- 成都腾讯公司外包人员福利待遇问题
- 腾讯五险一金缴纳多少
- 腾讯招聘流程一般多久
- 网传腾讯有5.46万名员工，平均月薪7万
- 假如马化腾找你做上门女婿，让你去腾讯上班
- 互联网BAT三巨头：百度、阿里、腾讯的薪
- 我就问你们如果工作8小时给你3千工资，而
- IT行业在一线城市薪资多少
- 在腾讯工作是一种什么样的体验
成都腾讯公司外包人员福利待遇问题
千万别去，他们是和智联招聘合作的。劳动关系在人才公司那边。不属于腾讯的正式员工。一切的福利待遇均是人才公司负责。
腾讯五险一金缴纳多少
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
腾讯招聘流程一般多久
非高级职位
网传腾讯有5.46万名员工，平均月薪7万
为什么腾讯的工资那么高？其实很简单，因为他们公司赚钱，所以能给员工更高的薪水呀。数据显示，腾讯一季度实现营收854.65亿元，折合每天营收近10亿元。这些价值都是谁创造出来的？自然是腾讯的员工呀。作为互联网企业，人才绝对是它最重要的资本。
我们说应届生找工作的时候优先要选择行业，然后再考虑具体哪一个公司。为什么呢？因为不同行业的利润率水平有差异。在高速发展的行业，利润率水平高，就能付得起更高的薪水。而在相对成熟、充分竞争的行业里，利润率水平已经趋近于社会平均水平，甚至低于社会平均利润率水平，那就不可能拿高薪。
有的人说，我认识的在腾讯工作的朋友月薪达不到这个数啊，腾讯平均月薪7万元是不是真的啊？我想说的是，当然是真的了。你的朋友只是“被平均了”而已。
在这样的大公司里，普通员工和公司高管的薪酬分化一定是非常之大的。何况，腾讯没有基数非常大的生产一线或者服务人员拉低平均值，平均月薪7万、平均年薪84万挺正常的。
假如马化腾找你做上门女婿，让你去腾讯上班
感谢邀请！要不要这么搞笑啊……区区两千块光是让我去上班我就不愿意了！还要做上门女婿、告诉你~不可能!首先上班工资2000元已经低于最低工资水平了！还要做上门女婿这种事情~那可比上班辛苦多了！尤其是有钱人家的上门女婿更是做不得!虽然他自己说他们家是普通家庭，但是像他这样普通家庭开的价也太普通了！
个人觉得光上班、在深圳怎么也要80000以上吧！加上做上门女婿一个月怎么也得30万吧！
互联网BAT三巨头：百度、阿里、腾讯的薪
BAT是指国内三大互联网公司，分别是百度、阿里、腾讯。
这三家公司的福利待遇也是相当不错的，可以代表这中产阶级的收入水平！现在来看一下BAT三巨头的待遇。
百度：
百度公司的薪资结构主要包括：保障性薪酬、变动薪酬和股票期权，共三大部分。在员工晋升过程中，薪资上涨幅度与工作绩效相关，发展方面采取双通道的职业发展模式。此外，百度公司还为员工提供额外的员工福利计划。
百度技术岗位分为T序列12级。主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难。
百度薪资结构：月薪*14.6（12 0.6 2），其他岗位月薪*14。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权，T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。级别越高，每档之间的宽幅越大。
阿里巴巴：
阿里巴巴的待遇相当优厚，阿里巴巴总裁马云曾经给阿里巴巴员工准备了380套公寓，然后以6折的价格卖给员工，这一点不得不怒赞啊！
阿里薪资结构一般是12 1 3=16薪。一年加起来，总收入是16个月工资。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。对于股票，阿里分年限行权，股票到手不能马上卖，卖时得交30%税收。
腾讯：
腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金”，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。
BAT三个公司立足于互联网行业，利润优厚，公司利润相当高，从而公司也愿意拿出更多的钱用于提高员工的薪资，三家公司的薪酬基本上上也高于其他类似职位。
最后说句实话：我也想进BAT!
我就问你们如果工作8小时给你3千工资，而
真是好笑，八小时工作3000元一个月，如果996单单加班费就不止6000了，就是因为有你这种脑子不清楚的人，才会鼓吹996!另外，我对996没意见 只要按规定给足加班费
IT行业在一线城市薪资多少
我5年前本科（不知名二本院校）毕业，5k一个月，工作两年后换工作到11k，结果应届毕业生（研究生）得工资也是11k，现在15k，然后应届毕业生（研究生）的也是15k……这……
在腾讯工作是一种什么样的体验
和大多数应届毕业生一样，我是校招到腾讯公司，也算是根正苗红的“腾讯系”。腾讯给我的感觉更像是一个“后大学”的公司，从工作氛围来看，大家都以“同学”相称，跟大学的感觉很像。在腾讯4年多，基本上见证了腾讯从百亿到千亿收入的突破，市值也变成了万亿级别的公司。所以，即便是现在谈到腾讯，我依然会觉得这是“我们”的公司，提到pony依然会觉得亲切，它发生的每一件重要的事情，我依然会非常关注。以下是腾讯公司的部分工作待遇：
1、班车
据说在BAT里面，腾讯提供了最好的班车服务，这是让很多小伙伴羡慕的福利。试想每天坐着公司的上下班，这是幅多么美好的画面。不过实际的情况是，除了刚到腾讯那几个月，为了能准时上班坐了几天班车后，基本就跟班车无缘了。之前有个小伙伴跟说，离开腾讯的那一刻，最大的感受就是：再也不能刷卡上公司的班车了。听起来有点心酸的感觉。
离开腾讯了，看到往日的班车满大街跑，的确有点触景生情。虽然以前也不在乎班车/穿梭巴士什么的，但现在突然没有了，还是会觉得有一点点难受。这就是所谓的失去了，才知道要珍惜。
2、食堂
腾讯是每栋楼都至少有一个食堂，对于我来说主要是的功能是午餐和宵夜。以前总是觉得食堂千篇一律，没有什么变化，总是想去外面吃。现在才发现：有个食堂是多么幸福的事情。现在每天中午都要去考虑吃什么？以及去哪里吃？还要去想这家是不是地沟油这样的问题。以前到了饭点，基本就自觉往食堂方向行走，邀上同组的小伙伴，一起聊聊工作或者八卦吐槽之类的，大家其乐融融，也算是一种团建了。
而说到夜宵，这是腾讯人又爱又恨的事情。爱的人觉得公司太好了，过了5点半就可以刷夜宵券去吃东西，又省了一顿，有时候还可以打包面包之类的东西。特别是现在还开通了麦当劳之类的，每到5点半左右就能看到排着长长的队，都是带着腾讯的工卡。恨的人觉得在腾讯两年就长了三十斤，都怪夜宵券。我还知道很多互娱的小伙伴有过百的夜宵券，这完全是要召唤神龙的节奏啊！
3、Nice的工作氛围
在腾讯，大家都比较Nice，记得在封培的时候，讲师说腾讯人都很nice，好像也找不到一个词来翻译。正式在腾讯工作以后，这种感觉是很强烈的。无论是多么牛X的人你都可以用RTX跟他交流，只要他不是很忙，一般他都会回复你。当时如果你要找pony，那就没办法了。记得之前有个项目金额很高，需要pony来审批，刚开始我特别忐忑，很担心被拒绝。特别是时间比较急，又不知道如何去催。这个时候，老同事告诉我需要去找pony的秘书，跟秘书MM说明事情的紧急性和重要性，一般秘书会提醒pony进行审批。果然，找到秘书MM以后，pony很快也审批了。
到了现在去创业，大家挂在嘴边都是“狼性文化”、“奋斗者精神”、“中供铁军”、“颠覆行业”、“改变世界”之类的，分分钟有一种“我要搞死你”的感觉。创业公司觉得腾讯太柔了，是大公司风格。我倒是觉得腾讯这种内部合作型文化，恰好是腾讯独特的价值观，是可持续发展的基石。
4、专业的小伙伴
以前在腾讯，着急的时候会觉得一起合作的小伙伴这也不懂、那也不懂。这种人到底是怎么进腾讯的？到了外面，就会发现，在专业上找到能够对话的人怎么就这么难？很多时候需要花很长时间给身边的小伙伴培养专业知识，美其名曰：带领团队小伙伴成长。这时候就会深刻的感受到，腾讯的确是藏龙卧虎，人才济济，这一点必须要服啊！
其实，从长期来看，当然是对创业公司有很大帮助的，可以培训属于自己的人马。但从短期来看，这是一件非常痛苦的事情。因为一件工作交代下去，还需要花很多时间去讲解，结论就是自己做会更快。
5、厉害的行政人员
在腾讯，都会觉得行政MM都牛X了，他们都是有产品经理思维的人。以前有个同组的小伙伴，在食堂吃午饭的时候，发现了“异物”，心中越想越不爽。回到座位以后，马上在OA发了贴子进行吐槽。结果不到半个小时，就有行政MM在RTX上联系他。要知道，现在可是午休时间，大部分人都在休息。可爱的行政MM第一时间站了出来，跟这位同事表达了歉意，并且明确提出下班前就会有整改结果，而且邀请他明天中午继续去食堂体验。
你以为故事就这样结束了吗？当然不会。这个同事很较真，他真的在下班前看到了行政MM的整改的方案，并且在第二天去到了食堂，享受了VIP的待遇，食堂经理亲自为他服务，并且欢迎他以后提出意见。并且从此以后，这位同事去食堂都是VIP的待遇。这让我们非常惊讶。
更不用说端午节、中秋节、圣诞晚会这些高逼格的节日，精美的礼品包装都让鹅厂同学爱不释手，精彩的表演看起来也很有感觉。在创业公司，这一点可能比较难。毕竟公司的资源和人力都有限，HR能做的事情也就那些。
6、不加班日
在腾讯大家觉得加班是一件很正常的事情，似乎不需要去引导。特别是在互娱，好像年初到年尾每天都有人加班。很多中心还从一周选定一天作为“不加班日”，这是多么用心良苦！不过也阻挡不了小伙伴们加班的决心。说起来，在腾讯加班也没有觉得太难受，毕竟比你资深、厉害、职位高、更美的人都在跟你一起加班，听说pony也要工作到凌晨，这样一想觉得也没什么。有时候，也会怀念跟同组的小伙伴一起加班沟通项目的进展。可能因为都是比较活跃的年青人，大家只要在一起就能碰撞到很多的火花。现在的感觉身边的人的想法都不太一样，加班让他们觉得好像很痛苦。
7、公仔/
互娱最神奇的地方就都每个人桌上都有很多公仔/手伴之类的东西。在腾讯的时候，不觉得这些东西有什么特别的，反正很多产品都会去做，公司每年也都会发。不过到了外面，就会发现有点怀念办公桌上面堆满公仔的生活。特别是新的一年到来的时候，没有收到那一年的生肖公仔，总会有一种若有所失的感觉。
还有就是现在越来越值钱的，以前公司会有一些让大家来体验业务，不过现在听说越来越少了。但以前还是可以快乐的用来充会员、视频什么的，还是有一些特权感。特别是外面的同学都会觉得腾讯人有无穷无尽的，每次都要解释很久，他们才相信。
8、Q歌Q魅和“爱马哥”
腾讯很有特色的活动，就是每年一度的Q歌Q魅。第一次听说这个活动的时候，我真的觉得很神奇，居然一个公司内部还会做这种选秀的活动。每次举办的时候，都会有很多同事去参加，论坛里面也会展开很激烈的讨论。顺便说一下，论坛里面那个相亲交友的板块特别神奇。总会有一些很奇葩的人出现，还有很多留言，同组的小伙伴都很围观。到现在，大家都忙着做业务，也不可能专门有人来做这样的活动，公司的小伙伴也没有这么多才多艺。
“爱马哥”也是腾讯一个很神奇的地方，有各种周边、雪糕和咖啡什么的。对腾讯人来说，这是独特的存在。好像在腾讯人心目中，普遍对pony有着由衷的热爱，对公司有着强烈的认同。这是腾讯的魅力所在！
9、瑞雪
“瑞雪”这个词算是被腾讯人赋予了新的含义。在腾讯总能听到这个词，特别是在等电梯的时候。这个大时候，绝大多数的小伙伴都不会选择“逆行”，而是安静的排队等电梯，可能是怕别人说你“不瑞雪”。这是一种公司文化。到现在呢，也不能说身边的小伙伴没有秩序，可能只是少了一种氛围。
10、红包
说没有红包呢，其实是不准确的，毕竟红包满天飞，每天都有人在群里发。我是想说的，没有开工领总办红包那种壮观的画面了。我也排过一次队，等了差不多一个小时，拿到了pony、martin发的红包，感觉的确不太一样。直到现在他们发的钱，也还安静的躺在我们的钱包里面，也算是留作一种纪念。
转眼离开腾讯就四年多了，不过对腾讯的热爱并没有减少。
