- 快消品行业面试技巧
- 毕业后找工作都遇到过什么奇葩招聘
- 裸辞找工作的辛酸泪，找工作找到怀疑人生，
- 找工作时，你遇到过哪些奇葩事
- 2020好艰难的一年，你们都找到工作了吗
- 面试是双向的，有没有哪个小细节，让你立即
- 职场面试技巧有哪些
- 新房总代公司市场人员如何定考核方案
- 如何快速熟悉新公司的业务
快消品行业面试技巧
在快消品行业的面试中，以下技巧可以帮助您提高成功率：
毕业后找工作都遇到过什么奇葩招聘
不请自来…
我从去年裸辞开始到现在工作，期间还真的遇到了太多的奇葩招聘。
1应该是去年八月份吧，我因为家庭因素直接裸辞。在解决了家庭问题后就加入了找工作的大军。不得不说网络招聘真的是鱼龙混杂。找工作必须得小心谨慎。
第一次去的是我爱我家。招聘信息底薪2200，去面试变成了底薪1200。还需要购买两个端口，一个月400吧。以我对太原二手房市场的了解。基本上是有价无市的状态。很多房子挂上去一年多卖不出去，而且交易周期也长，拿到全部提成周期也长。对于急等钱用的我来说完全不现实。做二手房中介的朋友应该有体会。
第二次去的是一个培训中心销售岗位。面试过程中薪资根本没谈。然后就问你有没有经验，没经验他们可以培训，但是得交5000培训费……我当时抽出我的简历直接走了。太坑了吧
第三次算是有点经验的消防宣讲师，打邀请我面试，结果去了添了张表告诉我，你可以回了……我当时在风中凌乱啊，原来是hr为了完成任务耍了我半天。白白坐车一个半小时才到的，浪费了我的时间不说，还推掉了一个面试。然后在电梯口等着，遇到面试的就告诉情况。大家转头都走了，也算是报复了一把。
裸辞找工作的辛酸泪，找工作找到怀疑人生，
谢邀回答，我学校毕业参加工作一年辞职后就选择经商，没有经历找工作的辛酸泪，但我经历着因为生意亏损负债太多，而处在比找工作还心酸和疲惫的过程中。
1、没有工作而找工作，那首要的是思考你的职业擅长和所学的专业技能，建议尽量选择性的对口去找，这样哪怕找到工作了也能很快的胜任新工作；
2、如果自己没有技能，所学知识也丢了，那你只能做一些传统常规的生活服务行业或者力气活了，一般只要对工作勤劳、虚心，主动，体力或常规服务行业是非常喜欢的；
3、当然，能做老板就绝不打工，除非你基本的生活保障都没有；能在外面跑的就别整天躲在家里，出去机会才会多；如果你能瞎折腾点什么，那太好了，你千万别闲着，折腾折腾机会翻倍。
其实，我目前也是个失败者，经验归经验，靠嘴说不行的。其实负债的这段时间里，生活把我也打得八落，心烦意燥，算是沉沦颓废快两年时间了，这期间我也没有找工作，更多时间奔波在处理生意失败的那些事，官司、法院、追债、找创业的机会翻身，过程苦不堪言。
人性最大的弱点不是你没有什么，而是你行动了没有，坚持了没有，学习了没有，这也是大家常说的“自律”，最近几个月我一直在调整坚持自己的各方面生活和工作习惯。进展还是很大得。
送你两张图片，我自己p的，贴在墙上时刻提醒着自己，希望对你有帮助。我没有什么赚钱的方法和找工作的具体方法交给你，就算有好方法那也不一定适合你。我负债这两年的时间里，一直在沉淀总结自己：要想脱离窘迫的生存环境，那我建议你，静下心来重新规划自己的未来，并严格执行，从早起晨练开始.......祝你好运兄弟！
找工作时，你遇到过哪些奇葩事
找工作时遇到哪些奇葩的事儿？
我2018年的时候找工作是找了一份家具销售，当时就是说三个月以后给上保险，后来呢？保险也没有给上，因为这家卖家具的店铺，是新开的店铺，全都是新货上新等于我是一开店就去了，开始说三个月以后给上保险，但是到了第五个月也没给上保险，就一直说给上保险，后来都到一年了，保险也没给上，我觉得这样的老板特别的不讲信用，所以说大家找工作的时候必须一开始就签下劳动合同，避免工作之后再有这种不必要的纷争，其实一年的保险费用也不低了，就是上三险的话加起来，不算自己交的也有个七八千块钱，所以我劝大家长个心眼，在找工作的时候一定要提前签劳动合同，给自己一个保障，可能也是我当时不太谨慎吧，特别后悔！
2020好艰难的一年，你们都找到工作了吗
无论是谁，每一年都在被社会逐渐的抛弃，这不是坏事，就像种子被丢到地里还能发芽就是好种子，我们要做到的无非就是，被抛弃之后，好好的生长，长成大树，鸟啊，花啊，都会长到你的身边来，包括希望的藤蔓，有时候被抛弃就是另外一种生长，风霜雨雪让我们长得更强壮，而不是迷恋那种虚假的稳定。
祝早日发财
面试是双向的，有没有哪个小细节，让你立即
谢题主！今天，我总算是见到了你的‘霸’气问题。太多的打工者到企业面试，是那么的‘诚惶诚恐’，‘小心翼翼’。面对企业的‘招聘官’，没有一点的‘自信’！员工企业，和企业招聘员工，无论是在性质上，还是在利益上都是‘对等’的，根本就不存在‘求人’的心理，就是说是‘双向’的！本人原国企，后改制倒闭进入打工队列，经历了外企、民企和私企。时，有两点是我主动申明在先的，一是主动要求‘试工’。其目的就是，企业了解我的同时，我也必须要了解我是否适合该企业。其二是薪资。试工期薪资，由企业决定。试工期结来前，如果双方都有意向，再谈留下来的薪资！实践证明，我的两点预先申明，企业方是认同并赞赏的！
职场面试技巧有哪些
假设我是一个面试官，对者的第一印象很重要。比如衣着，干净整洁利落即可。
开始会以一般性的社交话题进行交谈，例如会问类似“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除者紧张的心情，建立一种和谐气氛。者也可利用这个机会观察面试环境和考官。
社交类的话题结束后，者的情绪慢慢会稳定下来，开始进入主题。主要围绕其履历情况提出问题，给者一次真正发言的机会。我会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“谈谈你在读书和工作带给你最大的收获是什么”等问题。面试者在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
谈到实质性正题，主要是从广泛的话题来了解人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，我提问的范围也较广，主要是为了针对者的特点获取评价信息，提问的也各有不同，大多因来者的心态而定。 我还会问类似“请问你对我们公司有没有什么问题要问”，这时者可提出一些自己的想法，者应该据实说，但排除一切不相关的问题。
面试，不同的公司、单位和岗位的不同也有很大差别，没有固定的形式。
者要有介绍自己准备。在面试前招聘公司一定看过了者的履历，一些情况基本都有所了解，所以在作自我介绍时必须要简洁，突出你该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
最好充分介绍你的优点，但避忌用华而不实的形容词，用能够反映你的优点的事实说话。如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，应据实说。同时也可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
对于那些成绩一般的者，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
履历也要着曾经担任过什么职务或参加过什么活动，最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，这能说明你是否善于学习。
更重要的一点，者要提前做准备，从多种途径收集招聘公司的信息，这是者最大的诚意。 至于职位，可以从职责和对者的要求两个方面谈起，很多人在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息即可。 熟知招聘公司在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景也很重要。
还有，找工作最重要的考虑因素是什么， 求职者前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 当然，者也要有心理准备假设某种情况发生，自己会怎样处理以突出自己能力和知识面。
职场如战场，祝者们马到功成。祝头条友友们新年快乐，事事顺心
