- 公务员试用期辞职后果
- 公务员满三十年工龄申请离职后的福利待遇及
- 公务员辞退和辞职一样吗
- 公务员可以辞职吗
- 公务员辞职规定包含什么,怎么规定
- 公务员死亡40个月工资应该怎么算
- 公务员辞职后可以申请哪些补偿
公务员试用期辞职后果
公务员后果：
一、公务员：
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职试用期不合格的，取消录用”。
《》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
二、哪些情况公务员不能：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的
(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
三、公务员试用期辞职后果：
公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。
当然，可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此以上内容仅供参考。
公务员满三十年工龄申请离职后的福利待遇及
1，按照劳动法，辞职必须提前30递交辞职报告。2、工资计算到离职前一天，也就是工作到哪一天工资计算到哪一天。3、离职补偿，满30年工龄，按离职前一年的月平均工资，补偿30个月。4、离职后，没有任何福利待遇。从离职后到退休前，自己缴纳养老保险，到退休年龄时，可以领取养老金。
公务员辞退和辞职一样吗
是主动提出，或者在领导职务上有过错时被责令提出；辞退是被动的，一定是犯有过错的情况被辞退；退休是达到年龄或者不再适合当前职务下才会退休。
公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员可以辞职吗
在本人以及家人愿意的情况下可以的。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
公务员辞职规定包含什么,怎么规定
公务员，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》的规定，关于公务员辞职一共有十九条。
第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。
第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。等规定共19条。
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公务员死亡40个月工资应该怎么算
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公务员辞职后可以申请哪些补偿
公务员辞职属于单方面解除劳动合同，所以没有退职补助，再说了，公务员辞职情况很少，辞职的都是有更好出路的人，也不计较那点补偿。
