- 我才毕业两年，在国企工作，为什么会有一种
- 如果有一天你发现自己已经严重的和社会脱节
- 进厂打工时间长了，真的会像他们说的那样跟
- 职场中一个人被边缘化后是该自行辞职离去还
- “内卷”让底层越来越难，工厂和打工者陷入
- 国企内无人脉学历普通该如何生存
- 事业单位，38岁，事业瓶颈，想离职又对前
- 在国企工作八年的80后，是继续温水煮青蛙
- 在一家国企生物质电厂工作4年多，感觉自身
- 辞去国企稳定的工作，选择外面重新开始你怎
我才毕业两年，在国企工作，为什么会有一种
毕业进国企，五年后辞职，现做售后，跑业务，这是我的经历。
国企工作两年，无论职位等是否提升，对本企业的工作性质，阶级性质，人物关系等应该都有了一定的认识和了解。这个时候不是说辞职了就失业，而是因为没有安全感，在国企从事的大都是固定岗位的工作，一个萝卜一个坑。国企很少是以培养人才为目的，大都是以生存，权谋，制衡等来寻求个人发展。而你可能就是觉得自己现在掌握的技能只有在现在这个特定的环境可以用，所以会茫然。其实，在技能方面国企私企都差不多，只不过私企一人多用，实践的多了，路子就多了。
现在你不是抱怨这些事情，首要任务是知道自己要成为什么样的人，过什么样的生活，自己现在的条件，人脉，技能是什么程度。如果想年纪轻轻就过着安稳的生活，直到退休，那么在国企是很好的选择，只要在磨练好人情世故，在国企生存生活都会不错。
而感觉自己的各个方面条件，尤其是自己的内心就不属于这里，那么趁年轻出去多经历绝对是好的，千万不要拖太久。三年，工作满三年后如果真的还是有想法，那么一定要果断的走出来。时间再长了，你就会和社会脱节，生存发展会更有难度。最好的选择是继续工作，并利用空闲时间学习技能，做斜杠青年，实现自身价值，充实自己。
多说无益！
如果有一天你发现自己已经严重的和社会脱节
这个问题提出来，证明你还有救。首先用学习来充实自己，多看些新闻，对自己感兴趣的方面要捡起来，看清自己到底在哪个环节脱节了。
其二通过自己的实际行动参与到社会活动中来，比如找一份适合自己的工作，去参加志愿者活动等公益活动，使自己接触更多的人，结交更多的朋友，慢慢建立起社会联系，逐步你就会感觉到，事情并没有那么难。
通过这个问题，我们可以影射很多人，就算没事也把自己圈在家里，工作中也很少与人沟通，久而久之就容易感觉到自己有点孤僻了，其实人与人交往很简单，简单直接就好，多交些朋友，多接触些新鲜事物，让自己以开放的心态面向这个世界，呼吸新鲜的空气，你会发现这个世界很美好，其实你一直没有与这个社会脱节，祝福提问题的人！
欢迎下方留言讨论。
进厂打工时间长了，真的会像他们说的那样跟
打工分为很多种，也分为很多类型及层次。比如销售类型跟工厂倒班类型不一样，比如管理层跟流水线值班员不一样，比如总经理跟一般员工不一样。总之，自我定位一定要清楚，过了三十以后，自己的知识积淀是否与自己的野心匹配很关键。世界上最痛苦的人是好高骛远，不脚踏实地，认不清自己的人。有金刚钻必须揽那瓷器活。没有先想法有，不能没有金刚钻，不想钻的事而是老想瓷器的事。愚蠢！悲哀！本末倒置！
你提问的问题必须有前提。也就是美好生活的前提必须是安全一样。
先武装好自己， 提前准备好一切才会剩者为王。没有知识没有思想就像行尸走肉，这样的人肯定跟社会脱节。也必定会被淘汰。
职场中一个人被边缘化后是该自行辞职离去还
在职场上被边缘化是一种既常见又很无奈的现象，自行离职换个环境发展？或暂时蛰伏谋求东山再起？笔者教您这样选：
如何选择要因人而异，从自己的实际情况评估，做出最有利的选择
同样都是被边缘化，但是每个人面临的实际情况又各不相同，被边缘化的原因也不一样。所以，我们要从方方面面做个全面的梳理，分析自己被边缘化的原因，分析有没有改善的可能，分析自己离开的成本，分析留下要承受的压力，等等。
我们来看两个具体的事例，同样是被边缘化，小陈和小周选择了不同的应对方法，但是都做出了对自己而言最好的选择。
案例1、
我的朋友小陈之前在一个区级机关担任办公室主任，因为跟新来的领导关系没处好，小陈被逐渐边缘化，甚至在下一轮竞争上岗中落选了。小陈很郁闷，新来的领导还年轻，自己在他手下得好多年都郁郁不得志，但是自己已经三十五岁，再浪费几年时间，往后就更难了。
小陈是学法律出生，又做了几年机关办公室主任，虽然没有什么背景，但是自身各方面能力都很不错。思量来思量去，小陈果断辞掉了公务员这个所谓的铁饭碗，转而跳槽去了一家房地产公司。公司很看重小陈，他懂法律，又有机关经验，懂得协调和处理方方面面的关系，现在，小陈是这家房地产公司的行政副总，年薪超过公务员工资好多倍。
案例2、
自从老领导退居二线后，小周坐了好几年冷板凳。小周其实很能干，他大学毕业后，先是考上了一个远离市区的乡镇公务员，实打实干了好几年吃住都在农村的基层工作，眼看着到了结婚成家的年纪，终于托亲戚的亲戚的朋友帮忙，调回了一个市级机关。
局长很欣赏小周，觉得这个小伙子到底是基层锻炼出来的，踏实肯干能吃苦，开始重点培养小陈。然计划没有变化快，因为全市统一的人事改革，局长提前大半年退出了领导岗位，更要命的是，新来的局长以前就与老局长有隔阂，凡是老局长重用的人，他基本不用。
怎么办呢？小周也曾苦恼了一阵，但他很快调整自己的心情，在基层的几年吃了很多苦，正好趁着这个机会，修整自己。于是，小周开始按部就班，该干啥干啥，既不胡思乱想，也不好高骛远，有空的时候多读书，多学习，只要是分配给他的工作，无一不是踏踏实实完成。新局长渐渐通过小周的工作实绩转变了对他的看法，现在，小周已经被提拔为处长。
可见，职场中被边缘化，多是人为因素，但不会一成不变，转个身，或者跨出去，风景自然不同，时间能证明一切。
我们回到题主君的问题，两个选择都是好的选择，关键得看您适合哪个？如果自己有能力、有实力出去闯一闯，那么离职重新开始未必不是一个好的选择，说不定，外面的天地更精彩。
如果像我的朋友小周这样，喜欢体制内的工作，不愿有大的调整，那么暂时蛰伏，等待机会，也不是没有可能，毕竟铁打的营盘流水的兵，体制内的领导流动很快，等待的时间也不会很久。但关键是，面对低谷不能消沉，要有收回拳头重新挥出去的决心和勇气，好好利用这段时间，努力提升自己，时刻准备再出发。
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感谢关注@江中白职场笔记！看懂套路，少走弯路，祝您好运常驻！
“内卷”让底层越来越难，工厂和打工者陷入
平衡收入，实现共同富裕。按需分配，实现国家统一調配制度，打击拢断，控制资本操纵，实现国家统一大市场，恢复百货商业实体，完善全体就业制度，逐步实现养老，就医，就学，住房国家统包统配制度，在十到二十年内实现主义！
国企内无人脉学历普通该如何生存
作为某央企在多年员工，针对上述问题，有以下两点看法，希望对你能有所帮助:
1.针对无人脉，建议保持目标，保持自信，保持乐观。机会别人能给，但是不是自己的，靠自己的努力，抓在手里，取得的成就，才是真真正正属于自己的。现在国央企都在进行三项制度改革，向着市场化靠，职业经理人、董事会也逐步完善引入，机会只会越来越多，老一套的等靠要只会一步步被丢弃。在国企只要你有能力，会写会说，哪怕你没人脉，一样可以混的很出色，另外人脉是靠自己能力积累的，并不是躺在父辈的人脉上萌阴。你若盛开，蝴蝶自来。
2.针对学历普通，建议读一个在职研究生，如MBA，MPA。在国企生存，学历不重要，晋升职位时才会提现，如果你心细观察，你会发现单位大部分中层领导学历大多是专科，函授本科 ，部分本科， 极少数研究生，学历只是你工作的敲门砖，在体制内更多的看的是你为人处事，能否会写会说会做人会做事。
事业单位，38岁，事业瓶颈，想离职又对前
在事业单位，并且已经38岁了，那么小雷劝题主还是不要随便折腾了。
如果说您是一毕业就进了事业单位，那么已经在事业单位工作了十五六年了。事业单位的工作在事务性方面的是比较多的，也就是技术含量是相对比较低的，工作了这么多年，相信大多事业单位人员的专业技能都荒废得差不多了。那么不论是辞职创业还是出去另外找工作，是否还有相应的能力水平是需要考虑清楚的。
38岁的年纪肯定是已经成家了，那么家庭因素肯定也是需要慎重考虑的一个环节。事业单位是有更充足的时间照顾家庭的，而体制外的日子肯定是没有办法的，虽然“996”工作制大多只是在互联网企业中实行，但是对于企业来说加班加点也是比较正常的，那么如衡工作与家庭就是非常重要的。同时，过了这么多年安逸的日子，那么能否适应外头激烈的竞争节奏也是一个问题。
每个人都会有迷茫期，特别是遇到瓶颈而又不知道如何突破的时候，更是心烦气躁。但其实静下心来想清楚，事情其实很简单，要么努力工作突破瓶颈，要么另外开辟一条道路重新发展。
而事业单位的瓶颈，大多时候并不是自己努力工作就有用的，外部因素起到的作用更大。那么重新开辟一条道路确实会是更好的选择，但其实并没有必要离职。
人社部在2017年就发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，现在国家的态度是鼓励事业单位人员离岗创业，经单位同意，可在3年内保留人事关系。
如果没有那么大的野心，那么利用空余的时间做点兼职，尝试其他的发展道路也可以是一种选择，等到副业可以当成主业做的时候，再考虑辞职。
外面的世界是美好而残酷的，但是大多数时候，人们见识到的是它残酷的一面！
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
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在国企工作八年的80后，是继续温水煮青蛙
在国企6年的90后不知道能不能回答这个问题。确切的说自己也在纠结。
纠结点一：工作内容的稳定性，每天按部就班的工作，没什么挑战（其实也有挑战，人少活多，领导还一直催），久而久之真是变得懒惰而又平庸。
纠结点二：晋升空间。因地而异吧，说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行（至于行不行也在自己，但性格使然某些方面就是不如别人…）。
纠结点三：工资收入。十八线小城市每月到手收入少的可怜，所以每当别人问起每月工资多少啊，真是尴尬，但杂七杂八加上年终奖平均工资在当地还算可以，能养家不能发财。
综上，继续煮还是跳看这几点综合而论吧，首先是个人追求，如果评估自己是个富有挑战性的人踌躇满志，感觉不试一把自己都白活了不妨一试；如果自己经济压力不大，可以接受未知领域带来的不确定不妨一试；如果自己能承受在另一个全新的环境依旧平凡平淡不妨一试。
在一家国企生物质电厂工作4年多，感觉自身
应该是学的就是这个行当吧。国企的特点就是稳定，社保、年金等隐形的收入也很可观。若无其他更好的路子，不要见异思迁。
辞去国企稳定的工作，选择外面重新开始你怎
答:行动盲目，得不赏失。或事以功成，辞旧迎新。
