦吗？毕业土木工程师建筑单位来招聘施工员面试主要关注者的哪些方面?土木工程师职业发展刚毕业没经验，面试施工单位应该怎么做？土木工程师职业发展土木工程毕业去施工单位好还是乙级设计院好？职业发展土木工程师要施工员，那我简历上应该重点突出什么呢？土木工程师职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
