空窗期太久向hr怎样解释更合理
当面对空窗期过长需要向HR解释时，可以遵循以下建议：
空窗期是什么意思
是表示从失恋结束到重新恋爱之间的感情空白阶段。后来引申指空档期，人生过渡阶段，失业阶段，是一个无法突破瓶颈的时期。在军事上，也可指主导地区军事决定权的两股或多股力量发生权利更替但双方都未能及时填补的时期。
空窗期长代表什么
是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间过长。一般而言,超过两个月,就可以称得上是“职业空窗期过长”。 短则三五天,长则数个月的职业空窗期,是求职跳槽者都会经历的过程。
空窗期一般多久
空窗期，指这一段恋情结束到下一段恋情开始的缝隙，一般在1天到6个月左右。不管男女，轻度表现在发呆，看到别人成双成对就若有所思，过度寄托感情以外的东西。
事业空窗期是什么意思
是指从一个工作结束到另一个工作开始之间的时间段，通常这段时间是没有固定职业的。空窗期的时间长短因人而异，可以是几天、几周、甚至几个月。
应届生空窗期怎么解释
1.可以解释利用这段时间出去旅游，给自己放了一个长假；也可以说本身就有择业的打算，所以最近一直都在学一些新的专业技能。当然，如果因为家庭或者个人身体因素造成的离职也可以直接说。
怎么看待职场空窗期太久，求职被压工资低的
求职被压低工资，最关键点还是求职者的急切求职心态，对方看到了你的心虚和急切，才会压低你的工资。
小编很想说，压低工资这事不道德，企业不能这么干！但是，这就是个现实的社会，随着职场竞争的越加激烈，有时候一个错误的选择，就会让自己的职涯开始走下坡路。谁又能规定新工作的工资必须高于旧工作？
我身边就有个真实的案例。老陈曾是某公司的高管，但是正是他所处行业的高峰期，当时几个公司都曾高薪挖角，他都没有去。结果，不过两年的时间，所在的公司被其他公司并购，公司主管大变动，老陈也在辞退的名单里。待业后，他所在的行业也不像以前那样景气，高管的职位更是难有空缺。老陈一直找不到合适的工作。空窗一年后，因为房贷、家庭的压力，老陈不得不接受了一份工作，这份工作的薪资比以前还少了1/3。老陈说没办法，自己已经40岁，一路意气风发，没想到职场的变动就是这么猝不及防。经济压力、社会环境都没办法让他再拖下去不工作，只能接受这个职位。
人生有高就有低，谁又能一帆风顺？小编的意见是，如果没有经济压力，底气又足，年纪又轻，自然不会惧怕职场空窗期长短，企业压低你的工资，可以直接拒绝，一定要找一份满意的薪资工作才可以！但是，试问有几个人有这么足的底气，谁不是生活在经济压力和各种压力之下，如果实在找不到工作，妥协是必然的。如果工作前景好，我们更可以不那么看重薪资，等到机会合适，更可以跳槽寻找更好的工作。
