- 大学生可以选择不实习而直接找工作
- 招实习生，但又实习一年，不用考试直
- 招人单位没有面试就直接叫我过去上班可信吗
- 实习期可以其它地方不
- 毕业生求职时用人单位说没有经验那你先实习
- 我进入一家公司做实习生，来的时候不面试直
- 今天去公司面试高铁安检员 但是说需要去
- 一个没有社会关系的师范生如何去找学校实习
- 大四应届生，在人才网上投了人寿人事助
- 在没有签到实习合同、面试时口头说可以长期
大学生可以选择不实习而直接找工作
大学生可以选择不实习而直接找工作，但是实习经验对于找工作会有一定的帮助。如果工作单位给盖个实习得章，学校可能会要求学生提供实习报告或者实习证明，但是不会打到公司寻问。
招实习生，但又实习一年，不用考试直
制度下的工作人员？
根据规定，招聘的实习生一般是为期一年，实习期满后，可以根据实习表现考核结果，决定是否录用为工作人员。如果被录用，就可以继续工作，但不属于公务员制度下的工作人员。
实习生在实习期间，一般不享受公务员的待遇和保障，但也有一定的福利和补贴。实习生在实习期间需要按照规定完成实习任务，积极参与工作，并在实习期满后接受考核，以便决定是否录用为工作人员。
总之，招聘的实习生需要按照规定完成实习任务，并在实习期满后接受考核，以便决定是否录用为工作人员。如果被录用，就可以继续工作，但不属于公务员制度下的工作人员。
招人单位没有面试就直接叫我过去上班可信吗
这种工作肯定不可信，存在欺诈的可能性是比较大的，所以不要去。
现在信息泄露都是比较晚严重的，你只要在一个网站上面注册过个人信息，很可能马上就会将自己的全部信息都被人知道，因此你肯定得预防万一，不要随便亲信别人的话。
尤其是想这种单位，很可能就是盗取的你的信息，所以显然是不正规的。进入到这种公司以后真的不好说你的结局会怎么样，所以还是慎重选择。
第二，这样的公司肯定不会是有什么大的发展前途的。因为对人员没有要求，显然就不会有什么提升的空间，简直就是拉壮丁一样，完全没有想某个人到底是适合的还是不适合的。所以就算进去了这样的公司也是干不了多久的。
第三，这样的公司基本上就是销售或者传销类的公司，随意诓骗一个人进到公司就行。如果你是很想找一份工作的话，还是稳妥一点，不用那么着急非要此时去上班，自己的安全总得保障吧！
第四，去到任何公司都要能够有正式的程序，不能够连面都没见就去上班，何况你都不了解这个公司的。
实习期可以其它地方不
没有什么不可以的，既然这个实习单位不符合自己的职业规划，为什么要在这里浪费时间呢？
青春更是一寸光阴一寸金。新实习单位应该理解，不理解的，不去也就罢了。找理解你的新实习单位。另外简历上肯定要加上这段实习的实习经历和项目经历，实习的目的不就是为了给简历上增加内容
毕业生求职时用人单位说没有经验那你先实习
我进入一家公司做实习生，来的时候不面试直
估计就是招你的时候，特别缺人，然后很多程序就省掉了，或者招你的时候有编制，但是变化比较快，你所在岗位的编制临时取消了，所以就只能通知你走人，主要你就来了3天，属于实习期间，公司辞退你不用提前通知。
下次找工作还是注意一下，面试流程不正规的单位，就不要考虑了，说明公司后期的相应流程也会比较随便，找工作还是要保护好自己的权益，有的公司工作不满3天是没有工资的！
今天去公司面试高铁安检员 但是说需要去
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一个没有社会关系的师范生如何去找学校实习
首先，你可以找带你实习的老师帮忙，他们一般都有熟悉的学校或定点实习单位；其次，你可以回你母校高中实习；第三，可以问问你同学或亲朋好友有没有相关学校；最后，你也可以自己直接去找一所学校，看看他们接不接受你实习。
大四应届生，在人才网上投了人寿人事助
给你分享下真实案例。6、7月份是毕业季，保险公司招聘力度大，是增员的黄金时期。我之前在某寿险公司。部门当时找了6个人事专员，负责各大人才网招聘。
首先说下，事业部的招聘一般是没有编制的，只算个人聘请，她们的工资都是事业部负责人个人承担的，当然五险一金啥的肯定没有。
然后差不多到9月份的时候，保险公司一般开始准备开门红做业绩，这时候不会大规模增员，然后当时给6个人事的选择是：要么转岗做销售，要么薪资与招聘挂钩，变有责底薪。当时6个人事直接走了5个，只有一个转营销岗，后面也离开了。
建议你想做人事可以找大公司的助理或者小公司的专员，保险的话最多当实习，因为除了打邀约，你学不到什么东西。保险都是代理制，与公司不是雇佣关系，你可以当做纯粹的电销理解。
在没有签到实习合同、面试时口头说可以长期
你好，劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
