- 女生第一次去男方家应不应该做家务
- 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊
- 本人刚被任命为办公室主任，上任第一天和大
- 创业开公司需要做哪些工作呢
- 职场新人，第一次陪领导出差，要注意什么
- 一直在工厂打工，从工厂出来了不知道干什么
- 作为一名职场新人，如何快速进入职场角色，
- 作为一个领导新来的员工应该重点关注和关心
- 当你换了新工作之后，应该如何开始和适应自
- 结婚当天的流程【婚礼纪】amao
女生第一次去男方家应不应该做家务
第一次去男朋友家，人家如果请你吃饭还是帮忙做家务好，主要是帮忙做饭的事，与别的家务无关，不是你不值钱，而是尊重对方父母，百善孝为先最基本的人品，道德，也好进一步沟通了解对方家的情况，便于溶合，成不成在于你自己，与他人无关，在老人面前装什么大象，你是皇太后的材料呀?
我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊
招聘以实力计的！
如果你是500强，不管五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！
如果不是，要在待遇、职位、工作环境、福利待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！
至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！
从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！
本人刚被任命为办公室主任，上任第一天和大
请大家吃顿饭，席间说些客套话，工作中多做事少说话，不过原则还是要把握的，多热心帮助其他同志，注意和办公室里的其他同志搞好关系，尤其是老同志，就这么多，还要你在今后工作中多把握尺寸。祝你好运！
创业开公司需要做哪些工作呢
全民创业时期，千军万马过独木桥，慎重！保重！
职场新人，第一次陪领导出差，要注意什么
这个问题问得非常好，也是很多新人想知道的答案。
作为职场新人，能陪领导出差是个难得的机会，也是对自己应变能力的考验。表现好了，会给领导留下良好的印象，对自己职业发展是很有好处的；但是表现不好，就会给领导留下能力一般般的印象，在领导的眼里，你就不值得培养了。
因此，务必高度重视，把握好机会。如果你做到五点，就能赢得领导的认可和信赖。
1.材料、物品的准备
本次出差需要的各种材料，比如会议讲话稿（纸面、电子版）、企业简介、名片、身份证等。
常用的物品：U盘、录音笔，感冒、发烧、肠胃、创可贴等药品。出差外地，容易水土、气候不符，带点常用药品，还是必要的。
2.订票、乘车（机）事宜
订票时，要考虑领导喜欢的位置，考虑靠窗或者通道的位置。靠窗的位置可以看风景，放松心情；靠通道的位置，可以活动方便。
在选择作为时，最好选择一个靠窗一个靠通道的位置，等上车（机）时，让领导选择他喜欢的位子。
如果乘坐飞机应急通道的座位是不错的选择，因为前后距离相对大一点，能让领导更舒服一些。
注意事项：
（1）自己不要携带太多的行李，因为你要空出手来帮领导拿行李以及其他物品；
（2）尽可能在领导的视线范围内，便于领导有事找你。
3.酒店安排
酒店选择原则，一是离办事的地方近一些，出行方便；二是住宿标准符合公司的规定。你的房间不必离领导的房间太近，领导有事就会找你了。
住宿时，你负责办理入住手续，并把领导送到房间，记得检查空调、热水器是否好用，物品配置是否齐全。请示领导有没有要办理的事情，方可离开。
注意事项：
（1）不要在领导房间停留太久，舟车劳顿，让领导休息；
（2）记得问问领导用餐或出行的集合时间。
4.餐饮接待
民以食为天，餐饮是一项重要事项。
把领导住宿安排妥当后，你要落实吃饭的问题，酒店及附近的餐馆情况，菜系、口味、网上评价等。要充分考虑领导的喜好，而不是你的喜欢吃什么。
如果客户宴请，你要和对方对接妥当，包括车辆安排，饭店位置，时间等。
宴会期间，要多关注领导的言谈举止，要有眼力，领会领导的意思。该替领导挡酒就要主动，你敬酒时，要等领导敬完后或者请示领导，不要莽莽撞撞，不讲规矩。
注意事项：
（1）少喝酒，保持清醒，你的任务是负责照顾好领导。假如自己喝多了，还要领导或客人照顾，那你在领导的心里，就OVER了。
（2）席间，注意观察，领导可能随时暗示你，不明白时要主动过去，小声问问领导的意思。别只顾自己吃喝，领导有事还要喊你。
5.不要谈工作和人际关系
出差期间，不要借出差的机会，向领导谈论工作，更不要谈论单位的人际关系。除非领导主动谈起，否则不要谈论公司的事情，尤其是人际关系。
通常出差有两种情况，一是会议，二是业务。参加会议相对轻松一些，领导需要放松一下，你总是谈工作，领导也烦；如果出差是业务，领导需要考虑业务如何处理，精力放在与客户打交道上，你不要让领导分心。
闭门常思己，过闲谈莫论人非。人际关系是微妙的，更是忌讳的，作为新人不要评论、妄议他人或事。
总结
陪领导出差，重点是做好领导的服务工作，其次要当好领导的助手，不管应酬还是工作，都要领会领导的意图，多替领导分担一些。
只要有服务意识、吃苦精神，把上面五点做到位，我想你会把握好机会，让领导满意、认可的。
一直在工厂打工，从工厂出来了不知道干什么
工厂上班，稳定，但是很难上升空间，如若离开，趁早，如超过五年，就别考虑了
作为一名职场新人，如何快速进入职场角色，
关于"作为职场新人，如何快速进入职场角色，做好工作″的问题，我的建议有以下几点。
第一，真正认识到自己是单位的一员。
把单位的发展愿景，看成是自己的奋斗目标。把本职工作，看成是实现单位发展愿景的一个环节。
第二，踏踏实实做好本职工作。
爱岗敬业，不计较得失，虚心学习，刻苦练习，善于钻研技术，争取早日成为行家里手。
第三，积极参加劳动竞赛或职业技能比赛。
以比赛促学习，以比赛促练习，以赛促展示。
参加比赛，不仅可以大大促进自己专业技能的提高，而且，它还是扩大个人影响的良好机会。
总之，你先做到以上3点，有助于你尽快进入职场角色。
以后，在工作实践中，根据具体情况，再定策略。
作为一个领导新来的员工应该重点关注和关心
你好，很高兴回答你的关于，作为一个领导，新来的员工应该重点关注，和关心什么的问题。
结合以的问题，我做如下几点回答，希望对你有所帮助。
1.新员工第一天去上班，面对一个陌生的环境，陌生的人，我认为，应该重点关心，他是否能适应这样的环境，可以安排老员工跟他讲解一下公司的企业文化，公司的前景等，跟他聊聊天，然后下班之前，领导可以安排和他进行简单的聊天，了解他的心理状况，对公司环境，包括同事，等等的看法。
2.在新员工能适应环境之后，开始对他进行，系统化的专业培训，时刻了解他对公司产品的认可，以及对公司的肯定，可以灌输类似的思维。
3.在新员工的生活上，工作上，可以适当的了解一下，让他愿意诉说自己的烦心事，给他营造一种，在公司就像一个大家庭的感觉，有种家的感觉。
综合上面所说，领导应该从以上几点入手，让员工，适应公司环境，了解和认可公司产品，在公司让他有种家的感觉，这样对于一个新员工来说，愿意在这里长期发展与生活。
我的回答完毕，希望对你有所帮助，谢谢！
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当你换了新工作之后，应该如何开始和适应自
换工作后仍是基层员工，与在新岗位上担当主管，顺利开展新工作时对人的要求是有区别的，所以要有所区别。我自己有过几次更换工作的经历，入职后，有跳过坑，也有很快顺利上手的，总结如下几点经验，仅供参考。职场可直接绕过。
一、打造个人的积极人设。
无论个人性格、做事风格如何，给新同事留下良好的第一印象，将个人最积极的一面展现在众人面前，永远是第一位的，这是与同事建立互信的基础。
不要伪装自己，不能给人留下表里不一的感觉。如果有很多缺点，暴露之后合理地处理，要比刻意掩饰更加妥当。
二、尽可能多地了解公司、团队、重要人员的背景信息。
包括公司的历史，团队及成员的现状，涉及部门工作的问题点和进展状况等等。关于人员的信息，多听、多看，少评论，不要匆忙下结论。
了解了之后，无论是公司制度、人际关系还是工作内容，不能触雷，不要碰“高压线”。不能以“不知道”作为理由和借口。
三、尽快熟悉周边同事。
尽快找到可以合作的同事。如果做的是领导岗位，要多从员工角度考虑他们工作上、思想上的真正关切。点滴入手，给予他们切实的支持和帮助。不要不要着急改变他人。
上面三项都是“课外作业”，做的好，就能为业务工作的开展提供助力。做的不够，就需要在业务工作上更下功夫。
四、明确个人和团队的工作职责，梳理工作思路。
做好业务工作，是立足岗位的根本。无论之前工作经验如何，能力如何，初到新岗位，要先对自身岗位和所在团队的工作职责进行梳理，尤其是在入职前与上级沟通不够充分的情况下。
梳理工作开展的思路时，要将之前的经验与新公司实际、新工作实情做好对接，要做好消化创新。切忌生搬硬套。
五、尽早与直属上级就工作开展进行沟通。
有一定工作思路后，要与直属上级进行沟通，主动求教，听取意见和建议，了解自己的权责范围。如涉及到其他人、其他部门配合的工作，要提前与上级领导统一思路，不能绕过上级。
六、要尽快有工作绩效显现。
积极工作，要有阶段性的工作绩效出现，要在工作开展过程中展示出自己有别人他人的能力。
毕竟不是刚刚毕业的职场小白，换到新工作岗位，只要在心理上能融入新环境，辅以一定的情商还有相应的能力，相信这对每一位职场人都不是太难的事。
结婚当天的流程【婚礼纪】amao
各地风俗都不一样，有的吃午宴有的是晚宴，大概流程是接亲、外景、迎宾、仪式、宴会敬酒。建议亲咨询当地婚庆公司。
