- 无心学习，一心想去实习，可是又没有时间
- 能够考取公务员的都是哪些人
- 想转行当文案策划，真的好难，怎么才能进入
- 国考应该怎么准备
- 作为大学生，你想干什么
- 读书有什么用
- 什么样的简历可以敲开hr的心门，这类简历
- 即将步入二本的大一新生如何规划大学生活呢
- 公必须要备考吗
无心学习，一心想去实习，可是又没有时间
此物甚好，与君共勉，感谢原作者。职场围城，复杂程度远超婚姻围城。因为婚姻最多分正室还是外遇，而职场却充满了360行之惑（诱惑的惑）。哪一行银子最多？那一行我适合吗？——你可能总是在问，我也是。所以，写这篇文章，给那些20plus的人看，因为我30plus。我很希望，有40plus的人，能够写这样的文章给我看。严重备注：本文信息，仅以个人所了解的资讯为准，不具有科研价值。而且，如果你觉得里面的主人公工资都很高，请记住，他们（她们）一律很辛苦、很坚持，很有才。一、一个Marketing职员在做什么？（1）帮助研发部门确定研究的方向：你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查，想法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务，不喜欢什么，你的调查要非常详细，有时候详细到连消费者自己可能都没有考虑过的问题，比如说：您喜欢的红是亮一些的，还是暗一些的？把消费者的喜好总结起来，就是一个新产品或新服务的概念。（2）和广告商合作设计电视广告，选定媒体和播放形式，比如是连续20天每天播放，还是每间隔一天进行播放等等；对于每一种设计你都要找出足够的理由和数据支持。（3）设计广告语是最重要的环节，很多广告都是由于精彩的广告语才被记住的，比如“钻石恒久远，一颗永流传”之类的。（4）和平面设计商合作设计店内陈列使用的图片，比如化妆品的美女图，新东方的宣传册之类。（5）设计店内的陈列，怎么样摆放产品才最吸引眼球。（6）设计促销的方法，是买一送一，还是大特价，或是赠送钥匙扣之类的小礼品更好呢？（7）有些促销计划有可能要先在某些城市或市场做实验性的推广，那么你要选择先在哪些城市实验。（8）把自己的方案做成PowerPoint,和sales做沟通，说服他们接受你设计的广告和促销计划，然后销售部的人才会乐于去和超市或者经销商协调怎么样把我们的产品卖出去。（9）多和研发部门和销售部门沟通能够使自己更好地了解他们的想法，也就更容易说服他们。（10）做市场的出路当然就是一直做下去，从负责小品牌到负责大品牌，收入和成就感都是相当高的。（11）需要特别提醒应届毕业生的是，当你刚刚加入市场部的时候，你可能每天只是负责一些琐碎的小事，比如说，把新产品的海报送到杂货店，或者到零售网点采集销售数据。什么样的人适合做Marketing?（1）天生就是“点子王”，总能想出出人意料的好点子，也就是具有“创造性思维”。（2）做事敢于适当冒险，愿意尝试与众不同的新方法并敢于承担失败的责任。（3）有科学的态度和理性的思维，做事比较理智喜欢用客观的分析的眼光和数据说话。逻辑思维能力强，分析问题讲究前因后果，能把复杂问题简单化。（4）有远见，很多市场营销活动是不能够短期起效的，你要比其他人看的远、想的早、行动快，并且对未来进行长远的规划，然后按照规划一步一步地实施。Marketing的人挣多少钱？每个公司marketing的人收入完全不同，那些marketing作用大于sales的公司，marketing的人收入就明显高一些，比如大家都知道的宝洁。拥有5年以上经验的名企品牌经理，基本工资一般不超过30万，除非是持有股票的，或者是从广告公司吃拿卡要的。那些市场宣传相对简单的公司，比如本人服务过的某体育用品公司，北区的市场主管也只能止步与10万年薪，切不易加薪。如果你想从marketing工作中拿到高薪，卖“产品”的公司，无论是吃的、穿的、用的，要比卖“服务”的公司要更适合你，后者比如银行、咨询公司等等。二、一个公关（PR）部的职员做什么？（1）做公关是幕后工作，你要把所服务的企业、老板、产品推到镁光灯下，自己却要保持默默无闻，越不留痕迹的公关越好。（2）公关工作的一部分是公关，也就是说做好公司和主管部门的协调沟通，当公司的某个部门要和部门搞活动时，你就要去和部门联系，协调好时间、地点、人物等等细节。（3）公关公共做的另一个部分当然是媒体公关，你需要拓展维护媒体关系，安排采访。一旦有新产品要发布，要做出具体安排：比如邀请哪些媒体、哪些记者到场，安排什么样的接待，新闻稿主要传达的信息是什么。（4）一旦某个部门签约了一个大客户，你要在第一时间内为他们宣传这个成功案例，准备统发新闻稿，争取在重要媒体刊登。撰写新闻稿，审核所有公司对外宣传的材料，以保证所有对外宣传的公关口径全部一致。（5）危机处理。在企业陷入信任危机时挺身而出，动用一切媒体资源及、业界人脉关系重建口碑。（6）媒体资源是公关的命脉，真正要理顺和一家报社的媒体关系，要涉及到各方面的人，除了对口记者，还要兼顾编辑、摄影、部门主任甚至是主编。所以说，多积累媒体资源是这一行业的制胜法宝。（7）公关人员要养成翻阅报纸的习惯，比较本公司和竞争对手在媒体亮相的次数、好坏，以此总结出这段时间公司存在的公关问题，再对症下药。一般在公司或大型事业单位作公关工作的工作人员每年都必须搜集所有有关报道的剪报、电视录像、视频资料并作总结，所以也要养成“处处留心”的好习惯。（8）进了公关这一行，除了在企业里做公关，还可以到专业的公关公司去，比如国内的本土最大的公关公司蓝色光标、美资的奥美公关等。这一行的路并不宽，但是打交道的人都是公司的高层人士，也有机会转到别的部门去。什么样的人适合做PR?（1）做PR的人外表要达到端庄的标准，因为你代表的是公司形象。丑人也莫要伤心，丑人自有丑人的职业和乐趣，新东方就不在乎，丑点反而让学员觉得亲切。（2）既然代表公司形象，而且频繁和媒体打交道，口齿清晰是绝对必要的。（3）口头表达能力和书面表达能力都是重头戏。公关是沟通上下级、单位与社会的桥梁，所以沟通能力也是最为看重的公关素质。（4）和部门有关系以及和媒体有关系都将使你更加适合这个职业！公关公司尤其青睐在媒介打拼过的记者和传媒专业的毕业生，正是看中其天然的人脉资源优势。我见过一个做PR的女孩子，原来在市宣传，很容易就跳槽到一间最大的公关公司任职。PR的人挣多少钱？想靠做PR发财的，只能到专业的公关公司（很难进，也很辛苦）。如果在公司的公关部做，很难做到高薪。很多外企的女销售，最大的梦想就是等生完孩子、或者体力不支以后，转到HR部门去，图个轻松。当然，钱袋也大大地轻了。根据某猎头公司的资讯，除非专业公关公司，其它公司和企业公关部的人，即使做到经理，10万年薪者居多，20万者罕见。三、直接和客户打交道的sales是一个什么样的职位？（比如ABB的机电销售、IBM的小型机销售、用友的ERP销售等、广告公司的业务代表等）（1）直接和目标客户打交道的销售职位，不同于日用消费品的销售代表，后者只和超市或批发商打交道。（2）做销售，最重要的是客户。你要尽全部的能力找出下列答案：谁是目标客户？谁是决策者？谁会帮你？谁会唱反调？及早发现唱反调的人就有可能挽救一个单子。如果你在IBM做销售，你可能只面对某个特定范围的客户，比如说农业银行系统、制造业的公司、国税局等等，一个单子可能要跟上一两年。（3）做销售要善于利用资源，公司的一切都可以为你所用，包括公司的工程师、高层经理甚至CEO。（4）职业优点缺点：做销售很自由，不用按时上下班，花钱也比较随便一些。但是必须要承受很大的心理压力，销售定额时时都悬在头上，而且还要应付丢单子的压力，毕竟我们不能每次都赢。（5）做销售最好的出路就是在公司里一路上升，做到管理层。一般来说销售做到高层的机会比别人高一些，因为销售是整个公司的生命线；但是即使如此，毕竟能升上去的仍然是少数，所以要注意积累资源，尽量延长自己做销售的职业寿命。其实在一些有技术含量的领域里，一些TopSales可以靠老朋友和老客户，一直干到退休。我认识的一个在全球最大制药公司的女销售，干了12年销售，现在负责北京的协和医院，每个月的收入都非常可观，当然她也非常痛恨公司像榨汁机一样，销售目标一路飙升!不过她想好了，既然自己不想往管理方面发展，那么就要接受做销售这个“月有阴晴圆缺”的职业特点，哪天真顶不住销售目标的压力了，大不了换一家小公司养老，反正这十几年，也把家底挣够了。什么样的人适合做sales?（1）不害怕压力！你是否经历过考试越近就越睡不好觉？去面试的前两天就开始变得焦躁？如果是，你很可能不适合。出色的sales，必定有超乎常人的压力承受能力。如果你不具备这个能力，即使勉强做了sales也会食不甘味，寝不安席。（2）你会把goal（任务）变成go（去努力）的动力吗？还是会整天抱怨老板黑了心肝给你这么高的goal（意义相当于出租车司机的“份钱”)？如果你是那种正因为有了目标所以才充满动力的人，你适合做sales!（3）你有关心人的天赋吗？还是你觉得关心一个不太熟识的人会很肉麻？作为sales，最重要的事情就是快速建立起和目标客户的亲密关系。我认识的一个高级sales，隔三差五就会发短信给我，天凉就嘱咐我穿暖一点，天热就建议我喝绿豆汤（他是的信息，关心人已经成了他的习惯）。如果你不小心得知你一个目标客户的儿子考大学没考好，离本科线差几分，你是会偷偷避开这个霉头，还是会立刻拼命去了解各个学校的大专分数线以及就业情况，然后立即和你的客户一起商量，即使他觉得你有点多此一举？关心人，而且是真诚地长期地关心人，才能打动你的目标客户。（4）你是有激情的人吗？做销售需要激情勃发，需要你每天都充满了完成goal的，需要你对签下合同以后的巨大成就感和完成目标以后拿到提成的一刹那充满了激动的渴望，这才会成为一个好销售。（5）你是一个有责任感的人吗？好的sales不可能每天都有新客户，你的资源大部分来自于老客户。你的客户生意好了，他才会持续地采购你的设备，所以一个好的sales会对客户高度负责，把客户的生意当作自己家的生意，把客户的问题当作自己家的问题，这种责任感是topsales的必要素质。这类Sales的人挣多少钱？对钱有极度渴望的人，除了自己做老板，必须去做销售。一来，即便你刚出校门，即便你公司不是一流企业，只要你是有毅力的销售，靠业绩拿年薪10万是非常轻松的。如果你已有5－10年经验，不拿到30万就很差了。如果你是超级销售，你基本就是这个企业的下一个CEO（CEO来自销售的概率是90％啊。）四、一个消费品公司的sales过着什么样的生活？（1）新人第一关几乎永远是“跑街”，我本人在柯达公司上班的第一个月，就要负责把长安街以南的北京领土上所有卖柯达胶卷的大小店铺访问一遍，询问销售情况和代理商的供货情况，尽可能摸清是否会有“水货”（货）供应上来。柯达公司是相当仁慈的了，允许我们每天来去打的两次，其余路程，可是必须要徒步穿行了；据说有的公司规定必须要坐公交车跑街，一跑可就是一两个月甚至小半年哪！（2）日用消费品公司跑街的任务，常常是到各个超市去当“理货员”，把最便宜又促销的产品摆放在最“出脱”的位置，也就是靠近门口的货架、多层货架上靠近视平线的那几层或者店堂内最抢眼的那几个货架。你的货架越黄金，消费者越容易购的产品，店方才会多进货并且肯把黄金货架长期让你享用。（3）做销售，不论职位高低，总是在不停地被人拒绝，所以绝对不要怕丢“面子”，甚至根本就不要觉得这是丢“面子”的事情；工作就是工作，要和个人的情绪分开才行。（4）做销售要学会和三教九流的人打交道，学会见什么人说什么话，对什么样的话题都能聊两句。和三十来岁的超市售货员就要谈子女教育、谈怎么制服腰包里有点小钱的老公；和四十来岁的部门经理可能要聊聊“保鲜”的体会（保持员先进性）；面对素质不高的客户讲的荤笑话，即使你不愿意降低人格随声附和，你也必须面不改色心不跳，无论如何不能流露出鄙视的神情。（5）在搞促销的时候销售是最忙的，要说服超市提供黄金位置、配合市场部做堆头搞陈列、应付店方经理要求增加赠品数量等无理要求。（6）做销售不只是要出去跑，也要做报表、做销售反馈单、做销售计划、开会等等。（7）在日用消费品公司做销售在目前还不能算是一个好的终生职业，因为日用消费品的销售技术含量并不高，新人和“老”人做下来的效果差不多，所以很难保证你靠着多年的经验能够一直做下去，尤其是在某些龌龊的公司，销售的goal（定额）见风长，任你长了三头六臂也很难完成，那就很难保证每个月的个人进帐了。所以说，靠出色的业绩进入销售管理层是一个最佳的选择。（8）总体来说，我更鼓励大家从事一些有技术含量的销售，那么你的可替代性就非常地小了，技术含量越高，经验也就越值钱。我的一个朋友做轴承销售，日子过得相当舒服。这类Sales的人挣多少钱？消费品公司底层的销售，由于没有技术含量，收入其实并不高。进入管理层以后，只要完成goal，作为经理的收入就可以逾越外企经理人很难逾越的30万年薪了。当然，即便是30万的背后，也有无数的折磨。五、一个管理咨询顾问会过什么样的生活？（典型公司：波士顿咨询、毕博管理咨询、麦肯锡等）（1）所谓管理咨询顾问，就是给对方公司提出管理上的建议。（2）管理咨询的案例五花八门，有可能是帮助对方公司设计一个肯定能通过ISO9001认证的一个工作流程；有可能是帮助他们设计整个公司的ERP系统（企业资源管理系统）；或者给某些公司规划未来十年的发展战略。正因为如此，咨询行业也需要学习各种专业的人才，而不是我们通常所设想的一定是MBA毕业。（3）咨询行业不可能把你变成一个全才，现实情况是，你地会掌握某一个领域的专业知识，比如设计财务管理流程，或者设计计算机管理系统，然后一直围绕着这个老本行干下去，或者到其他的公司从事相关的工作。（4）做咨询员是有一条标准职业发展路径的：从咨询公司到MBA，再回到咨询公司然后转到大公司任管理职位。在咨询行业，你的很多客户都是非常优秀的公司，那么你有可能被这个公司看上，跳槽到自己的客户那里去工作。我的一个学长，曾经在全球排名第一的波士顿咨询公司上海事处工作过五年，他在给一家来投资的美国薄膜企业做投资咨询时，获得了该公司总裁的赏识，一下子被任命为区的副总经理（时年36岁），年薪高达10万美元。什么样的人适合做咨询顾问?（1）因为要和客户打交道，行为举止让人看着舒服，不要有什么特别让人难以忍受的缺陷。我有一个“面试口语”班的学员朋友，虽然很英俊但眼角长了一颗黑痣，他MBA毕业以后想进咨询公司任职却屡面屡败，最后还是拿激光扫除了这颗他窃以为的幸运痣，幸运才真正降临到他头上，被一家本地最有名的咨询公司录用了。（2）做咨询行业要有自信，尽管你可能是一个刚大学毕业的黄毛丫头，你却要指手划脚，去告诉一个在某个行业里已经摸爬滚打了许多年的老板应该这样做而不是那样做。这种高强度的心理压力需要你良好的心理素质来应付，因为做咨询的人不可能对所有的行业都了如指掌。（3）人看上去要有灵气，客户才会信任你；做事细致有条理；讲话清清楚楚、方案层次分明；普通话要标准；好胜但不是野心勃勃，活泼但不张扬，合作但不抢功。（4）看问题看得准，能够给出建设性的意见，因为这个行业本身就是给人提出建议的。（5）擅长做陈述，很多方案要在会议上以陈述的方法向顾客提出来，所以必须善于在公共场合陈述观点并且能在没有准备的情况下回答现场提问。（6）领导才能、量化分析能力是咨询公司最需要的技能。管理咨询顾问挣多少钱？一流管理咨询公司的顾问当然要拿一流的薪水，一般来收，刚入行的人年薪8－10万，一两年做到senior,有10－15万；通常3－5年后能到咨询经理，就差不多25万的薪资。（根据业内TOP的某市场营销分析公司、某地产信息咨询公司、某管理咨询公司的综合薪水所得数字。）至于再网上，那就看是否能在行政级别上有所突破了，因为刚才所说的咨询经理，实际上管理只能很弱，主要是自己干活。当你管理一个比较大的部门的时候（优秀学历加上优秀资历加上人到中年），你就可以至少拿到50万以上了。六、“个人理财”是个什么样的职业？（1）顾名思义，“个人理财”就是帮助客户去打理他/她的个人财产，使其得以保值、增值。（2）在美国、加拿大等西方国家，有很多自雇（自己雇佣自己，俗称“个体户”）的个人理财咨询师，他们帮助客户合理避税、提供买卖股票、基金、理财产品的咨询服务。（3）在，目前还很少有提供综合理财服务的“个人理财”顾问，大部分的个人理财顾问，都分别受雇于保险公司、银行、房地产中介、证券公司等机构，他们只对本机构所提供的理财产品和服务提供咨询，而不能为客户提供“一揽子”理财方案。这种“各立门户”式的理财服务，导致很多理财顾问只了解本机构的产品和服务，而对其他行业和机构的产品和服务则不甚了了，而恰恰是这一点，使得很多客户难以信任这些“个人理财”顾问的专业性。（4）我们有理由相信，提供综合理财服务的个人理财顾问，即将成为一个新兴职业。即使你是供职于银行的一名理财顾问，你也必须对保险、房地产、股票甚至等其他投资渠道了如指掌，你才可以顺利说服客户购买本机构的产品和服务。（5）我建议所有想从事“个人理财”这个职业却又不知从何下手的大学生们，买一本《穷爸爸富爸爸》来读一读，你就会对理财有一些基本的了解。什么样的人适合做“个人理财”?（1）热衷于实现资产增值。（2）有很强的财务意识，对数字非常敏感。（3）敢于冒险，但是又具有规避风险的意识。（4）有极强的说服能力。个人理财员挣多少钱？的个人理财员，10个有9个是理财销售，而非理财咨询师。所以，这个行业的起薪很低，即便是渣打等外资银行，底薪也3000以下每月，而且提成并不容易拿到。理财师真正的高薪时代，需要等他们学会帮我们理财才能到来。七、一个审计师在做什么？（1）审计是审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产，监督财政收支、财务收支真实、合法和效益的行为。（2）顾名思义，审核 计算=审计。审报表、再审报表、查帐、再查帐、盘货等等都是审计人员的日常工作。（3）网上有大量关于“四大”会计师事务所的工作介绍，如果读者感兴趣，不妨去拜读一下。什么样的人适合做审计?（1）细致的审计工作并非人人喜欢，能够一做就几十年还能升到合伙人位置的人毕竟是少数，他们不论喜欢不喜欢自己的工作都能做出一流质量，而且还能在重复劳动中找到工作的乐趣。（2）你能够在一堆文件中一泡就是一两天吗？你能够长期忍受简单脑力劳动吗？你能够静下心来准备那个通过率极低的CPA考试吗？审计师挣多少钱？起薪大约6千，做到senior或者项目经理大约2万，做到partner以后年薪50万以上，我想这是审计行业公开的秘密了。八、“人力资源”是个什么样的职业？（1）一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。（3）起草各项人事规章，如[员工手册]、[年度考核实施纲要]，并协助进行工作分析并整理职位说明书。（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。说到人力资源，笔者要补充一段自己的体会，因为我的脑海中不停浮现出06年底课堂上的一幕。当时我们正在讨论“理想职业”这个话题，我的两个学员先后举手发言：小A：我学的是酒店管理，但是我想毕业以后做人力资源，我觉得我特别适合与人打交道。小B：我现在的职位是一家制药公司（我们公司是欧洲最大的精细化工公司）的人力资源助理，但是我觉得我快要闷死了，每天的工作都挺无聊的：给员工或转移三险（养老/失业/大病）、给员工转入转出档案、把人事相关的文件比如简历整理并存档等等；我原来希望能从事的招聘、绩效考评、员工培训之类的大事情都和我没有什么关系，基本都是经理在操作，我只能打打杂。而且我们那经理都放出口风来了，说她要在这里干一辈子，那我还有什么希望升职呢？而且我觉得即使做到人力资源经理的职位也没什么意思，好像不如销售那样可以整天往出跑……其实，小B所反映的基本就是人力资源这个行业的真实情况：（1）当你还在“助理”这个职位上的时候，你的工作性质地是paperwork，是很多事物性的工作，比如考勤，比如录用、退工、公积金、准生证明等手续的时候员工要带什么资料，找哪些部门等，总之80%的精力都会花在琐碎的事情上。（2）作为助理，你很可能没有太多的机会去做你觉得特别“有意义”的事情，比如“阅人无数”，用你的“慧眼”为企业挑选良才；或者开发一个员工没有被挖掘出的能力，让他在某个工作岗位上大放异彩。（3）只有坐到了人事部经理（而且是比较大的公司的人事经理）的高位上，才会真正开始与“人”打交道：设计最有效的为企业招聘最优质的员工、了解员工的需求并且有技巧地反映给老板、组织最有帮助的培训项目等等。什么样的人适合做“人事”?（1）仪态庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道，所以这里的仪态庄重往往也是相貌端庄之意。（2）人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。（3）出语谨慎，不能八卦，但是也不能给人一种敬而远之的感觉。（4）能够接受没有太多刺激性、没有什么变化的工作性质。HR工作是细水长流的，你必须接受一个现实，就是你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重，你所做的东西不是短期的、具体的、量化的；而是间接的、长期的、柔性的。（5）无论HR的工作多么重要，它在企业里永远是配角，所以你要接受一个现实，就是在庆祝成功的时候可能提不到你的名字，你也很难获得火箭式的提升。HR挣多少钱？HR的高薪，一律发生在从业至少5甚至10年之后。不做到大公司的总监职位，做HR的薪水很难和销售和市场去比较。但是，一旦做到高层，HR也可能是世界上最好的职位了。九、“行政管理”是个什么样的职业？（1）小公司的行政其实就是“万金油”或者“管家婆”的代名词，说穿了就是要什么都做：买文具、订机票、订水、买植物、搞中秋活动、公设备坏了要负责找人修理等等；说不定还要帮老板做些自己家里的事情，比如交费或者汽车执照什么的。即使在大企业，做行政也都是杂七杂八的事情。（2）做行政的好处很清楚：很少加班，没有压力，很容易和和同事处好关系。在一些监督不严的公司里，有些素质不高的行政人员可能会拿外快，订机票、叫快递拿回扣被很多人认为是公开的秘密，不过，拿外快是以胆战心惊为代价的，不值。一个好的行政人员要尽一切法帮助公司省钱，多搜集供货商的消息，才能买到最低折扣的东西。（3）做行政的缺点也很明显：薪水不高，很难得到提升，在公司里不容易得到老板的重视。行政挣多少钱？行政管理，因为不产生直接利润，很难受到高度重视。但是，在大多数公司里（新东方除外），行政人员可能是皱纹最少的，活得最长的，因为压力小啊。
能够考取公务员的都是哪些人
为什么这么纠结于考公务员人的背景？我想说的是，只要符合招考条件，哪类人都可以参考。
想转行当文案策划，真的好难，怎么才能进入
文案是文案，策划是策划。
顶尖的文案一定是有深厚的策划思想在背后支撑文字表达，顶尖的策划也一定是有优秀的文案功底输出观点和解决手段。
文案是武器，策划是瞄准器。
文案和策划相辅相成，但严格意义上确实不是同一个职能。你目前觉得难，首先认识就错了哈，所以入行就觉得很难。
但事实上，无论是文案还是策划，这个职业的门槛和自媒体差不多一样，门槛很低。无论你以前从事什么工作，只要你有热情，掌握一定的求职技巧，以我个人经历，三个月之内你就可以找到一个平台。
如果你的执行力能达到优异，天赋优良，三到五年成长为总监，即便天资一般，严格遵循一万小时原则练习结合实践，八年做到总监，也是大概率的事情。
给你说说我十二年前是如何从一个铁路工人，转行进入广告行业从文案到自主创业的真实心路，希望能帮助现在迷茫的你。
十二年前，我二十二岁，已经在社会上打拼了三年，因为高二辍学，没有学历，家人好不容易把我安排进一家央企当工人。
满心期待我能在这样一个优质的企业里，慢慢磨炼，然后再通过自考拿到本科学历，从合同工变成正式工，靠资历从工人能慢慢成长为高级工程师。
大部分人都会觉得这样的路径没有问题。但对我而言，我对这样的环境格格不入，我经常在铁路工地上，看到高速火车从两根铁路上呼啸而过，和农民工一起翻山越岭完成测量外业。
这种孤独不是不能忍受，是这样的忍受看不到意义。我高二辍学的初衷，就是希望像韩寒那样，靠稿费生活。而现实呢？我一不留神就被安排屈服于现实。
你看那一列列笨重的火车，多有力量的家伙，一辈子只有在两根冷冰冰的轨道上找到价值。
不行！我还是得做自己喜欢的事，必须做一次！
感谢我当时的女朋友，那个比我大三岁的英语系大学生。彼时彼刻，能理解我的大概只有她了吧。
论受教育的系统性，认知高度，她当时确实是领先我一大截的。当时我并不知道自己能干什么，如何找工作。第一份招聘网站上的简历，还是她带着我去网吧写的。
我告诉她，我想找一个既能养活自己又能安安静在办公室写东西的工作。符合这样要求的职业，除了记者就是作家，在当时，这两个职业的门槛是我无法跨越的银河。
她告诉我，我可以试试广告公司的文案。于是，我开始像所有大学毕业生一样，写简历，投简历，参加面试。
你可能会问，以为当时的能力和资历，有什么公司会给我打呢？
不错！我海投了一个月简历，没有接到任何一个。
但请相信，人生和机会真的是可以靠自己争取来的！
首先从自己身上找原因，没有接到面试，一是自己盲目海投简历，比如和广告沾边的和所有文案相关的，我都在投。我经常当个段子讲那段经历，中央电视台、世界500强、外企的企划部我统统投了一个遍。
另外一方面，我没有专注去研究对我而言机会很大的岗位和公司，比如刚创立的小公司，小公司的实习岗位。
最后，我的简历不能是千篇一律的“模样”。既然我的意向广告文案，那么就应该针对广告行业定制一份有创意能体现我热情和文案功底的简历。
于是，专注寻找初创公司小公司的实习岗位，简历写法完全颠覆传统的写法，讲自己作为一件产品，告诉意向公司为什么选择我。
效果立竿见影啊！我一周就接到了三个公司的面试，那时激动的心情历久弥新。
憧憬着憧憬着，接下来又是一连串的打击。“回去等通知”之后全部没有音讯。
足足半个月，我焦灼的等待了半个月！
不行！我必须要进入这行！
我又开始复盘自己三次面试的情景，我精细自己找到了一点点微光，一点点缝隙。
被拒绝好像还是有机会！
我清楚记得第二家那个漂亮的女老总，听完我的陈述后，简短告诉我，她也是央企出来的，能明白我的心情，她也坦言，她是小公司更需要能直接上手的熟手。
她也诚恳的建议我，同行业大公司的实习岗更适合我，大公司更有实力和财力包容和培养新手。
我反复回忆，拒绝我的所有公司，都因为我简历创意出挑而约面，都因为我没有实操经验而拒绝。
自始至终没有强调过我的学历，而没有实操经验是个主观论断，如果我能证明我能做得到做得好呢？
作为企业明白一个新人的试错成本和时间，再一个完全能承受的成本，是不是可以给我一个机会？
我判断是的，那么怎么证明呢？
我决定主动争取面试我的第二家女老总的公司，我回拨她们公司的座机，软磨硬泡了两天。
公司终于回复我，老总愿意再和我聊一次。
再一次见到那个女老总，我从眼神里能看见她对我的刮目相看。
不出所料，她这一次问了我很多“喜欢文字初衷”的事情，包括我曾经迷韩寒，在初二写小说被《萌芽》退稿，包括我在央企里和同事和环境的格格不入。
她还是不能确定，我能不能胜任，最后，我说，要不你现在给我一张纸和一支笔给我出个题，你大致给我说说要求，我写一个什么东西你看看。
她叫来了一个女孩，介绍说是文案指导。文案指导给了我一份产品资料，说了说卖点，叫我写一句广告语和一段内文。
十分钟后，“答卷”交到了老总手上，老总会心一笑——“将就，但加完全白纸的经验，真的挺棒的！这样，你愿意从800一个月的实习干起的话，欢迎你的加入。”
“我愿意！”
那里是我的起步，此后，地产广告公司渐渐成为主流，迅猛发展。北上广深的广告先驱纷纷在成都开设分公司，众多创意大咖来到成都，在江湖厮杀。
凭借着经验和作品，以及屡试不爽的创意简历。我在两年后进入了本土广告业“黄埔军校”。
十二年蹉跎不表，所幸，在传统广告业显露颓态之处，开始学习互动营销。时至今日，我现在有投资人有团队，做着自己喜欢的事，在成功的路上继续跋涉。
马云曾经说过：“我这样的人，都可以成功，其他聪明人大概率也可以成功。”
我也想对你说：“我这样低起点的人都可以转行从文案做起，再到创业。你也大概率能成功。”
祝你好运，欢迎你关注我！
国考应该怎么准备
刷题是关键，把真题的知识点吃透
作为大学生，你想干什么
我想做自己喜欢或者是自己感兴趣的事情。这是一个在校期间提高自己最好的时间。空闲时间比较多，利用这些时间去学习更多课堂以外的知识，提高自己得人际交往等等，这些都很重要。
读书有什么用
读书可以让你身价百万，资产过亿。
最近火爆网络的职场新人孟羽童 ，被格力集团董事长董明珠看重，刚刚毕业的许多大学生，正在为工作辛苦奔波的时候，孟羽童已经成为董明珠的秘书，把同龄人甩了好几条街，在商界有铁娘子之称的董明珠向公众宣布：“她是我的秘书，我要把她培养成为第二个董明珠。”
可能无数人会羡慕她的幸运，年仅22岁，就得到这一份很多人梦寐以求的工作岗位，这和她背后努力读书学习是分不开的，初中、高中是在石家庄外国语教育学院就读，后来被保送至浙江大学西班牙语系，同时辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班。浙江大学在大学中也是名列前茅，并且还是保送生，妥妥的学霸。这就读书的作用！
还有很多商界大佬，都是出自名牌大学，阿里巴巴的马云、腾讯的马化腾、京东的刘强东、百度的李彦宏、小米的雷军、万达的王健林除了这些耳闻能详的人，还有很多………～～
大家可以看看这张表：
可能会有人反驳，很多有钱人学历也不高，这样的人确实有很多，但是在新科技、互联网这些领域，无一例外都是高学历。考入名牌大学才会有更好的发展，科技、互联网应该是未来的发展趋势。
这就是读书的作用！好好读书，下次你也可以在台上谈笑风生，而不是在台下羡慕崇拜的做个观众！
拿我自己来说，真的后悔了，现在的我真的很想对过去的我说：你个傻X！那时候学习还可以，上中学时，总是在年级前几名，还参加过几次知识竞赛，大概是五所中学，也曾榜上有名，成绩下滑是在上初三时，那时候外出打工特别多，我上初一时全年级三个班，有一百多人左右，到初三时就剩下7个男生，十三个女生了，都辍学了 。那会特别羡慕那些出去打工挣钱的，不用在听老师上课，不用每天回家写作业，还有小伙伴在耳边撺掇：“读书有什么用，和我一起外出打工多好，想干就干，不想干就玩两天，多潇洒！”没有抵抗住诱惑，初中毕业就出去打工挣钱了。
同样一起毕业的两个同学，他们考的师范，现在一个是老师，一个现在已经成为小学校长，自己还是在打工，不仅我和他们的差距加大，孩子们差距也在变大，由于外出打工，对孩子管教疏松，学习成绩不好，现在上技校，同学的孩子在读高中，这也是读书的作用。读书学习不仅可以增长知识，还可以让你功成名就。
最近看一些励志故事，名人成功的案例，感觉现在读书也是有用的，记忆力不好就多看几遍，温故而知新，努力就好。很多功成名就的人，有空就会读书，不放松学习机会，大家熟悉的演员陈道明老师，在片场休息时，总会看书学习。现在自己也要开始读书学习 ，学习什么时候都不晚，就怕继续浑浑噩噩下去，真的不想将来的自己，对现在的我说：“你是个傻X。”而是说：“谢谢你曾经的努力。”
腹有诗书气自华，
胸无点墨美亦俗。
1：读书百遍，其义自见。
2：让我们明事理，知进退。
3：懂科学，除迷信。
4：世界文明，文华传承。
5：社会发展，科技强国。
6：教书育人！
读书可以让你玉树临风，也可以让你婉约动人。
什么样的简历可以敲开hr的心门，这类简历
要找工作，首先得有份简历。
很多应届毕业生直到写简历的时候才悔恨“经验用时方恨少”，然后就在自己的过往经历里“矬子里面拔大个儿”，有点儿啥经历都往简历里面写，以做充数之用。
壹姐见过很多应届毕业生的简历，一看就是那种一份简历海量投送，纯属碰运气型。
这种简历，大概率是收不到任何回复的，只能石沉大海。
为什么？
因为让人看不到诚意。
你连最基本的投入都没有做，凭什么要让HR给你机会
下面我们来说一下怎么写简历。
首先说一下写简历的原则：不要只说你是谁，你得知道人家想要谁。
最典型的学生思维简历，就是全篇都在写（bian）我怎么样，而没有了解过这个岗位需要什么类型的人。
所以写简历前，你要做好以下功课：
1.找到目标岗位
1）有什么？
你可以罗列一下自己想要做的所有工作，你哪怕想做侦探，你都写下来。你要是不知道都有什么工作，打开招聘网站，一条一条过，用排除法，把所有看上去就做不了，和看上去就不感兴趣的干掉，你都已经20几岁了，看一眼就没兴趣的事情，大概你去做了也不会喜欢。
2）凭什么？
好了，在这些你想做的工作里，找出那些你能干的，把你有能力做的工作挑出来，把那些你想做，但是没有能力做，希望提升能力后再做的工作放一边。你要是发现你哪个工作都做不了，非常好，你找到了核心问题，提升能力去吧。
3）要什么？
想想自己现阶段最想要什么？如果你想要赚钱，要了，就在能做的工作里选钱多的。如果你想要安逸的生活，就在那里选安稳舒适的。
这三条看着简单，实则是在梳理自己，认清自己才是找工作的第一步。
2.分析目标岗位
去招聘网站上搜，找到目标岗位的职位要求和任职条件。
多搜几家的职位描述，你就大概知道这个岗位需要什么样的人了，你需要标记出重点。
重点包括这份工作需要什么能力要求、证书、经历经验等。随便搜了一个活动专员岗位职责，用来举例：
1）负责公司各类活动的策划与组织实施，并根据市场信息及行业动态，不断优化活动策划；
-策划能力、组织能力、搜集信息能力
2）协助公司制定年度推广计划并负责具体实施，效果跟踪反馈；
-制定计划的能力、执行力、分析能力
3）独立撰写各种活动宣传文案，如活动预热文案、新闻稿等；
-写作能力
4）协助部门经理对活动进行协调和把控，负责活动现场的统筹、监督管理与执行；
-活动统筹和执行力
5）根据业务需要制作各种宣传资料，负责公司刊物及行销刊物的企划，塑造良好企业形象；
-沟通能力、审美能力
6）领导安排的其他任务；
3.匹配目标岗位
在自己过往经历中找到与职位描述里出现的能力进行匹配。
要是没有工作经历或者没有相关工作经历怎么办？
那就在过往经历中找到类似的，或者在职位描述里找到需要的能力，再从自己的能力里找到匹配项。
举个栗子：还是刚刚那个市场专员的岗位，需要组织活动，能想选这类工作的同学，你在学校组织过班会没？参与组织过社团活动没？有没有参与组织过学校晚会？有没有兼职去超市做过推销活动？
仔细回想一下自己参与的部分，然后站在组织者的角度再详细复盘一下组织活动各项流程、分工安排、物料准备以及预算等工作，在里面找到自己负责的部分好好地对照目标岗位进行匹配。
好啦，梳理完了自己，也进行了目标岗位分析和匹配，接下来就下笔开始写吧～
1.自我评价要写在前面
自我评价就是最直观说明你与岗位匹配度的部分，如果人家需要一个与人打交道的岗位，你就说自己擅长沟通，如果人家需要一个分析岗位的人，你就要写自己心细如发。
这里需要注意的是，自我评价一般选择3～4条最符合岗位职责的关键需求，且每一点都需要举例说明。
比如你说自己擅长沟通，就需要举例说明比如在学校做过什么班干部或学生会干部，需要经常与老师和同学之间进行沟通协调。
比如你说自己心细如发，就要说明比如在学校里就负责班费使用，每一分钱都不会差，或者论文初稿就做到零错别字之类。
2.工作/实习经历的顺序要按照由近至远的原则来写。
一般而言，最近的一份工作/实习经历，要接近你的目标岗位，越接近，机会越大。
所以工作/实习经历要先写最近的，然后依次往之前的经历写，而不要按照时间顺序，向流水账一样写到最近。
3.要有职位描述里的关键词
HR每天要看那么多简历，你觉得他们有时间把每一份简历从头看到尾吗？
他们都是搜索关键词的。
所以，目标岗位的职位描述里的关键词，一定要出现在你的简历里，这就是为什么要让你花时间去分析岗位的原因。
4.排版页面要简洁
除非你是设计岗，否则不要寻求酷炫的模版。
你以为你炫酷的模板能让HR“眼前一亮”，从而对你产生兴趣？
太自恋了，事实上，你花里胡哨的简历会打乱HR看简历时的思路，从而将你的简历送上死路。
5.修改简历
海明威曾说过，一切文章的初稿都是。
简历也是一样的。
现在请回看你的简历，并进行打分：出现数词（证明业绩） 3分，出现动词（做了什么） 2，出现重点名词（能力、证书） 1，出现形容词（积极乐观等）-5。
别一介绍自己就去百度copy什么乐观开朗、积极向上。
简历里最重要的事情是说明过往业绩，并证明你适合这份工作。
比如你写只有100元预算，我做了一次社团100人活动（我随手举例的），或者3天募集捐款上万元，比你空洞洞地说性格开朗，沟通能力强，要更有说服力。
好了，零经验如何写简历就说这么多，恭喜你看完了这篇文章，你离心仪的工作又进了一步。
职场问题多，且听壹姐说，我是职场壹姐，有问题留言哦～
即将步入二本的大一新生如何规划大学生活呢
对于即将步入大一的新生，大学的生活丰富多彩，如果规划好你将在大学里学到很多东西，让你更有自信心步入社会当中或者继续深造。你要根据自己的的兴趣去规划好自己的大学生活，在这里我给你几点建议：
首先，在大一上学期你要经历军训，军训完就是学生会的招新，我建议你根据自己的兴趣爱好加入一个学生会部门，然后再参加一个学校社团，从大一开始就要实践，学会与身边的人怎么交流相处，加入学生会和社团也会让你认识许多人脉，总之对你是有好处的。其次，大一课程都是通识课，对于自己喜欢的课认真学，不喜欢的也要保证不能挂科。大一上学期也要参加一次大学生四六级考试，能考过更好，下学期准备六级考试，如果第一学期没考过英语四级，第二学期一定要认真备考英语四六级考试，争取大三之前通过大学四六级，这样更有利于你考研或者找工作。
其次，在大二大三期间，你就会成为学生会或者社团的主要负责人，正是锻炼你能力的时候，大二要在学习课程的同时多看看课外书，找自己的兴趣点，只有不断的看书学习，才能找到自己的兴趣点在哪，才能思考自己到底想要什么；大二下学期你也可以把找女朋友这件事提上日程，让自己的学习过程不再孤独，也是培养你情商的过程。在大三下学期你要考虑找工作或者考研的问题，这个问题一定要提前定下来，若是考研，大三下学期就要开始备考（能够保研更好）；若是找工作，一定要打好专业课的基础，方便你以后找本专业的工作。
最后，在大四一年将是你在大学的最后一年，你要更加的珍惜在大学的时光，在这一年你将要面临找工作或者备考研究生考试，还要进行毕业设计，撰写毕业论文。经过大四这一年你将拥有了走向更好平台的能力，将是你人生的一个转折点。
大学生活一转眼就过去了，我现在回忆起来大学生活才是我最快乐的时光，你一定要将他过的精彩而且有意义。
公必须要备考吗
同学您好，庵埠华图教育为您解答以上问题：
公务员是目前热门的就业岗位之一，因其工作性质，待遇相对优越，保障稳定，所以目前可以说越来越多的人希望备考公务员。
就往年考情考务来说，公务员平均竞争比可以达到一比几十，甚至有热门岗位可以达到一比几千，因此若不是一看就知道怎么做题的天才，若希望上岸还是很有必要备考的。
公笔试一般是考核行测加申论，对于考生各方面的能力都有对应的要求。因此是不仅是需要备考，而且是需要多方位及早备考的。
希望我的回答对您有所帮助，若还有其他问题，希望关注我再次向我发起提问。
