承诺书怎么写具有法律效力
承诺书只要满足以下三个条件即具有法律效力：
应届生不敢投简历怎么办
应届生不敢投简历，杰叔认为主要是对自己的简历没有信心。之所以对自己的简历没有信心，是因为觉得自己简历写得不好，拿不出手。
杰叔下面详细介绍一下写一份优秀简历的三个步骤，供应届生求职小白参考。
第一步：读懂JD（职位描述），精准匹配
求职者每天都可能会浏览很多岗位信息，也就是HR俗称的职位描述，英文是Job Description（简称JD），意思是岗位介绍和工作职责描述。里面包含了企业对该岗位的所有招聘重点。一定要重视！
提炼职位描述（Job Description）关键技能，匹配自己的定位与故事。如果说简历、面试是一场考试，JD就是你的复习提纲。
匹配度，就是你在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。提高匹配度，首先要做好JD分析。看看公司想要的是什么样的人，需要解决什么问题，哪些需求是你所具备的。
第二步：搞清楚JD中包含的两个岗位模型
即便各种岗位信息看起来千差万别，但所有岗位信息中都可以抽象出2个模型来：
（1）岗位必备的专业胜任能力模型，包括与岗位相关的知识、技能、经验、学历等。
（2）岗位所需的行为风格模型，包括求职者的行为、性格特点、爱好兴趣等。
针对某一个具体的岗位，这2个模型要求求职者具备相应的要点。
写好针对性简历的秘诀在于，认真分析企业对这个岗位的需求是什么，并深入挖掘自身经历中有哪些是匹配的，而不是自己有什么经历就写什么。写工作经验时一定要根据岗位描述来写，将以往实习经历、校内经历中与岗位相关的经验做重点包装。
比如，新媒体运营岗位，大学里运营过社团的公众号，这个经验就可以好好包装。而大学里还去餐厅打工，做过兼职服务员，这个经历跟岗位无关，可以不用写上去。
再比如，市场营销职位，那你在大学里做过兼职服务员，推销过卡之类的实习、实践经历就应该好好包装一下，而社团的公众号运营则不用写上去。
因此，求职者读到任何一条招聘信息后，都应该在头脑中快速总结出这2个模型，然后抽象出模型中的关键点，据此准备有针对性的简历。
下面以“客户服务专员”为例说明一下：
这是智联招聘网上一条客户服务专员的招聘信息，主要说明了岗位职责和任职条件。
“岗位职责”是对你入职后的要求，入职后要操作的事情，主要有：按照标准服务工作规范受理4007795581和95581客服热线咨询和保单回访、投诉和留言服务，以及在线客服；做好服务工作中的文字处理和数据收集；积极主动为客户提供最优质的服务，等等。在简历中需要尽可能地把这三点都体现出来。证明自己既具备能力又能操作事情！
“任职要求”是对你入职前的要求，入职前要具备的能力，主要包含2方面内容：
A、需要具备的工作能力（胜任能力，硬能力）
主要有：大学专科及以上学历，保险、法律、金融、财经和播音等相关专业；有保险销售或保险内勤相关工作经验；清晰的表达能力，普通话标准、流畅，音质清晰，掌握地方方言或者外语；熟练计算机操作，中文录入速度不少于40字/分钟；能适应早晚班、夜班、轮休、节假日值班制度等。
B、需要具备的素质（行为风格，软能力）
主要是：较强的应变能力、责任心、服务意识，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，工作积极主动，态度积极，品行良好等。
其中，任职要求的2方面内容分别对应着胜任能力模型和行为风格模型。
求职者快速总结出2个模型中的关键要点，可以据此对自身情况做评估，找出自己符合需求的论据，然后根据这些来准备简历、准备面试，就能让你的求职更有针对性。
显然，HR邀请你的理由仅仅是你的简历和他们岗位要求的模型要点相匹配，而不可能再有其他理由。所以，在你写简历时，要严格按照模型的要点来写。有直接相关的重点写，有间接相关的简略写，不相关的不写。
简历初稿完成后，要仔细阅读你简历上的每个句子，用这条标准来判断：“这句和模型要点匹配么？这句会有助于帮我获得邀请么？”用这个标准认真权衡每字每句，只把能帮你换来面试机会的内容留下。经过这样的修改，你的简历肯定会符合招聘需求。
同时，你还要结合这两种模型的要求，给出具体的例子做支撑。比如说，你说自己精通excel，就可以详细列举出自己了解的各种复杂函数。
顺便说一下，面试环节也是如此，你在自我介绍环节就要紧密围绕这2个模型展开，80%要针对与岗位所需要的专业胜任能力模型（硬技能）展开，剩下的20%要围绕与岗位所需的行为风格模型（软技能）展开。
第三步：根据JD分析，一项一项地进行匹配
那怎样证明自己可以呢？接下来，我们需要做的就是根据以上JD分析，针对性地写简历，提高匹配度，证明自己可以！你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。不要为了凑字数，让简历看起来丰满，像写大学生活的流水账一样。
（1）硬技能匹配
最容易匹配的是硬性技能，比如说学历，专业，会用的软件，英语水平。
比如数据分析能力：“对数据进行清理，分析，解读”，你需要回忆一下之前做过的什么项目，课内或者课外都行，是否有这样的相关经验。可能你之前在一个学校社团，进行过社团的招新或者组织过有一定规模的活动，那么活动中得到的数据，你是怎么分析解读，最后形成一个总结文档的？或者你参加过一个关于行业分析的课程项目，有收集行业数据的经验，那么也可以匹配进去。
（2）软技能匹配
比如沟通能力：“协调客户资源，沟通和跟进”，那么你可能就可以匹配一个当时在组织活动中怎样跟老师及其他同学沟通的，怎样协调有限资源的。
比如承压能力：“喜欢挑战性的工作”，你就要认真想一下，你是否有在高压下工作的经历，你是怎么处理压力的。
一定要紧扣企业的招聘JD，你的简历一定要给面试官和HR一种感觉：你就是我们企业需要的那种人。结合企业的招聘JD，找出其中的关键词，最好把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里，然后对应关键词把自己的相关知识储备、能力、经验都体现在简历上面。这样做会便于HR搜索简历。只需要记住两个原则：
（1）跟简历关键词有关的，多写，认真写，把关键词写得清楚明白。跟简历关键词无关的，少写或者不写。
（2）在上一个原则的基础上，将你的实习经历/校园经历/项目经历/社会实践等结构化，按照STAR法则写就不会有错。
匹配、匹配、还是匹配，重要的事情说三遍，这是简历写作的黄金定律。让合适的人干合适的事，是人力资源管理的基本原则。而是否匹配，简历的展示是最直观的一种。
记住这最重要的一条：在简历里告诉用人单位，我就是最适合这个岗位的人选，并且证明它。
大学生简历怎么写
如果是即将找工作的应届毕业生，建议简历的准备一定要做足充分的准备。
如何能在大面积的求职简历中脱颖而出，简历的设计比较重要。一定将你个人的简历结构搭建清楚，可以做凸显出出自己的个性，可以做极简风格，把重要展示的会动，事件，团队活动，参与的项目中担任的位置角色及工作突出出来。个人在校期间做的一系列活动，参与的学生会，党委会，实习等等都要写在简历中。个人有作品展示的，一定要将作品风格统一，设计简洁，画面比例美观等。尽量去丰富你个人的简历。
大多数招聘公司会根据各自需要去广纳贤才。这里要提醒的是在面试过程中，很多公司会用群面的或者是2对1，3对1的。此时的你一定是不能紧张，要调整好自己的状态，如果正好面对的是你非常喜欢的公司，就一定要将自己的状态快速调整，因为是职场小白，所以很多问题其实可以根据你自己的应变能力去回答。或者将你在校期间参与在学生会等的活动中，组织中的经验分享出来。加入一些你在这次活动中或者事件中你扮演的角色，参与的程度，组织的力度等等都分享给面试官。不过切记话不能太多，简单总结性质的回答，保持微笑，相信你给面试官的印象会非常好。
因为是职场小白，咱们就把状态调整好，不要紧张。将自己最自信的一面展示出来，态度谦虚，有礼貌，相信面试官一定会爱死你。
法学专业研究生该怎么规划人生
法学研究生分为硕士研究生与博士研究生。就硕士研究生的学习规划而言，第一是以备考通过法考为依托，全面系统地进一步学习和掌握法学核心课程理论与主要部门法的法律规范。第二是以自己的专业方向为基础，深入阅读本专业的参考文献与论文著作，了解本专业的主要知识、基本理论与前沿问题。第三是尽可能地参与导师的科研项目，掌握一定的课题研究方法，学习撰写研究报告。第四是参与助教工作，熟悉本专业教法，培养一定的教学能力。第五是申报研究生科研项目，通过申报和完成，切实体会何为科研，如何科研。第六是积极参加研究生学术论坛和学术会议。第七是积极撰写学术论文，投稿发文。第八是多与导师和同门沟通交流，例如多参加读书会。第九是广交朋友，相互学习，共同进步。第十是多参加体育运动，培育健全体格。第十一是早开题，积极完成毕业论文和学术论文。对于博士研究生的学习规划而言，还得注重投稿技巧，更要多写论文，以专题的撰写，树立问题意识，顺利在Cssci或中文核心期刊发表学术论文，文科博士论文大概在二十万字，必须早开题，多思考，勤动笔。当然，博士研究生还得培育强大的抗击打能力，静心专注，刻苦努力，方能突破重围，顺利毕业，拿到与学位证。希望能够对您有所帮助。本人为法学博士。
法律硕士毕业后就业前景和方向有哪些
你好，谢谢邀请，很高兴为你解答！
既然你说除了公务员，那我们就从其他方面说说法律硕士毕业后的就业前景和方向。
首先，大环境对于法律专业毕业生不是很好，央视一直将该专业毕业生列为当下最难就业的专业之一，常年蝉联就业榜后三名。但是，即便是在这样的急迫的情况下，法律硕士的就业情况远远高于本科生，而且我们也能遇见到随着我国法制化程度的逐步提高，法制环境逐步良好，人们法律意识提升，该专业未来的发展潜力是巨大的。
律所方向
对个人的能力、人脉资源、学识等要求比较高，其成长期很长，一般为10-20年。其收入并不稳定，目前就业情况较好的地区为华东地区、广东地区等经济较为发达的地区，律师平均年薪资在10万以上。北京地区因政策限制，对外地律师北京执业采取变相限制措施(详见《北京市司法局律师执业管理办法实施细则》相关规定)，在当地未来律师主体陆续将以北京户籍为主，其收入以个人能力不同而不同大，但总体而言，北京是当今律师最为集中的地区。
企业法务方向
企业法务包含范围较广，一般包含非诉讼法务助理(总裁助理)、企业法律顾问、法律合规员、风险控制管理员、账务催收、绩效稽核专员、人事行政法务方向、人事法务培训等等。公司法务在某种意义上相似于商务律师，一般处理公司法律相关事宜，出庭诉讼情节较少，通常要求通过司法考试。公司法务的收入差距较大，有地域区分、公司区分、个人能力区分、毕业院校区分、岗位区分等等诸多因素。笔者以上海普通的公司为例，法务助理人员薪资大体在4000-12000元之间徘徊;企业法律顾问多由律师事务所律师兼任，一般为年薪制，年5万-20万不等，专职法务官年级30万以上;法律合规员常见于金融公司，薪资取决于很多因素，其中一项是是否是公司合约员工，还是派遣制员工，一般情况下，派遣制员工薪资远低于正式员工，这一点在银行系统体现格外明显。该岗位常见正式员工薪资在6000元-10000元之间;其他法务类工作大体可以参考上述几个职业的薪资标准。
调查员
类似性质工作，部分法律人选择从事该项职业，目前全国机构约3700家，从业人员2万多人，主要从事：寻人服务、财产调查取证、全国信息调查、网络诈骗调查、、子女行为监护、债务追讨、行踪调查、也有涉及信用调查、知识产权调查，以及打假维权、经济情报调查等。因其职业不被国家承认，其收入一直呈现不透明状态。
大学或培训机构教师
通常法学硕士意愿去高校从事教师工作，但目前大学教学工作准入门槛较高，一般需要博士学历。另外，各大培训机构，如司法考试等培训机构也需求较多的法律硕士、法学硕士加入，其月薪资一般在5000元以上。
这就是目前的大致行业前景和方向，你可以根据自身情况，为自己制定一个近期或远期计划，无论哪个方向，都会有所收获，希望对你有所帮助！
初中生，以后想做律师，应该往哪个方向努力
选择律师这条路，要慎重。
第一，法律专业大学本科 司法考试。
当律师，首先得是全日制法律专业本科以上学历。司法考试是现今最难通过的考试，考试真题和参考书累在一起，能有半人多高。记得我的大学同学有的考了九年，才最终通过。我是吉林大学毕业，学生的素质和底子都是相当扎实的。很多人坚持考了几年，最终精神崩溃，身体被压垮，随即将司考书籍扯个粉碎，含泪放弃了司法考试。因此，首先好好掂量一下自己的法律文字水平和意志力。[做鬼脸][做鬼脸][做鬼脸]
第二，长期的收入空白期。
选择律师这一行业，表示在你毕业之后的很长一段时期，出现长期的无收入状态。因为你要考试，花费至少二三年时间，拿到证书后又要为案源奔波。[机智][机智][机智]
当然，如果家境殷实，又有很强的社会关系网，这些问题就能较早克服。对于贫苦书生出身的我们，只能熬，一直熬到外婆桥。[我想静静][我想静静][我想静静]
第三，律师这条路，不好走。
律师代表的是私权。这就表示没有公权力的保障。
相比发达的西方国家，我国律师制度有许多欠缺，律师的经济收入和社会地位更不可同日而语。
因此，每一位律师时时刻刻都面临生存危机，如履薄冰。
