- 试用期延迟转正怎么处理
- 已经约定了试用期还可以延长吗，具体的法律
- 我的试用期3个月满了之后，公司要求我延长
- 领导对我说，试用期给你延长一个月，是
- 试用期被延期转正怎么办，有没有法律依据
- 签完合同，试用期一周，转正当天公司又说要
- 公司和我签订合同，合同内规定了试用期期限
- 我在一家公司工作试用期快满时领导说延长一
- 如何处理员工主动申请延长试用期
试用期延迟转正怎么处理
18万已经约定了试用期还可以延长吗，具体的法律
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我的试用期3个月满了之后，公司要求我延长
公司单方面延长一个月试用期违法，应当支付赔偿金。 试用期满，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，在未经协商一致的情况下，用人单位单方面延长试用期，违反了劳动合同对于试用期的约定，属于无效行为。延长的试用期应当按正式期计算。
领导对我说，试用期给你延长一个月，是
你可以这样回复：某某领导，您的决定让我有点意外。如果我做错事情了，您可以明说。毕竟在刚开始入职时，明确试用期为一个月，你这样仓促决定能否再考虑一下，我等您您的好消息！
试用期被延期转正怎么办，有没有法律依据
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签完合同，试用期一周，转正当天公司又说要
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公司和我签订合同，合同内规定了试用期期限
你想主张什么权利呢？
我在一家公司工作试用期快满时领导说延长一
补偿金，解决支付
如何处理员工主动申请延长试用期
员工要提交书面申请，另外，该员工可能觉得公司或工作不是很满意，但没有找好新工作，所以骑驴找马，之所以延长试用期，是因为试用期提前3天提出辞职就可以办理离职手续了。因此要关注该员工动向，并做好接任者准备。
