- 刚毕业的应届毕业生，在哪里找工作比较好
- 大学刚毕业，想做副业，有什么推荐的
- 除了投简历找工作外，入职的门路有哪些
- 边工作边考研，找什么工作合适
- 普通本科毕业生如何找工作
- 大学毕业后错过了校园招聘，再找工作不好找
- 作为一名刚出来实习的大学生，应该如何找工
- 为什么大学毕业后就要给别人打工，有没有不
- 大学毕业应该去干什么，有哪些好的建议吗
- 大学毕业时有哪些找工作的途径
刚毕业的应届毕业生，在哪里找工作比较好
谢邀回答！
刚毕业的应届毕业生，到哪找工作？我个人感觉首先应该到你喜欢的城市去找工作，找工作尽量与你所学的专业对囗。
现在市场经济，招聘的岗位很多，各行业都需要人才，只要你肯吃苦，在工作岗位中发挥自己的聪明才能，与领导和同事关系处理好，不斤斤计较。到哪都有自己一片蓝天。
年轻人我个人感觉尽量到一二线发达城市去找工作，到哪里学习先进的理念，不断地从精英中开阔自己的视野，增加自已的吃苦耐劳精神。
记住！有付出才有得到，不付出永远得不到。人应该从失败中吸取教训，在成功中发展自已。天上不会掉馅饼，打拼才是硬道理！
大学刚毕业，想做副业，有什么推荐的
我推荐你可以试试卖纸巾，纸巾这个东西人人要用，而已超市价格还不低。一般都在12快以上。我们的纸巾进货4块钱。去卖地摊8块钱一提都是非常好卖的。过年人们囤货，市场大。只要努力！
除了投简历找工作外，入职的门路有哪些
人的一生，工作占用了我们多数的时间，这不仅仅是养家糊口的需要，更是一个人价值释放的地方，往大了说，每一个人辛勤工作的结果和释放的能量，才是社会经济发展的基石，梦的实现需要我们每一颗螺丝钉的紧密配合和不断调整打磨。
新的工作总是令人向往，无论你是初出茅庐的年轻人，想要急切的走进这个社会，还是初入职场的菜鸟，亦或是工作几年的老油条，或是经验丰富的职业经理人，人总是在自我任何和社会认可的空间里寻找自己最合适最向往的位置。
记得自己刚来深圳的时候，对世界一无所知，只有满腔的热情和对这个动感绿都的向往，不知道自己专业的重要性，不知道能做什么，不知道公司是什么样的存在，更不清楚所谓的职场分工，没有人指点，只能自己艰难摸索着，没有目标地寻找着。投简历是一种快速直接简单粗暴的。这也是大所数人找工作最重要的。
时间都去哪了？除了年岁的增加，我也慢慢的了解了想要知道的东西，见到了更多入职门路的操作，分享给大家：
1. 调岗 如果觉得平台还不错，有时候好的机会就在自己身边，多了解信息，抓住机会。注意做好工作交接，自己的路一定会更好走一些。
2. 自荐或推荐推 很多公司会定期发布一些内推职位，大家可以自己尝试或推荐合适的 候选人，推荐候选人成功之后都会有对应的推荐奖金。
在一些国际大公司，除了国内不同城市的职位，甚至还有国外的职位，如果对在国外工作生活有兴趣的话，也真是个好机会。听说过一位同事申请了去荷兰的工作，家人也一起过去了。
3. 校园招聘 校招也是个很好的渠道，而且学校专业越好，校招的公司层次也更好一些。应届毕业生一定要把握好机会啊。
4. 社交网站 在一些社交网站如Linkedin上，人与人的链接会更加容易，及时更新自己的简历，找到合适工作的机会很大。
5. 猎头 对于有一定工作经验或职业经理人来说，猎头推荐是更合适的新工作打开，很多人都有不少猎头的，想换工作时更方便。当然如果能力足够强，会直接被猎头找到并挖走。
6. 网站 关注心仪公司的官网是必备操作，很多公司的网站上也会挂一些open的职位，也有可能有一些机会。
7. 公众号 现在不管是新媒体公司还是一些传统公司，都比较注重与新媒体的融合，所以在公众号上也会找到不少招聘信心，而且文案更有趣更活泼，你可以了解更多关于公司的情况。
8. 劳务派遣 劳务外包是近几年比较常见的操作之一，企业为了规避风险或减低管理成本，会选择与专业人力资源机构或劳务派遣公司合作，解决人才需求。如果是自己心仪的大公司或特别合适的职位，短暂的过渡未尝不可，而且还是有机会转正的。
9. 亲朋好友介绍 以前的老板或同事朋友提供的工作机会，也是一种，但这种情况下要综合考虑自己的需求和职业发展，做出合适的选择。
入职门路很多，最重要的是自己在过往职业生涯中积累的品牌，如专业能力，管理能力，沟通能力，品行等等，机会到来前，让我们积攒自己的能量，等风来。
边工作边考研，找什么工作合适
预祝你考研成功，工作顺利！
应该说选择边工作边考研，就是选择了苦与累，但当你如愿后，回首过往，也会自我点赞！
我建议首先，从时间与否考虑，如果你想边工作边考研，选择灵说性、弹性卫生最好，不影响学习这类工作岗位还是很多的；
其次，从兴趣爱好和个人特长选择，至于具体的工作类型，看你自己喜欢；
再次，专业度，学以致用，理论实践相结合。
最后务必以考研为重，工作次之，以上仅仅个人建议，希望能对你有用。
加油哦！[加油][加油][加油][加油]
普通本科毕业生如何找工作
作为大学生职业成长导师，具备国家人社部职业规划师初级和中级认证，并且每年一对一指导300 名大学生职业规划。算是具备了丰富的理论和实战积累，今天在这里系统聊一聊本科应届毕业生如何找工作。
关于大学生找工作，请先耐心地听我讲解一个理论，只有先想明白了，才能做明白，这是由我提出的一个大学生职业发展四阶段的理论：
这个理论把大学生的职业发展分为四个阶段：迷茫、探索、提升、匹配。具体含义并不复杂，我不赘述。我只强调这个理论对大学生找工作的启发：
1、将找工作拆分成几个阶段，明确每一个阶段的任务。
很多大学生认为找工作是大四该考虑的事情，而且找工作就是投简历和去面试，由于缺乏完整的思路和方法，结果找工作只是碰运气，被工作选择。
2、大学生职业发展中，最关键的环节是提升阶段。
匹配阶段要做的就是简历投递和面试，很多大学生觉得这些才是求职的关键，然而这些就像高考考场上的答题技巧，怎样保持卷面整洁、遇到不会的题怎么办一样，确实非常重要，但并不是根本，平时学习成绩才是关键。求职也是这样，平时个人的职业能力才是关键。
3、应该是先提升能力，而不是先找到喜欢的工作。
很多同学认为，要先找到自己喜欢的职业，然后再去为这个职业准备 ，然而事实上，对绝大多数大学生来说，如果不去刻意探索，其实并不知道自己喜欢什么职业。太多大学生以“没有自己喜欢的工作”为由，错失了找工作的最佳时机，最终只能将就一份糟糕的职业。正确的做法是，先胜任一份工作，打开职业视野，再探索更喜欢的工作。
上面是理论介绍，接下来就告诉大学生们，如何找到好工作，其实只需要解决3个问题：
第一个：找到你的目标岗位（探索阶段）；
第二个：为目标工位提升能力（提升阶段）；
第三个：为目标岗位求职（匹配阶段）。
根据我每年一对一指导300 大学生求职的经验，只要能够有意识地完成这3步，求职的成功率能够达到80%以上，那么这个过程需要多久呢？最长需要6个月，最短也就13天。具体怎么做，接下来我来给大家讲解：
讲解之前，为了让同学们能容易理解，我先强调一下，找工作其实和考研的做法完全一样，考研是先确定要考的专业（探索阶段），然后按照考纲准备（提升阶段），再然后去考试就好（匹配阶段）。
第一步：找到你的目标岗位
这其实是找工作的关键一步，很多大学生宁愿花大量的时间去听各种宣讲会、跑各种招聘会，看有什么样的岗位，但是不愿意静下心来想一想自己到底想干什么样的岗位。
这一步要做的事情很简单，登录智联招聘和拉勾网这样的招聘网站，浏览上面的各种岗位：
这个过程花上1-2天就行，浏览的时候带着两个标准：1、这个岗位有没有可能会愿意干？2、这个岗位有没有可能会干得了？
如果这两个答案都是“是”，就把岗位名字、岗位职责需求，发布岗位的公司、公司信息截图整理下来。这一步完成之后，目的是要找到5-15个自己比较感兴趣、也可能能够胜任的工作（如果一个都没有，那就要反思了，同学你是真心来找工作的吗？）当然，如果是在招聘会、宣讲会上看到的岗位，也可以通过这样的去整理信息。
完成第一步，你就有了大概10-30个自己能够投递简历的岗位。
接下里不是投简历，而是更关键的第二步。
第二步：为目标岗位提升能力
明确岗位之后，很多学生就着急着写简历，投简历，这样做成功率其实很低。接下里我们要分析目标岗位的岗位要求。考研的考场在教室里，你对着试卷答题就行，但是求职的考场就是面试，既然考研要花接近一年的时间去学英语、政治、专业课，找工作难道就应该“裸考”吗？你需要拿出一点备考的时间和耐心，准备求职的应考。
考研有明确的考试范围，所以你需要重点准备必考的知识，求职也有考试范围，举一个例子：通常在这一步，我会帮助我的学生去分析目标岗位，怎么分析呢？这里介绍一下我提出的能力金三角模型：
能力不是虚无缥缈的东西，其实是可以像身体的肌肉一样刻意去练习，能力的肌肉分为四块：知识，经验、技能，才能。每一块肌肉都有它自己针对性的训练方法，知识最好的提升方法是阅读，经验最好的方法是去实操一些项目，技能最好的方法是刻意练习，才能其实是没办法刻意提升的。
带着这样的视角，我们来看一下，上面新东方新媒体运营的岗位需要的能力就很清晰了：
知识要求：本科及以上学历；熟悉互联网传播规律
经验要求：有互联网、新媒体运营经验
技能要求：能独立撰写文章，擅长多种文风；具备独立策划能力，能追热点、写策划；了解Photoshop，精通PPT或AI更佳，熟悉秀米、i排版等编辑工具。
才能要求：及时执行，并取得优秀的传播效果
上面的要求，其实花一周的时间去提升就行，我现在分享的是一个真实的案例，我辅导过的一个女孩子，大学经历非常单薄，已经大四了，在第一步岗位探索完之后，去新东方做新媒体是她愿意干也能够干的事情，于是我就给她定制了这样一个方案：
1、接下来一周关注一些营销类的公众账号，找到10篇介绍互联网传播规律的文章认真阅读；
2、注册一个个人公众账号，用秀米排版，发布一篇文章；
3、去网易云课堂学习一门ps教材，完成5张图片作品；
4、去网易云课堂学习一门PPT教材，完成5个PPT作品；
最后她就轻松通过了面试。她告诉我，和她一起去面试的同学，都在讲自己大学的一些经历，干社团和学生，但是她上来就讲自己对互联网的了解，学习PPT技能等等。
这就是找工作最有效的方法，这不是作弊，你考研的时候会在卷子上写自己干学生社团的收获吗？不会，因为答这些不会加分，同样的，面试的时候，面试官也不关心你干社团的的经历，他关心的是你的职业能力和职业态度。
我每年都用这样的目标岗位能力拆分法，帮助来我这咨询的大学生找工作，这个女孩子是13天去新东方入职，算是很快的了，正常这个过程一两个月是很正常的，很多同学对我说，这一两个月是她大学四年学习东西最多的时光。这样的故事你可以关注我的公众账号【少毅】了解更多。
第三步：为目标岗位求职
完成了前两步，就剩最后一步了，只要前两步走对了，这第三步是最简单的，我通常会让我的学生在完成了前两步之后再针对目标岗位写简历。他们已经非常清楚，自己想去的是什么公司，具体什么岗位，这个岗位需要什么能力，关键是他们已经为这些能力做了很多实实在在的事情，自信了很多。
简历怎么写？关心这些问题的同学可以理解，因为知道自己可能并不符合岗位的要求，希望通过简历写作的技巧掩饰自己能力的不足，然而面试官又不是傻子，这些基本都无效。
写简历并不难，我就不在这里多讲了，我会特别指导我的学生，如果通过邮箱投递简历，必须把简历先发我审核，而且简历必须附的求职作品。
如果是通过网站投递简历，去面试的时候可以打印一份求职作品带上。
这里我再次强调，找工作和考研是一样的，经历过高考的我们都知道，高考根本不是要考满分，而是要考得比别人高，找工作也是这样，你根本不需要完全胜任这份工作，你只需要比和你一起去面试的人更能胜任这份工作就行。
绝大多数大学生根本不会认真了解目标公司，更不会为目标岗位刻意去提升能力，更不会用心为面试准备一份求职作品，就让这些大学生在一年又一年的“最难就业季”的大潮中被拍死在岸边吧，看到本回答的大学生朋友就不要再犯这种错误了。就按照上面的三个步骤去准备，我不敢说你一定能找到自己理想的工作，但至少能够找到一个你满意的工作。
大学毕业后错过了校园招聘，再找工作不好找
校园招聘只不过是招聘的一个途径之一而已，不用担心错过校园招聘就找不了工作。
我记得每年学校都会在足球场举行大型的校园招聘会，当时我也穿着正装，拿着一沓的简介，穿梳在校园里，走走停停看看的，看有那一些是附和自己的要求的。
不过当时逛了一个下午，我也没找到对口的，所以就没投简历。
于是，我开始在网上找，例如58同城、招聘网…等等。
很快就有打发过来约我去面试，当时也过去了天河区，因为要上去那些高楼大厦里面面试，我刚出来工作，不免觉得害怕，所以最后还是没有进去面试。
后来我经一起考教资的朋友介绍，在白云区找了一份做托管的工作，开始了我实习的旅程。
后来我结婚了，便辞掉了广州的工作，跟着老公来到了东莞。
当时在东莞时，我自己有去宿舍的附近看过周围有没有招聘，还在网上投过简历，后来也算是找到了一份满意的工作。
所以就算你错过校园招聘也不要怕，因为除了校园招聘，你还可以自己在附近找工作，除此之外你还可以在网上投简历（不过网投简历去面试时最好找个人陪陪，这样安全一些）。
作为一名刚出来实习的大学生，应该如何找工
其实这段时间是最迷茫的时候，对自己专业感兴趣的话，可以找专业对口的，不感兴趣的估计就不知道何去何从了，我也是对自己的专业不感兴趣，那时候刚出校门，什么也不会，也不想找自己专业的，就天天去招聘会里大海捞针，因为那时候也没有人给你想法，你只能自己去给自己找出路，最后找了几个也不是很理想，干脆就还是找自己专业的，边学点经验，边在接触社会中发现自己更适合去干什么，再决定自己要去做什么，希望能给你带来点想法，谢谢
为什么大学毕业后就要给别人打工，有没有不
上大学的初衷是什么？
用一句话来概括，那就是为将来走上社会的成功准备条件。具体来说，包括良好的专业素养和职业技能，良好的适应能力和交流艺术，克服困难的意志品质，在逆境中的韧性，在顺境中的定力，以及团队协作精神和坚持学习的精神等。
由于每个人的家庭情况和对社会的认识不同，以及对未来的期待和规划有差异，大学生在校期间的表现也千差万别，以至于大学毕业后，对社会的适应能力和自己的专业素养也是良莠不齐。
社会上，每个人都在“打工”，员工为老板打工，老板替员工打工。
由于大学生对社会经验的普遍缺失，以及承受风险的能力非常有限，所以，毕业后上班（即题主说的“为别人打工”），积累社会经验，提升职业技能，以及通过薪资积累一定的财富，待个人条件和时机相对成熟时，另谋发展，或者当老板（即题主说的“不打工”），是目前公认的可行的发展成长之路。
所以，大学毕业后就给别人打工，是大众路线，没有什么不正常的。相反，大学毕业后不找工作或找不到工作，眼高手低、好高骛远，才是让家长犯愁的表现。
大学毕业后不为别人打工，直接当老板的有，但凤毛麟角。
不想当将军的士兵，不是优秀的士兵；同样，不想当老板的员工，也不是优秀的员工。但是家长们为什么不提倡孩子毕业后，不直接创业呢？
因为创业成功的人毕竟是少数，而一旦失败，家庭和个人要承受经济损失，以及相比于上班，时间好像给耽误了。也就是说，在创业失败的风险面前，大学生显得太弱了。
如果你足够优秀，能够说服自己的父母，同意你直接创业，也是一种令人刮目相看的选择。但一定要记住：创业很苦，坚持才有可能很酷！
大学毕业应该去干什么，有哪些好的建议吗
不是特别建议当前的工作。
为什么这样说，最主要的原因在于工作没有贵贱，但有难易，最怕的不是工作工资低，而是成长和晋升空间少。仓库管理员坦白地讲并不是一个需要技术、需要过多思考的职业，相反，比起技能提升，反而更多的需要仔细和耐心以及责任心。
这些重要吗？当然重要。不过比起初出茅庐的大学生而言，这些并不是最重要的，因为有太多岗位既可以锻炼责任心、耐心、细心还可以提升更多的个人技能。
选择赛道比努力更加重要，牢记这一点，就能明白就业该如何选择了。
举一个简单的例子，小王毕业后，找了一份守店的工作，每天工作轻松，朝九晚五，周末还双休，每天有大把的时间可以用来休息。而他的同学小张，毕业后找了一份技工工作，不但辛苦，工资也不算高。小王总是取笑小张，说他的工作太没有性价比了，还不如和他一样，找一份安稳轻松的工作。
小张不以为然，继续认真工作，边工作边学习。一晃，三年时间过去，小王还在守店，虽然涨了工资，但不见有太大起色，反观小张，却有了天壤之别，小张的认真好学也收获了结果，技术越来越娴熟，逐渐成为了业务骨干，工资也水涨船高。
又过去了2年，小王因为店铺生意不景气，被老板辞退了，而小张这边，不但成为了主管，还得到了老板赏识，获得了出国深造的机会。
一边是找工作都发愁的小王，一边是见识了更广世界的小张，两人的差距可见一斑。其实环境真的很造就人，选择能提升自己能力可能短期并不能很快见效，但持续地付出一定能收获意想不到的结果。
对于大多数人而言，其实并没有明显的天赋差别，反而是日复一日的环境改变了个人，试想，一个安于现状的人，让他几年后突然面临竞争，迎接挑战，那是多么困难的一件事。可换到一个已经将学习、竞争、挑战困难当作常态的人而言，这些一切又似乎是那么简单。
惰性也是因为习惯养成的，让自己在应该学习的年龄，疯狂地汲取，今后一定会加倍收获。除此之外，更重要的是选择好赛道，兴趣使然很重要，紧跟国家趋势也是关键，就像近几年大火的计算机行业，衍生的互联网到如今的、人工智能，都是息息相关的，反观建筑行业，大环境下的夕阳，即使出众，也依然相比其他赛道的朋友会付出更多。
大学毕业的朋友们，选择适合的赛道，多努努力，都会拥抱美好的未来。
大学毕业时有哪些找工作的途径
根据以前找工作的经历，有以下几点希望可以帮到你：
一、网上找工作推荐前程无忧和智联招聘，大企业多，学历要求相对也高，待遇普片不错，比较靠谱；58、赶集、Boss 小公司多，要求低，公司信息不完整，骗子公司也有，所以要多加小心；
二、人才市场，一定要找大且有名的，不要去小的人才市场，坑多；
三、找工作切记心急，第一份工作对以后的职业发展非常重要，且不可盲目选择，感兴趣、喜欢，才会做的长久，选择大于努力，亲身经历。
四、所有还没有入职就让交钱的，都是骗子公司；
祝你早日找到理想的工作！
