- 2021年事业单位编考试报名时间
- 听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊
- 公需要提前多久准备才来得及
- 考公务员事业编需要报补习班吗
- 怎么准备事业编考试
- 事业单位笔试，该怎么准备
- 事业单位什么时候开始招聘
- 事业单位考试两个月准备时间够吗
- 事业单位招聘考试，应该从哪里开始复习
- 事业单位考试要考综合能力测试，该如何准备
2021年事业单位编考试报名时间
2021年事业单位编制考试的报名时间一般在每年年初，具体时间可能会根据各个地区的安排有所调整，请考生们务必关注官方公告和通知。
听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊
各国企如下：
国家电网招聘考试
国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
公告发布
发布时间
国家电网校园招聘一年会分两次招聘，一批招聘是在前一年的9-11月份之间，二批招聘会在本年的3-5月份，具体以国家电网官网公告为准！
批次解读
1、国家电网招聘一般是分批次的，一批招聘的专业主要以电工类为主，二批招聘的专业则较为广泛。
2、招聘公告没有对学历做硬性要求，但一般研究生学历的后期留在市区的可能性较大，本科或是专科则可能被分配到县市或是乡镇。一般最先开始本科以上学历的招聘。
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报名流程
国家电网招聘流程越来越规范，招考也更加透明。近年的招聘均通过网申进行报名。
公告发布 网申报名 填报单位 资格审查 考试体检 政审 发放录取公告
报名时间
国家电网招聘高校毕业生报名时间要根据公告发布时间确定，一般报名时间为公告发布当天至发布后半个月时间范围内，最晚公告发布后一个月时间内结束报名工作。
考试安排
笔试时间
招聘单位将按照国家电网有限公司统一要求，组织通过现场资格审查的毕业生参加第一批（第二批）统一考试，笔试时间一般定于笔试公告发布后一月后，具体时间以国家电网有限公司最终确定为准。笔试仅能携带以下物品：(1)身份证;(2)准考证;(3)2B铅笔;(4)签字笔;(5)无记忆功能计算器。
笔试内容
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。
面试安排
笔试后招聘单位将组织笔试过线毕业生参加面试，具体安排由招聘单位或国家电网有限公司另行通知。面试需携带：(1)身份证;(2)学生证;(3)准考证。
南方电网招聘考试
南方电网有限责任公司(英文:China Southern Power Grid Company Limited，中文简称:南方电网)，于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程;从事电力购销业务，负责电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公告发布
公告发布
南方电网公司员工招聘系统（zhaopin.csg.cn）是南方电网公司及所属各单位发布校园招聘信息、接收简历和投递志愿的官方网站。
公告发布时间
南方电网校园招聘公告每年发布一次，一般公告发布时间为每年的9月至11月份。具体公告发布时间详见南方电网招聘官方网站发布时间。
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报名条件
南方电网校园招聘每年具体组织实施招聘单位不同，因此各单位要求报名条件有所不同，具体招聘条件详见南方电网官方网站发布的招聘公告提出的具体要求。
基本涉及条件要求
1.属于国家招生计划范围内普通高校（简称国内院校）的全日制应届毕业生。本科毕业生原985、“211工程”高校的优先。符合暂缓就业政策（暂缓就业期间在国内无社保缴费记录）、招聘单位所在地区就业择业期政策的，按照国家或招聘单位所在地区有关规定执行。
2.成绩合格，取得国家教育主管部门认证的学历和学位。不包括：肄业生、结业生，或虽取得研究生及以上学历但未取得相应学位的毕业生。
3.符合招聘岗位所需的学历、专业，其中招聘专业指主修专业，不得以辅修专业申报。
4.具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
5.身心健康，能承受一定工作压力。
6.遵守国家法律法规，具有良好的思想及道德品质。
7.根据回避原则，者有夫（妻）、直系血亲（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻亲（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）在南网物资公司工作的，不可参与。
报名时间
南方电网校园招聘每年具体组织实施招聘单位不同，因此各单位发布的招聘公告中报名时间安排有所不同，一般报名时间会在公告发布当下时间开始，到公告发布半个月或者一个月左右时间结束，个别分批招聘单位的报名时间或简历筛选时间会更长，具体报名时间安排详见南方电网官方网站发布的招聘公告。
考试安排
考试内容——笔试
考试主要以笔试和面试为主。考核内容主要考查毕业生综合能力素质以及所学专业知识情况。
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
考试内容——面试
由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。
面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。
考试通知
南方电网公司各招聘单位将在笔试前1周左右，通过短信或等多种向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，考生要请保持通讯畅通，接到考试通知信息后要及时回复确认。确认参加考试的毕业生，应在规定时间内携带相关资料准时参加。
招聘考试
通信集团有限公司(以下简称“”)是按照国家电信的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，铁通集团有限公司整体并入。2017年12月，通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为通信集团有限公司。
报考条件
基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。
学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。
专业要求：招聘岗位对应专业。
报名时间
校园招聘分为秋季校园招聘与春季校园招聘。
秋季校园招聘为下半年，面向处于大学四年级上半学期的学员。各分（子）公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司公告。
春季校园招聘为上半年，面向处于大学四年级下半学期的学员。各分（子）公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司公告。
考试内容
笔试考情
笔试形式：全国统一笔试
笔试科目：综合素质 行业知识 个性测评
主要考察：言语理解与表达、数理运用、逻辑推理、创新学习、资料分析、企业文化与行业知识、性格测评。
面试考情
面试由各子（分）公司自行组织。
面试形式：半结构化面试 无领导小组讨论
招聘考试
联合网络通信集团有限公司(简称“" )在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是唯一家在纽约、 、上海三 地同时上市的电信运营企业，连续十年入选"世界500强企业”,在2018年《财富》世界500强中位列第273位。 主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,数据通信业务,网络接入业务,各类电信增值业务,与通信信息业务相关的物联网、云计算、大数据、人工智能的新型ICT综合解决方案创新业务等。
报考条件
全日制高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生，海外留学生。因各单位招录条件略有不同。
报名时间
校园招聘分为秋季校园招聘与春季校园招聘。
秋季校园招聘为下半年，面向处于大学四年级上半学期的学员。各分（子）公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司公告。
春季校园招聘为上半年，面向处于大学四年级下半学期的学员。各分（子）公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司公告。
考试内容
各子（分）公司自行组织笔试。笔试具体内容依照各省自行安排。
行测（各子（分）公司均有） 专业知识（部分子（分）公司的部分岗位） 行业常识。
各子（分）公司自行组织面试。
半结构化面试 无领导小组讨论
电信招聘考试
电信集团有限公司（简称“电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元，资产规模超过8400亿元，年收入规模超过4500亿元，位列2019年度《财富》杂志全球500强第141位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，电信已连续七年获得国务院国资委年度经营业绩考核企业称号。
报考条件
全国高等学校(含港、澳、台地区)应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
报名时间
电信校园招聘分为秋季校园招聘与春季校园招聘。
秋季校园招聘为下半年，面向处于大学四年级上半学期的学员。各分（子）公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司公告。
春季校园招聘为上半年，面向处于大学四年级下半学期的学员。各分（子）公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司公告。
考试内容
各子（分）公司自行组织笔试。笔试具体内容依照各省自行安排。
行测（各子（分）公司均有） 专业知识（部分子（分）公司的部分岗位） 行业常识。
各子（分）公司自行组织面试
半结构化面试 无领导小组讨论
石油招聘考试
石油天然气集团有限公司(以下简称石油)是1998年7月在原石油天然气总公司基础上组建的特大型石油石化企业集团，2017年12月完成公司制改制。 石油是国有独资公司，是产炼运销储贸一体化的综合性国际能源公司，主要业务包括国内外石油天然气勘探开发、炼油化工、油气销售、管道运输、国际贸易、工程技术服务、工程建设、装备制造、金融服务、新能源开发等。2017年，在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500强排名中位居第四。
石油招聘一般分为校园招聘和社会招聘，石油校园招聘公告一般发布时间为9-10月份，招聘对象主要为应届高校毕业生；石油社会招聘公告根据所属单位岗位人员需求进行发布，有关引才岗位、工作职责、任职资格、等详细内容，需查询各单位引才计划具体了解。各单位人事部门将按照个人咨询报名、单位资格审核、沟通对接意向、面试考核择优、签约入职上岗等基本程序实施自主招聘。
报考条件
石油校园招聘
1．符合招聘单位要求学历应届毕业生；经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生；
2．熟练掌握英语、俄语、法语、西班牙语等外语之一，具有国家英语六级合格证书，其他语种具有与英语六级相对应的合格证书；
3．具有良好的计算机办公软件应用能力；
4．身心健康，服从安排，能够适应国内外艰苦地区的工作要求；
5．具有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力；
6．能按时取得、学位证、报到证等相关证书。
石油社会招聘
有关引才岗位、工作职责、任职资格等详细内容，请查看各单位引才计划具体了解。
此报考条件仅供参考，详细报考条件要求请查看招聘单位发布的招考公告。
报名时间
石油校园招聘报名时间一般在9-10月份，石油社会招聘根据招聘单位需求进行安排。
考试安排
石油校园招聘考试一般采取统一考试的形式，具体考试时间安排根据石油校园招聘工作安排进行。
考试内容根据招聘工作岗位专业要求进行考核。
石油招聘考试面试安排，招聘单位将根据工作需要决定面试考核的，并通过招聘平台向考生注册的电子邮箱发送面试(考核)通知，提前告知关于面试的时间、地点、面试考核内容、注意事项等信息。需要考生及时关注自己的邮箱情况，以免错过面试通知。
邮政招聘考试
邮政集团公司是依照《全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受委托提供邮政，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
邮政招聘考试主要分为校园招聘和社会招聘。邮政校园招聘每年分为春季招聘和秋季招聘，招聘对象为应届毕业生；邮政社会招聘根据所属单位岗位需求进行相应人才招聘安排。
报考条件
基本条件
遵纪守法，诚实守信，无违纪违规行为记录；
品学兼优，思维活跃，具有较强的学习能力；
乐观进取，善于沟通，具有良好的团队精神；
身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
岗位条件
邮政各分（子）公司及所属单位招聘岗位不同，因此相应招聘岗位条件要求不同，详细岗位条件请查询各分（子）公司及所属单位发布的招聘公告。
报名时间
邮政校园招聘分为秋季校园招聘与春季校园招聘。
秋季校园招聘为下半年，面向处于大学四年级上半学期的学员。各分（子）公司及所属单位的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司及所属单位招聘公告。
春季校园招聘为上半年，面向处于大学四年级下半学期的学员。各各分（子）公司及所属单位的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分（子）公司及所属单位招聘公告。
考试安排
考试时间
邮政各分（子）公司及所属单位春季校园招聘，秋季校园招聘及社会招聘，考试时间一般安排在公告发布后一到两个月左右，将通过短信告知考生具体时间、地点、携带证件等信息。
考试内容-笔试
邮政公司笔试主要考察两个方面内容：行测知识(基础知识) 专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。
行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。
考试内容——面试
面试形式
邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
面试内容
面试主要测试人员的综合素质和岗位匹配度。
综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。
铁路局招聘考试
国家铁路集团有限公司(简称“铁路”)是经国务院批准、依据《公司法》设立、由中央管理的国有独资公司。经国务院批准，公司为国家授权投资机构和国家控股公司。公司注册资本为17395亿元，由财政部代表国务院履行出资人职责。
铁路主要单位为18大铁路系统，及其他下属公司。
铁路局系统
铁路招聘五大系统
铁路五大系统包括车辆段、工务段、机务段、电务段、车务段。一般铁路局的招聘单位不外乎这五大系统。
铁路福利及待遇
铁路局影响薪酬待遇的因素主要有三个：
一是所在地区，根据各地区经济发展水平的高低，薪酬待遇档位也不一样；
二是所属岗位，不同的岗位，工资架构也是不同的。例如车站值班员、火车司机等这样的高强度、高危险的岗位其工资要比业务员、库管员工资高；
三是所属级别，这里所指的是行政级别，股、科、处等等。采用逐级提升，工资由低至高。
报考条件
18大铁路局系统招聘报考条件有所不同，基本条件可参考以下说明，详细报考条件要求见各铁路局招聘公告。
报考基本条件：
1. 具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证具备派遣资格的归国留学生。
2. 遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，身心健康，视力良好，运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。
3. 符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
报名时间
铁路的18大铁路局系统招聘公告发布时间各不相同，报名时间根据各铁路局招聘安排有所不同，具体报名时间详见各铁路局发布公告。
笔试考情
笔试科目：行政职业能力测试(行政职业能力测试、时事政治及铁路基础知识)，因招聘单位考试安排不同笔试科目有所不同。
笔试题量：100-150道左右，因招聘单位考试安排不同笔试题量有所不同。
笔试形式：闭卷、机考，因招聘单位考试安排不同笔试形式有所不同。
整体来看，铁路系统考试主要考查行政职业能力测试、公共基础知识和铁路基础知识。
行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
公共基础知识和铁路基础知识：主要考察科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
考生需要注意的是，铁路局考试中的常识判断除政治常识、法律常识、科技人文常识、生活常识等较为普遍且易记忆的内容外，还包括专业的铁路常识，此部分内容在平常生活中接触较少，需进行集中且规范的学习。
铁路局招聘笔试考情因招聘单位不同，笔试相关安排有所不同，详见各单位招聘公告笔试安排。
面试考情
面试形式：铁路系统面试主要以结构化面试为主，部分会涉及半结构化面试。
面试考查要素：面试包括与毕业生面对面语言沟通交流的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及动机、个人意愿、人岗匹配等。
铁路局招聘面试考情因招聘单位不同，面试内容及形式有所不同，详见各单位招聘面试安排。
以上信息仅供参考，具体铁路局招聘笔试、面试安排详见各铁路局招聘公告。
烟草招聘考试
烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
目前，全国烟草行业职工总数约55万人，设有省级烟草专卖局(公司)33家，地市级烟草专卖局(公司)451家，县级烟草专卖局(分公司或营销部)2417家;省级卷烟工业公司19家，卷烟生产点94个;打叶复烤企业26家;各类多元化企业512家;在境外投资设立卷烟工厂和配套企业30家。另有直属科研单位和烟机、醋纤等生产企业。全国有520多万户卷烟零售户，100多万户种烟农户，烟草产业涉及2000多万人的就业与生计。
烟草包括专卖局（烟草公司）、中烟工业和卷烟厂三大块，就目前而言，专卖局（烟草公司）的招考较为正规且有校园招聘。
报考条件
基本条件
1.具有国籍；
2.拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作；
3.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
4.符合招聘岗位的学历和专业相关要求；
5.具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
具体条件
具体招聘条件详见烟草各招聘单位发布的报考要求。
报名时间
烟草各招聘单位招考安排各不相同，报名时间因招聘单位招考安排不同有所不同，具体报名时间详见各招聘单位发布的招聘公告。
笔试时间
就国家烟草局的校园招聘而言，从报名截止到笔试开始大约15-30天的时间。其他烟草招聘单位笔试时间因招聘单位考试安排不同有所不同。
以上信息仅供参考，详细时间安排请见招聘单位发布公告。
笔试内容
整体考试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验及申论，具体考察科目详见各招聘单位发布公告。主要通过计算、简答、问答、作文等形式来考查包括行政职业能力、计算机、英语、时事、社会知识（法律、政治、烟草专卖法）、政治知识、作文等内容。
以上信息仅供参考，详细笔试内容请见招聘单位发布公告。
面试考情
从笔试结束到面试中间大概相隔一周时间，面试环节主要以结构化、半结构化的面试形式为主，有些则为无领导形式，考官通过与考生面对面的交流多方面了解考生的报考动机，从而判断考生与所报考岗位的匹配性，最终确定录取名单。
以上信息仅供参考，详细面试安排请见招聘单位发布公告。
公需要提前多久准备才来得及
公需要准备多长时间，我觉得这是个因人而异的问题。我的一个研究生同学，只准备了20天，一天做一套行策真题，分析一篇申论试卷，写一篇日记（用来练笔），报的广西省的选调生，考了147分，笔试成绩第二名。这是我见过的最聪明的一个同学，关键他有奥数的底子，奥数还曾经拿过奖，很多人最怵头的数量运算题，对他来说都不是事。我觉得他的例子不可复制，我们普通人还是走凡人路线吧。像我们这种资质一般的普通凡人，准备公，我觉得最少需要三个月，而且这三个月是真的在踏踏实实的准备考试，每天都在为这件事做着努力才行。我也见过很多人，年年考，年年考不上，一年考省考、国考，可以参加两次，考五六年、十好几次都考不上。如果真的准备充足了，一年两年考不上，可以说是运气问题，现场的发挥问题，如果连续多年都考不上，那不是笨，是懒！懒！懒！我自己的切身感受，也采访过很多高分上岸的人，大家都有一个共同认识：考公务员，做真题是最笨、也最直接、最有效、提高最快的方法。真题就那么几套，如果真想考，真题一定要做一遍，实在不行，反复做几遍，如果感觉还不够，可以把国考的真题、其他省份的真题拿来做，多做多练就没问题。那些多年连续考还没有上岸的人，一定是考试准时参加，准备非常稀松的人。任何考试都是有准备的人上，不准备或不好好准备，给多少时间也没用。刚才说一般人需要三个月的准备期，这三个月是真正认真准备的时间。为了节省时间，一定要做真题，因为做真题可以认真感知题目的难易程度，了解出题的规律和体系，对准备考试非常有帮助。模拟题有很多是从不同年份、不同地区的真题中摘抄过来，拼凑在一起的，逻辑性、难易程度等都不好把握，不如真题帮助大。行测就是多做题，根据自己的情况，从易到难的做，大量的练习。行测就是要快，因为题量太大，平均一道题也就几十秒的时间，一般人都做不完，所以，我们要通过大量练习提高熟悉度，提高速度，多做一道题，就多一分胜算。申论要多对比，多分析，同一套真题，不同的机构给出的答案不一样，考生要多找一些答案来，自己对比分析，看看谁的答案好，这样可以快速的帮助你悟出一些东西来。悟的多了，自然就掌握规律了。建议，申论10-20套就可以。只要方法对路，人又不懒，就一定能考上公务员。
考公务员事业编需要报补习班吗
这个问题见仁见智了，因为存在即有价值，市场上这么多的培训班赚得盆满钵盈自然有他的原因。培训班的好处是可以让准备方向更加明确，把所有题目变成公式型学习，学会公式直接套，大程度地降低备考难度。缺点也很明显，除了花钱肉疼之外，进过培训班学习的人答题风格相近，一眼可辨，尤其行文与面试，会给判卷老师和面试老师一个第一印象，这个印象直接影响你分数的上限。
怎么准备事业编考试
感谢邀请。作为一名从山东事业编考试过来的人，希望我的回答对你有帮助。
我是15年考的济宁市下属县市区的事业单位，那年也是山东统考，第一次考并没有太在意，因为当时还想着去企业上班，也是稀里糊涂上场了，意外的是居然进了面试，后来还面试通过。再后来也试着考过济宁市区的单位，就没那么好的运气了。
总结了一下，能考上是因为刚毕业，知识储备还算可以，工作之后呢渐渐地安于现状的生活束缚了自己的学习，以至于后来的考试都不理想。
那么如何备考，我以后期失败的经历给你些个人建议：
1、一定要重视时政！
每年时政都是必考而且题目还不少，对于喜欢看新闻，平时关注国家大事的人来说，对于时政的准备还是游刃有余的。如果你不是太关注这些，想临阵抱佛脚，那你就在考试前期在网上收集中公啦，联创世华啦这些平台汇总的时政信息，尤其关注中央一号文，党代会这些还有一些重大体育啦，重大科研项目攻关啦，重大国内召开的会议啦（比如博鳌论坛）之类的。
2、不要在意常识问题！
一些文学啦，化学物理啦，居家常识之类的常识题，一般会就是会，不会就是不会，没有什么可准备的，全靠平时积累，切不可花太多时间。
3、文字填空题等要培养感觉！
遇到选词填空或归纳总结的题，我个人认为要靠多做题，每天都要多多少少的做，培养自己的感觉，不让自己对题型陌生。我做题的时候就是准备不充分，对一个填空反反复复，浪费时间还容易犹豫不决。
4、重视写作的方法！
写作相信是不少人头疼的，对比公申论的写作，很多答案在材料里，而事业单位的写作（30分吧）是自拟题目的论述或提出方案。那这个是有方法的，网上很多这样的方法解析，无外乎如何开头，如何引用名句（名句开头确实效果要好！），如何分几点论述（一般三点），如何结尾。
5、请练好你的字！
我的字就不咋地，写着写着就要龙飞凤舞的感觉，这个很不好，好的字对于阅卷老师来说是一种欣赏，不自然的就多给你分。什么考试都是这样，只要是纸质版的考试，从中考、高考到研究生考试，好的字总是有好处的！
另外说一点，事业单位以后是要改革的，尽量考一些具备行政职能的单位，公益类和经营类的是改革的重点对象。
希望回答对你有帮助！
欢迎点赞，评论！
事业单位笔试，该怎么准备
事业单位笔试首先要知道自己参考的职位，自己当地近几年这个职位笔试的内容。例如我们这里事业单位考试综合岗一般考两门，行测和公共基础，其他有的地方考行测和申论，还有的地方只考行测。事业单位教师岗我们这里只考专业，比如考语文教师就考语文，考数学教师就考数学。
所以首先要明确当地笔试科目，然后根据笔试科目买相关书籍和真题，提前多做题。
第二点寻求去年或者前两年考上的人员的帮助，问一下他们的复习方法以及复习的资料和侧重点，尤其是教师岗不设置教材，范围特别广，多听取过来人的意见能事半功倍。
第三点事业单位考试会比公题简单，题量小，一般不会出现大量题做不完现象，但也要把握好时间。这就需要在平时练习时多做真题，并注意计时与正确率。
事业单位什么时候开始招聘
一般事业单位一年一次，下半年做招聘计划上半年报考！你可以报一些报考培训班，他们有往年真题，学习重点！可以一试噢！看过请点赞，谢谢！
事业单位考试两个月准备时间够吗
我是在19年上岸的事业单位，笔试和面试都是第一，综合第一强势上岸！其实我感觉事业单位考试也就那样，做好适合自己科学的备考规划，选好适合自己的备考资料，上岸并没有那么难的！
就先来说说我的备考时间吧！因为我当时开始准备的还算可以，差不多跟题主一样的，具体应该是两个月的时间，我不建议战线拉的太长，那样会导致我们的备考效率非常的低下。
然后就是心态问题了，既然下定决心要考试了，那就一定要全力以赴，别想着这次考不过还有下次，这样永远都不可能上岸！
综应的学习方面我是跟着吕凡综应课来学习的，老师讲的做题技巧和思路实战性真的绝绝子！老师对答题的方法和具体的解题思路讲解的非常到位，认真的听一遍，自己的做题水平更上一层楼不成问题。
我在跟着老师学完一遍之后，综应的各种题型我都能够做到游刃有余，而且写的答案基本上也都踩在得分点上，用老师讲述的各种做题技巧来做题，速度也非常的快，基本上审完题找出关键字词就可以把答案写出来了，可以说综应跟着吕凡老师学绝对是ok的！
职测的学习主要也就是刷题，不过职测部分刷题也是需要一定的技巧的，我是先跟着粉笔职测系统课将职测的各种知识点以及做题技巧掌握了之后在开始刷题的，粉笔的老师对于职测做题技巧讲解的非常细致，跟着认真学一遍，即使是没有任何基础的小伙伴们也都能够掌握住，之后再去刷题就容易太多了！
最后一定要记得刷真题，真题可以分析出考试的侧重点以及各种知识点的考查，这样我们的备考才会具有一定的针对性！
基本上就这些了！希望可以对小伙伴们有所帮助！加油！祝大家都能够上岸哦！
事业单位招聘考试，应该从哪里开始复习
事业单位招聘考试各地区均有不同，不过一般来说大纲变化不会太大，考生可参考当地往年的考情来复习，尽早备考。
尽管各地区考试科目有区别，但是事业单位考试大致可以分为三大科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《综合基础知识》（公共基础知识）。一般各地区的考试科目都是取三门中的一门或者两门。
确定复习内容后就比较简单了，网上先买到对应的教材，淘宝直接搜科目名称就能找到。然后就是看书、刷题的过程。
时间充裕的话，可以把刷题的过程拉长，纸质的模拟卷、刷题APP、线上的网课等等这些都可以利用起来，这些资源网上都能找到的。当然在刷题过程中要学会反思总结，举一反三，系统归纳，提高自己快速反应答题能力。
复习后期，可以给自己做考场模拟练习，设定好闹钟做模拟卷，做题过程中不翻书不间断，就像在考场考试一样，然后看看自己究竟考的怎么样，发现问题，再针对性解决。速度不够就练速度，哪些模块弱就针对练习。
最后，如果实在不知道怎么复习，也可以考虑报个培训班。
事业单位考试要考综合能力测试，该如何准备
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废话不多说，直接开上综应小火车。
目录：
1，认识综应 了解综应
2，解开面纱 认清现实
3，跟紧老师 掌握方法
4，题海无涯 错中进步
5，错题本中 藏大智慧
1，认识综应 了解综应
综应的准备阶段就是预习的阶段，我会按照粉笔综应教材上的大纲，在笔记本上提前做好框架。通读教材的过程中，在笔记本上记录下教材上标注清晰的知识点。记录每种题型的特点与答题步骤，同时将通读过程中不理解的重点难点，用便签贴在笔记本的显眼位置。
在准备阶段找出问题，能够让自己在后续阶段的学习中有明确的方向。我们就不会像无头苍蝇一般找不到努力的方向，学习前找出自己不明白的问题，就是准备阶段的最大的意义。
2，解开面纱 认清现实
完成第一阶段的通读后，我会打印综应近五年的真题卷子。根据第一阶段自己的理解，脱离课本和笔记进行一场摸底考试。直接上手考试，这才是了解考察内容与考察形式最直观的。
摸底考试过程中必然会遇到自己难以下手的问题，但没必要因此而沮丧失落，这是必然的。不然我们也就不需要备考了，直接就能去开始了，备考的目的就是为了解决难点。
完成试卷后，我会对照答案得分点去评判自己试卷。在批改的过程中，我会去思考自己在综应学习过程中应当努力的方向。比如，公文写作的格式如何规范？大作文如何辨析？案例分析从什么角度如入手？总结出问题，才能让后续的学习更有效率。
3，跟紧老师 掌握方法
综应的第三阶段学习是最为重要的一个环节。综应想要拿高分，掌握高分做题方法是关键。我在刚备考综应时，觉得无从下手，答不到关键得分点上总会去怪自己的文笔不行。其实这与自己的文笔并无关系，只是没有掌握综应的做题方法。只要掌握了做题方法，后续的学习与做题都能事半功倍。
第三阶段我就开始跟着吕凡综应课去学方法的过程，重点就放在学习吕凡老师的实战高分解题方法和思路上。综应想要得高分，看吕凡是关键环节。
老师在课堂上会先带着我去过一遍当堂知识点，虽然这些内容中有一部分虽然已经在第一阶段归纳总结了，但仍旧不可忽视。因为第一阶段只是粗略了解，还是要再跟着吕凡老师去理解一遍才行，这样对于基础知识掌握得也能更加透彻。
等过完课程知识点，吕凡老师就会结合往年的综应真题讲解实战做题方法。他讲的方法实用性都非常强，比如如何分析材料，如何提炼总结线索论点等等都会讲解到。逻辑条例清晰不说，同时也非常通俗易懂，我跟着老师听一遍后，后期就能够上手做题实践了。
我会把吕凡老师讲解的方法与例题，一同记在笔记本上。课下练题的同时去钻研老师的方法是如何时间操作的。综应的学习是个慢工出细活的过程，只要把老师所讲的方法全部吃透，综应就能够轻轻松松拿高分。
4，题海无涯 错中进步
综应的高分离不开看练结合，没有实战的练习，老师讲的方法也只是白纸黑字。跟着吕凡老师过完综应的学习后，综应的练题生活也随即开始。练题我共分为三个阶段进行：
①，学习过程中的看练结合。在和吕凡老师学习的过程中，每一章节完成后，我都会在粉笔综应真题上找出相对应的板块练习。通过课后的趁热打铁，能够明白自己每一章节的内容是否真的掌握。完成板块练习后，会把错题归纳在笔记本上。从错题中去分析自己做错的原因，不理解板块内容就跟着吕凡老师回顾章节，粗心大意就再多加练三道题。
②，逐个题型逐步击破。第二阶段的练习会放在与吕凡老师学习后。这一阶段，我会按照题型去专项训练，通过对一种题型的大量练习，彻底掌握老师讲的做题方法。其中大作文，则是每三天完成一篇。通过题型的专项练习，能够更有针对性的去提升。比如案例分析问题明显，我就会直接找出吕凡老师的视频去回顾学习。
第二阶段的学习以提升自己做题质量为主好，并不需要去限制做题时间。确保在第二阶段能把自己的质，有一个明显的提升。第二阶段的错题总结也不忽视，通过第二阶段的总结，能够让我把问题看得更清晰透彻。
③，模拟质保量。完成第二阶段的全面攻关后 ，综应的练习就不能够在按照板块去专项提升。找出提前准备好的综应卷子，按照考试的时间计时进行。在平时的模拟训练中，以考试标准要求，能够帮我总结出在每一题型所需的时间。通过时间的归纳，让综应考试变得不那么手忙脚乱。
同时一定要吃透综应真题卷子的每一道题。因为只有真题卷子，才能够让自己了解综应的考察方向以及出题人的出题逻辑。真题卷子的错题总结得也更有价值与意义。
完成两套综应真题卷子后，从第三套考试开始我会在做题前，列出一个解题大纲。把材料中的关键点列在草稿纸上，在答题时按照大纲去完成。就能让自己的答案具有条理性的同时，不会遗漏任何一个关键的的分点。
5，错题本中 藏大智慧
在备考的过程中，经常会忽视错题本的重要性，有的甚至连错题本都懒得准备。其实错题本中才是有大学问，整理好错题本能让冲刺效率提升一倍。
√错中选优
在整理错题时，并不是一定要把所有的错题都摘抄在错题书本上。错题本上记录的应该是具有代表性的难点题，易错题，重点题与创新题。 按照类型与板块进行归纳总结，每种题型归纳出做题的思路与方法。就能够做到把书本学薄，把试卷吃透。
如果错题本上都是机械化的摘抄，都是没有用的错题。那么再次遇到这些错题时，很容易就会出现再次犯错，没有进步提升的情况。
√记录错题
在记录错题时一定要标注好错题的出处，否则咱们在回顾复盘错题时就不知道内容考察的方向。记录好了出处，再去复盘如果还不理解时，也能够及时找到对应知识点。
以下错题内容缺一不可：
①，错题题目：将题目用黑笔清晰的记录在错题本上。
②，订正后的正确答案：用蓝笔归纳在题目下的答题区域。
③，知识点与解题思路：用红笔在答案下方或一侧好记录好相应的内容。
④，总结自己的错题原因：标注好自己出错的原因，能够有效地避免再次错题。
√复盘错题
整理错题为的就是在最后阶段去回顾复习。在考试前，加深自己易错点的原因与知识点。是冲刺阶段最有效也最便捷的额复习。
综应小技巧：
①，多听多读多看：培养自己写作水平，积累素材论证观点。
②，练习书写修正卷面：字如其人，把字书写清晰给阅卷老师留下好印象。
③，时刻谨记答题角度：综应通常以工作人员视角去发现，解决问题。
综应并非山中大王，掌握方法综应秒变纸老虎。
最后祝愿所有点赞的小伙伴们，今年都能成功上岸！
