- 公司哪些条件下可降薪,有哪些规定
- 请问，劳动合同只写最低工资合法吗申请与受
- 武汉市工资最低标准2024,2024最新
- 国家规定2024年一月开始基本工资最低标
- 最低工资与基本工资的区别是什么
- 工资低于最低工资标准怎么办，有没有法律规
公司哪些条件下可降薪,有哪些规定
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请问，劳动合同只写最低工资合法吗申请与受
1、调解范围：
武汉市工资最低标准2024,2024最新
市工资最低标准2024：全日制就业劳动者标准为1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时；、、、全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16元/小时。
法律依据：
武汉市工资最低标准2024：全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16元/小时。
根据《》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均人口的最低生活费用；（二）社会水平；（三）劳动生产率；
（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
国家规定2024年一月开始基本工资最低标
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最低工资与基本工资的区别是什么
《》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。所以，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和。
劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴，你可以向单位主张是基本工资，单位不理会你就带上合同跟工资条上委员会。
以上就关于工资与基本工资的区别是什么的解答，希望对你有帮助
工资低于最低工资标准怎么办，有没有法律规
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