- 进外包公司年了，工资低、学不到东西，
- 学软件开发工资高吗
- 35岁女，零基础自学软件测试。但听说IT
- 大部分程序员都在抱怨自己工资低，但是真的
- 刚毕业，在一家小公司上班，做java开发
- 毕业四年多的软件工程本科生，在深圳拿多少
- 软件测试一般就业薪资是多少
- 工厂文员4000块工资太低了，这个特殊时
- 刚刚大学毕业，专业不好，就业很难、很迷茫
- 学软件开发以后会不会不好找工作
进外包公司年了，工资低、学不到东西，
那要看你自己的感觉。
学软件开发工资高吗
您好，很高兴回答您的问题，可以肯定地回复学软件开发工资高的，肯定比普通的岗位工资要高得多。
软件开发其实就是写代码，也就是我们常说的码农、程序员这类。以后工作就是专门写代码，开发各类软件，可以是网站，小程序，APP等。这个专业还是非常棒了，非常有前景。
因此从个人经验上说，非常支持你选这个专业，并且去学习软件开发。
软件开发属于互联网行业，只要与互联网行业相关，工资收入都不会差，而且很高很高。
一般软件开发人员，工资月薪2万元以上真的太正常不过了，但这行需要天天加班，工资高也是高投入回报的，当然，这行吃的是青春饭。过了35周岁，体力跟不上，收入可能会所有下降，除非你能爬到中层及以上的管理岗，那么不会受年龄因素影响，否则可能就会面临失业等问题。但总体来说，这个专业还是非常非常好的。
一、根据前程无忧网站，我们可以看看常规招聘软件开发人员的月薪大约是多少水平？
通过上述数据，其实可以看到，软件开发人员，月薪普遍是高的，月薪1万元以下的都很少。基本都是1万元以上的。
所以说这个专业还是非常不错，建议你选择软件开发哦。
二、我们通过专业的薪酬数据网站，可以查到软件开发人员的工资水平。
以下数据是引用于职友集网。
- 区间 占比
- 3K-4.5K 2.1% 2.1%
- 6K-8K 6% 6%
- 8K-10K 7.2% 7.2%
- 10K-15K 27.9% 27.9%
- 15K-20K 24.8% 24.8%
- 20K-30K 21.9% 21.9%
- 30K-50K 6.7% 6.7%
上海软件开发人员，月平均工资收入为15330元。可见这个水平已经很不错了哦。
该数据取自 7622 份样本，较 2019 年，减少 4.4%。
总结
通过综合上述分析，其实很容易判断了，这个专业还是非常好的，所以建议你好好学习，将来大学毕业，应当可以找一份很好的工作，有机会进阿里、腾讯、华为、头条这类互联网大企业，那么工资性收入就更高了。
35岁女，零基础自学软件测试。但听说IT
我在软件测试行业十几年了，我不建议你入行软件测试，主要原因如下：
没有经验只适用于应届生
软件测试确实是比较容易入门的，零基础要学的话也不难，一般掌握测试相关理论也简单，用过手机也容易知道怎么简单测试手机软件，如果纯手工测试的话，确实也没有什么难度，但并不是说工作就好找。
之前我们公司就有招收过非相关专业的新人做软件测试，但一般都是大学刚毕业的应届生，招收没有软件测试工作经验的非应届生做软件测试则基本不会出现，主要是因为非应届生价格高，公司更喜欢用应届生。
年龄限制
35岁基本已经成家，生过孩子，有家有孩子，生活压力大，这是正常的，但软件测试会经常加班，因为软件释放经常延迟，加班是少不了的。
像我们公司做美国客户的，加班是常有的事，而且往往周末也不会少加班，有时是周五下午才告诉你周末要加班，甚至有在关键时期加夜班的情况，虽然少，但也还是有的。
年龄大、有家有娃的人，恐怕不愿意加班，尤其你还没有测试经验，HR那里就不容易过关。
测试职业规划
做测试做到一定年龄，都会遇到瓶颈，测试的职业规划基本就是手工测试到模块测试专家到测试组长再到测试经理，所以还需要具备领导能力和管理能力，否则一直是手工测试，工资很难上去。
如果是自动化测试，发展前景会更好，可以往性能测试、测试开发方向发展，自动化测试需要会写代码，做性能测试则需要了解软件运行底层原理，他们的工资也是比较高的，不是简单的手工测试可比的，现在性能测试也特别吃香，因为一般人做不来。
单纯的手工测试已经不吃香了，如果你能向自动化测试方向发展，这一行能做久的可能性倒还是有的，否则不建议入行。
大部分程序员都在抱怨自己工资低，但是真的
这个要看你所在的公司待遇如何，也要看公司福利如何，还有你所在地方的市场前景如何，以及人均收入如何，还有你的老板如何。
刚毕业，在一家小公司上班，做java开发
非著名程序员：换个角度看世界，另辟蹊径，提供新思路，优质的回答。
回答这个问题之前，我先举一个例子：我们在上学的时候，是不是经常遇到这样的情况，就是数学这方面，做数学题的时候，我们经常遇到一些难题，一开始不会，就感觉数学怎么这么难啊？你看看身边学习好的同学，数学题他怎么都会呢？
其实，是数学题真的难吗？不，是没有找到方法，你没有入门，没有掌握技巧。你一旦数学入门了，开窍了，其实大部分数学题对正常人来讲都不难（奥数题除外）。
所以呢？你学习一门新的技术或者知识的时候，很多人都是这样的感觉，感觉好难，其实并不是真难，而是你没有理解其中的知识点，规律，技巧等。表面上看是没有入门，实质上就是你没有搞懂原理和本质上的东西。
如何解决这种困境呢？
在这种初学的，入门期是很多人的阵痛期，这个阶段你需要的是把自己不懂的都列出来，然后去巩固基础知识，你搞明白为什么这么做？所以，我给大家的建议是这样的：
自己先把不明白的点整理出来，与书中你所学的基础知识对照，去回顾和温习这些知识点，搞明白其中的原理。
自己实在搞不懂的，要向身边的人虚心请教，一定要把不懂的吃透，吃透的意思：搞明白为什么这样做。只有知道了为什么？你下次才能举一反三。
其实，单靠网上查资料一般是很难解决这些问题的，我们学习虽然是为了应用知识，但是要想更好的应用知识的前提，我们必须搞懂为什么这么做。
很多人学习的时候，老师说这么做，你就这么做了，你知道这么做能够做到什么，却不知道为什么这么做，是怎么出来的？
这种初学阶段，入门阶段的学习，一定要打牢固基础知识，要知其然知其所以然，你才能把技术和知识运用自如。
这个阶段谁都有，这个阶段切勿焦虑，切勿着急，必须静下心来，慢慢解决，等都吃透了，你就会发现，就会豁然开朗说：原来编程也就这么回事。
毕业四年多的软件工程本科生，在深圳拿多少
感谢邀请。
不太清楚你现在的工资水平是多少，我记得2011年的本科应届毕业生，在深圳某公司开的工资是6500，不包括年终奖。该公司在2019年的校园招聘，本科开的工资是9000元。如果本科工作四年，我觉得应该按2015年的应届生工资计算，2015年该公司应届本科招聘开的公司是8000元，如果是在该公司工作四年，没有意外的话工资应该在12000元左右，年终奖应该在50000这样，所以全年税前收入应该是在19万多。如果中间有跳槽的话，工资应该会更高一点，正常跳槽一次至少涨2500元左右啊，也就是在14000多的月薪再加上年终奖。年终奖在不同公司差距还是挺大的，有的公司月薪开的高，可是年终奖较少，而有的公司月薪较少，但是年终奖较大。所以我觉得你应该看全年的收入，对于工作四年的计算机专业本科生来说，在深圳这么地方我觉得在22万左右吧，当然收入多少不只是取决于你的工作年限，更取决于你的工作能力，特别对于计算机软件这块，不一定工作越久就越厉害，反而有的工作久了，不注意学习的，技术跟不上时代，收入是不会怎么涨了。
如果我说的数据比你现在的少，勿喷啊，毕竟我离开深圳已经好几年了，掌握的不太准确了。
软件测试一般就业薪资是多少
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18 万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22 万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
工厂文员4000块工资太低了，这个特殊时
赶紧辞
刚刚大学毕业，专业不好，就业很难、很迷茫
现在就业形式很严峻，不仅刚毕业的职场新人找工作难，就是在职场混迹一段时间的职场老人，想找一份合适的工作也是一件很难的事情。
据权威机构统计，超四成大学生毕业三年内转行，超过70%的大学生在大学毕业五年后转向去从事和大学专业所学无关的工作。
那作为应届毕业生该如何找到一份适合的工作呢？我认为需要注意以下七点。
一、做好职业生涯规划，少走弯路。在步入职场前我们首先要了解自己的理想、价值观、兴趣、性格、能力等各方面因素，再结合自己所学的专业和当前社会就业形势，制订一个职业生涯的规划，然后再去找工作。
因为职业规划可以帮助我们减少受挫的可能性，减少失败的概率。
给自己一个坐标定点，所有的付出和努力都围绕这个点来转，才有可能离目标越来越近，才可能达到目标。
二、第一份工作比你以为的更重要。过去一直认为，人们可以通过简单地找到一份工作（不管是什么工作）来步入职业生涯。 然而，研究表明，仅仅把第一份工作当做踏入职场社会的第一步这种想法已经过时，而且比我们想象的更加有害，很多时候，是一步错，步步错。
邮报报道，据领英等平台的数据显示， 毕业时未充分就业的大学生们在五年后仍然有三分之二的人学非所用，而且在十年后仍有74％处于就业不足状态。
这意味着什么？不要在一开始随便选择一份工作，想着为自己的第三或第四个工作做准备，而是把你的第一份工作当做是最后一份工作，并相应地调整你的技能、实习经历和本科论文研究。
第一份工作，千万不要含糊。从最开始就打好基础，你可能会更进一步。
三、重视积累工作技能的经历。在撰写简历时，如果你没有典型的工作经验，请不要惊慌。
请注明你拥有所需技能的各类实践经历，CNBC(美国全国广播公司财经频道)援引资深职业规划师Amanda Augustine的话来说，从实习、社团活动到志愿者经历再到研究论文，把你在踏入职场前所做过的所有实践经验都加上，你可以发现自己在工作岗位技能上会多出“三到五年经验”。
四、区分理想工作和现实工作的差距。你会惊讶地发现，有多少毕业生认为他们知道自己想要什么，但通常并没有进行实际研究，以确保他们脑海中的理想工作与现实中的工作是否相匹配。
美国著名财经杂志《福布斯》指出，应届毕业生应该花时间思考对他们来说在生活和工作中什么是最重要的，然后确保他们找到的工作能够匹配这一点。
鉴别现实的工作岗位是不是真的和自己想象的一样，你要做的是：与你感兴趣的行业中有关的人士会面，了解工作岗位的日常职责，研究所述职业或类似职业的职位列表，以准确了解这个工作需要什么技能，以及哪些技能是首选，有机会需要的话最好加入相关的团体，与那些比你更了解这个行业的人建立联系。
所有这一切都将确保你可以对未来的工作有个更现实的把握，以预见你以后到了工作岗位上到底能不能做得开心。
五、面对现实，降低预期。开始找工作的时候不要对新工作抱有太高的期望。如果把工作想的太好，上班之后会发现什么都没有想象中那么好，这样心理落差会很大，即使这个工作没有那么差，也很难坚持下去。越是对工作的期望较低，越容易找到工作。
1、不要总奔着高工资的想法。很多人毕业找工作时第一个想法是高工资，至于企业文化什么的都不怎么考虑。因为是普通大学生，能算得上有高工资待遇的往往都是销售类岗位，如房地产销售、医疗器械销售、药物销售等等，但是很多人忽略了那些能拿高提成的人所走过的血路。所以往往这类岗位很多人坚持不到一年基本都跳槽了。大学生毕业找工作，如果你大学期间就已经凸显自己高情商并接触过类似工作经验，不妨继续历练，如果没有，最好还是选择一条稍微踏实点是路走走更加好。
2、避免眼高手低。作为一名刚刚毕业的大学生，社会经验不足，工作能力缺失，如果能够找到你自己专业相符的工作，那是最好不过，如果找不到也很正常，避免出现眼高手低的情况，先从最基本的工作干起，了解单位内部的运行情，操作手法，人际关系，上下级的领导和被领导关系，为自己的职业奠定一个坚实基础，从工作中发现自己的问题，即时查漏补缺，补足短板，为将来的职业规划，做好准备，适当的时候可以另谋高就，寻找一个更能展示自己平台的工作机会，但切记要操之过急，朝三暮四，这样任何工作都不可能干好。
3、先就业再择业。面对激烈的职场竞争，降低期望值有利于我们先找到工作。在当前经济形势下，应该先就业再择业，通过不断积累社会经验，提升自身能力，为再择业做好准备。当然，如果开始就能找到一份好工作好的发展平台，那就要努力工作，努力提升自己，把自己负责的工作做到极致，成为无可替代的人，并做到持续提升自己，才有可能长久的做下去。
六、摆正心态，积极应对。慢慢摆脱学生心理，一切都能轻松应对。主要有几点：1嫌弃工资低，大部分毕业生都会嫌工资低，选择放弃，继续在求职路上奔跑。2、工作与期望值差距大，校园里的生活都相对是比较美好的，社会中工作环境，工作内容，工作要求都与自己期望差距巨大。3、适应不了新环境，这是毕业生走向社会，前期磨合的综合症。4、频繁换工作，毕业生最活跃的表现，由于对社会工作种种的不入格，一时难以适应社会对自己的要求。克服这几种心态，积极去面对工作，慢慢融入到社会工作中都会好的。
七、提升学习力，变被动为主动。在这个知识日新月异的时代，不学习将会被时代抛弃。有些认为走出学校，就可以不用再学习了。其实并非这样，走出社会更加需要学习。走向职场，是新一轮学习的开始，不同的是，出来社会没人要求你学习，而是要你自己主动去学习。这就要求我们有主动学习的能力，不断提升自身能力。可以参加适合自己的职业培训。
第一份工作不是从踏入职场那一刻才开始的，尽早明确自己的职业规划，在踏出学校大门之前就做好准备，才能尽早做出明智的选择。
学软件开发以后会不会不好找工作
学啥专业和好不好找工作没有必然的关系，软件开发这个专业也是一样的，谁也不敢保证你就一定能对口就业。
软件开发这个工作啊需要很长时间的沉淀，一般一个成熟的程序员需要两到三年的历练，现在这个社会很浮躁，很少有人原因花这么久去沉下心去学一样手艺，基本上都希望速成，花点钱，上个培训班，三个月出师，然后就出去说自己是程序员了，这样的人大量恩的充斥着程序员这个队伍，其实这类人员连入门都算不上，半年到一年左右的时间90%以上的这类人会被淘汰，转行。毕竟实习期的程序员工资低，学习量繁重，大多做一些辅助性的工作，没法满足很多人的虚荣心。
软件开发这个行业的就业情况就是低端人员泛滥，不分专业的人都可以来做程序员，自学或去培训班，反正会写一个hello word的就敢说自己是程序员。中端人员就特别紧俏了，这类人基本有两年以上的开发经验，能独立的开发一些项目，高端人才奇缺，这类人大多自己去创业了或者合作创业，或者在企业里带团队，主持项目开发
