- 怎样防范求职中的骗局
- 签了学校的就业协议，就不是应届生了吗
- 应届生职场需要注意哪些
- 本科应届毕业生如何找工作
- 作为一名应届生，现在害怕面试怎么办
- 薪酬和个人发展，应届生求职时应首先关注哪
- 应届生找工作应该注意什么
- 感觉招聘网被中介占据了，要交钱可能是坑，
- 女大学生黄某某遗骸被发现，她为何要孤身一
怎样防范求职中的骗局
1、以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。
这种类型的骗局很多，各种行业几乎都存在，但保险业尤其突出。以拉保险为例，公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目，使一些应届大学毕业生等社会经验不足的求职者加入。求职者在面试时往往会被招聘人员的甜言蜜语所迷惑，当你交了押金或“培训费”后，在上班时，你在发现工作没有底薪、更没有员工福利，根本就是叫你去拉保险。
一位毕业生由于没有工作经验，再加上是专科毕业，在招聘会上没能找到合适的工作，前不久他在一家报纸上看到“某大型公司急聘业务员”招聘广告，便马上前去。他找到了这家公司才发现，原来这是一个专门推销洗涤用品的销售点。招聘负责人称：“虽然没有底薪，但提成10%，实行上不封顶。”当他正在犹豫时，该负责人告诉他公司有不少人的月收入在3000元以上。他虽然半信半疑，但由于苦于求职，决定试一试。一个月后，他实在吃不消每天都要提许多洗发水之类的东西走街穿巷，就决定辞职。当他向单位索取提成时，却被告之“自愿辞职，工资扣发”。
2、满足求职者的虚荣心。
有些公司的招聘“某某师”，如美容师、电脑工程师、网络工程师等，对那些不具备条件的求职者，他们就宣称培养求职人员为“某某师”，而实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。
3、职位、公司和薪酬描述失实。
招聘单位将原本很小的私营企业，说成拥有上亿元资产的大公司，将办公室内勤人员称为文员。以花言巧语说服求职者，利用马上签订合同和高额毁约金的套牢求职者。例如，市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。还有些公司不成规模，职位的工作内容也不明确，但为了吸引较高学历的者，就对者许以很高的薪水或职位，如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超负荷付出，甚至会以金钱和暴力胁迫你做一些非法的事情。
4、一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后，临时在写字楼租一间(套)办公室，挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌，进行虚假招聘，向者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后，告诉者“你已经被录用，×月×日来此处报到，正式上班”。当受骗者按指定的时间来此处“上班”时，才发现人去房空，连呼上当。
5、利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的大多模糊不清，这样即使“骗子公司”不搬家，受骗上当的者也无可奈何。
6、薪酬陷阱。
一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
签了学校的就业协议，就不是应届生了吗
不是，签订之后就失去应届生身份，三方是你未拿到时，为保证你毕业后与单位签订，同时也为学校统计就业率而准备的，它不是劳动合同。等毕业之后就可以签订劳动合同，自动作废，但是签订三方的那一刻，你就失去了应届生身份，同时学信网包括学校都会记录，你已就业。所以三方协议可以签，但是要考虑好。
应届生职场需要注意哪些
最重要的是要做好身份的转换，由学生转为职场人。
一.对自己的上司要有敬畏心
年轻气盛是优势，年少轻狂是无知。在职场上，不管你多不喜欢自己的上司，不管你多不认可对方的行事风格，但永远不要小觑对方，能做你领导的人，自然有值得你学习的地方。专业技能弱的，或许人脉丰厚。学历背景短的，或许创意十足。不要因为自己的偏见，就全凭主观判断他人。否则吃亏的永远是没有经验，没背景的自己！
二.真性情的人才会越讨人喜欢
在今天的职场生涯中，你会发现，越是真性情的人才越讨人喜欢。不想帮的忙要懂得拒绝，有灵感的时候记得提出，随时随地分享对于事物的独特看法，这些不仅不会给你造成心理负担，某种程度上，还会给你加分。试想，如果你明明不想讨好对方接下这个差事，却偏偏碍于人情，答应了，最后难受的不还是自己。你是来工作的，又不是来学社交礼仪的。所以，不管在什么场合之下，都别扭扭捏捏做一个自己都觉得别扭的“聪明人”。
三.要有持续的学习能力
职场不是菜市场，不会因为你的口齿伶俐就能少干活。情商是很重要，但谈论情商的前提，是你已经拥有足够扎实的专业技能。换句话说，情商就像是数学试卷上最后两道选择性大题，如果你答对了，是锦上添花。如果你答错了，也情有可原。可如果一张试卷，你只答对了最后那两道只有天才才能答对的题，你也还是很难达到及格线。对于刚刚毕业的大学生而言，主要精力还是放在基础题目比较好。提高专业技能，寻找和自身更贴合的工作模式，才是毕业之后的人间正道。
四.不要过于担心自己没有经验
那些在招聘时故弄玄虚、噼里啪啦说一大堆的，都是唬人的。每家公司在招聘应届毕业生作为新员工的时候，其实就已经对你们做好最坏的打算：零经验的人，自然是工作上手了才懂工作。你不实实在在接触这个行业，是永远无法进入正常职场状态的。
五.职场是释放天性的地方
职场是释放天性的地方，不是放飞自我的地方。如果你有任何对于工作上的建议，都可以坦荡说出，赞同或者反对，有自己的立场即可。可若是借着工作的幌子，实则在耍自己的小性子，认为所有人都应该围着天生高贵的小公举你转，丝毫不顾及团队中他人的感受。对不起，没有人愿意对你的豪华情绪套餐买单。
六.不要被身边人影响判断力
刚刚毕业的大学生，其实很容易受到身边人影响。每个人的成长背景和所处的阶段不一样，工作走向有分歧很正常，所以首先要拒绝和朋友攀比。其次，就是在工作中尽量做到不被同事干扰，很多人喜欢“午餐时间”凑在茶水间吐槽公司的大小事宜，合理的应对之策是，不参与，不评论。星星之火，可以燎原，毕竟在职场中，一旦开启负能量模式，很容易引绪摧枯拉朽之势的崩盘。
人生的每一次选择都是连锁反应，愿你不要被身边人影响自己的判断。
七.对自己抱有期待
人无完人，工作自然也不可能面面俱到，满足你的一切幻想。过去有位前辈和我说“其实所有的公司都一样，在外面看是条龙，从里面看是条虫”，话虽然糙了一点，但道理很实在。每家公司都会存在或多或少的问题，在踏入一家公司之前，要准备好足够的承担力和包容心，才能确保自己在职场这片危险海域上安然享受美好风光。无论是行业顶尖的大牛企业，还是刚刚从孵化器里孕育成功的创业公司初生儿，各自拥有各自的命运，各自腹内裹挟着需要消化的沙子。而对于我们来说，悲观看事，乐观做事，又何尝不是一种生存之道。这个世界上没有所谓可以解决人类后顾之忧的“铁饭碗”，任何职业，任台，都有自己的局限性，而唯独我们的潜力和创造力可以打破现实僵局。
本科应届毕业生如何找工作
很多本科应届毕业生临近找工作了还不知道该如何着手准备找工作，以下将按照找工作的一般流程希望对你们有帮助。
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【确定职业发展方向】
明确自己的职业发展方向是走技术路线还是管理路线。可以从自己的兴趣、能力、特长、专业等角度出发，通过询问长辈、同学交流、网络查询等多种途径来了解相关信息。
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【制作简历】
根据投递岗位的不同制作不同的简历，比如活动执行简历上要突出自己的组织执行能力，策划组织了什么活动可体现在简历上，程序员则要突出自己的开发编程的能力。建议简历做好了之后要自己检查确认是否还有需要修改的地方。一般大三暑假的时候就可以着手准备制作简历了。
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【投简历】
1.网上投递简历:针对应届毕业生也有很多的求职网站，比如应届毕业生求职网就是一个专门针对应届毕业生而设计的求职网站。
2.现场投递简历:对于来到学校进行校园宣讲的企业，最好准备好简历去参加宣讲会并投递简历，这种现场投递能够确保简历被查看，比较容易获得面试的机会。
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【在线测评】
很多公司都会有在线测评这一环节，大部分都是测评行政方面的知识或者心理测评。如果是测评行政方面的话，建议同学们多练习行政方面的题目;如果是心理测评的话，建议同学们按照自己的情况去填写，因为有的题目会前后出现不止一次，如实填写是为了避免出现前后矛盾的情况。
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【笔试/面试】
关于笔试:技术岗位往往都会有笔试这一环节，主要是考察同学们的专业知识，所以在找工作的时候，同学们要注意温习一下自己的专业知识以求顺利通过笔试。有些公司的非技术岗位也会进行笔试，笔试内容大多为行政方面的试题。
关于面试:面试之前最好到网络上搜索常见的面试问题，如宝洁的八大问等，梳理一遍自己的大学生活，想一下自己的大学生活里有哪些事情可以回答哪方面的问题，以不变应万变。重要的是，在面试的过程中，一定要保持不卑不亢的态度，告诉自己，这只是在跟一个陌生人聊天。
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【签约洽谈】
一般都是由公司的HR跟你讲福利待遇、工作时间、工作内容以及其他与工作相关的事项等，然后由你决定是否接受该公司的录用。在这个过程中，有任何疑问都可以向HR询问清楚，当然，对工资待遇不够满意的话也可以争取一下，所以，在签约洽谈之前最好能够对公司各方面进行了解。此外，在该环节中要注意HR话中的漏洞，比如:HR说可以住公司的员工宿舍的时候，不要想当然觉得就一定可以住进去，要了解员工宿舍是什么样子的、是否收费、是否有足够宿舍保证员工都能住进去、是否要满足什么条件才可以住进去等。
以上就是我总结的了希望你能找个一个好的工作。
作为一名应届生，现在害怕面试怎么办
面试这个事情，对于一个即将踏入职场的应届生来说，是一件未知的新事物。面对未知有害怕心理是非常常见的。关于背后的原因有很多。
一、完美主义作祟。完美主义让我们对自己有很高的预设标准，当结果和预想出现落差的时候，内心会出现失衡状态，自尊饱受跌堕，出现自卑。害怕遭到面试官的指责，害怕失败带来周边的嘲讽、鄙视。这些幻想的结局让他抗拒尝试。
二、惧怕改变本身，惧怕因改变带来的更糟糕的局面。我们很乐意去做我们熟悉的、擅长的事情，会一直去做，做的越多，越擅长，越擅长越愿意去做。这个循环就像毒品，让我们深陷他营造的舒适圈内，我们的快乐和自信都来源于他。
我们10多年习惯于在学校这个象牙塔中做为学生的角色，学习考试是我们最为擅长和带来自信的事情。当需要脱离学生角色进入职场，需要我们去掌握职场能力的时候，我们就陷入了以往的能力陷阱不可自拔。改变能力维度，从熟悉走向陌生，内心的防御机制就会启动，害怕现有的满足感和安全感遭到损害。
以上无论是害怕现在被破坏还是对于预想标准过高的完美主义阻碍了行动。我们必须要接受的一点是，我们即将不是学生，迈出这一步是必然来到，没有人会是例外。不会因为害怕就可以不去做。
以下方法供尝试：
1、强化面试成功带来的好处。想象如果面试成功，会给你带来什么样的好处，例如更多的钱可以自由支配，有体面的生活，可以去做自己没实现的事情。把心底最想要的东西放到这个问题上。提升我一定要通过面试的能量。我们很多时候把注意力放到了许多负面的可能性上，被忧虑和恐惧的情绪分散了目标。其实，我们只是被想象中的可怕后果吓坏了。现在反过来，把注意力放在实现目标上，会有不同的感受。
2、预想面试带来的最坏结果。面试其实是双方的平等交流和相互选择，没有高低之分。作为应届生必须要明白的市场角色。面试官不是权威人士，我们也不是待价而沽的物品。所以我们可以想到的面试最坏的结果，就是双方交易不成功，如果说面子问题，那就是在别人面前丢一次脸。很多面试者害怕在面试官面前表现不得体丢脸，假想面试官会当场有不好的评价。这是一种异常在乎别人怎么看待自己的想法。爱默生说：“我的感受为什么要取决别人脑海中的想法。”面试官只是一个跟你有一面之缘的人，他一天面试N多候选人，转过头已经不记得你是谁了，你为什么那么在乎他怎么想。而且他也不是你什么重要人物，何必在乎。
3、把面试当场升级打怪的游戏。面试在我们的职场中就好像游戏的每个BOSS，过了一个面试，可能等待我们的是更高的薪资、更高的职位，更好的环境。用游戏的心态来玩工作，这样会激发我们更多的潜能，也能缓解自己的紧张感。把游戏的因素引入面试这个事情，如：面试的成绩清单，目标，时间限制，跟自己比赛，保持记录等。如果你玩游戏，不妨就把面试当游戏来玩。
4、给自己设置一个更难的面试环境。我们可以寻求一些面试机构的帮忙，让他们设置面试的场景，用最严厉的面试来对待你。当你熟悉这种严厉的面试环境和面试官时，真正去对待面试就觉得不棘手了。因为你预先找到了一个更让你害怕的人，在他面前排练了一番。
5、为面试成功这个大目标设定小目标。例如：这次面试我要对面试官的问题都能流利回答出来，我要接到几个面试官的等。不要一开始就奔着面试成功的目标去，毕竟面试也是要讲求经验值的，我们需要先熟悉这个事情，提升自己的面试技巧。这样熟悉度增加，害怕就会逐渐减少了。
6、举行属于面试的小仪式。启动一种仪式就是采取一项行动，行动会引导我们找到解决方案。例如萨满教巫师在为病人治疗前都要唱歌跳舞。还有一些篮球运动员赛前会提前到场，自己为自己数，投篮200下。这些有助于我们调整好自己的状态。我们可以为自己设计一些小仪式，让这些小仪式把你带到行动之中。如有些面试者会在面试前在洗手间做一个大大的伸展动作。
对于克服还有很多方法，但还是要清楚自己为什么害怕。这样才可以对症下药。为你加油！
薪酬和个人发展，应届生求职时应首先关注哪
应届生求职时，如果太关注薪酬，而忽略了个人发展，是一件特别目光短浅的事儿。
先说薪酬，一个新人初入职场，你薪酬再高能高到哪里去？
你真正能赚大钱的时候，在后面……而赚大钱需要具备的是什么？你有多大本事能给公司创造多少价值，决定了你能拿多少报酬。
如果刚出来混，就特别介意那三瓜两枣的小钱，为了这点小钱，从事了一些天花板特别低没什么发展前途的工作，你真正的损失会更大。
所以，应届生求职，第一要关注的是：个人发展。
当然，薪酬和个人发展，其实并不是鱼和熊掌不可兼得。
只要你准备充分，也许这桌菜，能有红烧鱼，也能有蒸熊掌。
要做好什么准备呢？
最基础的是，你要明确自己的职业方向，确定自己想做什么。
很多大学生毕业了，都没想清楚，到底想干什么工作，甚至不乏什么工作给钱多就去干什么的主，这种毫无职业规划的糟糕想法，决定了你十年以后大学毕业聚餐的时候，是挺直腰板还是闷头吃饭。
其次，知道了想做什么，还要学会一技之长。
根据职位招聘信息，学会需要的胜任技能，掌握一项安身立命的本领。
你什么都不会，人家凭啥聘用你？凭啥给你高工资？
另外还有一些临阵磨枪的准备，比如，简历写的漂亮点，有HR想看的关键词，排版样式赏心悦目；面试问题提前准备，自我介绍这种逢面必考的能说的嗷嗷6……
找工作前，学一些求职技巧，很有必要。
判断一个工作机会，是否对个人发展有利，要确认三个方面：
一，工作内容
打杂确实也会成长，但是成长非常有限，而且不聚焦。所以大公司还是小公司，其实不是最重要的，最重要的是你工作都负责什么，是否符合你的长期职业规划，你的工作内容是否利于你的职业成长，要入职前问清楚。
二，部门情况
一个人自学，是一种，但是有师傅可以带领你，是更快的，一方面榜样的力量是无穷的，另一方面名师指路才可能产生高徒。所以你公司所在的部门有多少人，有没有牛人，公司对这个部门如何定义，要入职前问清楚。
三，公司发展
公司有发展，个人才有机会，公司壮大的过程中，需要更多的人才，你才可能在这个发展中，得到一些如升职等的机遇。一来这可以问面试官，二来可以自己通过公司官网和通过百度搜索获知公司的情况来进行判断。
关于第一份工作如何选择，也可以看下这个视频：
万事开头难，但是有方法够坚持，成功只是早晚的事。
应届生找工作应该注意什么
应届生找工作应该注意以下几点：
1.首先要准备制作好自己的简历，应届生往往没有实际工作经验而不受企业方重视。所以在制作自己的简历时，除了描述学校中所获得的荣誉，更为重要的是要把实习期工作期间的亮点展现出来。
2.选择正规的招聘平台，例如58同城、智联招聘、前程无忧等较为知名的网络平台投递简历，线下招聘会也要选择机构举办或者当地知名的人力资源公司举办的招聘会。切勿相信街边摆台或者不知名网络招聘平台，以免上当受骗。
3.在接到企业方的面试邀约时，了解清楚岗位工作内容，可以通过天眼查确定企业方的信息是否属实，是否符合自己未来三年的职业规划。建议中不要询问薪资，一般在招聘信息上都会注明薪资区间，如果比较在意薪资，也可以到网上了解当前职位的大概薪资水平，除了要注意薪资，另外也要多关注企业规模和其他福利。
4.参加面试前，务必要提前规划好行程，注意天气变化等，切勿迟到或者过早到达，一般来说，在面试时间前十分钟到达面试地点即可。
5.参加面试要注意着装规范，切勿过于随意或者暴露，如果不能确定，最好的办法就是询问企业方关于面试着装的要求。
6.面试过程中，回答面试官的问题要实事求是，不要故意欺骗，可以事先查看一些面试回答技巧，以免不能充分表达出自己的优点。
7.作为企业方，他们希望者能够给企业带来价值，所以一定要能表达出你能为企业带来的价值，而不是一味的表达我不会可以学习，早知道企业不是学校。
8.细节决定成败，在整个面试过程中，应该要注意礼貌，不要随意打断面试官的问话，控制好自身情绪，多说谢谢和您等礼貌用语，给面试官展示一个良好的形象。
9.面试的过程，也要关注面试官的行为和用语是否礼貌，如果发现面试过程过于随意简单，就必须要慎重考虑该公司。
10.面试结束后，和面试官确定好答复时间，如果在答复时间到达后，未收到回复，主动询问是否通过面试。如果未通过，也不要气馁，可以询问面试官具体哪方面没有达到要求，然后再强化自己。
祝所有应届生都能找到一份满意的工作，以上是从事十年人力资源管理经验的亮亮哥给大家的建议！关注亮亮哥，了解更多关于求职面试的知识点！
感觉招聘网被中介占据了，要交钱可能是坑，
58同城等没有门槛的网站，的确是龙蛇混杂，中介偏多。
但也有一些专业网站，上面的企业会靠谱一些。有一些网站只给本行业输送人才，没有本领域资质的中介，是进不去的。
另外，你在网站上找工作时，注意观察一下对方的资质和规模。假如你在行业里时间久，可以打听一下同行或者前辈。
最笨的办法就是如果有企业给你打，你直接询问对方是否中介，如若是，可以拒绝。还有一些无耻中介会冒充企业忽悠你过去，你去之前，先在互联网上搜寻这家企业网站，看是否知名，或者是皮包公司。
建议你查一下本地黄页，把本地本行业的公司都罗列出来，挨个给打，直接联系对方的人力资源部门，最好加上，就算对方不招聘，也会把你录入人才库。
而且人资有自己的关系网，他的朋友如果需要员工，就有可能给你推荐。
慢慢建立自己的圈子吧，有了本领域的圈子，你就不愁没有工作了。
女大学生黄某某遗骸被发现，她为何要孤身一
女大学生黄某某，花一样的年纪就这样死在了可可西里，虽然警方排除了他杀，但是从发现遗骸可以看出她死后尸体受到过野兽的啃食，因为可可西里这个地方本来生活中各种动物，其中不乏野狼、棕熊、豺等凶残的野兽。
不少人也产生了疑问，这个女孩为何要孤身一人去可可西里呢？那可是著名的无人区啊。其实通过黄某某的轨迹，我们可以看出她极有可能就是去寻死的，只是她的选择却让父母陷入了巨大的悲痛。
在7月8日的时候，南京某大学报警称该校一名大学生黄某某，与学校和家人失联超过24小时。
经过调查，发现黄某某7月5日乘坐火车前往青海格尔木，她最后一次和朋友联系是在7月7日，之后便手机关机，而在这一天她约了一个出租车司机，据出租车司机回忆这个姑娘约得是单程车而且只带了一个小帐篷，7月7日黄某某被出租车拉到了昆仑山口，后来便独自行走关掉了手机，朋友和家人以及学校再也无法联系上她，不过景点的监控显示，她格尔木多处景区出现，不过到7月14日之后就再也没有她的踪迹。
当地出动大量警力搜寻，在7月30日19时40分许发现了黄某某的遗骸，经过DNA比对确认是黄某某遗骸，这个女孩不幸死去了。
黄某某为何要独自去可可西里？
黄某某所在大学向警方报案后，称黄某某因毕业问题，疑似心情压抑，未与学校沟通，自行离校。
可见黄某某不是一些人传的那样是追求所谓的诗和远方，她是有心事的，虽然学校说的毕业问题比较笼统，但是无非就是论文答辩、挂科等原因导致无法顺利毕业，再或者就是面临就业的压力这些情况。
面临”毕业问题“的黄某某由于缺乏沟通，自己心里负担比较重，所以她孤身坐火车前往青海格尔木，最后有去了可可西里。
从黄某某一个人去可可西里，不难看出她就是去求死的，而出租车司机也证明了她约的是单程车，也就是说她去的时候恐怕就没有打算回来。
世上没有过不去的坎，珍爱生命
黄某某的死因已经排除他杀，那么只能是或者在无人区冻饿而死，这个可怜的女孩就这样结束了生命，但是却让她的父母陷入了巨大的悲痛之中。
黄某某的父母也发声了，充满了悲伤，我想说的是，世上没有过不去的坎，黄某某面临的最大问题无非就是”毕业问题“，最严重的后果也不过是没有而已，人生有很多可能，人生也有很多美好的事情，我无意苛责她 只是她这样轻易的失去了生命，她的父母却要在悲痛中度过。
