- 办公室恋爱是真爱，还是寻求刺激
- 初入职场，找对象，找一个单位的好，还是不
- 在单位里和同事谈恋爱没谈成，是离开还是留
- 为何都说找对象别找同单位的
- 情侣在同一家公司上班好吗
- 喜欢上一个公司的同事，公司禁止办公室恋情
- 喜欢一个同事，要不要表白
- 有人说“成年人的世界，别谈感情，别谈公平
- 在同一个单位上班的两个同事谈恋爱，可能会
- 为什么很多公司都不允许，同事之间谈恋爱
办公室恋爱是真爱，还是寻求刺激
首先很高兴回答你的问题。
有这么一条数据显示结婚的两个人认识是通过朋友介绍，相亲，同学和在你工作的地方。办公室恋情是两个人在一起的互相相处时间长了，知道彼此的性格，也就是知根知底。说白了就是习惯另一个人在对你好。并不像楼主所说的寻求刺激当然也不完全去排除这个可能。毕竟你们两个要是分开了走丢的不是两个人还有工作。
而且这也要看每个人的想法。
希望对楼主有帮助
初入职场，找对象，找一个单位的好，还是不
找对象最根本的是人的因素，如果两个人真心相爱，彼此信任，要不要在一个单位最终都是可以再去决定的。
在单位里和同事谈恋爱没谈成，是离开还是留
所以说很多公司严禁同事谈恋爱。成与不成都会多多少少影响两个人
如分手谁走谁留，对个人和单位都两难。
如果和领导关系不错，工作也顺心建议留下。要求其中一人调个部门，避免尴尬也有利工作。
为何都说找对象别找同单位的
谢邀～
这个爱情来了是控制不住的吧~不过其实办公室恋情，我个人不太赞同！
因为恋爱，也会吵架，也会闹别扭！然后你们白天晚上都在一起~！
吵架会影响你的工作，你的生活！一旦最终分手的话该怎么面对？
其次
1，社会复杂多变，失业问题越来越严重，找同行的话，要失业都失业了，有风险。
2.长期从事一个职业，可能会烦，会让两个人缺少新鲜感，久而久之就会衍生各种矛盾，找一个不同职业的会有点新鲜感等等吧 ！
不过也不绝对，也有的人喜欢找同职业的；萝卜青菜，各有所爱！
情侣在同一家公司上班好吗
感谢邀请！有三点好处。一，双方可相互勉励，共同进步，共同鞭策自己不影响本单位规定和工作。二，第三者可乘时机少。三，双方家庭父母亲人们放心，有安全感。二人的经济收入都是明细帐，免得一方私设小金库，相互了解的更深刻。
喜欢上一个公司的同事，公司禁止办公室恋情
谢邀，喜欢是单方还是双方相互喜欢，有个定意。单方喜欢在公司规定的不能办公室情恋下，最好收敛些。必竟是个单位不可能成为你追情逐爱的地方。如双方相互爱着对方，个人观点爱情是不受任何限制的。在不影响工作的情况下追求幸福是每个公民的权力。
喜欢一个同事，要不要表白
表白失败过一次，并且她反应很激烈，为什么还要继续表白？
你不能认认真真工作，积极向上的吗？办公室恋情一般很难成功，原因是一切都被看在眼里，女人择偶标准是往上看的，假如你在公司地位不如她，那么你很难成功，何况她已经明确拒绝了你。
停止一切表白行为，改变自己，先重新拉回和她亲密无间的关系，可以先和她说做回朋友，取得她的信任，对她表现出关心体贴，开玩笑时要不经意表现出自己的幽默感，不要急于表现，不管你放不放的下，你俩天天抬头不见低头见的，一定不要再轻易出击，否则到时候会更难堪。
最好还是先做回朋友，只要让她信任你，才会去深入了解你，看到你的好，平时该工作就认真工作，不要去打歪主意，业余时间该怎么玩就怎么玩，好好等待机会，不要强求，更不要再随便表白了，如果她看不，没有那种来电的感觉，你再勉强只会弄的彼此难堪。
有人说“成年人的世界，别谈感情，别谈公平
是的，成年人的世界里，别谈感情，别谈公平，只讲实力！怎么看！
太注重公平就是较真，没法过，事事看似公平，其实也有不公平，家人之间，熟人之间打交道，总有些不公平之事，十指有长有短，怎么可能什么事都公平呢！所以真的没法谈公平！就比如十几年前的婚礼，每家随份子几十，一百，二百最多，而现在如果是找公平，一样的你来我家那时三十，放到现在三十拿出手了吗？又如月子随份子，在亲戚堆里我是老大，第一个孩子时弟媳，姑姐们都给我五十，等他们第一个时我给一百，可我时，他们又随了五十，这是还礼了，没过几年，他们时，那时年轻，真是一个兜里拿五十，一个兜里拿一百，就算我给五十也难公平啊，可又不能不去，人家都是一百，我怎么出五十！这只是小事上，大事更不用说了！太找公平日子没法过了！就是较真了！耽误时间还不如想法多挣钱！
别谈感情，这个也没错，你时，任何人都无情，指着别人同情的事就别想了，在利益面前，成年人没有一个或几个的人退步的，就如同战场，在一定竞争面前，只要有利润的事情上，亲情也陌生！所谓商场如战场！看似平静最没情！这时谈感情只有输！
只讲实力一点不假，如果是你有实力，无情也有情，占便宜者也会让你公平，所谓穷在街前无人问，富在深山有远亲！………
在同一个单位上班的两个同事谈恋爱，可能会
其实，在很多公司并没有对同事之间的恋爱做出硬性规定。反倒是有些公司会鼓励员工谈恋爱、结婚，更加有利于人员的稳定性。当然，如果说有问题的话，那有些问题确实也是不可避免的。
首先就是可能爱屋及乌。比如我曾经的一个同事，跟她老公是同一个部门，她老公还是部门领导。每次她老公发脾气了，或者做出的决策大家不愿意执行的时候，都不会去她老公那里反馈，反而会找她发牢骚，有时还给她脸色看。所以，情侣一起的话，做得好就都会受到别人的喜爱，但是其中有一个人做的不好的话，就可能受到牵连。
第二，容易被人拿来开玩笑。在公司当中，总是有这样的一群男的，喜欢拿小情侣来开玩笑。我以前的一个女同事，她的老公很喜欢在各种节日的时候，在办公室提前给她制造惊喜，求婚也是选择在了公司集体旅游的时候。然后，关于他们之间的恋爱细节就经常听到被人讲起，还是多少影响了个人心情的。
第三，就是容易将个人感情带入到工作之中。比如两个人因为私事吵架了，可能公事上面就没有那么和气了，会带着情绪来上班。
为什么很多公司都不允许，同事之间谈恋爱
对于这个问题，首先要追回源头，为什么都喜欢所谓的“办公室恋爱”
第一：工作性质问题导致接触的异性会固定
第二：办公室是除家庭外接触最多的外交场地
第三：本身内心的排斥更多接触异性，并且扩大自己的朋友圈。
根据三种问题来解答为什么不允许谈恋爱。
第一：职场恋爱会导致公平性的缺失。
对于职场恋爱中，私心是难以避免的，无论是下属偷工减料，还是上司包庇下属，对于公司的影响，有可能是致命的。同样《劳动合同法》第39条第三项规定，凡是劳动者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。为了避免，公司才会主动提出“不鼓励职场恋爱”。
第二：职场恋爱会破坏团队的和谐。
对于公司来说，团队的重要性与利益挂钩，为了实现共同目标而一起奋斗的员工的团队，它的凝聚力能带来巨大的创造力，更能为公司带来巨大的利益。
而某些人因为一己私欲，破坏团队和谐与稳定，将一个人的问题放大成两个人的，最后会扩散到整个团队。最严重的后果，就是两人双双离开公司。
第三：职场恋爱会影响双方的工作效绩。
对于恋爱与工作，分明是感性和理性的代名词，无论多么理性的人，都难免受到感情的影响，并且代入到工作中，从而无法做出正确判断。办公室就是“办公事”的地方，公司请你来不是让你找对象，更不是让你花前月下，而是让你创造业绩的。《劳动合同法》第39条第二项规定，凡是劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
所以建议在职场恋爱中需要慎重考虑。
