- offer走流程一般几天
- 平安银行社招发offer流程
- hr找领导审批offer需要多久
- 怎么问hr自己的offer什么时候下来
- hr发offer还需要审核没有
- HR说已经提offer流程了，过去两周了
- 京东物流面试通过，按要求提供流水等了两周
offer走流程一般几天
录用通知书一般1天，就是面试好的那天公布结果，最多最晚在开个会第二天流程走好，就发到你邮箱里了，跟你确认好入职时间，之后工资待遇，还有需要带的资料都在录用通知书里面，一般是体检证明，身份证学历证，银行卡，一般都这些，最晚不超过2天
平安银行社招发offer流程
HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜,如果大老板正好出差去了,那时间就更长了.大老板签字确认后,HR才会给你发offer.之后如果你接受的话,需要你提交体检结果,三方协议等各种资料就可以了.
hr找领导审批offer需要多久
一般大厂offer审批流程需要一周左右。
1、像特别大的公司，特别是外企之类的流程比较多的那种一周时间跑流程很正常。
2、第一轮笔试，第二轮技术面试、人事部面试，既然都通过了，如果能入职就直接干活儿了，不会有什么后续面试。
3、审批一般也就是把你的简历跟作品集网上递交，同时，公司要增加人还是要走一定的流程的。大公司的流程就是繁琐 一般都要经过这个那个领导层层审批，这么下来不就一个星期了嘛。
怎么问hr自己的offer什么时候下来
要问hr自己的offer什么时候下来的话，可以这样。首先你要确定自己是否有被录用，如果有的话可以直接问一下，嗯看什么时候方便入职确定正式的offer什么时候发给你。
当然面试完如果说人事有当场跟你讲被录用了，然后稍后会发正式的offer给你，这样问会比较好，不然的话一般是不会当场给答复的。
hr发offer还需要审核没有
HR说已经提offer流程了，过去两周了
从我的实践来看，有几种情况：
- 确实在走流程，用人部门可能批了，但还要高层级领导在OA中批复才能出offer，可能内部有不同意见，还在商量。静观其变吧。
- 相关负责人出差、休假等原因无法及时回复，甚至国外的总部需要参与确认。如确认确实是这个情况，那建议再耐心等等，但不应先辞职。
- 招聘方临时取消了岗位，比如来临后，确实碰到过，原有的岗位不再紧急，从而无限期延期或取消。这种情况基本死局，该干嘛干嘛。
- 招聘方找到了更合适的候选人，但那边也还没确定，把你当成备胎，所以也没彻底回绝你，只是拖着。这种情况，你的机会还有，但你一旦知道你是备胎，将来就算加入了，估计你的感觉也是五味杂陈。
京东物流面试通过，按要求提供流水等了两周
我来回答，这个流程我清楚哈。
面试过了HR会让你提供半年流水，然后不是直接定薪。HR会在一个月黑风高的晚上，联系你谈薪资待遇。
一般就是你的薪资×增长比%，然后先让你开价。在他的预算，就会回复和领导商量一下，超过他的预算就会砍价。
谈好薪资了会发起三方背调，先让你填表，然后联系你上一家公司的HR，直接领导，询问你简历基本情况是否有偏差。
这个时候有风险，就是联系HR时候，他会要求你提交离职流程，到他那里后，才会配合背调。如果这个时候背调没通过，那就尴尬了。
背调完后，就会发offer。然后办理你入职，在手机上签合同。工资加上每天15块餐补。大概就这样。
