- 员工请假，领导不批怎么办
- 你好 身体不舒服想请假休息 但是公司不
- 向经理请假不批假怎么办
- 正常请假领导不批怎么办，最新的规定是什么
- 想请一天假，但领导不批病假怎么办啊
- 因为紧张，我想请假延迟上班，领导不批
- 请假领导不批准的时候该怎么办
员工请假，领导不批怎么办
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向委员会申请。
法律依据：
《》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。未转正的员工如果是提前三日通知单位来的，单位不批不影响其与单位解约，三日后员工可按规定办理好离职手续后走人；但如果是采取与单位协商一致的来辞职的，则需要取得单位的批准，单位不批的员工可依法采取其他来辞职。
法律依据：《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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你好 身体不舒服想请假休息 但是公司不
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向经理请假不批假怎么办
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正常请假领导不批怎么办，最新的规定是什么
正常请假领导不批，要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合范围，若领导不批，也涉及领导是否违反的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请委维权。根据法律规定用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，不批假的话，可能是违法的，律师建议协商沟通后再决定是否起诉
法律依据
《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
想请一天假，但领导不批病假怎么办啊
需要根据公司的规定处理，如果公司有规定按照规定通知到，即使后期领导不同意，最多只会扣相应的工资，不过一定要按照公司的规定申请事假
因为紧张，我想请假延迟上班，领导不批
非常时期，要钱不要命的有吗？也许真有，可别人要命怎么办？这是一个社会问题，没有人能独善其身，与领导好好沟通，把工作分散到家里，能在家里完成的，在家做，不能在家完成的，缓缓时间，硬往钉子上撞，等于与作对，与作对！
请假领导不批准的时候该怎么办
主要你认清自己是请这个假，是什么个重要程度，如果是比较严重的话就耐心的跟领导分析情况，我觉得应该可以请到假，毕竟领导也是人，对吧？
