- 请问关于996工作制违法吗
- 为什么996明明违法，却没人管
- 996工作制度是对还是错
- 996现象是否合理如何认识
- 996工作制究竟是好是坏
- 大家是如何看待996的
- 如何看待现在流行的996工作制度
- 评996难言违法，你怎么看
- 马云对996工作制的看法，你怎么评价
- 公司施行“996”工作制，这样的制度适合
请问关于996工作制违法吗
996工作制违法，如果实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《》第三十六条关于工作时间的规定。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
为什么996明明违法，却没人管
996不违法，违法的是996按照955来发工资。
即使996按照955来发工资也没人管，是因为你没举报啊
你没举报是因为，你举报后，很有可能职业生涯都毁了，以后没有公司敢请你。
最根本的原因是，是个人口大国。劳动者和企业的供需关系是不平衡的，劳动者的数量大于企业需要的数量。在这种情况下话语权就会掌握在企业手里。这就是根本原因。供给大于需求了，供给侧自然要做出让步
996工作制度是对还是错
996现象是否合理如何认识
不合理。首先，996工作制是违反了法律规定的，这个是很客观的。当然对于很多服务行业比如酒店服务员等等来说是很普遍的存在，但是对于一些比较正规企业的职员来说是非常不好的消息。
其次，对于有加班费的企业来说，那么对于能够加班的朋友来说，也是挺好的，能够在不断提高工作能力的同时获得相应的报酬，特别是经济上不怎么宽裕的朋友，也是挣钱的一种。这也是很值得提倡的。
对于那些强制要求员工996工作制，而且没有任何加班费的企业来说，这种做法就是违反法规的，特别是对于那些一边上班一边带娃的女性朋友来说，就没有完全考虑她们的立场，这种规定对她们就非常的残忍，而且会更难就业。
对于IT高科技人才来说，她们的工作完全不能够被时间所限制的，有些人可能一直在工作却没有什么大的作为，一些人可能并没有花费多少时间，但是贡献却不容小觑，这就因人因事而异，要具体的区分。
很多特殊的工作，比如驾驶员，这种996工作制就可能会造成他们的疲劳驾驶，这对整个社会是一种不负责任的行为。每个人都清楚，司机一定要保持足够的休息，才能够保证安全。如果休息不好，那么对于整个社会都是一种危害。
站在企业来说，996工作制在一定程度上也是能够有利于创造更多的效益的，但是针对这种效益也要能为所有的员工多考虑一下，毕竟每个人不是只有工作，家庭也是很重要的，也是需要花费时间的，这也是非常现实的问题。不管什么工作制度，能够让员工一心为企业才是最好的。
996工作制究竟是好是坏
首先，996工作制好与坏不是一概而论。要看所在的行业和具体情况，一般对于软件开发和流通渠道来说，行业追求的目标是快速迭代升级和市场快速倍增，996在企业来说很重要。
其次，对于个人来说，996的选择应该是一个阶段，在当前的社会现实下，工作机制的选择不是关键，付出和回报如何匹配合理，让付出有所回报是很多人的心声。
最后，从社会来说，如果都是996，大部分人都不能保障基本的工作时间，说明这个体系出了问题，需要系统的解决。
大家是如何看待996的
对于 996 工作制，大家意见不一。有些人认为这种工作制度可以提高工作效率和生产力，有些人则认为这种长期高强度的工作会导致身心健康问题。
此外，还有人认为 996 制是不合理的工作制度，因为它违反了《劳动法》中的相关规定。总之，对于 996 工作制的看法因人而异，但大家的共识是，任何工作制度都应当尊重员工的合法权益，保障他们的身心健康。
如何看待现在流行的996工作制度
只要工资开到位，能把机器干报废。
评996难言违法，你怎么看
精英公知们一直吵吵嚷嚷嚷着与西方接轨，咋就在工作时间方面与西方脱轨了？
如此继续下去，国民信你们屁话才怪！
马云对996工作制的看法，你怎么评价
美国的高科技公司没有一家996的 人家的竞争力如何？
这事俺不想多说啥了 看看俺九五后的儿子怎么说的吧：
1. 奋斗不等于996。我一天工作8小时，剩下的时间发展爱好、处理人际关系、健身运动也是奋斗。区别是996创造的价值都给了资本家，后者创造的价值是提升自己。
2. 如果超时工作=奋斗=加薪升职，那为什么不13小时，为什么不15小时，这样不良竞争是没有底的。
3. 即使自愿996也不应该被提倡，因为这种风气一旦被提倡，很多人不得不加入。
4. 马云”我一周7天工作12个小时”，潜台词是”我为了造我的私人豪华游艇一天花12小时，你们这些擦游艇地板的为什么不同样努力？”
5. 马克思“资本主义生产-实质上就是剩余价值的生产，就是剩余劳动的-通过延长劳动日，不仅使人的劳动力由于被夺去了道德上和身体上正常的发展和活动的条件而处于萎缩状态，而且使劳动力本身未老先衰和过早死亡。它靠缩短工人的寿命，在一定期限内延长工人的生产时间。”
6. 上一次12小时工作是普遍现象时，直接导致法国发生二月革命，德国出现马克思，美国发生历史第一次strike。
公司施行“996”工作制，这样的制度适合
这要看你干啥活?像劳动强度相对较低的行业，通过和工人协商还是可以的。你要说按《劳动法》是不行的。但我们现在的用人情况游离与《劳动法》之外。因为我们现在有正式工和临时工之分。
