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「职场生存」新人看过来，手把手教你向老板请假！

2024-04-25 09:01:22 来源 : 互联网 围观 : 次
新人刚参加工作，请假总有很多顾忌。不管是真是假，总是很难和老板谈。纠结点主要有三点:一是担心请假期间的工作交接问题；二是担心老板对自己不满；第三是担心同事会对自己有一些意见。

让编辑铺告诉你什么样的离开步骤是最好的:

请假要提前

请注意，职场请假的禁忌是什么？只是突然跟老板打个招呼，“老板，对不起，我今天来不了了。”你今天的工作怎么样？谁来做这件事？即使老板可能会答应你，但他很可能会在心里发疯，认为你太不可靠了，所以他会从此边缘化你。所以记住，你必须提前请假，0.5~1天的短假期至少提前一天，3~5天的小假期至少提前一周。当然，不同的公司可能有不同的规定，成熟的专业人士应该学会对公司和自己的工作负责，留下良好的印象。

安排好自己的工作

有时候，人们经常会陷入一个误区，认为向老板请假最重要的是找到一个完美的理由。其实不然。最重要的是你要安排好自己的工作，不要耽误公司的业务进度。你请假的具体原因与你的老板无关。他们更关心的是你请假后的工作安排会有什么变化。有人接手了吗？项目会延期吗？因此，在休假之前，您必须明确安排您的工作，例如，提前几天加班以完成工作进度，或者交给同事临时帮忙。交接过程必须清楚，否则你会因事故而受到指责。当你请假时，你也应该向你的老板明确表示你已经提前完成了工作，或者你已经交给你的同事处理，非紧急工作将在你休假回来时完成…

这种话的目的是让老板放心，你非常认真负责，即使请假也没有耽误工作，你的请假肯定会特别令人耳目一新。

给出一个合理的请假理由

一般来说，请假的主要原因是事假和病假。最好请病假。人是吃全谷物的动物。没有人不会生病。当你感到不适时，你必须立即去看医生。你不必奋力抗争。毕竟健康是革命的本钱！工作永远不会结束。而且很多大医院的门诊和专家号只在工作日开放，所以如果是病假，一般老板会按照正常流程审批。

然而，不要每次小病都请假，否则老板会小声说:“他为什么要请假？”就像“狼来了”的故事一样，如果你将来真的要请假，老板可能不会批准你，因为你请假太频繁了。

事假相对来说麻烦一点，因为当你认为某件事很重要很紧急时，你必须去做，但老板不一定这么认为。他会想，为什么不在周末完成呢？或者为什么不在周末做呢？所以，请你在请事假的时候说清楚，你什么时候想做什么事情，你要做多久，你为什么要在这个时候去？什么使你不得不走？总之，尽可能让老板了解和理解你，认识到你必须请假的原因。

最后，请假其实是一件很普通的小事，不必太纠结。有特殊情况时，向老板说明原因。老板和你一样，也是一个普通人，在某种程度上可以理解个人生活中的无奈。你已经把工作安排得很清楚了。老板有什么理由不批准休假？

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