- 您好,请问公司给我发了offer又反悔不
- 拒了的offer又想去了怎么办
- 拒了offer挽回的利弊
- 入职前20天拒绝offer合适吗
- 作为一个应届生，我以后跳槽去我现在回拒掉
- 拒绝的offer，该如何挽回
- 没拿到正式offer前拒绝负法律责任吗
- 收到offer后不让入职怎么办
- offer流程没走下来还有机会吗
- 者拒绝入职后又提出想入职,可以录用吗
您好,请问公司给我发了offer又反悔不
你好，可以，起诉。。。。。。。
拒了的offer又想去了怎么办
如果被拒绝offer的公司还是处于招人的一个时期，完全可以直接问人事，发信息咨询该岗位是否还能考虑录取，因为自己的个人原因一开始的拒绝，再给相关的想再入职的缘由，这是非常正常的事件，与其扭扭捏捏不如单刀直入，直接说真实的想法
拒了offer挽回的利弊
你拒绝了一份offer然后又挽回了，对你的好处一是保证了工作有了，没有造成失业的情况，你可以到公司去报道入职参加工作。
入职前20天拒绝offer合适吗
合适，offer本身就是一个双向选择的事情，你可以选择入职也可以选择不入职，而且你已经提前二十天跟公司说明不去入职，其实也是给公司早点开始招聘的时间，如果收到offer不打算入职早点跟公司说明不入职的原因，这样做是比较有职业道德。
作为一个应届生，我以后跳槽去我现在回拒掉
放心，不会有大影响。
HR不会专门记住你
公司进行校招，大型的可以收到成千上万份简历，来面试的人少说也有上千；中小型企业也有几百的。
一家企业就那么几个HR，要面试海量应届生，除非你是身怀绝技，或是能力超强，给他们留下深刻的印象，否则HR不会专门记住你（前提是，你不是他们的亲朋好友）。而且，当你跳槽去面试的时候，HR可能已经不再在公司任职了。
进入储备人才库=公司备胎
相信经历过校招的同学都有收到过拒信，前部分先说明你不适合公司岗位，最后来一句“你的简历已被储备至公司人才库”。首先，绝大多数的公司并不存在储备人才库这种机制；其次，就算你进入了人才库，也不代表会有下文。
这句话直白点说就是：“恭喜你，成为了我们公司的备胎。”真实操作是，假如这批校招候选人中，有临时不来的，或者主动放弃offer的，那么公司HR再去招人就会大费周章，因此，会优先考虑在“储备人才库”里面的候选人。
比如，我有朋友的简历还真的被放入储备库里，然后被拿出来过。之前去面试一家大公司，三个月之后才联系他，说他们考虑要我朋友了，可是毕竟要生活，我朋友已经一早在别的公司入职了。
然而，那家公司居然还保留着朋友当时面试的简历和表格，感到挺感动的。
有礼有节，日后好相逢
不得不说，职场中能做到好好拒绝offer的，未来公司还是很欢迎你的。
不过，还是要给你提醒一下。当初因为你是应届生，所以公司考虑你。但是，现在要对你考察，肯定就是按照社招的标准了。因此，有一定的工作经验、锻炼出良好的能力，才是你跳槽、面试的锏。
拒绝的offer，该如何挽回
已经拒绝了offer，想要重新录用的话，可以和HR沟通一下，但沟通之前需要想清楚有没有合适的理由，以及自己对于录用有什么突出意义。
没拿到正式offer前拒绝负法律责任吗
没拿到正式offer前拒绝，一般不需要负法律责任。
收到offer后不让入职怎么办
收到 Offer 后却不让入职，可能是由于以下几种原因：
offer流程没走下来还有机会吗
一般来说还会有一点机会。
者拒绝入职后又提出想入职,可以录用吗
这种情况下一般都是不要的，除非你有很能打动人心的正当理由，这个也是个概率性的问题。
