- 人力资源管理专业有前景吗
- 人力资源给厂里面招人有前途吗
- 做人力资源有前途吗
- 人力资源管理有前途么
- 人力资源管理专业怎么样，就业前景好吗
- 人力资源专业就业前景如何
- 为什么说学习人力资源管理就业前景不好
- 读人力资源管理有前途吗
- 目前人力资源证书的含金量怎么样
- 很多人说人力资源管理专业是很“水”的专业
人力资源管理专业有前景吗
人力资源管理专业前景不错。大学毕业可以考取研究生，再考取公务员。也可以到人才市场投上简历可以聘到国企、央企、合资企业等公司任职，都是不错的。
人力资源给厂里面招人有前途吗
人力资源也是一个很不错的职业和努力方向，现在特别是大企业越来越多，很多时候公司招聘人员从普通工人到中层管理层，大企业都有很多岗位需要招聘！要是你在人力资源这方面不单做好目前的工作，还努力上进积极考取人力资源管理师，未来往人事主管方面发展，这份工作也是很有前途的
做人力资源有前途吗
人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。
人力资源管理有前途么
答人力资源管理，肯定是有前途有发展空间的工作和岗位，首先属于事业编制单位，工资待遇没问题，工作轻松高端，人人羡慕的工作
人力资源管理专业怎么样，就业前景好吗
人力资源管理师就业前景广阔。 人力资源管理专业就业方向： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源专业就业前景如何
人力资源专业的就业前景整体上是比较广阔的。
随着企业人才竞争的加剧，人力资源管理工作的重要性日益突出，人力资源管理人员的需求也在不断增加。同时，随着互联网技术的发展，人力资源管理也逐渐向着数字化和智能化方向发展，这也为人力资源专业毕业生提供了更多的就业机会。
具体来说，人力资源专业的毕业生可以在各类企业中从事人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的工作。同时，也可以在机构、非营利组织、人力资源服务机构等领域就业。
但是，需要注意的是，人力资源专业的就业前景也受到一些因素的影响，例如经济发展水平、行业竞争情况、政策法规等。因此，在选择职业时，需要结合自身情况和市场需求进行综合考虑。
为什么说学习人力资源管理就业前景不好
人力资源管理专业是一个管理学科下属的一个专业，这个专业在我国的高等院校中开设的非常普遍，专业人才需求量大，但是待遇偏低，就业门槛低，是限制该专业发展的根本原因。如果能从该专业尖端院校毕业，就业还是很好的，待遇也非常优越。
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学，经济学，管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理，不同功能模块方案设计操作和实施的应用型专门人才，学生将学习人力资源管理，管理学，经济学和心理学等方面的基础知识和基本理论，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理领域问题的基本能力和技巧。
学生毕业以后可在企事业单位及其咨询机构，人力资源管理相关岗位从事招聘，人力资源开发，考核，新酬管理，员工培训，办公室文秘工作，也可以从事在新能源，互联网，金融等行业的工作。
对人力资源管理专业而言，要学就要上好大学的特色专业，不学就不要学，这个徒有虚名的一个专业，非常水的一个专业，就业门槛非常低的一个专业。
考生如果能够被南开大学，北京大学，北京师范大学，上海交通大学，吉林大学，中山大学，四川大学，武汉大学，大学，西南财经大学，西安交通大学，兰州大学，厦门大学，山东大学，西安工业大学，首都经济贸易大学，华东师范大学，湖南理工学院，河海大学，南京理工大学，内蒙古财经大学，桂林航天工业学院，内蒙古师范大学，劳动关系学院，北京物资学院，广东金融学院，西南大学等院校的相关专业录取，就业将没有任何问题。
读人力资源管理有前途吗
读人力资源管理还是挺有前途的。
1.从就业前景来看，现在每个公司越来越重视人事管理和人才配置问题，而就我国现在人力资源管理这个行业来说，还有一个很大的缺口，具有很大的发展性。
2.从该行业的发展趋势来看，都说现在的社会是技术与人才的竞争，现在由于高素质人才的稀缺，公司想通过HR来节省企业用人成本，提高企业生命力，想人尽其用，来更好的达到人岗匹配，人员转化的目的。
3.从该职位在公司中的作用看，现在好多公司设置的HR部门已经升级为公司的核心部门，就连马云和刘强东都一再强调过这个部门的重要性，留住企业核心人才，是一个企业的咽喉。
4.从该岗位的发展影响上来看，现在好多企业不仅仅是把HR当做一个辅助部门，有些公司甚至还让该部门加入公司战略落地，你像阿里巴巴的HR就参与到了企业战略构想，在企业中占有重要地位。
就这些来说，人力资源管理还是一个很不错的就业选择，很有发展前景。
目前人力资源证书的含金量怎么样
刚好自己也有人力资源管理师证书，说下个人看法：
1、就目前而言，含金量已经不如以前，以前的是国家统考，现在已经下放到各省组织考试，人力资源管理师可以分为四个等级，人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），此外和人力资源相关的证书还有劳动关系协调师（一二级），中初级经济师（人力资源管理方向）
2、在很多民企私企人力资源相关岗位基本上不会看你有没有人力资源证书，更看重你的相关工作经验技能，当然国企或者一些知名的大企业除外
3、如果自己时间宽裕，而且有意往人力资源管理方向发展，自己完全可以自主学习考试人力资源管理师，多做题，多思考联系工作实际很容易通过，不值的额外花钱报名培训班，另外以前的人力资源管理师是可以跨级考试，现在只能逐级考
很多人说人力资源管理专业是很“水”的专业
其实很多事情如果总是听别人怎么说的是没用的，比如你说的别人说人力资源管理专业很水，可是还是有很多优秀的人在这个行业里。再比如很多人说函授和成人教育考了都没用，但是很多人因为一直努力学习获得知识并且有所成就。
所有说不管任何事情你只要努力总会有回报，看你自己的实际情况来决定，不要人云亦云。
