- 为什么现在的研究生和博士越来越难找工作
- 普通大学博士生与985大学生就业区别是什
- 为什么博士毕业后很难找工作，还有那么多人
- 研究生和博士生毕业出来就业差距在哪些方面
- 未来，哪些专业的博士生不太好就业
- 双非博士在国内很难就业吗
- 为什么现在很多第一学历，普通二本的研究生
- 国内的研究生就业形势没有留学生好吗
- 博士生就业前景及待遇
- 大学生就业压力现状
为什么现在的研究生和博士越来越难找工作
我是一名高校教师，可以回答这个问题，希望我的回答对你能有帮助。
答案：根本原因是供求问题，现在研究生的和博士生的数量是庞大的。和1997年大学扩招之前的形式发生的根本性 反转，那时候考上大学就是天之骄子。而现在大学的入学率，在发达地区都超过70%，根本不是稀缺人才了。当然这是从整体上说的。
1、具体来说，需要研究生和博士生的岗位是有一定数量的，入学人才的增速超过岗位的增速，就会造成激烈的竞争。尤其是博士生，主要是到高校等事业单位就业，这些岗位的增速更是有限的，老人不退休，留给新人的岗位就少。另外，国外留学回来的学生也越来越多，相信今后会更多，以为越来越好了。
2、和当前的经济形势也有关系。现在的经济增速已经降下来了，估计很难再回到10%以上的增速，甚至8%都是非常困难的，这也是经济成熟的一个表现。当经济体量很大的时候，增长1%都是很困难的，以美国为例，也基本上是2%-3%左右的增速，可以预期，的经济增速将来会进一步下降。经济增速一下降，新增就业岗位必然下降，所以出现就业难。
3、偶发因素，现在的影响，全球经济都不景气，大部分国家经济负增长，是为数不多的正增长的国家。
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普通大学博士生与985大学生就业区别是什
感谢悟空问答的邀请。
在每年大学生求职季中，大学生求职的话题总会遍布各大网络的头条，也会是教育领域乃至整个社会领域中最热门的话题。在大学生求职季中，学历、学校、专业等总是绕不开的话题，也是招聘单位最为关注的话题。
近来，有人提出普通大学博士生与985大学生就业有什么区别？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。
对于这个问题，不太清楚题主究竟想要表达什么问题？普通大学博士生与985大学生，那么985到底是博士、硕士、还是本科生呢？
如果普通大学的博士生与985工程大学的硕士生、本科生相比，那么普通大学的博士生肯定是要占据上风的，虽然985工程大学的实力更强势，在国内招聘市场上也备受招聘单位青睐，但这并不代表他就能超越普通大学更高学历的大学生。而且目前博士生的就业方向主要是科研机构、高校等，而科研机构、高校等招聘单位对于对象的学历最低都是研究生以上，即使是985工程大学的本科生，也很难有机会参加，因此即使普通大学的博士生也要强于985工程大学的本科生或者硕士生。
当然，如果在普通大学的博士生和985工程大学的博士生之间进行选择的话，985大学的博士生肯定是要占据上风的。在国内的科研机构或者高校招聘中，虽然不少招聘单位并没有明确只要985工程大学毕业生，而只是对学历作了要求，也就是说普通大学的博士生和985大学博士生往往有机会同台竞争，但是往往失败最多的还是普通大学博士生。目前科研机构和高效招聘的“潜规则”就是比较倾向于985、211大学毕业的博士生，这种学校歧视仍然无法在招聘中完全避免。
为什么博士毕业后很难找工作，还有那么多人
把脑子学坏了，净学了一些怎么写文章，伪造数据发表文章，还有抢占占资源不让别人用以保证自己领先等虚的东西。这些只能在高校用，在企业没有用。
研究生和博士生毕业出来就业差距在哪些方面
硕士研究生和博士研究生毕业后的就业差距不是一点两点。近几年考研人数激增，高校不断扩招，很多单位、公司等都提高了学历门槛，最常见的就是高校，前几年招聘教师，还招硕士研究生，而近两年大多数高校都开始招聘博士研究生了，就连非常普通的二本学院，现在招辅导员都敢要求是35岁以下的博士了。
另外，在福利待遇方面，硕士和博士的待遇真是天壤之别。硕士有的没有编制，大部分是合同制，工资待遇按照学校标准发放，没有科研启动资金，没有住房补贴，没有学历补贴，不安排家属工作及子女上学等相关问题，并且得从小小助教起步，评职称路漫漫，而不同等级的博士就完全是另一种待遇。大部分院校给解决编制还不说，而且动辄几十万的购房补贴或提供一百平以上的过渡房（科研能力和学术背景强的博士或有职称的博士补贴上百万），在校任教年限达到，房子就是你的了，还有数十万的科研启动资金，每个月有博士津贴，有独立的办公室，帮助子女解决上学问题，甚至帮助家属解决工作问题，家属本科以上学历的给安排校内编制。博士入校任教，可以享受副教授职称待遇，以后的评职称也比较顺利。
如果硕士和博士考公务员或去公司，公务员硕士学历和博士学历的岗位层级差别还是很大的，而且晋升空间也不一样。说到进公司，可以看一看近段时间华为公司给优秀博士生开的年薪，所以，不努力的硕士是没有办法和博士相提并论的（本文就问题论事，大专学历和本科学历自然都有优秀人才，每个人选择的路不同，若有好的发展，自然不必纠结是否提升学历）。
未来，哪些专业的博士生不太好就业
文史类专业不好就业，理工类比较好就业
双非博士在国内很难就业吗
不难
进高校：高校的招聘实际上更看重“个人实力”，而相对弱化了对“毕业学校”的硬性规定。尤其是对高层次人才的需求上，即使读了个双非，要是能在这期间有成果、有贡献，也会是进高校的香饽饽人选。
进部门：现在很多省份、地区为了留住人才、专门制定了各类人才引进计划，力度非常大。其中包括了很多部门，也设置了相应的岗位，“安家费、晋升机制”等方面还是有相当大的吸引力的。
国内的博士培养定位并没有本质的区别，所以双非高校博士的就业去向和985、211高校基本上是一样的，就业率也不差，只是去的单位层次肯定是有一定差距。
为什么现在很多第一学历，普通二本的研究生
不是找不到工作
一是社会竞争大，现在高等教育很普及，研究生、博士生并不是像以前那样稀有
二是就业者心态没调整好，想干的工作综合能力不够，综合能力达标的工作又看不上
三是你看到他们呆在家里，好像一天啥事儿没做，但其实可能是他们在备考公务员什么的
国内的研究生就业形势没有留学生好吗
谢邀。
在就业时，国内的研究生和国外的研究生相比哪个更有优势？这个可能没有一个标准的答案，还需要结合具体的情况来分析。
用人单位在招聘的时候，的确会关注者的学历，但是学历只是其中的一个维度，正常情况下，他们更多的还是会关注者的综合素质。
在10多年前，海归是高端人才的代名词，不少用人单位在招聘的时，都会优先录用海归人才。留学被称为“镀金”，这个比喻在当时的确十分贴切。
在过去出国留学的门槛是比较高，当时大部分选择归国的留学生，要么是有多年的海外工作经验，要么是有熟练的先进技术和成熟的技能。在当时的情况下，这类海归在国内“颇受欢迎“，其实一点也不奇怪。
而现在留学的门槛越来越低，留学生也越来越普遍，并且欧美国家最近几年也收紧了工作签证，留学生“大进大出”成了普遍现象。
根据教育部的相关统计，截至2015年底，累计出国留学的人数已经达到了404.21万人。其中，2007年出国留学的人数是14.4万人，回国留学生总数4.4万人，到2016年出国留学人数是54.45万人，留学回国的人数是43.25万人。
出国留学和留学归国的人数都出现了大幅度的增长，让留学生不得不面临更加激烈的竞争，现在很多留学生都是和国内的应届毕业生在一起参加招聘会。
甚至，曾经有知名企业的HR称，现在的海归研究生有很多还不如985高校的本科生。
另外，大部分用人单位在招聘时也越来越理性，他们更加看重者的能力与岗位的匹配度，留学经验有些时候是优势，但是在很多时候可能成为劣势，在大部分用人单位看来，国外的很多理论并不能够解决国内的实际问题，如果留学生没有国外的工作经验，可能和国内的学生相比，还不如国内的学生，在工作上更有优势。
虽然，整体上来说留学生的含金量越来越低，但是如果是在同等学力、同等工作经验，并且能力也相差不大的情况下，海归还是有一定的优势。特别是如果工作岗位比较注重海外经历，国外的研究生肯定比国内更吃香。
期望我的回答能对您有所帮助
博士生就业前景及待遇
博士生就业前景非常好，工资福利待遇也很不错。博士生是我国的高端人才，不论是哪个部门都是一样，国家非常重视人才的使用。
毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：在高校，基本工资比较低，月薪在5—6万元左右。但是福利待遇非常好，博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w 。视就业学校的水平和地区而定。
高校依然分教授、讲师、博士后，行政人员等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别；应当看到，现在的高校基本上会有职称晋升等要求，科研任务达不到的就解聘。
大学生就业压力现状
就业压力很大，因为大学毕业生数量太大，就业渠道很窄，就业岗位受到经济危机的影响非常少，所以研究生送快递，博士生做城管已经不是新闻。
