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「职场问答」面试官问薪资，是不是表示已经被录取了？

2024-04-27 09:01:32 来源 : 互联网 围观 : 次
职前百问

如果你对求职很迷茫不知道该找谁~

如果你进退两难不知道如何选择~

如果你的职业生涯似乎不是很清晰~

关于实习、求职、职场、

有问题可以问役前菌。

不管你是大学生还是刚踏入职场的白妞！

问:我现在大四。我最近参加了一个面试。面试官最后问到了工资。这是否意味着已经考虑到了这一点？至少面试官对面试很满意吧？

不一定。。。。

根据面试官的个人偏好和习惯，一些面试官会将薪资作为例行问题进行询问，而另一些面试官只会询问感兴趣的候选人的期望薪资，以考虑其是否与公司的职位相匹配。

有一个简单粗暴的衡量标准供你参考:

如果你被问到你的工资，通常是HR，在这种情况下，基本上是例行公事，HR会记录你的期望，供用人部门的经理参考。

如果是双面人和三面人，你面对的面试官基本上都是就业部的老板。这时候再问，说明TA对你很感兴趣。也就是说，正如你在题目中提到的那样，这至少表明整个面试过程是令人满意的，我打算在下一步将你包括在内，以衡量、比较和检查进展。

那么，哪些信号可以清楚地表明面试官对你的意向很高呢？

役前菌总结了三个黄金信号:

①面试时间

这是最直观有效的判断方式。

通常，面试官会在大约半小时内淘汰一名表现一般、竞争力较弱的候选人。

你不妨找一个朋友或家人做一次模拟面试。通常，大约需要20-30分钟来介绍自己，谈谈你的实习经历并问一些常规问题。这是一个更有社交礼仪的面试官。

更糟糕的是，面试官可能会在一分钟内判断你不是TA想要的人，最多礼貌地给你打十分钟的工资。。。。

相反，如果面试官对你感兴趣，就会在此基础上衍生出更多的话题。

比如，你会更了解自己的经历；

从一次经历中抛给你一个问题，看看你解决问题的能力；

谈论你的业余时间；谈公司岗位的具体工作；

展望行业的发展前景等等。。。。

有时，一个有竞争力的候选人会有一个小时左右的面试时间。

2主动与你约定下一次复试时间，或主动告诉你将在特定时间节点前（如下周二）通知你结果。

③肢体语言

如果面试官一直保持微笑并与你交流，甚至用语言或眼神表达对你观点的认可和欣赏，那么进入下一阶段甚至获得offer的可能性非常非常大。

另一方面，如果面试官心不在焉，对你说的话不感兴趣，没有接过话题，也没有主动介绍公司和职位，这意味着HR不想再浪费时间了。

最后祝你求职顺利~加油~

▼

问:面试官问:“我什么时候可以加入公司？”如何机智地回答？

首先纠正一个错误的思维。这并不意味着面试官问你什么时候可以加入这份工作，这意味着你已经得到了这份工作！

一般面试官这么说可能有三个原因:

还有其他同样优秀的候选人，面试官一时难以抉择；

2面试官觉得你还不错，弄清楚你的入职时间安排后续工作；

看看你有没有面试过其他公司，判断给你多少工资。

如果我们不能准确判断面试官为什么这么说，我们在回答时可以遵循以下原则:

1.诚实

不要故意说很长时间来“吊”面试官，或者在短时间内无法上班时给面试官一个美丽的承诺。

②稳。

千万不要回答“随时”“明天”，一方面会显得你太渴望这份工作，另一方面又会显得好像没人要你（虽然没人真的要你，但我们得假装有人要，我有市场），这样会无形中降低我们的地位。

你可以说:“如果我被录用了，我会在收到录用通知后一周内入职。”

③留有余地。

正常情况下，求职者在找工作时不可能只有一次机会。货比三家是人的天性，所以你可能真的需要在面试后回来做决定，或者你还没有辞去上一份工作。

所以，你可以说:“如果你录用我，我会在收到你的录用通知后两天内给你一个明确的答复。”

这种方式一方面可以让面试官感受到你加入公司的意愿，另一方面也传达出你可能有其他选择。

当然，面试没有标准答案。每个公司的面试官都有不同的偏好，公司也需要不同的人。在你理解其背后的逻辑之后，你需要根据实际情况灵活处理。

通过道口门

Q62: 0经验真的可以从事新媒体运营吗？

Q63:面试时，HR布置了作业，你是想“忽悠”我吗？

Q64:考研对个人发展有多大提升？

Q65:为什么有些企业的同事忌讳谈论薪酬？

Q66:我应该如何在面试中向面试官解释我被解雇了？

Q67:选择旷课实习值得吗？

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