纳业无忧欢迎您 !

微信
 手机版
首页 > 简历指导正文

「职场问答」面试后是否应该主动询问结果？

2024-04-25 09:01:19 来源 : 互联网 围观 : 次
职前百问

如果你对求职很迷茫不知道该找谁~

如果你左右为难，不知道怎么选择~

如果你的职业看起来不是很明确~

关于实习，求职，职场，

有问题可以问役前菌。

不管你是大学生还是刚踏入职场的白妞！

问:面试结束后应该主动询问成绩吗？

为什么不呢？

如果你面试的公司喜欢主动争取er的人，你问了可能会开心；

如果你面试的公司不太喜欢这种行为，而你又很久没有收到反馈(大多是路过)，你去问也不会有更差的结果。

另外，你问的是面试结果。如果你面试失败了，你也可以试着问一问为什么，这样你就可以避免下一次面试。

一般情况下，只要你的沟通用词礼貌正常，HR是不会反感的。

提问时要注意几个技巧:

❶询问时间

如果HR承诺你7个工作日回复，你可以在第6-7个工作日打电话或者发邮件。

工作时间提问(9:00-12:00，14:30-17:00)

❷查询模式

电话>微信>电子邮件

❸审讯演说

供参考:

你好，我是小红，上周二来贵公司面试新媒体运营。我想知道我的面试结果。你能告诉我吗？谢谢你。

场景1:

HR:我们还在过程中。

小红:请问需要几个工作日才能出结果？

HR:不确定。

小红:好的，那我继续关注邮箱信息。谢谢你。

(如果HR没有透露准确的时间信息，或者没有透露让你等待的意思，那么你可以开始关注其他招聘了。)

场景2:

HR:对不起，你的面试失败了。

小红:哦，好的，打扰你2分钟方便吗？我想知道我没通过的原因。

HR:你和职位的匹配度不够高。

小红:好的，谢谢。

(如果HR用这样官方、笼统的话来回答，那你就不用问问题，也不用求这个工作机会，礼貌地表示感谢就行了。)

因为这个时候继续提问或者要求HR给一个机会，会让HR觉得反感。

挂了电话，再按照招聘简章看自己，看看自己和职位的匹配度是不是真的不够高。如果有，改变它，然后鼓励它。

▼

问:允许你无偿试用的公司靠谱吗？

坐标深圳，去年大学毕业，文案专业。最近一直在找文案编辑的工作，基本都通过了几次面试，但是无一例外，每个公司都有无薪试用期，短则三天，长则一周。试用期结束后，试用期不计入工资，工资不高，所以工资是3.5k或者4k(底薪)。

这种审判工作不靠谱，建议不要去。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

有试用期很正常，但是试用期也要有一定比例的工资。没有工资的工作就是耍流氓。这个“试用期”完全是捏造的，没有法律依据。就像空手套和白狼。工人在这个岗位上的工作应该得到报酬。这是不变的。

建议你在前程无忧或应届生求职等正规网站搜索相关职位，提交简历求职。

职前菌在这些网站上查到的岗位薪资水平并没有题主说的那么低。想找更好的工作，可以多花点时间拓宽自己的信息渠道，加一些求职者或者求职论坛，可以了解到更多更好的工作机会~

通过交叉门

Q43:应届毕业生的经历太苍白。该不该补体验？

Q44:双非新生，找新媒体运营岗，应该去大公司还是小公司？

Q45:人在迷茫，没有方向的时候，应该怎么做才能确定人生的方向？

Q46:四所大学冬季实习和夏季实习哪个含金量更高？我能学到什么？

Q47:我即将毕业。我应该如何选择我的职业或职位？

Q48:当我觉得自己一无所有时，如何才能找到工作？

Q49:大学毕业后，我在几家公司面试都失败了。我不知道我有什么问题。我该怎么办？

Q50:找实习可以吗？

Q51:面试时应该说实话还是回答时尽量讨好面试官？我喜欢说实话，但我认为这是不可能的。

标签
上一篇：「职业发展」找不到喜欢的工作，就要凑合吗？ 下一篇：返回列表

相关文章

推荐文章
压力面试详解_去面试工作，压力很大，如何放松

压力面试详解_去面试工作，压力很大，如何放松

新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？_本人刚刚入职了一个公司，遇到老员工排斥，

新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？_本人刚刚入职了一个公司，遇到老员工排斥，

热门浏览
网站分类
标签列表