- 您一下，超出了工作规定的时间，还不让下班
- 乡镇上私人开的超市每天工作时间都超过了八
- 你好。。。我在一家通宵火锅店打工。做了一
- 你好，我在一家公司上班一个月了感觉工作模
- 你们有没有做过工资低，天天加班，节假日也
- 工作没前途，加班多，没有私人时间，无法有
- 单位随意加班，又不给任何报酬。做为个人怎
您一下，超出了工作规定的时间，还不让下班
你好，A律师，我想咨询您一下，超出了工作规定的时间，还不让下班，而且还没有，就老板说今天晚上辛苦了，而且这样的事情已经持续了一个星期，这是一家私人企业，而且还没有休息，也没有安排补休，这是不是已经构成违法律的！，私人企业是不是也是用人单位！
乡镇上私人开的超市每天工作时间都超过了八
你好， 建议双方自行协商沟通或向劳动部门申请劳动仲裁
你好。。。我在一家通宵火锅店打工。做了一
01:41
你好，我在一家公司上班一个月了感觉工作模
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你们有没有做过工资低，天天加班，节假日也
做过啊，那都是没办法才去的！高中毕业出来没找到什么工作，就去一家私人的加工坊工作，每天10小时，工资1600，全年无休，但是我只做了2个月，找到其他工作就没做了！
工作没前途，加班多，没有私人时间，无法有
不想干就辞职
单位随意加班，又不给任何报酬。做为个人怎
单位随意加班，又不给任何报酬，这样的单位一般都发生在私人企业里，大公司一般不会有这种情况发生。
应该怎么办？这要看自己有多强的职业技能。说直白点，就看你自己有没有本事。
如果有能力，就到大公司工作。比如，国企、合资企业、外资企业。这样的公司会严格按照劳动法规定执行。有加班工资，有节假日出勤工资。
而一般的小公司，都是私人老板，本着节约人力成本考虑，都是死工资，日常加班也不会给加班工资。
作为个人，要么忍，要么离开。
因为，不给加班工资，不是针对你一个人。公司有薪酬管理制度，即使不符合劳动法规定，民不举官不究。如果你执意要按劳动法规定去要求单位执行，估计你离被辞退不远了。
我给你个建议:用换休抵报酬
可以把随意加班的时间做个月统计，累计足够一整天的工作时间后，可以私下和老板沟通，要求换休一天。
为什么要私下沟通？
私下沟通，是你个人行为，不会让公司同事攀比，也不会让老板为难。说不定，老板就同意了。
自己不够强大时，就要学会平衡心态
这不是说教，这就是现实。当你的能力不足以产生影响力，不能够影响周围环境时，就要学会平衡自己的心态，要学会向环境妥协。唯有如此，才能活的不纠结不拧巴。
希望我的肺腑之言，能对你有帮助。
