- 面试的时候人家问我为什么选择这个职位，我
- 在面试的时候，如果面试人员问你为什么不在
- 面试时被问为什么选择本单位该怎么回答
- 你为什么要这个职位
- 去自来水公司面试时，如果面试官问:为什么
- 面试中，被面试官问到，用一句话告诉我为什
- 面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你
- 面试时面试官问你为什么选择这份工作，你该
- 面试官问你为什么选择这份工作
面试的时候人家问我为什么选择这个职位，我
这是一个自我认知与岗位匹配的问题，找工作不能盲目，既然选择面试一个工作，相信你一定对它有所了解，感觉适合自己才会去的。不打无准备之仗，面试前你应该对报考的职位做深入了解，要清楚这个职位是干什么的，与自己的契合点有哪些，这个职位在工作中一般会出现哪些困难等等。
在面试的时候，如果面试人员问你为什么不在
毕业工作已经6年多了，面试者和面试官这两个角色都体验过。 我曾经在3个单位/公司工作过，前两个都是研究型事业单位，最后一个也就是我现在的公司是中外合资的生物公司。每一次换工作的原因都是我已经不再享受到这个工作带给我快乐和成就了，我觉得我需要到新的环境汲取新的专业或非专业的知识，包括不同的技术知识，人际关系，工作类型等。所以每一次换工作我都很清楚自己这个阶段需要什么，也很诚实地和面试官去交流。我觉得面试时不需要去故意掩饰自己的内心想法，面试时能够真正理解接受你的面试官或老板，起码和自己的价值观和理念是有一定相似性的，在入职后工作中你也会走得更长久。这就是我在现在的公司呆了那么久的原因，今年已经是第五个年头了。我记得我当时的面试官，是我们英国总部的老板。提前知道是全英文面试，担心自己表达不清楚，我把面试官可能会问的问题都提前翻译好练了几天。哈哈，但是最后真正面试时很多问题老板都没有问，我们两个人很自由地聊了许久，当然我全程都是词不成句，句不成章的英文表述。老板很耐心地听我表述，甚至有些词我没听懂，他用ipad翻译成中文给我看，也很真诚地说现在的办公室、实验室都是空的，可能需要新员工克服的困难比较多，但是欢迎与公司共同成长的员工。我当时从事业单位出来就是很明确要进入企业发展，而且面试的结果下来我觉得老板会是一个很nice的领导。进入公司这些年，从普通职员到部门主管，再到现在的总经理助理，我自己的专业知识有了一个维度发展，同时也接触了许多管理知识，觉得自己的成长确实得益于一个正确的选择，而这个选择也是源于那次真诚愉快的面试。 如今公司每年到人才招聘期，我也会充当面试官的角色，遇到过形形的面试者，当然也充分体会到了不仅仅找合适的工作不容易，招聘合适的人员也非常不简单。面试者中，有思路清晰，自信真诚交谈的；有刚出校园比较懵懂，活泼开朗真实，不掩饰自己的；有寡言，避重就轻或者答非所问的；有圆滑迎合面试官的，表面表现可以说满分。可以说现在大部分岗位我们更会愿意选择前面两种。之前也有个别属于第三种的，当时更多考虑他的学校较好，技术能力也符合我们的要求，但是后来发现他与同事相处存在矛盾，个人性格较极端，不服从上级管理，最后裁掉了。 所以，我觉得面试就是一个双向选择的过程，真诚交流，表现真实的自己就好，找到适合自己的工作才是最重要的。如果为了争取这个工作撒谎或者伪装，今后也不可能顺利在公司长久发展，浪费公司资源也是浪费你自己的时间，得不偿失。
面试时被问为什么选择本单位该怎么回答
经常会遇见这样被时闻到的一句话，就是面试官会问到，为什么会选择本单位。一般人的回答都会很直接，说希望单位能录用，因为本单位的薪水高。或者说喜欢在这个单位里上班，因为这里的环境好等等。
你为什么要这个职位
这类问题，是在职场面试中，比较常见的，属于开放式的问答的一种，那作为者，在遇到这个问题时，该怎么来回答，个人建议可以从以下几个方面来回答。
去自来水公司面试时，如果面试官问:为什么
面试好技巧：
面试中，被面试官问到，用一句话告诉我为什
注意哦！一般情况下，当面试官问出这句话的时候，内心里其实已经将你PASS掉了！换种说法，你已经接近“送命”！别以为这是一个正常的面试问题！这基本上算是面试官已经对某个求职者失望了、感觉根本不值得再继续谈下去的时候，提出来的问题！
别被影视剧里面的情节给忽悠了！这本身就是在用另一种告诉你：嗨！你前面回答的内容乱七八糟的，我根本听不懂、没感觉、感受不到你符合岗位要求！所以我已经不耐烦了！
以本问题为线索，老鬼分享几个面试过程中需要注意的地方：
一、作为一个求职者，不要指望一句话定乾坤！
求职者要明白，或许你的某一句话确实对于求职成功产生了巨大的推动作用，又或者是某一句最终打动面试官从而给与你机会。但是，内心里千万不要指望有什么一招制敌的东西。
因此，那句打动面试官的话、言论、观点，不见得是你精心准备的。开句玩笑：很多时候，就连鬼也不知道为什么你的哪句话会打动了他！
首先要知道，我们就是一个面试普通岗位的求职者而已。
因此，最好的求职面试思路就是认认真真的做好准备，并且认真的对待每一个面试问题才好。因为，面试官几乎都是通过面试过程中你的综合表现而录用你的！
二、正常面试过程中，面试官已经不耐烦了或者对你失望之后才会让你用一句话说明为什么录用你——这种概率高达！
开篇老鬼就已经说过这个观点了。只要是智商还算够的面试官，不会用这种面试问题来考核求职者的临场应变能力与沟通能力的！——正在浏览此文的朋友或许不赞成、不认可这个观点。但老鬼建议您，还是相信老鬼吧！
您应该知道，如果面试官抛出了这样的问题，一般情况下都是在前面沟通了一些问题之后，感觉你的回应让他感觉不可信或者你的能力根本不适合这个岗位时才会说出的！不要认为这是一个普通的面试问题。更别觉着这只是一个普通的、难度比较大的问题！
这几乎是在告诉你：
我不想用你，
我觉着没必要再和你沟通了，
我听了半天感觉云山雾罩，
我听了半天感觉你说的这些不是我要的。
这个时候，才会抛出那种问题！
因此，一定要知道，这是再给你最后的机会来让面试官改变对你原来形成的不好的印象与感觉！
三、此时最好的回应并不是找“让面试官录用你”的理由！谁这么想，谁就真的送命了！
说实话，这个时候面试官对你都失望了，你还想用某个能力、优势、特点、品质等等来打动面试官，几乎是不可能的！因为，之前面试的过程中，很多问题中已经说了很多了！
至少开始时的自我介绍部分你也应该展示了你的某些能力、工作成绩了！因此，这个时候，面试其实内心里要的根本不是你再拿出什么理由！
请注意：面试官要的是——看看你能不能听懂他这句话的意思！
你听懂了，才知道怎么回答！
四、表示歉意，是这个时候要第一时间回应的那句话！
求职者脑子一定要快！也要清楚一个原则：千万不要被面试官所说的某些局限条件给困住了！例如，他说让你“一句话”，你可千万别只说一句话！他有不是日理万机的总经理，没那么忙，不会连多听你几句话的时间都没有！那是在将你一军而已！
因此，此时最保险的就是一句表示歉意的话！
例如：哎呀特别不好意思，给您道个歉！可能我前面回答您问题的时候有些地方回答的不好，没有说到点子上.......
为什么要说这句话？原因很简单：
1、用一句话来说明自己为什么要被录用，几乎是根本不可能的！
2、表示歉意的这一句话，就是为了给自己一个缓冲空间，让自己不会被PASS掉！换回后面更多的时间来和对方沟通！
3、即使面试官不是因为反感你、不信任你、不认可你而说出了这样的问题，你在此时表示一下歉意，也不会有任何的失分！更不必在意面试官说出了“一句话”这样的要求后，你说多了而丢掉机会！
被对方的一句话、一个要求给框死——这种现象千万不要有！
五、求职者最好老老实实的准备面试过程中从开局起可能的各种问题的回应，并且祈求上苍面试官不会说出这种问题！
标题所提出的问题，绝对不会在开局阶段就问！也不会让你在自我介绍之后就问！除非在影视剧里可能出现这种现象！
因此，绝对你能否被录用的，其实是你在回答每一个问题，做每一次互动过程中，一点点积累的！
有太多人，从自我介绍开始，就表现的不尽人意。在回答接下来面试官的问题时，又是不着重点或者让对方感觉缺乏可信度、说服力。
一个个问题积累到一块，决定了面试官对你印象的综合产生。当对方感觉你不合格时，往往会用这种看似很礼貌、看似在提问的告诉你：我觉着你不行，我觉着你根本不适合到我公司来。——这一点请务必搞明白哦！
不要拧着脖子认为这是面试官的一个精巧问题！
六、当然了，或许在面试销售岗位、公关岗位之类职位时，可能用题目所说的问题作为一个考验求职者临场应变能力的普通题目
如果非要说这种问题属于正常问题的话，那只能发生在需要临场应变能力非常强的职位招聘上。
例如销售岗位，真有可能用这种问题来考验求职者在面对难缠客户时的机变能力、抗压能力。
其实，即使在这种情况下，也别指望用一句话来完成！
因为作为销售人员，绝对不会跳入客户的语言、要求的陷阱之中！
此时需要的是沉稳的回应要点就好，但不见得是一句话：
例如，你可以回应面试官：
我认为我有三大优势：1、.....2、........3、........
用这种回答绝对没有问题，只要每一条比较精简就好。别傻乎乎的只说一个！因为：你根本不知道面试官的口味！只说一点的话，那纯粹是在撞大运！如果那一点面试官不感兴趣或者他认为那一条不是重点，你不就遭殃了嘛！因此，此时至少要准备两条吧！只要语言凝练就好。
说的粗俗一些：你让我说一句？我凭什么说一句？嘴长在我这里！
直白一点，这个时候，你说上半分钟、一分钟的没问题！你可以将他说的“一句话”理解为一分钟，这就好办了！
以上供参考吧。希望对求职的朋友有些启示。
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面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你
多谢你的邀请；为的是我的才华没有用到没有用的地方，入职后贵公司才会你们有的是眼光，没有选错人员，`贵公司是我展示我知识与智慧的公司。更加体现我的才干有用武之地，我会全心全力做好我职位与责任。请你想信你的智慧眼，想信你自已想信我，等代的是对加已确的回应，多谢我的回答完毕。
面试时面试官问你为什么选择这份工作，你该
我爷爷是干这个的，我爸妈也是干这个，我非常爱这份工作。
面试官问你为什么选择这份工作
问达面试经验职业发展面试官问你为什么选择这份工作?该怎么回答? 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 1关注者2个回答我爱花花我爱花花、Liquor_…点赞。面试，尤其是竞聘热门岗位时如何高质量回答考官的提问确是很重要的一环。首先必须知道考官一般都是见多识广的职场老手，善于观言察色的人事行家。因此干万不要装腔作势去获得好感，或在网上找答案做功课企图能加分。好的应答是:充满真诚，注意细节，体现特色。首先是真诚，展现本真的自我，不亢不卑，给人言如其人的感觉。其次是细节，如时的衣着打扮能与自己的身份协调，第一印象很重要。第三是特色，这才是加分的关键，有自己的优势和特点，能与众不同就能脱脂而出。这得靠自已的真才实学，装不来，也抄不来。面试，尤其是竞聘热门岗位时如何高质量回答考官的提问确是很重要的一环。首先必须知道考官一般都是见多识广的职场老手，善于观言察色的人事行家。因此干万不要装腔作势去获得好感，或在网上找答案做功课企图能加分。好的应答是:充满真诚，注意细节，体现特色。首先是真诚，展现本真的自我，不亢不卑，给人言如其人的感觉。其次是细节，如时的衣着打扮能与自己的身份协调，第一印象很重要。第三是特色，这才是加分的关键，有自己的优势和特点，能与众不同就能脱脂而出。这得靠自已的真才实学，装不来，也抄不来。发布于 2021-11-26 模拟志愿填报 3 添加评论 收藏 举报光落在北方光落在北方、搁浅_…点赞。首先，你可以说一下自己对于这份工作的感受和期待，自己是不是喜欢这种类型的工作。你既然去选择一份工作，那就说明你要往这个方向发展，或者是你感兴趣的。比如说，是为了实现自己心中的梦想、又或者是自己职业规划的一部分，再或者说你就是为了让你的生活更有意义、实现个人成长等等。所以说当我们回答HR 这个问题时，一定要大方显得得体，切记要符合自身，切忌上来就是吹捧自己。为什么这样说呢？那是因为，更多的时候企业会选择要一个踏实肯干的员工。还记得稻盛和夫说过：“想要拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是‘从事自己喜欢干的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’”所以，你要选择这份工作，那么你要明确这份工作的意义，这样你才会更喜欢这份工作，才会把它做好！其次，你可以谈谈对公司的看法。相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。毫无疑问的是任何公司招聘员工，大家都知道公司就是想要员工为它带来效益。如果你不能为的公司带来任何价值，那么没有疑问的是你一定会落选。所以，对于这个问题，你的回答不仅仅让面试官知道你喜欢这份工作，你能做好，更多的是让面试官看到你想做出业绩。然而你不能一味说你很在意这份工作，与此同时你要充分展现你自己的工作能力很强在面试时，可以和面试官展示自己的好的一面，要让面试官知道，不仅你工作能力强，而且性格等都是很符合这份工作的！那么当然了，这个问题说出来也一定要让走实际的例子来说！可以围绕你觉得最成功的一份工作展开来说，比如，业绩，人际关系，做事处理风格等等。举例子的时需要摆出具体的数据，这样更让人信服！那么这样HR会更加欣赏你！首先，你可以说一下自己对于这份工作的感受和期待，自己是不是喜欢这种类型的工作。你既然去选择一份工作，那就说明你要往这个方向发展，或者是你感兴趣的。比如说，是为了实现自己心中的梦想、又或者是自己职业规划的一部分，再或者说你就是为了让你的生活更有意义、实现个人成长等等。所以说当我们回答HR 这个问题时，一定要大方显得得体，切记要符合自身，切忌上来就是吹捧自己。为什么这样说呢？那是因为，更多的时候企业会选择要一个踏实肯干的员工。还记得稻盛和夫说过：“想要拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是‘从事自己喜欢干的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’”所以，你要选择这份工作，那么你要明确这份工作的意义，这样你才会更喜欢这份工作，才会把它做好！其次，你可以谈谈对公司的看法。相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。毫无疑问的是任何公司招聘员工，大家都知道公司就是想要员工为它带来效益。如果你不能为的公司带来任何价值，那么没有疑问的是你一定会落选。所以，对于这个问题，你的回答不仅仅让面试官知道你喜欢这份工作，你能做好，更多的是让面试官看到你想做出业绩。然而你不能一味说你很在意这份工作，与此同时你要充分展现你自己的工作能力很强在面试时，可以和面试官展示自己的好的一面，要让面试官知道，不仅你工作能力强，而且性格等都是很符合这份工作的！那么当然了，这个问题说出来也一定要让走实际的例子来说！可以围绕你觉得最成功的一份工作展开来说，比如，业绩，人际关系，做事处理风格等等。举例子的时需要摆出具体的数据，这样更让人信服！那么这样HR会更加欣赏你！阅读更多发布于 2021-12-01 3 添加评论 收藏 举报相关问题面试官问你最擅长的是什么，该怎么回答?面试经验职业发展面试官问你还有什么问题要问,该怎么回答?面试经验职业发展在面试时,被面试官问到职业生涯规划该怎么回答?面试经验职业发展去传媒公司面试，面试官问我缺点是什么我该怎么回答？新闻传播学职业发展社会学在面试时，面试官一般会问哪些问题啊？怎么回答？面试经验职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
