- 建设银行天津分行的春季校园招聘有招管培
- 银行管培生有哪几类
- 业务管理是管培生么
- it类管培生怎么样
- 请问企业招聘的“管理培训生”是什么意思
- 北欢plus和大有可为有什么区别
- 宝洁供应链管培生累吗
- 北京万科地产管培生待遇
- 建行管培生能去什么岗位
- 工行上海分行管培与光大期货研究员offe
建设银行天津分行的春季校园招聘有招管培
1、管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
2、各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
3、柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
4、服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡服务中心、电子银行中心通过、网络等渠道，以视频、语音或文字等从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等
银行管培生有哪几类
银行管培生一般分为以下几类：
1. 风险管理类管培生：主要负责风险管理、信用评估、市场风险控制等方面的工作。
2. 金融市场类管培生：主要负责金融市场、证券交易、资产管理等方面的工作。
3. 零售银行类管培生：主要负责零售银行业务、客户服务、销售等方面的工作。
4. 投资银行类管培生：主要负责投资银行业务、企业融资、并购重组等方面的工作。
5. IT类管培生：主要负责银行信息技术、数据分析、数字化转型等方面的工作。
6. 行政管理类管培生：主要负责银行行政管理、人力资源、法律事务等方面的工作。
业务管理是管培生么
不是，业务管理是网路管理中比较重要的部分，涉及的面也比较广泛。在这一管理层，大多数的管理信息直接在GSM系统的各网路单元与GSM网路管理设施之间交换。
it类管培生怎么样
IT管培生的名头比较宽泛，要询问清楚具体你去了会做那些工作。因为计算机相关工作岗位有程序开发类：java开发、Python开发、C 语言、PHP语言、GO语言等；
请问企业招聘的“管理培训生”是什么意思
管培生是就是预备管理层，先接触基层的所有东西之后，可能几个月，可能半年一年，每个岗位都走一走，学习下，然后通过了就可以让你做管理层了。
北欢plus和大有可为有什么区别
北欢plus和大有可为，这两个名词看起来像是两个不同品牌或者产品系列的名称，但由于缺乏具体的上下文信息，我无法直接给出它们之间的区别。它们可能是两个户外品牌的产品，或者是某种特定领域中的不同型号或系列。
一般来说，如果它们是户外品牌的产品，区别可能体现在产品的设计、功能、材质、价格等多个方面。例如，北欢plus可能是一款功能更全面、材质更高级的产品，适合高端用户或专业户外爱好者；而大有可为可能更注重性价比，适合普通消费者或初学者。
然而，这只是基于一般情况的推测。要准确了解北欢plus和大有可为之间的区别，我们需要更多关于这两个品牌或产品的详细信息，比如它们的具体定位、产品特点、用户评价等。
因此，如果你能提供更多的信息或者具体的上下文，我会很乐意为你进行更深入的分析和解答。同时，你也可以通过查找官方网站、产品介绍或者用户评价等途径，来获取更详细的信息。
宝洁供应链管培生累吗
宝洁供应链管培生的工作累与否可能因人而异，但通常来说，供应链管理是一项具有挑战性的工作，需要处理各种复杂的物流、库存、采购、计划等方面的问题。
北京万科地产管培生待遇
管培生平均工资为6529元/月，其中54%的工资收入位于区间6000-8000元/月，45%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，万科物业管培生平均年终奖为6750元。
建行管培生能去什么岗位
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。
工行上海分行管培与光大期货研究员offe
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