- 专科去富士康是什么等级
- 富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗
- 菁干班值得去吗
- 请问富士康的具体哪些岗位好啊
- 深圳富士康大专学历怎么进去
- 富士康科技集团单位上写新人训是什么意思
- 富士康员工福利
- 富士康本科生待遇情况
- 富士康学历对应薪资
- 大专毕业到富士康工作会被安排到流水线吗
专科去富士康是什么等级
专科去富士康还是普工，员一级的工资待遇。如果是校招的专业对口的毕业生，比如数控，计算机，智能技术毕业的大专科学生，入职富士康会是员三的工资等级，底薪约是（2700－3100的月工资），专业不对口还是普工待遇。
富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗
富士康之所以招聘小时工，是因为这个阶段急需用人，但是又不想长时间留存大量的员工，这是因为手头的大量订单只持续一段时间，这一段时间过后订单量会迅速降下来，招聘小时候工是非常灵活的的招聘政策。一般急需用人的话，工资会发到20元/小时，甚至更高。这种情况是靠谱的。
菁干班值得去吗
菁干班作为富士康的校招品牌，在整个集团里都是很有分量的。且不说比起其他公司如何，就在富士康内部，菁干班的起薪还有培训体系都是相当好的。所以如果有毕业就加入富士康的伙伴，千万不要错估这个校招计划。
请问富士康的具体哪些岗位好啊
这个难说,你如果是为了好跳槽而进富士康那就错了,有真本事才好跳槽,应届生进去还是蛮好的,
深圳富士康大专学历怎么进去
可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。
富士康科技集团单位上写新人训是什么意思
根据您提供的信息，"富士康科技集团单位上写新人训" 的含义不太清楚。可能存在一些误解或信息不完整。富士康科技（Foxconn Technology Group）是一家全球知名的电子制造公司，而 "新人训" 可能指的是该公司对新员工进行的培训或教育计划。
富士康员工福利
富士康薪水采取基本工资 绩效奖金 加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。除年终奖之外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。
富士康本科生待遇情况
2019届毕业生，三月份签的富士康，统称菁干班。
富士康学历对应薪资
富士康录用大专正式工底薪四千多左右，本科生6k左右。
大专毕业到富士康工作会被安排到流水线吗
富士康对学历很看重。不管是升迁还是职务。
进富士康的途径有几种，一是通过学校的招聘会。二是通过富士康的专用招聘网站预约。三是通过自己去富士康招募中心进入。四就是中介。
大专学历如果是通过第一种途径，几乎都是会安排管理办公室等闲职培养，而不是进一线。通过第二种就要看个人能力了，管理和技术员等岗位通常就会针对性招聘。
剩下的两种就都是一线员工。第三种都会是从一线做起。会拍点马屁和讨好上级，就有机会做个底层管理或者闲一点的岗位。最后一种就只能是一线作业员了，没机会改变的。
