- 个人工作简历怎么写的
- 求职者及实习生要怎样优化个人简历呢
- 应届生零经验，怎样写简历才能不被淘汰
- #秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历
- 你看过哪些非常经典的谍战特工类美剧
- 为什么简历有创业经历就不行
- 有什么投简历攻略吗
- 哪里有免费的简历模板下载
- 2019应届生该如何做好一份简历
- 应届生如何写简历
个人工作简历怎么写的
干货来了：一个优秀的个人简历分清主次、优势清晰将个人的主要信息进行汇总展示在一张A4纸上即可，不需要长篇大论。主要分四大块：个人基本信息、教育背景、工作经历、自我评价。下面给大家分享一下，怎么写个人简历。
求职者及实习生要怎样优化个人简历呢
感谢诚邀！
求职者及实习生的个人简历撰写的好坏，将直接影响到投递及获得面试机会的概率，特别是竞争激烈的岗位，HR要在众多简历中筛选出与所需岗位匹配度较高的候选人，需要求求职者能突出简历中的核心要点，让HR能在短时间内进行有效匹配，从而获得更大的机会，具体的优化方法提供以下几点建议：
1、个人总结的有效提炼。是HR首要关注的内容，其涵盖了求职者对自身过往学习及从业经历的自我评估，内容撰写的优劣，决定了HR是否有兴趣再查阅求职者的具体工作、学习经历的详细内容。撰写方法可按照工作（实习）经验、业绩亮点、能力特长、性格优势四大框架，进行有效提炼。内容尽可能简洁、量化，不宜过多描述，以一句话为宜。
2、工作（实习）经历需要配合成绩亮点进行具体量化。职场中哪怕是很多优秀职业经理人，也不一定能写好自身的简历，其原因并非其专业度不够，而是没有通过简历将过往工作中岗位职责与成绩亮点进行有效结合，故而，经常会出现“负责某某事项的工作；协调某某领导的工作；统筹团队某某事项等等”，诸如此类的教条式的职责文本，无法有效打动用人单位HR（猎头），他们不仅关注经验本身，更关注其在岗位中的贡献度，从而评估候选人优秀与否。正确的打开如“负责某某事项的工作，通过一年时间流程梳理、团队调整，年度平均绩效达成90%以上”
3、以“一页纸简历”为宜。一页纸简历的含义在于一页A4纸即可涵盖简历所有内容，其要求简历语句的精练，主抓重点。例如，个人总结以四大要点，通过四句话提炼；工作经历中每份经历不超过三项个人最重要的职责事项及业绩亮点；学习经历以最高学历这一项内容进行阐述。
4、切忌简历投递。每个企业其规模大小及行业特性决定了同样的职位，其岗位需求重点不同，故而仔细查阅用人单位的岗位职责需求，根据其内容，适当修改简历，需要重点提醒的是，个人简历中要加入用人单位岗位需求中的“关键词”，帮助企业HR迅速找到你的简历并留存。以营销为例，用人方要求销售人员有某某渠道销售经验，“某某渠道”就是关键词。需要将此关键词融入到自身的简历中，当然，前提是具备真实的相关从业经历，如果做假虚构则没有意义，后续的面试中，经验丰富的HR与部门相关负责人一问便知所以，故而，不建议浪费彼此的时间。
综上，个人掘见，仅供参考！
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应届生零经验，怎样写简历才能不被淘汰
作为一个过来人，我明确的告诉你，简历只是一个敲门砖，它的确可以提高你进入面试，尤其是进入优秀企业面试的几率，但是你简历写的再优秀，再好，要是面试过程中表现不够突出，照样pass。
你问怎样写简历才能不被淘汰，如果你认为只要简历写得好，就能一路直通车，不用怎么准备，直接去和HR谈薪资，那我觉得兄台想多了。我也不要答了，因为我也不知道有什么简历可以做到。
如果你只是说提高提高简历筛选环节的话，那就是在里面尽量展现出自己优秀的一面咯，获得了什么什么奖，参加了什么什么项目，一定要突出自己在项目中的重要性，给人一种，这个项目我就是挑大梁的，如果没有什么特别牛的事迹，那就突出自己的动手能力，自己的执行力，企业要的是什么，要的是能给它干活，给它产生价值的人，只有让HR一眼觉得这是个人才，我想和他聊聊。
你看，这就成功了啊！
#秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历
说一个要点吧。毕业生们要注意，不同企业要制作不同简历。
从事多年招聘工作的陈小姐表示，不少大学生在找工作的过程中，经常是一份简历投给不同的职位和企业，不考虑职位的具体要求，处于一份简历“海投”的状态。而秋招季，企业会收到很多简历，如果你的简历与岗位不匹配的话，那么很容易就会被筛掉。她建议，准毕业生投递简历的时候最好是针对不同的企业制作不同的简历，还要根据岗位要求增加简历与职位的匹配度。
负责过几次企业秋季校园招聘的黄小姐表示，对于参加校园招聘的同学提交的简历，其实并没有好坏之分，只有匹配不匹配的区别。一般来看，岗位的具体要求都会写得比较清楚，如果真的很想获得这个工作机会，首先要仔细分析岗位要求，然后通过对岗位要求的思考，从中总结归纳出公司看重什么能力，再依据自己的判断和结论，把自己的简历内容进行相应的调整。她指出，准毕业生要把自己最符合岗位要求的能力放在最前面，这样才能快速抓住招聘人员的眼球。
另外还要提到一点，那就是毕业生们在参加招聘时，确定目标岗位很关键。
有些准高校毕业生很想到大企业工作，所以，在企业秋招的时候，为了增加录取的机会，他们会选择企业的很多岗位。有着多年招聘经验的黄小姐表示，准高校毕业生在投简历前一定要做好职业规划，确定好目标岗位，然后有针对性地投简历。
高校应届毕业生小李现在还没找到合适的工作，她表示，大四的时候她没有做好职业规划，也不知道自己想要从事什么岗位，去年秋招季的时候，看到自己心仪的企业就投简历，也不管自己是否适合，虽然投了很多简历，但是最后都没有了下文，到了春招季的时候，依然没有觉悟。现在虽然知道问题出在哪里了，但是已经变成“过期毕业生”，找起工作已经很被动。所以各位正在找工作的毕业生，一定要好好表现，抓住机会。
你看过哪些非常经典的谍战特工类美剧
谢邀！既然问的是美剧，很多该类型的经典电影就没法列入其中。我个人比较看好的欧美谍战剧集大抵有这样几个：
加里森敢死队
这片是我最美好的童年回忆之一，当年火遍大江南北，院里小孩看的都魔怔了，有事没事就冒出一句“头儿，咱们颠儿吧”。可惜直到今天也没有看到过大结局，据说是有年轻人模仿剧情拿刀捅了人，结果电视台不让放了，算是一个小遗憾吧。
美国谍梦
这片没成爆款，个人觉得挺可惜。这一部复古风格的谍战片，没有花里胡哨的高科技，也没有狂拽酷炫吊炸天的风衣墨镜大爆炸，而是把小人物在大时代挤压下的无奈、迷茫和虚妄拍的非常动人。
24小时
看第一季的时候还在上学，当时直接就给我震懵逼了，没想到还有人这么拍电视剧。每一集就是这一天中某一小时内发生的事情，一季下来正好是24小时。而且手提跟拍的在电视剧里也是头一次看到。我那会是一口气把整季都看完了，差点没累的吐血。
国土安全
说实话，我个人不太喜欢这种重苦大仇深看着倍儿压抑的片子，但不得不说这部剧集的质量是真心不错。很多美剧是头两三季看着巨特么，然后越往后走就越水，编剧胡编滥造各种凑。相比之下这片还是良心之作，到了第六季依然保持了比较高的水准，口碑各方面始终没崩盘。
深暗势力
这是今年新番中比较突出的一部，个人以为值得看看。
为什么简历有创业经历就不行
怕他来是为了体验生话、为了“实习”观察别人单位是怎样做的、为了积累行业经验。
有什么投简历攻略吗
关于简历投递大家最需要关心的4个问题和细节，也是很多人容易犯错的地方，职徒君今天一次解答完毕！
这个几乎是被问频率最高的问题，作为专攻简历领域的职徒君也专门找合作的四大HR问了下，得到回复是：不会影响是否录用，但不太受待见，容易错失一些机会！
也不是瞧不起邮箱，而是因为邮箱的不便捷性和非专业性让人难以喜欢。
邮箱前缀是一串数字，数字难以让人记住，很容易漏掉或错输入，导致后续麻烦；
其次邮箱是附属产品，并不是专业的邮箱工具，所以信息容易被、反垃圾防病毒功能也稍逊一筹，系统自动把重要邮件归类到垃圾邮件的经历都有吧！
它的不专业性还会显示在“邮箱名是你的网名”上，HR这下是彻底难以分清谁是谁了。
可以根据行业选择你使用的邮箱：
Email的选择主要依据行业来定，如果你是从事外贸、技术岗、商务等规范性较强的工作，心仪的企业风格也比较偏传统，最好用Gmail，让HR一眼就知道，你懂VPN、socks代理、还有Proxy；
国企/ 事业单位则可以使用校园邮箱（edu域名），对于看重背景的单位，强大的学校域名可以起到背书作用，它可以设置手机app，或桌面用outlook等客户端接收邮件；
私企Foxmail、163邮箱，Foxmail通常显得很商务，提前求职者的职业化；163是老牌服务，使用的人非常广泛。
互联网大厂通常对邮箱细节并没有那么看重，优先推荐选择126、163等大品牌邮箱。但是投腾讯就用邮箱，投网易就用163邮箱。
这些“小细节”不太起眼，但若是碰上做事风格细腻的HR，一样会给HR留下一个好影响，多给你个机会也说不定。
1、 邮箱命名
在邮箱ID的设置上，一般可以采用：
英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）都很常见，唯一保命原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱马上知道是你是谁。
2、邮件命名
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，那就按照格式来，因为这是HR初步筛选的标准。
以日常实习为例，正确的投递邮件命名通常为：“公司岗位 学校 姓名 一周实习天数 ”有重点信息的呈现，HR不用打开也会能做最基础的排查。
如果招聘信息没有要求的话，建议把自己的关键信息和目的展示在标题上。如：姓名-学校年级-投递部门及岗位。
这样收件人一眼望上去就可以知道你的基本信息和发邮件的目的，是一种直接有效的做法。申请岗位一定要写清楚，HR不是只招一个岗位，也没理由通过你的简历去猜你要投什么岗位。
想要提高HR对你的关注度，就想办法给到关键词，千万不要仅仅用“”或是“求职”或是“简历”“实习”一类无辨识度的大众词汇。
最好附件和正文各来一份，HR每天都要查看上百上千份的简历，而你附件的形式还要下载才能打开，HR当然也会有心烦急躁的时候喽。
正文和附件都放既可以省去HR下载简历的麻烦，也会增加简历的曝光率，提升网申通过率，与人方便就是与己方便。
附件不要用word，用pdf格式，标题命名为“岗位名称-姓名-简历”，pdf不会出现格式错乱和问题，而且阅读体验也会更舒适。
如果简历附件里还有作品展示，建议借助其他工具转换成自己作品集的二维码合集。
邮件正文要围绕岗位对个人经历的集中化描述，可以简明扼要地讲明了你对于公司未来的价值，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等，让人感觉到你是了解你要的这家公司的，并且认同公司的企业文化和价值观。
具体参照以下三个原则：
（1）正文内容不宜过多，忌讳篇幅过长以及与简历内容重复，只列核心要点即可，最理想的状态是不拖动滚动条就可以将全文看完。
（2）核心技能和经验部分统一使用段落符提炼，尽可能保证语言精简。
（3）以职位为中心，设置不同的求职信邮件正文模板，针对不同的岗位进行适当的 修改。
模版如下：
个性化的邮件名片，来源于职徒简历的邮箱一键投递！
最后祝大家简历都可以拿到面试，面试都可以拿到offer！
如果你是纯0经验，简历上写得内容自己都不想看......推荐你使用职徒简历工具（52cv.com)的引导式填写，就算毫无经验，也能写出一份合格简历；
如果你有一些经历，但投递还是石沉大海，上传到职徒简历检测一下你的简历分数，按照给出的专业修改建议去改到80分，收到面试邀请的几率会提高3倍以上。
关注@职徒简历，第一时间接收干货信息。
哪里有免费的简历模板下载
工欲善其事必先利其器。
想做一份不错的简历来吸引HR，不仅仅只是内容写的好，还要高大上。
郑少今天就来推荐九个不错的简历网站。
如果你是“懒癌型”的直接下载模板使用即可，如果你是追求卓越型的可以找到设计灵感。
一：五百丁
图片来源于五百丁
五百丁算是国内比较领先的简历制作平台，站内提供了海量的Word简历模板，可以下载使用。
同时还可以线上制作，也有很多专门做简历的专家可以咨询，五百丁为了用户方便还开了一个讨论区，只要你遇到任何和简历有关的问题，直接话题就行。
二：乔布简历
图片来源于乔布简历
乔布简历也有大量的Word简历模板，可以下载使用，里面可以选择不同的行业。
还有一个不错的地方就是有一个直播的类目，里面不定期邀请一些行业内大咖分享关于做好简历方面的干货。
其实做简历嘛，多听听前辈的意见是非常有用的，让你少走一些弯路。
三：KOPPT
图片来源于KOPPT
KOPPT的特色是：简历模板都是PPT格式的。其实，用Word做简历确实OUT了，排版布局很不方便。郑少一直就是就是用PPT来做简历，一份高大上的简历10分钟就能搞定，PPT才是做简历最好的神器。
KOPPT所有的简历模板都可以一键换色，图标也都是矢量的，相比于其它网站的简历模板，修改起来方便很多。
另外，KOPPT也是个做PPT的神器，有大量的PPT模板和素材，采用会员制，39就可以开通一年的会员，素材全部免费下。
四：稻壳儿网
图片来源于答稻壳儿网
这个网站也有一部分简历模板不是太多，设计的也还算比较丰富。
还有一项比较不错，那就是帮你进行简历设计，都是行业里面的专家。
不过是要收费用的，如果你是土豪的话，可以尝试一下，反正郑少很穷的。
五：脚步网
图片来源于脚步网
这个网站的简历模板还是比较多的，种类也比较多，分为中英文，反正郑少英文你懂。
不过也是Word型简历模板，郑少感觉用word换头像应该比较费劲。
郑少比较喜欢用PPT做，简单、省事、方便。
不过也得根据个人喜好。
六：简历计划
图片来源于简历计划网
这个网站不仅有简历模板还有求职之类的信息，还是比较好的，或许还可以找到一份不错的工作。
这里面的简历有专业的设计团队，还提供简历印刷服务，同时呢还能制作H5型的简历。
七：花瓣网
图片来源于花瓣网
说多了那么多的模板下载网站，如果要是自己做，该怎么设计。
其实简历是有灵魂的，你花多少时间对待它，它就会回报你多少。
郑少建议两个字“模仿”，这里面的模仿不是一模一样的模仿。
比如你可以直接到花瓣里面找一下图片型的简历。
然后设计自己的简历，打造自己的风格。
八：站酷网
图片来源于站酷网
这个网站是郑少最喜欢的，里面都是国内很牛的设计师。
郑少也是在这里学了很多的设计技巧，跟着前辈走不会错的。
如果你想设计有品位的简历，可以参考一下。
九：Pinterest
图片来源于Pinterest
这个是国外的，里面有大量的简历模板，国内的很多设计网站都是模仿Pinterest的。
需要注意的是，检索简历输入：CV和Resume即可。
如果你喜欢的话，点赞收藏转发鼓励一下郑少，坚持写作，因为写作不易。
评论区评论“要简历”，分享给大家一套高大上的PPT源文件简历。
2019应届生该如何做好一份简历
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应届生如何写简历
针对题主的问题，我觉得题主应该从现在开始做好两件事。
一个就是确定自己的发展方向，一个就是发现合适企业后针对性地写简历。
题主是在三学生，现在离毕业正好还有一年的时间，认识到自己没有什么能力，没有什么特长，那就利用到今年年底的这段时间，从你的专业里，找一个适合你自己发展的方向，努力学习和提高，相信经过8个月的努力学习，一定可以在下学期放假的时候，成为一个有专长、有能力的学生。
找工作就如同找对象，写简历就如同写求爱信。
一份简历投万家，谁家看上算谁家。
不要说毕业学校没名气，HR不看你的简历，就算是HR看你的简历，可你写的和对方要的是一样的吗？
刚才说了，写简历就如同写求爱信，要先了解对方的喜好，写的信才会有效果；和讲究穿着的人别谈什么好吃，因为她可能不在意吃，她关心的是穿什么才更迷人；和喜欢吃的人，也没必要大谈着装的重要，因为她可能连胖都不怕。
很多人投简历时，根本不清楚单位要什么样的人，有什么样的岗位需要人，反正包包里带着复印好的简历，差不多就投吧。如此，即使简历写的再漂亮，印刷的再精美，也不会有好的效果。
所以，题主应该选择适合自己的企业，然后根据企业要求，针对性地写简历、投简历。
了解自己擅长提供什么，了解企业需要什么。
如果这供和需匹配了，就完全可能一拍即合，
你找到合适的工作，单位找到合适的员工。
题主，想想看，是不是这个理？
