• 1、珠宝首饰技术与管理专业毕业后能干什么工作
• 2、社区管理与服务专业就业方向有哪些
• 3、工科研究生毕业，目前事业单位，面临选择管
• 4、管理学的就业情况如何
• 5、技术性职位和管理型职位，哪个发展前景好
• 6、大家对专升本有什么看法，专升本作用大不大
• 7、进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业
• 8、跟下属关系太好，适合使用怎样的管理方法
• 9、专业硕士教育管理毕业，未来能有怎么样的出
• 10、旅游管理专业出来可以干嘛

1、珠宝首饰技术与管理专业毕业后能干什么工作

珠宝技术与管理专业毕业生就业前景看好，可担任生产策划员，珠宝生产企业及相关服务企事业单位的技术开发工程师、质检员、生产管理员、质量工程师、分析测试人员、珠宝电脑打印机、珠宝检验员、玉石鉴定师。

2、社区管理与服务专业就业方向有哪些

社区管理与服务专业就业方向：毕业生可以担任社会工作服务机构、社区综合服务中心项目助理；高端养老社区（机构）老年社会工作者；物业公司项目管家等岗位。

3、工科研究生毕业，目前事业单位，面临选择管

感谢邀请。

这个问题一定要慎重。

我打算先谈谈管理岗位和技术岗位各自的发展预期。再讲一下怎样选择

一管理岗位和技术岗位特点比较

1.管理岗位的特点是成就感极大

由于管理岗位是带领一个团队为某一个目标做事。一旦实现，就像中了即开型一样，立刻对你的领导力给与肯定。所以这里面的成就感是个人奋斗无法比拟的。

这就是做领导的最吸引人的地方

2.管理岗位报酬丰厚

通常来说，管理岗位报酬是其他岗位难以企及的，这是事实。

钱虽然不是万能的，但谁跟钱有仇呢？

所以想挣更多的钱当然是管理岗位才有可能

3.管理岗位最复杂

管理岗位面对的是人

技术岗位面对的是事

这就是区别。人是活的，是最复杂的动物，既有理性又有情绪。

利用人的理性，这是管理人的基础

控制好人的情绪，这是管理人的艺术。

4.技术岗位是一个需要专注的岗位

技术岗位相对管理岗位来说，不可预知因素相对较少，但是更需要在某一个点上专注。

正因为这样，这就需要性格沉稳，能静下心来的人才能胜任

5.技术岗位有越老越红的特点

由于技术是一个不断积累的特点，尤其是一些设计岗位，医疗岗位，需要人不断积累经验。所以越老越红。

6.管理岗位人为因素较多，技术岗位不确定因素相对少

这一条的意思是，一个人即使你很有领导能力，你可能也没有机会展现自己。

比如说，你当上总经理，很能干，团队带得很好，也能为公司创造财富。但是如果董事长不喜欢你，他想安插自己的人，那么，你也只能靠边。

这就是说，管理不完全取决于能力，还取决于很多政治因素，这不是自己能控制的。

而技术岗位相对来说简单得多。

二怎样选择？

1.根据自己的性格特点选择

一个喜欢确定物的人，比较喜欢在一点上突破的人，最好选择技术岗位。

举个例子，院士一生都在杂交水稻上做文章，如果你也喜欢在某个兴趣点上琢磨，就选技术岗位吧

一个人喜欢团队，天生具有亲和力，领导力，那就选择领导管理岗位

2.听听自己内心的声音

当一个人面临选择的时候，内心一定有所偏向，有所喜好。

这时候，最好静下来，听听内心的声音。别人的建议其实仅仅是建议。

你的内心，最深处，一定有某种召唤，在夜深人静的时候，它会发声，让你选择为之愿意贡献一生也不会减弱的动力。

如果你仅仅是依据：

挣钱多少

面子好看

而忽视内心的声音，你不会有持续的动力。

这就是区别！

4、管理学的就业情况如何

感谢邀请回答！

如题：管理学的就业情况如何？

管理学的定义：

管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录，管理学下设

• 管理科学与工程(可授管理学、工学学位)，

• 工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理， 旅游管理，技术经济及管理），

• 农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）

• 公共管理（行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保障，土地 资源管理，图书馆、情报与档案管理，图书馆学，情报学，档案学）。

那么，在现代社会管理学的就业情况如何呢？

首先自我介绍一下，我是一名私营企业的高层管理者，在深圳任职企业负责人，国家注册高级企业培训师，在工厂企业积累了20多年的综合管理经验。

以我的职场经历分享给大家我的个人见解

理论结合实际，学以致用

作为管理学专业毕业的大学生来说，拥有专业的理论基础知识，丰富的管理理论，但，缺少的就是实操，实践才是检验真理的唯一标准。

只有在实际的工作岗位上，灵活运用所学管理的理论知识，应对职场上的各种问题，理论结合实际，做到学以致用，才能用所学到的理论知识解决实际的现实问题，才能一步步提升自己的管理能力。

现代企业需要真才实学的管理学人才

管理学里有三个基础学即：数学、经济学和心理学，如果在大学里对这三门学科有进行认真专研的人才，毕业后，到企业是很受欢迎的。

在现在企业管理中，实际管理过程就需要运用到数据统计，经济成本核算，员工管理等等，这些都恰是管理学中的，数学、经济学及心理学的基本知识，作为管理学毕业的大学生，如果在校期间确实有专研相关的管理基础理论，将来进入企业后，也是很容易上手的，也很容易找到自己的定位感。

现代企业管理更需要具备一定战略眼光的人才

在管理学知识中有三个层次：即基础管理、职能管理和战略管理，这三个层次是递进的关系，有基础管理知识是必备条件，在具备基础理论知识的基础上，再更进一步进行相应的职能管理，最后通过与管理实践的结合，站在企业新的高度，结合企业市场情况进行相应的战略管理，这是企业高层次的管理活动。

作为从基层现场提升起来的管理人员，他们只有实际现场的”临床“管理经验，他们只能解决实际的现场问题，相比具备专业基础理论知识的管理学专业毕业生来说，他们就缺少一种企业高层次的战略眼光，也就是对待事物所看及的眼光不一样，作为企业长远来说，两者都需要，既要有能解决现场实际问题的实战型管理人员，也要有具备一定企业战略眼光的储备型管理人员。企业才能长远发展。

要始终以一颗空杯的心态面对自己的工作

尽管管理学专业毕业的学生，具备了一定的管理理念基础知识，但，在实际企业管理中，前期还是会缺少相应的现场实际管理经验，所以，初入职场必须要以一颗空杯的心态面对自己的工作，勤学好问，多向职场前辈请教，多以实际案例的形式强化自己的管理知识，提升自己的综合管理能力。

小结：

作为管理学专业的毕业生来说，在现代比较大型的正规化企业，就业前景还是比较好的，但在小企业来说，更需要综合型的能解决现场实际问题的全能型人才，所以，对于拥有管理学理论基础知识的管理学专业人才来说，要在现实工作中，做到理论结合实际，学以致用，才能使自己更加适应现代管理学的需求，在人生道理上实现自己的人生理想。

希望我的回答能给你一定的参考！

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